党媒服务民生的新探索——许昌日报社直播带岗架起用工就业新桥梁

郝谊纳

就业是民生之本。党的二十大报告中指出，“就业是最基本的民生。”习近平总书记多次就强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业作出重要论述。

一、直播带岗启动背景

近两年来，因疫情等不利因素影响，促经济、稳就业、保民生成为社会发展的重要工作。自2022年2月8日（农历正月初八）开始至今，河南许昌日报社依托许昌时刻抖音号、视频号、微信号、西瓜视频，以及许昌晨报微信公众号，联合许昌市人力资源和社会保障局、许昌市妇女联合会等，持续开展20多场直播带岗活动，通过“云平台”开启线上招聘会，帮助高校毕业生、灵活就业人员、城镇零就业家庭成员、因疫情滞留许昌的务工人员，以及返乡农民工等实现就业，既解决了大家在家门口就业的问题，也为企业复工复产、扩大生产等提供了人力支撑。

在直播过程中，许昌日报旗下新媒体平台对本地市招工企业进行展示，多家“隐形冠军”企业的实力和高薪招聘人才的做法被更多应聘者所熟知，对吸引人才特别是大学毕业生回流本地就业具有一定的促进作用。在如今不同地区纷纷出台优惠政策“抢人”的状况下，市级媒体通过直播带岗等形式，很好地展示本地企业的用工需求、企业发展前景以及高薪岗位的做法，对城市经济发展和减少人口外流具有一定的积极作用。

笔者认为，地市级媒体以视频、直播等形式充分地展示本地企业的发展前景、岗位招聘优势，打通企业用工与就业人员的零距离通道，是促进城市经济发展、吸引高校毕业生以及更多就业群体回流家乡，实现“家门口”就业的重要方式，也有利于推动城乡一体化发展，助力乡村振兴战略。

地市级媒体以视频、直播等形式充分展示当地企业和用工需求，是经营城市、稳定人口、保障民生、发展经济的重要途径和方法。

二、万人助企促就业

农历春节是就业人员特别是灵活就业人员进行区域流动的重要节点。根据惯例，春节过后一般会出现企业需要招工、居民需要就业的供需高峰。另外，2022年农历春节新冠疫情依然肆虐，大量人员聚集的现场招聘会无法举办。为更好地解决这一问题，在2022年2月8日（正月初八），许昌日报社联合许昌市人力资源和社会保障局等正式开启农历虎年“万人助企促就业、春风行动助复工”系列直播带岗公益活动。

许昌日报社组织精干力量，利用许昌时刻微信公众号、抖音号、视频号，以及《许昌晨报》微信号等进行引流宣传，同时邀请用工企业做客许昌时刻直播间，在线上与招聘人员针对岗位要求、薪资待遇、晋升通道等问题进行交流，第一场直播吸引7000多人观看、互动。随后，许昌日报社与许昌市人力资源和社会保障局连续举办六场线上直播带岗公益活动，架起了企业招工和就业人员应聘的供需桥梁。

2023年1月28日（农历正月初七）春节过后上班第一天，许昌日报社联合许昌市人力资源和社会保障局等开展2023年春风行动暨就业援助月“春风送真情，援助暖民心”就在许昌直播带岗活动。按照计划，截止到3月31日，本次活动将连续开展12场直播带岗活动；截至2月28日，已持续开展7场。此次直播将直播地点直接搬至许昌市人力资源市场招聘大厅，线下招聘与线上招聘同步进行，吸引数万人参与，许昌时刻抖音号、视频号、西瓜视频号、今日头条号等多个视频平台的线上观看、互动人数有70多万人次。

另外，在大学生毕业季，许昌日报社联合许昌市人力资源和社会保障局等开展“助企惠民稳就业网络招聘”直播活动，先后邀请企业做客许昌时刻直播间，开展6场线上招聘会。另外，在暑假期间，许昌日报社联合许昌市人力资源和社会保障局在人流聚集、年轻人较多的万达广场开展线下线上招聘会，利用暑期进一步搭建用人单位和求职者双向选择平台，促进许昌高校毕业生和各类人才就业。两天的招聘会现场吸引市民4000余人前来咨询，线上线下达成就业意向326人。其中，现场举办的三场许昌时刻直播带岗活动，许昌时刻视频号观看8629人，许昌时刻抖音号观看人数3.8万人，许昌时刻西瓜视频观看人数3.8万人，许昌时刻今日头条观看人数3.6万人。这些数据若放在传统的线下招聘会是无法想象的。

三、“零距离”直播带岗架起用工就业新桥梁

传统的招聘渠道，企业用工和人口就业主要是通过劳务中介或劳务派遣，其间存在信息不透明乃至虚假信息的情况。工人到岗后会发现与预期的就业环境、薪资待遇等有不相符之处，工作几日便会选择离去。而企业自聘因信息渠道不畅等因素，很难在短期内满足用工需求。招聘信息的透明、招工的高效匹配，成为就业和企业用工的硬需求。在这样的背景下，直播招聘等方式成为透明招聘的重要形式。

