碳信息披露数字化对于实现双碳目标的影响路径研究

于佳一?颜洪飞?裴心瑶?江程远

摘 要：基于目前我国的经济发展现状与有关碳能源利用效率水平及排放量等多重因素，分析目前我国在碳中和进程中存在的问题并提出相应的解决办法，从而降低碳中和指数，促进碳中和目标的实现。

关键词：碳中和；数字化碳批露制度；环境规制

一、我国碳排放制度现状

碳达峰、碳中和的实现与完成是一场具有重要意义的社会系统性的经济变革。通过学习理解党的二十大报告，我深刻地认识到，为了实现经济的可持续发展，我们要始终积极稳妥推进碳达峰碳中和。”实现“双碳”目标是需要长久的努力与坚持，我们需要在降低高污染能源的排放率的同时发现更多可循环利用的可再生能源。要想又快又好地实现双碳目标，我们必须立足我国能源资源容量现状，坚持不断降低高耗能资源利用率，稳中求进，促进“双碳”工作不断实现新成就，获得新发展。在推动“双碳”工作有序开展的过程中，碳信息披露工作处在重中之重的位置。

碳会计信息披露，又称碳披露。通常指将温室气体排放以单位计量来定期报告和临时报告等形式，全面、真实、及时、充分的把碳排放相关的信息向投资者及社会公众公开披露的行为。

在法律法规方面，虽然目前我国已实行《碳排放权交易管理办法（试行）》（2020）《环境信息披露管理办法》（2022）等相关文件，在文件中也明确了企业的环境信息依法披露的主体身份，要求企业必须建立健全环境信息依法披露管理制度，需要企业对碳排放的相关信息进行有效披露，包括排放量、排放设施等方面的信息。但我国尚未针对双碳目标与碳排放市场出台有关企业碳信息披露的专门法，因而导致我国目前有许多碳信息排放的争端问题无法解决。

在2021年初公布的《2021中国上市公司碳信息透明度》报告，以联交所、上交所以及深交所等多个上市公司为主体，同时以3661份企业2020年度ESG、社会责任和可持续发展报告为研究对象，深入分析了在双碳目标的驱动下，不同产业，不同类型企业对于对于碳排放权、碳信息管理以及碳排放战略等信息披露的遵循与完成程度。根据报告的调研结果显示，在我国目前的上市公司中，进行碳信息披露的企业占比仍较少，碳信息披露的上市公司的数量占整体的比例仍较低。在所有的企业中，同时披露了碳相关、气候变化、可再生资源利用等内容，所占比例约为20%，共有732家企业。同时进行披露的企业中，高污染、高耗能的企业占据绝大部分。以上数据都表明，当前我国企业在碳信息披露方面依然存在很多问题——完成度较低，积极性不足。

二、碳中和目标下企业需要应对的问题

（一）碳信息披露的要求与监管制度不完善

目前，我国有关企业碳信息披露没有统一的方式与路径，很多企业在不同平台会为了企业自身的社会形象与经营状况，有选择性地在不同披露平台，去披露不同的信息。企业碳信息披露的平台包括但不限于年报、公司官网、社会责任报告、财务报表附注等，且披露内容存在不真实不全面现象（蒋晓涵，2022）。沈红涛通过实证分析认为，我国企业碳信息披露方法以定性描述为主，定量描述相对不足，同时由于缺乏第三方的认定与审计管理，导致碳信息披露在信息的真实性上存在一定的漏洞。（沈红涛，2022）。我国碳排放相关行业众多，由于目前尚未出台统一的披露方法与相关会计准则，从而导致不同行业碳信息披露的差异化较大的，同时，由于我国还尚未建立起碳信息监管制度，在审计时，国内相关财务报表还未将碳信息披露纳入其中，从而导致缺乏对披露过程中的社会监督与企业内部监督，最终难以保证碳信息披露的质量与水平，以至于在企业最终披露的信息中，大多数为定性描述，有关数据的，涉及企业日常经营的内容较少，向社会公众与政府传递出的有效信息较少。

