新媒体视阈下企业基层党建工作开展路径研究

徐艳艳 北京顺义建设投资服务有限公司

近年来，随着信息技术的迅猛发展和新媒体的普及应用，企业基层党建工作面临着新的机遇和挑战。在新媒体视阈下，企业基层党建工作需要重新审视和调整其开展路径，以适应快速发展的社会形势和新技术环境。虽然已有一些研究关注企业党建工作，但较少关注到新媒体对于企业基层党建工作的影响和作用。因此，有必要开展研究，探索新媒体视阈下企业基层党建工作的开展路径，为企业党建工作的创新和发展提供理论支持和实践指导。本研究对于推动企业基层党建工作的创新和发展具有重要意义，旨在为企业党建工作的实践提供理论支持和操作指南，为学术界提供新的研究视角和思路，为社会学领域关于企业基层党建工作的研究和实践贡献一份独特的力量。

一、新媒体视阈下企业基层党建工作的现状

（一）新媒体环境下的企业基层党建概述

在新媒体环境下，企业基层党建工作面临着一系列新的挑战和机遇。首先，新媒体的出现为企业基层党建提供了全新的平台和渠道。以微信、微博等社交媒体为代表的新媒体平台具有广泛的传播范围和强大的信息扩散能力。企业可以通过建立微信公众号、微博账号等方式，将党建工作的信息、政策、宣传活动等传播给更广泛的员工群体，增强了党建工作的覆盖面和影响力。其次，新媒体的特点为企业基层党建工作带来了更多的互动和参与机会。相比传统媒体，新媒体平台可以实现双向的信息传递和交流，员工可以通过评论、点赞、转发等方式积极参与到党建活动中，增强了员工对党建工作的参与感和获得感。同时，新媒体平台还可以举办线上的互动交流活动，如在线问答、网络讲座等，为员工提供更多学习、交流的机会。另外，新媒体的普及也提升了企业基层党建工作的便利性和时效性。通过新媒体平台发布党建工作的信息和通知，可以快速地传达给全体员工，减少了信息传递的时间和成本。同时，新媒体平台还可以根据员工的需求和兴趣进行个性化推送，提高了信息的精准度和吸引力。

（二）新媒体环境下的企业基层党建面临的问题

在新媒体环境下，企业基层党建面临着一些问题和挑战。首先，新媒体技术的快速发展给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。虽然新媒体为企业基层党建提供了更广阔的舞台，但同时也增加了信息传播的复杂性和不确定性。如何使信息准确传递，确保信息的可信度和有效性，成了企业基层党建工作面临的一个重要问题。其次，新媒体环境下，信息的快速传播也给企业基层党建带来了隐私泄露和信息安全的风险。在新媒体时代，信息传播的速度和广度都大大加快，企业基层党建的信息可能会被泄露或受到恶意攻击。因此，如何保护企业、员工和党组织的隐私安全，保证企业基层党建工作的顺利进行，是一个亟待解决的问题。此外，新媒体环境下，传统的基层党建方式和手段已经无法满足当代企业的需求。传统的基层党建工作主要以线下会议、文件传递等形式开展，无法适应企业的互联网化发展需要。新媒体技术的应用给企业基层党建工作带来了新的方式和手段，但又给基层党建工作带来了新的需求和挑战。如何将新媒体与传统的基层党建工作相结合，发挥互补作用，提高工作效率和质量，是一个需要研究和解决的问题。

新媒体环境下，由于信息的碎片化特点，企业基层党建工作面临着信息传递不畅的问题。在新媒体时代，人们通过各种平台获取信息的途径多样，信息多元化、碎片化成了一种普遍现象。在这种情况下，企业基层党建工作如何有效传递信息，确保信息的准确性和完整性，成了一个亟须解决的问题。新媒体环境下，企业基层党建的自主性和自治性面临一定的挑战。新媒体的运用使信息的传播更加平民化，员工更容易参与到基层党建工作中。然而，新媒体平台的开放和广泛性也使得企业基层党建工作可能受到外部干扰和影响。如何在新媒体环境下保持企业基层党建的自主性和自治性，使党建工作真正与企业发展相结合，是一个需要解决的问题。