许昌日报社举办的线上视频直播带岗活动，突破了地域和现实空间的限制，符合更多人通过抖音、微信、西瓜视频等新媒体平台获取信息的习惯，消除了因新冠疫情等无法实现线下人员集聚的不利因素。大家在直播间提问，企业在线解答，更加直接透明地打通了用工企业与需要就业人群的供需通道，取得良好效果。

许昌日报社在2022年农历春节过后上班第二天举办的以“春风送温暖 就业送真情”为主题的直播带岗活动，帮助高校毕业生、就业困难人员、城镇零就业家庭成员、因疫情滞留许昌的务工人员、返乡农民工等重点对象实现就业；同时帮助有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业解决招工难题。在新冠疫情的背景下，该项直播公益带岗活动落实了保就业、保民生、保市场主体的要求，为企业复工复产提供了保障，为务工人员提供了就业帮扶。

2022年6月14日至7月1日举办的以“职等你来 就业同行”为主题的六场直播带岗活动，许昌时刻抖音号、视频号直播间创新形式，由部分参与直播的企业通过提供洗车券、代驾券、饭店现金抵扣券等作为直播福利，吸引更多读者关注。求职者足不出户直接对话企业，针对薪资待遇、晋升途径、专业需求等进行交流。首日直播中，西继迅达电梯有限公司等5家企业提供了包括技术研发、岗位管理、网络科技等在内的222个就业岗位，吸引1.2万人在线围观，点赞量超2万，评论近千条……

2023年1月28日至3月31日的春风行动暨就业援助月“春风送真情，援助暖民心”直播带岗活动，正月初七第一场有德通智能科技股份有限公司等企业参与，人力资源部门工作人员在直播间解读了创业贷款政策，同时举办的线下招聘会现场发布了72家企业招聘信息……虽然是春节过后上班第一天，但由于许昌时刻、许昌晨报微信公众号等媒体平台的前期宣传和助力，许昌市人力资源市场招聘大厅可谓人头攒动，线上、线下都是人气爆棚。

企业招工、市民就业，看似简单的线上、线下招聘会，解决的却是经济发展与保障民生的大事。对于地市级城市而言，应该在招工与就业方面多下些功夫。

四、直播展示本地企业突出用工特色

在直播带岗的过程中，不少本地企业和行业“隐形冠军”企业开始被大家所熟知。不少人表示，若不是通过直播带岗，还真不知道我们身边有这么好的企业。另外，直播企业招聘的可视化、实时互动，能现场展示工作环境等特点，让信息透明、直接，从而提高招聘与就业的匹配效率和精准度。

许昌日报社联合许昌市人力资源和社会保障局等举办的20多场直播带岗活动，很好地展示了本地企业，提供了就业岗位，向企业宣传了就业见习补贴、创业担保贷款等惠企政策，并围绕“博士”“妇女”等特殊群体开展了特色招聘。不少读者感叹，没想到家门口还有这么多薪资待遇优厚的“隐形冠军”企业。

为帮助城乡妇女实现就业，直播带岗公益活动先后联合许昌市妇联等两次开展“女性专场”。在2022年2月25日，许昌时刻直播间有7家企业为女性量身定制了移动客服、美团客服、美容师等近600个岗位。2023年2月28日举办的女性专场直播带岗和现场招聘会，许昌整形美容医院等企业为许昌女性提供行政文员、直播主持、医疗护理、美容师等上千个岗位。

2022年6月21日，许昌时刻直播间专门为许继集团有限公司等6家单位发布了15个博士后岗位，涵盖道路桥梁、工程机械、电气工程、无机材料等专业……这些特色招聘，针对不同人群开展了“量身定做”，更容易达到企业用工需求。

在2022年6月17日的许昌时刻带岗直播活动中，许昌智能继电器股份有限公司等5家企业提供200多个技术岗位，最高年薪高达50万元；7月1日许昌时刻直播间河南众品食业股份有限公司等开出最高年薪达30万元。在直播过程中，不少招聘企业的岗位起薪超过4000元，综合月收入超过8000元。直播间围观的网友评论道：“薪资待遇确实不错”“无须再到北、上、广，家门口也能拿高薪”。

有劳动力才有产值。改变传统的招聘模式，提高效率，也是经济发展的需要。现实生活中，因为招聘渠道不畅，身边人对身边企业不了解，出现企业招不到工、青年群体又找不到工作的矛盾局面。在许昌日报社开展的20多场直播带岗活动中，直播人员通过抖音号、视频号以及许昌晨报微信公众号等详细介绍了许昌本地企业，或者走进企业厂房进行现场直播，许绝电工股份有限公司等行业“隐形冠军”企业更加广泛地被就业者所认知，家门口的优秀企业对吸引更多在外就读的高校毕业生回到家乡就业，以及推动城市发展等都具有积极作用。

直播带岗正在有效推动就业市场发生变化，也将成为地市级城市促经济、稳就业的重要工作方法。