匠心铸就梦想 聚力育人成才

罗荣 阳华 余晨明

近年来，郑州技师学院（以下简称学院）党委认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示，全面落实“立德树人”的根本任务，聚力培养“专业技能高、职业素养高”的高技能人才不动摇，通过匠心筑梦、赛教融合、名师帮带、奖励激励等措施为青年学生成长成才铺路搭桥，形成了“学院用心培育推动人才辈出、人才队伍壮大促进学院发展”的生动局面。

培塑匠心，点引梦想。2022年以来，学院艺术设计系18级学生左金涛成长成才的历程先后被“学习强国”河南学习平台、顶端新闻等报道，大家纷纷为这位“00后”小将的拼搏进取精神点赞。从世界技能大赛商品展示技术项目郑州市赛区第二名，到河南省赛区该项目第一名，再到中华人民共和国第一届职业技能大赛该项目第五名，左金涛用三年时间就完成了从一名普通社会青年到全国技术能手的华丽蜕变。

在接受采访时，左金涛动情地说：“能取得如此好的战绩，我个人努力固然重要，但更重要的是得益于母校‘双高匠才’教学模式的实施。”近年来，学院党委始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，坚持培育职业素养高、專业技能高“双高匠才”办学思路不动摇，以“大国工匠、身边匠星”事迹为基本素材，通过学习教育、主题活动、氛围营造等形式，大力宣扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，激励广大学生匠心筑梦、技能成才。新生开学第一课，学院领导为学生解读劳模精神、劳动精神、工匠精神的内涵，引导大家从踏入校门那一刻起，找准努力方向，迈好成才第一步。走进学院教学楼，历届技能大赛选手光荣榜便首先映入大家的眼帘，学院用眼前榜样、鲜活事例激励大家进取拼搏、不负韶华、技能报国。这种匠心育人、技能成才的良好氛围，为学院一大批有志青年钻研技能、成长成才注入了强大动力，奠定了坚实思想基础。

良师授业，点拨技能。2022年12月，学院魏龙杰焊工技能大师工作室和魏冬至汽车维修技能大师工作室获批市级大师工作室，至此学院共获批大师工作室11个（省级3个、市级8个）。在教学实践过程中，学院高度重视教师队伍建设，大力推进“人才强校”战略实施，深化“一体化”教学改革，组织骨干教师学习培训，开展优质课观摩评比，积极创新拓展实践、教学能力双培养模式。同时学院坚持按照“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”等标准要求大力抓好师德师风建设，健全师德考核奖惩机制，开展师德评比，选树师德标兵，树立德以立身、技以立业的鲜明导向，催生了一大批优秀教师骨干。学院教师先后有10余人入选“郑州市青年技能大师”和“郑州市青年技能工匠”名录，5人在“第三届全国智能制造应用技术技能大赛”中获一等奖，20余名骨干教师长期担任技能大赛集训队教练，11名教师入选郑州市“百千万青年技能人才工程”，教师石保奇获“中国大能手”（第三季）数控组合项目全国总冠军。学院正高级教师郝冰，近30年以来一直从事一线教学教研和技能竞赛辅导工作，曾获“河南省中等职业教育教学名师”“河南省职业教育教学专家”“河南省技术能手”等荣誉，在备战第45届、第46届世界技能大赛时，把技能工作室、世界技能大赛货运代理项目集训基地合二为一，通过为备赛选手营造世界技能大赛仿真训练场景，采取盲画地图等训练方式，提升学生实战技能。所带学生常硕获河南省第一届职业技能大赛货运代理项目金牌，王玉乐以全国第十名成绩入围第45届世界技能大赛货运代理项目国家集训队，工作室成员吴均逸取得第46届世界技能大赛国家选拔赛货运代理项目优胜奖。

大赛磨砺，点燃激情。在刚刚结束的河南省第二届职业技能大赛郑州市选拔赛上，学院选手参赛的32个项目以12个第一、7个第二、2个第三的优异成绩拿到省赛“入场券”，这是继河南省第一届职业技能大赛以后，学院参加大项竞赛活动取得的又一次突破。围绕培养高素质技能人才，学院坚持把参加各级各类技能竞赛作为培养人才的重要抓手，以技能竞赛为支点，构建高位发展平台，通过同台竞技，激发学生勤学知识、苦练技能的内动力。比赛成绩固然重要，更重要的是通过比赛强化技能培养、引燃成才激情、带动共同提高，进一步凝聚培育“能工巧匠、大国工匠”的合力。在教学实践中，学院通过加大精品班授课力度、对标大赛标准广搭竞赛平台、加强奖励激励等措施激发学生勤学苦练、技能成才的热情，营造了“敢于登台、勇夺金牌”的浓厚氛围。

截至目前，学院有1个世界技能大赛国家级训练基地、4个世界技能大赛省级训练基地。2022年参加河南省第一届职业技能大赛，学院作为大赛支持单位之一，参赛的11名选手在装配钳工、商品展示技术、美容、信息网络布线、货运代理、焊接、电工、CAD机械设计等11个项目中，与来自全省的选手同台竞技，激烈角逐，一举夺得6枚金牌、1枚铜牌、4个优胜奖。2020年以来，学院先后有300余名师生参加市级以上技能大赛，先后有5人入选世界技能大赛国家集训队。

技能出彩，点亮人生。学院坚持以就业为导向，在倾心育人的同时，对脱颖而出的优秀技能人才，想方设法为他们定岗就业、发挥才能创造机会。近年来，学院采取“冠名班”“订单班”“专班”“新型学徒制”等不同校企合作模式，先后与宇通、格力、京东等200多家省内外知名企业建立合作关系，建有校外实训基地近百家，每年为社会培训5 000余人，为企业输送技能人才3 000余人，学生毕业就业率超过98%。宇通客车公司现有一线中层干部80%来自学院历届毕业生。公司领导表示，学院培养的毕业生适应岗位快、动手能力强，很多已经成为公司发展的骨干力量。为此，公司授予学院校企合作最佳育才奖。对在技能大赛中取得突出成绩的高技能人才，学院还不拘一格委以重任，参加第45届、第46届世界技能大赛的国家集训队选手张静静和左金涛两名同学毕业后，学院直接聘请他们担任竞赛项目指导教师，为他们施展才华提供平台，为学院技能人才培训注入新鲜血液。

一系列关心人才、尊重人才的举措，换来的是更多青年学生钻研技能、发奋成才的高昂热情。学院汽修专业毕业生王兆清、李贺龙等预备技师班学生，通过5年全日制学习，获得了预备技师毕业证和青年人才生活补贴资格双重认可，成为郑州市首批享受到本科生同等待遇的技工院校毕业生。正如他们自己所说：“能够享受到和本科生一样的待遇，是身为技能人才的骄傲，同时也是一份沉甸甸的责任。在未来的工作中，唯有全力以赴，为家乡郑州发展建设贡献力量。”

（作者为郑州技师学院副院长 罗荣；高级讲师 阳华；职业指导师 余晨明）