（二）碳排放企业信息披露的积极性不高

碳会计（曾荭.2022）是隶属于会计学的一门新兴的分支学科，同时也是一门综合了环境生态学、会计学、绿色经济学可持续发展理论的交叉应用类学科，在实践运用中必须综合相关学科理论进行研究。

我国国情决定了我国的会计从业人员基数虽大，但底层逻辑结构模糊，缺少碳会计的实务经验。并且，企业并不重视有关碳会计专业人才的筛选和培植。因而，会计人员在碳会计实践过程中缺乏专业知识指导，复合型人才匮乏产生的掣肘效应是阻碍碳会计发展历程的主要因素（陈志浩.2022）。

会计人员继续教育制度是一项尤其重要的会计人才培养制度，为人才进行再教育、学习专业新理论和新知识提供政策平台及途径，但与此同时也存在许多问题，如碳会计的专业理论、碳披露的政策法规、财会职业道德等方面的继续教育的缺乏，阻碍了传统会计从业人员向符合时代和市场需要的方面转型，不利于碳会计相关人才的培育。更糟的是，由于培训机制的缺失，导致了培训市场紊乱、专业教育方向模糊，从而使得通过会计培训教育去实现碳会计专业知识、能力提升的愿景难以实现。因此，为确保碳会计在国内稳定健康的发展，必须提高碳会计从业人员的职业道德。碳会计是我国的新兴财会行业，工作人员观念落后、道德素质薄弱是普遍现象（陈雪仪.2022），以上均对财会专业工作人员对于职业道德的建设造成了阻碍。

（三）碳减排管理缺乏相关专业的财务人员

复合型高新技术人才不足，数字技术在企业运营管理中不断普及，数字化碳减排的人才需求呈现爆发式增长。仅掌握单一信息技术的人才难以满足市场需求，企业急需既懂碳减排管理，又懂数字技术的复合型高新技术人才。

（四）有关碳信息披露的法律制度还不完善

目前我国企业碳信息披露主要遵照其他已有的相关法律法规执行，而没有勇特定的法律条文来对碳信息披露进行监管，在国家层面，我国近些年来颁布的与企业碳信息披露相关的法律主要有《中华人民共和国清洁生产促进法》（2012）、《中華人民共和国环境保护法》（2014）、《中华人民共和国大气污染防治法》（2018）等。目前国家层面的立法很少涉及到对企业碳信息披露内容的直接规定，而且大多都还不完善。涉及企业碳信息披露的相关部门规章主要由生态环境部、国家发展改革委、财政部等部门制定，包括《企业事业单位环境信息公开办法》（2014）（以下简称《公开办法》）、《碳排放权交易管理办法试行）》（2020）（以下简称《碳交易办法》）、《管理办法》等。但是尚无具体政策措施指引及相关法律法规规范企业进行碳信息披露（王微.2021）。我国政府陆续出台的系列碳信息披露的法律政策，在企业看来，仅为方向性的指引，并未出台具体的实施细则去对企业的商业行为进行规范，在碳会计信息披露的内容、质量、形式以及标准等方面有较大差异，不具备可比性。

三、我国碳信息制度优化路径

（一）运用数字化碳信息披露制度实现碳绩效优化

企业可以通过环境大数据平台建立碳信息披露制度。碳信息披露是对企业碳汇、碳排放权及其交易确认、计量与披露的相关过程。通过数字化技术建立完善内部信息系统，将企业各部门碎片化的碳排放信息整合到智能数据平台，提高碳信息排放信息获取的及时性，对碳信息实现实时监测（任程庆，2023）。另外，企业可与外部权威的碳科研机构联合构建大数据共享平台，打造自身碳信息披露制度，精确化制定碳减排计划。密切监管内部碳减排数据可帮助企业反思经营中的不足之处，建立规范的碳信息披露制度，优化企业碳绩效，实现未来智能化碳减排的可持续发展。

