淮海集团：扎根“太行山” 奔跑“新时代”

文/淮海工业集团有限公司

▲ 太行山风景

刘伯承工厂精神

1947 年，“刘邓大军”千里跃进大别山，拉开了解放战争的序幕。为支援前线，晋冀鲁豫军区军工处以毛泽东同志提出的工业生产要“数量多、质量好、成本低、原料足、销路广”的指示，在所属19个兵工厂中开展“刘伯承工厂”立功竞赛运动。活动中，兵工二厂取得了产量高、质量好、技术改革成果大等突出成绩，被授予“刘伯承工厂”荣誉称号。刘伯承工厂是我国唯一以共和国元帅名字命名的军工厂，孕育形成“一切为了前线”的刘伯承工厂精神。

红色基因是信仰的种子、精神的谱系、制胜的密码。“一切为了前线”的刘伯承工厂精神，从黄崖洞兵工厂发端，在刘伯承工厂时期形成，经过几代人的坚守和传承，现已成为中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司（简称：淮海集团）全体员工共同的价值观。

“三个一切”（一切为了前线、一切为了实战、一切为了打赢）集中体现了人民兵工牺牲、担当、创新的精神特质，始终激励着淮海集团兵工人不忘初心、牢记使命，贯彻落实好集团公司新时代战略定位和发展方针，在履行强军首责、推动高质量发展的道路上砥砺前行。

保护红色源头，厚植红色沃土

从黄崖洞兵工厂、晋冀鲁豫军区兵工二厂到刘伯承工厂，再到如今的淮海集团，80 多年来，“刘伯承兵工厂”的每一次更名、每一次易址，都是人民兵工不断发展的历史见证。保护好、传承好历史文化遗产是对历史负责、对人民负责。

加强旧址保护、深挖红色资源。在党史学习教育中，在地方政府部门的鼎力支持下，按照修旧如旧原则，对保存较为完好的原厂部、生产部及炮弹仓库旧址进行了修缮，成功打造兵工历史文化纪念馆；积极搜集整理当年晋东南地区革命史料和珍贵文物，完成太行太岳抗日史实展布展；扩大红色基因教育的影响力，旧址成功获授国家国防科技工业军工文化教育基地、全国军工文化建设示范单位、全国中小学生研学实践教育基地、第三批国家工业遗产、山西省爱国主义教育基地，以及“一校五址”兵工文化教育基地。

▲ 新入厂大学生接受红色教育

丰富学习形式，强化学习教育。淮海集团始终牢记强军报国的初心，以党建引领企业发展，用红色文化凝聚人心，健全完善企业特色文化体系，把传承红色基因作为最坚定的政治本色和最鲜明的发展底色。把红色教育、传统教育作为员工“必修课”，通过老兵工“讲”、现场“看”、集中学习“悟”等形式，激发员工爱国爱企热情。以国防教育为载体，实现红色教育由企业向社会“扩面”，积极引导社会机关、企事业单位、学校到工厂旧址开展国防教育、爱国主义教育。淮海集团传承红色基因、补足职工思想政治之“钙”的典型做法获中宣部、山西省高度肯定。

运用实践成果,坚守强军首责

“一切为了前线、一切为了实战、一切为了打赢”，集中体现了兵工人舍我其谁的担当精神。刘伯承工厂时期，通过技术革新和改造，兵工二厂生产的82 迫击炮弹在设备不变、原材料供应困难的条件下，产量增长2.6 倍。淮海集团始终认为，兵工人的担当精神，就应体现在军工生产上。

推动改革发展见成效，坚定发展信心。坚持用实干实绩来检验党建工作成效，用企业文化凝聚人，以结果导向考核理念引导人，切实把红色基因转化为发展优势，实现经济总量持续增长，产品结构持续优化。近年来，军品装备任务每年增加50%，组织结构精简25%。累计争取到国家及集团公司投资项目7 个、投资总额2.1 亿元，争取各类补贴资金18.2 亿元。研发投入强度年均增长11.98%。在岗员工年均工资增长11.46%。2021年，企业利润同比增长49.32%，步入自主良性发展的轨道。

