借力“微元素”擦亮新时代非公党建名片

文/熊 伟

习近平总书记在党的二十大报告中强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这为新时代非公企业党建指明了前进方向、注入了强大动力。长沙传化公路港是湖南省4A 级物流园区，是快递、物流等新业态新就业群体的重要聚集地。作为港口运营机构的长沙传化公路港物流有限公司（简称：公路港）党支部着眼“微时代”，创新党建服务载体，拓展党建服务领域，在新业态新就业群体中持续注入“微阵地”“微党课”“微载体”“微团队”等党建“微元素”，探索出了一条在“微时代”推动非公党建高质量发展的新路子，擦亮了“传化党建”这张非公党建名片。

打造“微阵地”，提升战斗力

加强支部阵地建设，是增强党组织战斗力的保证。

一是争取政策支持。公路港党支部成立后，积极主动向长沙市开福区沙坪街道党工委汇报支部深度融合促发展的成果，并争取长沙市两新工委和开福区两新工委大力支持，为非公党建工作顺利开展打下坚实基础。

二是打造党建阵地。公路港经营组织为支部出资15 余万元修建党群服务中心、党员活动室、心理咨询室、职工小家、职工书屋，建立党员示范岗、回音壁等七大党建“微阵地”，让党员、群众活动有场地，困难、问题反馈有回音，学习、充电有场所，让公路港所有员工均能全方位、全天候接受企业党建文化熏陶。

▲ 长沙公路港定期组织园区内新就业群体召开党员经营户座谈会

三是坚持示范引领。党支部开展“党员示范岗”创建活动，让党员在公司里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用发挥出来，接受大家的监督，用党员示范作用去影响和带动普通员工，将“党员示范岗”做实做强，为企业发展增添新动能。今年初，公路港紧盯传化货运网战略目标，全面推动公路港转型升级，党支部成立货运网党员攻关项目组，将党旗插在前沿阵地。

用活“微载体”，增强服务力

公路港党支部依托“微载体”，打造传化党建品牌的主阵地，提升服务员工和客户的质量。

一是搭建智慧党建平台。党支部依托中国智能物流大数据（长沙）中心建立“传化货运网+党建”平台，依托手机建立“微信+党建”平台，以互联网思维、云计算和大数据技术推进党建工作智慧化。积极整合和利用移动互联网技术，开发党支部工作APP，建立智慧党建平台、微信公众号等，把党组织装进党员“口袋”。通过运用网络技术把新业态新就业群体党员与党组织、党的活动连在线上，实现不见面的教育管理和党务联系。

二是坚持线上线下融合。在网上党群互动平台建设方面，突出线上线下互动，网上听取群众的心声，线下对党员干部针对性开展走访服务，做到拓展线上，抓牢线下，交互联动，全面提升。突破传统党建模式，积极探索大数据下党建微载体，利用微博、微信、IMO 云等新媒体建立“党员群”网络平台。

三是推进红色载体落地。公路港党支部积极推行“掌上政委”“红色老娘舅”“红色旗手”“红色助手”“红色商户”“模范党员经营户”等红色载体，同时将新业态新就业党员纳入流动党员管理站，实行学习同步、教育同频、活动同场开展交流互动。2021 年6 月，公路港成立“红色老娘舅”纠纷调解办公室，为港内物流从业者调解处理矛盾、提供帮助。目前，共调解处理各类纠纷105件，挽回经济损失70 多万元，成为司机和客户的“保护神”。

上好“微党课”，增强凝聚力

公路港党支部始终围绕“书记讲党课、青年党员讲文化、客户党员讲感恩、老同志讲传统”开展“四讲”活动，既丰富了组织生活，又凝聚了发展动能。

一是内容体现小而精。结合党的二十大精神学习教育中的热点、难点和疑点问题，结合党员本部门工作职责，自主确定学习主题：可以是政治理论、业务知识的“微课堂”，也可以是相互交流学习心得、工作体会的“微感悟”。每季度安排客户讲感恩、老同志讲传统，铸牢员工和客户的忠诚度。让担任货运网建设团队中的青年党员走上讲台，宣讲攻坚克难项目故事。

二是讲课老师体现大众化。提倡党员领导干部带头讲党课，为普通党员创造机会上党课，打破职务、岗位、资历的限制，变“一人讲、大家听”为“人人讲、大家议”，强化党员互动交流。根据形势任务，把基层关注的热点问题作为宣讲重点，将党的二十大精神宣讲内容以“菜单”形式在微信上公示，供党员结合实际选择，提高党员的关注度。

三是教学方法体现灵活性。既可以根据授课对象的个性特长、学识见解等“量身定做”，也可以采取互动启发式讲课，多媒体展示，场景辅助教育，切实提高党课教育的吸引力。定期安排支部书记上党课，收集反馈听众的意见建议，进一步改进教育方法。围绕学习贯彻党的二十大精神，每月编写一期以“学习集锦”“先锋人物在线”“红色课堂”为主要内容的微信周刊，提高党员学习效率。

建立“微团队”，强化执行力

为切实履行社会责任，公路港着力打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的团队。

一是建强核心堡垒。公路港党支部充分发挥企业年轻人多、有活力、有想法的优势，以管理、营销等工作团队为基本单元，成立了以支部书记、公路港总经理、工会主席、团支部书记、全体党员、入党积极分子以及优秀青年员工为主要成员的5 支党员突击队。突击队主要任务是组织人员积极投入到生产经营、新冠疫情防控的急难险重任务中。面对2022 年10 月份长沙市突发疫情，公路港党组织和广大党员迅速响应，10 名共产党员驻守园区卡口、核酸检测点等地，参与抗疫一线工作。针对公路港攻坚克难项目，党支部成立党员突击队，齐心协力攻关。近年来，共攻下4 个项目，为公路港累计节省经费60 余万元。

二是深化员工关爱。员工是企业最重要的组成部分，公路港着力打造一支幸福感强的员工团队，实现企业与员工双赢。公路港党支部开展“走心、暖心、送爱心”活动关爱员工，每周工会推送一条微祝福、每月为员工举办集体生日会、每季度组织一次员工思想座谈会、每半年组织员工家属参观员工工作环境，提高员工的“幸福指数”，增强员工的归属感。

三是真诚回报社会。近年来，公路港党支部按照集团要求，投身“国家鼓励的、社会需要的、自身有能力做的”事业，在抓经营的同时，建立青年党员志愿者服务“微团队”，积极开展“反哺社会”活动，把“我是党员向我看齐”“一个党员就是一面旗帜”的要求转化为具体行动。“微团队”先后参与到互助济困、助学助残、精准扶贫、照顾光荣院老人等公益慈善事业，6 年来共投入资金7 万余元。

实践证明，通过“微阵地”“微党课”“微载体”和“微团队”等党建“微元素”，公路港大幅提升了支部的战斗力、服务力、凝聚力和执行力，进一步拓宽了党员干部的舞台、提升了客户和员工的满意度、增进了企业劳动关系和谐、提升了企业的社会美誉度。由此可见，党建“微元素”是公路港激发非公企业党建活力，推动企业高质量发展的有效途径。