（二）建立碳披露数字化管理机制促进企业碳减排

数字化员工管理是企业实施碳减排计划的重要途径。高层管理部门可通过数字技术和大数据平台，将人工智能机器人运用到企业的员工管理中，利用高效率低能耗技术的工具打通部门间壁垒，借助数字智能技术和大数据平台代替员工快速完成重复性劳动，提高办事效率。企业要早日培植碳会计信息的披露管理隊伍，同时建立企业的内部碳会计信息披露制度，从企业内部治理层监督、全球气候风险与机遇等方面进行分析，同时从碳排放的管理措施、碳中和的顶层设计、底层逻辑等多个维度去逐步完善企业碳信息披露整体框架和体系，增强企业的气候韧性，同时提升可持续发展能力（廖映荷，2023）。特别是对于国际贸易企业来说，更应该早日建立健全碳排放信息披露体系，以便于提高应对边境调节机制的灵活性。

（三）培养数字化复合人才优化碳信息披露助力碳减排

结合可实现性（Attainable）原则可以发现，企业运用数字赋能碳披露机制的核心着力点就是人才，实现数字化赋能碳减排，人才是根本因素，企业实现数字化碳减排、赋能碳信息披露、优化碳绩效、完善碳管理等碳领域事业离不开复合型高新技术人才提供支持，但复合型高新技术人才的缺口却持续扩大。企业需要积极开展碳信息披露和数字化技术的员工教育培训，增强其对智能化碳信息披露与碳减排认同感和参与感，培养复合型高新技术人才，实现全员低碳文化观的过渡和转变。企业应将人才培养的主要精力放在高新技术人才身上，简化员工层级设置，优化员工管理。在资金投入上，加大对数字技术和智能化碳披露相关的技能培训投资，鼓励员工参加数字化碳减排论坛等活动，提升复合型高新技术人才交互流动比例。

（四）提升数字技术水平完善碳信息披露赋能生产

根据“SMART数字化碳减排原则”的相关性（Relevant）原则，企业可借助数字技术加快绿色创新和资源配置，抓住核心联动点企业可利用物联网、云计算与大数据、人工智能以及智能机器人等技术优化数字化效能，实现碳信息高质量精准化立体式的披露。借助数据平台统计生产部门的碳排放数据、产品及服务的碳足迹、价值链上下游的碳排放信息，实现资产资源的全域汇聚，借助数字技术研发创新并调整生产要素禀赋结构合理应对各项碳排放权的监管和交易政策，以实际措施提升工厂生产效率及机器自动化水平，实现高产能并与高碳排放“脱钩”（10）（季良玉，钱鸿涵等，2022）。运用数字孪生技术将数字化技术赋能生产要素制造的“碳”密切监管，更好地跨域融合与全局共享，为企业未来的碳减排执行提供一站式数智能效服务。

（五）完善碳信息披露检查与反馈机制及时修补漏洞

“SMART数字化碳减排原则”的最后一方面便是时效性（Time-bound），在完善碳信息披露机制时会暴露出在检查（check）过程中数字技术与未来发展方向或碳减排目标的不适应性，企业可借助有效手段实现对碳数据的安全监测与及时反馈，对整个碳减排系统进行量化总结，寻找企业碳减排战略的遗留问题，并结合数字化技术实现碳信息全程检查，从而完善反馈处理机制，保障信息披露及时性与漏洞检测时效性。由于现阶段数字化技术不成熟、碳减排技术存在反弹效应等给企业带来众多技术难题，企业需要提升数字化碳减排技术水平，对企业生产、管理、经营要素进行高质量披露、检查与反馈。

参考文献：

[1]蒋晓涵.“双碳”背景下碳信息披露存在的问题与建议[J].会计师，2022（12）：1-3.

[2]沈洪涛.“双碳”目标下我国碳信息披露问题研究[J].会计之友，2022（9）：2-9.

[3]曾荭.绿色经济背景下碳排放权会计核算与披露研究[J].时代金融，2022（12）：88-90.

[4]陈志浩.“双碳”目标下碳会计环境信息披露研究[J].老字号品牌营销，2022（23）：34-36.

[5]师闻闻，曾婷.我国上市公司碳会计信息披露问题研究[J].中国管理信息化，2022，25（22）：42-45.