助力队伍建设结硕果，提供发展支撑。大力实施人才强企战略，坚持用红色文化来增强员工的自豪感、荣誉感和归属感，发挥技能人才聚合效应，取得显著成效。淮海集团荣获兵器工业集团“人才工作先进单位”荣誉称号；国家级高技能人才培训基地、三晋工匠技能实训示范基地运行良好；组建了大师工作室联盟，有效解决科研生产“卡脖子”关键难题。党的十八大、十九大代表周建民荣获“全国优秀共产党员”称号、2 人获得“全国五一劳动奖章”、18 人获得“山西省五一劳动奖章”，10 人被聘为中国兵器（青年）科技带头人，先后有近200 名职工在各级技能大赛中获奖。在这里，先后走出了大国工匠、杰出工匠、三晋工匠。2022 年3月2 日，在央视“大国工匠年度人物”发布仪式上，周建民成功入选，成为山西省首位、兵器行业第一批获此殊荣的技能工人。

党建引领树典型，塑造企业形象。淮海集团党委充分发挥党建工作“定盘星”“定海神针”作用，将党中央决策部署和兵器工业集团公司重点工作同步细化分解，做到任务明确、目标清晰、责任到位。近年来，淮海集团不断加强党建工作力度和企业文化建设投入，成功创建“全国文明单位”。坚持宣传党的历史功绩、传承红色精神，以党建引领弘扬“工匠精神”、科技创新促生产等典型做法和经验成果，先后被《人民日报》、中央电视台、《解放军报》、中国军网等央级主流媒体多次报道，不仅展示了企业“兵工人忠诚于党、报效国防”良好形象，也极大的增强了全体职工的自豪感。

融入企业文化，释放精神能量

当前，淮海集团正处于爬坡过坎、滚石上山的关键期。公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中国兵器工业新时期发展方针，以“三个”文化建设（党建文化、企业文化、职工文化）为抓手，积极构建“1+5”文化体系。“1”指以“传承红色基因、创新驱动发展”为目标，传承伟大建党精神、人民兵工精神、太行精神、黄崖洞精神、刘伯承工厂精神等红色基因。“5”指通过实施铸魂工程、引领工程、聚心工程、固本工程、强基工程“五大工程”，赓续红色血脉。

加强党建文化，弘扬伟大建党精神。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保公司改革发展行稳致远。坚持党的领导、加强党的建设，旗帜鲜明把坚持党的领导作为开展一切工作的根本前提，把加强党的建设作为推动改革发展的根本保证，确保公司改革发展始终保持正确政治方向和强大发展动力。坚持大抓基层的鲜明导向，持续完善常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动长效机制，始终坚持服务科研生产不偏离，持续推进“6+X”主题党日活动规范化、品牌化，规范“三会一课”等党内组织生活制度化、长效化。坚持文化自信自强，大力弘扬伟大建党精神，传承好黄崖洞兵工厂和刘伯承工厂红色基因，让“把一切献给党”的人民兵工精神在新时代发挥出光和热，为公司改革发展提供强大精神力量。

创新企业文化，弘扬人民兵工精神。深入开展基本国情和形势政策教育，引导干部职工认清形势、明确任务，不断增强履行强军兴军使命的坚定信念。大力践行社会主义核心价值观。持续巩固“全国文明单位”成果，常态化开展“道德讲堂”活动，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。切实抓好司情教育，及时向干部职工介绍集团公司改革发展目标愿景、战略规划，阐释企业改革发展新变化、新成效、新任务。切实加强企业法治宣传教育、深入学习宣传总体国家安全观，广泛开展防范化解重大风险宣传教育，加强干部职工斗争精神和斗争本领养成，有效应对发展面临的困难挑战。

完善职工文化，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。一是把宣传劳模工匠和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神列入党政“一把手工程”，以文化人、以文育人。加强家庭家教家风建设，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，弘扬诚信文化，培育时代新风新貌；组织开展“当好主人翁、建功新时代”“中国梦劳动美”、职工主题读书、青年论坛、青年讲堂等活动，实施“青年素养提升工程”“青马工程”，引导职工、团员青年肩负使命、不负韶华。二是常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化民主管理和企务公开工作，切实落实好职代会职权。深化“妈咪小屋”“心理援助室”创建，联通24 小时服务热线，用好《民情手册》，帮扶困难职工，畅通科研、技能人才成长通道，为职工积极争取医疗、教育等政策资源；加大对离退休人员等群体的关怀关爱，加强对统战对象的关心帮助，实现思想上的共同进步，同心同德绘就最大“同心圆”。

起航新征程，淮海集团将以党的二十大精神为指引，以兵器工业集团“1+5”战略为统领，保持科学严谨、求真务实的工作作风，坚定信心、真抓实干、强化执行，为淮海集团高质量建设现代化高科技企业而努力奋斗，为兵器工业加快建设具有全球竞争力的世界一流集团公司而努力奋斗。