编辑/唐超 图/付常青
一般而言,各个领域的领导者都竭尽全力营造出强大、有力、完美无缺的形象。然而最近的研究发现,有效的领导力并不是要始终保持完美,反而领导者暴露自己的缺点,更能让对方感知到自己的真诚。也就是说,希望领导者能明白,尝试保持完美、强大的形象,会导致别人觉得你只展示了真实自我的一小部分。坦然面对自己,分享一些人性的、让人感到亲近的缺点,反而会让员工把你当作一位诚实、值得信赖的领导者。
中国医院院长2023年5期
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