古代官员年龄造假那些荒谬事儿

曾勋

官员年龄造假在古代早已有之，花样和手段虽然多，但目的基本一致，即追逐权力。古代官员年龄造假屡禁不止，也反映出古代政府对百官监察的乏力。

疯狂的“讳齿”

明代大部分官员，包括吏部，视“讳齿”为公开化的现象。官员李乐在《见闻杂记》中写道：“本朝自嘉靖辛丑以后，大都减年入序齿录者甚多，至同年宴会又序真齿以。”说官员们入仕大多都改小了年龄，同年聚会时又互相报真实年纪来排辈分。他讽刺说，一人有“两齿”，“非天下大可丑之事乎？”

清朝吴敬梓的小说《儒林外史》中曾写道，范进考试考了几十年，考到54岁才中举，如实填上年龄害怕对以后仕途有负面影响，于是还没有当官，范进就把年龄“砍”去了24岁。

古代官员改年龄一事，明清之前已经稀松平常。大多数官员都是把年龄改小，但也不乏极个别把年龄改大的。据《宋史》记载，寇准19岁中进士，但宋太宗用人有个原则，“多临轩顾问，少年往往罢去”，即他喜欢用老成持重的人，年轻的进士需要等着候补，等到年龄大了成熟稳重了才上岗。

宋太宗实在想起用寇准，又苦于他年龄太小，左右为难。这时，寇准想到了改年龄的方式。不过年龄可以改，相貌却容易出纰漏。于是，他又吃了“祖传神药”，把黑发变白了点儿，终于变得“少年老成”起来。之后，他被破例任命为大理评事一职，后来凭借才华，以32岁的年纪坐上了参知政事的位子，相当于丞相的副手。

“官年”的学问

南宋时期，权臣韩侂胄为打击政敌，说赵汝愚、朱熹、彭龟年这些人是“道学之人”，怒斥理学为“伪学”。写出“小荷才露尖尖角”的大诗人杨万里，不幸成为被打击的对象之一。

杨万里当时年岁已高，身心俱疲，不再恋权，他向皇上请求退休，写下《再乞引年致仕奏状》表示：“官年虽六十有六，而实年已及七十。”说自己档案年龄虽然只有66岁，但实际年龄已经70岁了。古代有“七十致仕”的说法，也就是到了70岁，不管当多大的官，都可以退休回家养老了。皇上也不想再折腾这老臣了，准了他的请奏。

杨万里提到的“官年”，在宋代已经被官方默认，官员年龄造假之事不再隐晦，甚至可以拿到朝堂正式的文件里面来谈说。

南宋文史学家洪迈在《容斋随笔》中记载，宋代官员年龄造假几乎公开化，大部分官员均有“官年”和“实年”两个年龄。

“官年”就是指考中科举时所呈报的年龄，“实年”则是真实年龄。碍于当时较为粗陋的户籍制度和档案管理，政府不可能核准考生的真实年龄，只要父母乡里不说，没有人知道他们的真实年龄，这就给考生谎报年龄提供了宽松的土壤。

另外，不少考生考几十年都没有结果，于是宋代又有这样的规制：凡应试规定次数以上未能及第、年龄在60岁以内的举人，可别作一甲奏名，从宽授官职，称为“特奏名”或“恩科”。到了清代，恩科范围和频率变高了，皇家遇到喜事，心情一好，便发起恩科。历史上最后一次科举，就是慈禧七十大寿时发起的恩科。官年越小，机会越多。正是这样的科举制度，催生了考生修改年龄的灰色行为。

失灵的纠察

战国末期，甘罗12岁事奉秦国相国、文信侯吕不韦，担任少庶子之职。当時对官员的年龄没有限制，自然不存在年龄造假之说。汉代实行察举制，一时结党营私、弄虚作假之风盛行。为了规避这种风气，汉武帝时期又出台新规，取孔子所言“四十不惑”之义，要求年龄不到四十不得察举，虚报年龄的行为就此开端。

到唐朝，朝廷为早慧的青少年设置童子科，规定12岁以下、能背诵一些儒家经典的“神童”，可以推荐到中央授予官职。面试合格的，便可提前进入仕途。这个制度的受益者颇多。裴耀卿8岁时，因能背诵《诗经》《论语》等内容而及第；另外一名神童王丘因文章写得好而中童子科……童子科的设置为儿童提供了良好的教育环境，但弊病同样明显，试者多假报年龄，舞弊严重。终于在唐德宗时，童子科制度被废止。

宋代出现了“串串”，也就是官员可以花钱找中介买通吏胥“改易脚色”。所谓“脚色”，就是官籍档案。政府虽然一再强调“严治虚伪之罪、纵容之罚”，但实际上惩罚措施根本无法落地，因为这种行为已然成为上下默认的潜规则，正如洪迈在《容斋随笔》中所言：“‘实年‘官年之字，形于制书，播告中外，是君臣上下公相为欺也！”

清承明制，官员年龄造假愈加肆无忌惮，朝廷要求官员改官年为实年。不过随着官僚集团的腐败加深，不管如何禁止谎报年龄，官员或者“准官员”总能找到办法伪造年龄，官场、社会对这样的现象见惯不惊，相当于默许了，各种纠察手段最终名存实亡。

话说回来，以年龄取人的政策本来就存在争议。若考核、任用官员增加人品、能力比重，少一些年龄上的限制，也许会少一些“装嫩”“卖老”的荒谬官场事吧。不过，如果权力缺乏监督，不管多么严苛的制度都难落实落地，即便没有年龄限制，其他连锁问题也可能会出现。事实也证明，古代纠察官员的制度大都以失败告终。

（摘自2023年第4期《党员文摘》）