（三）新媒体对企业基层党建工作的影响

新媒体的发展和普及为企业基层党建工作带来了显著的影响。首先，新媒体平台提供了高效的组织建设手段。利用新媒体平台，企业可以建立起更加完善和高效的党建组织网络，完善党组织架构，提升基层党建工作的整体质量和效果。其次，新媒体平台为宣传教育提供了重要途径。通过新媒体的宣传工作，企业可以更加广泛地传播党的理论、方针政策以及企业文化，提高员工的思想政治素质，增强员工的归属感和参与感。同时，新媒体平台也能够为员工提供学习交流的平台，促进员工之间互相学习和交流，提高员工的综合素质和专业技能[1]。此外，新媒体平台为基层党建工作的互动交流提供了便捷的渠道。企业可以利用新媒体平台搭建起在线交流的平台，如微信群、企业内部社交平台等，促进党员之间的交流互动，加强党员之间的联系和凝聚力。通过在线交流，党员可以及时获取组织的信息，了解党组织的工作进展，并能够及时给予反馈和建议。同时，新媒体平台还可以利用数据分析的手段，对党建工作的开展进行监测和评估，及时调整工作方向和策略，提高党建工作的针对性和有效性。

然而，新媒体对企业基层党建工作也带来了一些挑战。首先，新媒体平台的信息传播速度快，员工接收到的信息较多，容易导致信息过载的问题。因此，企业需要合理规划和筛选党建信息，提供精简、有针对性的内容，以避免信息过载对员工学习和理解的影响。其次，新媒体平台存在信息安全问题，可能会影响企业基层党建活动的安全性和可信度。为此，企业需要制定相应的信息安全政策和措施，确保党建信息的安全传输和储存。此外，在新媒体平台上进行党建工作，也需要考虑员工的素养和能力水平，确保党建活动能够真正起到教育和引导作用。

二、新媒体视阈下企业基层党建工作的开展路径

（—）利用新媒体优化企业基层党建工作的方法

在新媒体视阈下，利用新媒体平台来优化企业基层党建工作是一种切实可行的方式。

首先，在组织建设方面，可以通过新媒体平台来实现基层党组织的线上化管理。通过建立企业基层党组织的新媒体平台，可以方便党员进行组织关系转接、党费缴纳、志愿活动报名等各种党员组织事务的处理。同时，也可以通过新媒体平台实现对党员信息的动态更新和管理，提高党组织的协作效率和服务质量。

其次，在宣传教育方面，可以充分利用新媒体平台的传播优势，进行系统化的宣传教育工作。可以通过发布党建宣传栏目、推送党建学习资料、组织在线党课等形式，提高党员对党建理论、党的路线方针政策的理解和掌握。同时，还可以通过新媒体平台开展线上考试、线上讨论等互动活动，激发党员的学习兴趣和参与热情。

再次，在互动交流方面，可以利用新媒体平台搭建基层党建工作的交流平台。通过建立微信群、QQ 群等社交媒体群组，党员可以方便地进行信息交流、讨论问题、分享经验等。同时，可以通过新媒体平台开展线上问卷调查、投票表决等活动，听取党员的意见和建议，提高党员对党建工作的参与度和满意度[2]。

除了上述三个方面，还可以探索利用新媒体平台开展其他创新的企业基层党建工作方法。比如，可以结合移动互联网技术开展线上党建活动，发挥微信、微博等社交媒体的传播效应和影响力，提升党建工作的覆盖面和传播力。另外，可以运用大数据分析和人工智能技术对企业基层党建工作进行数据化管理和智能化支持，实现对党建工作的精细化监控和及时调整。

（二）新媒体环境下的企业基层党建工作模式探索

在新媒体环境下，企业基层党建工作面临着许多挑战，因此需要探索一种适应新媒体发展的工作模式。

首先，在新媒体视阈下，企业基层党建工作可以通过发挥新媒体平台的优势，加强组织建设。新媒体平台具有信息传播快、传播范围广的特点，可以通过宣传党建政策、制定党组织活动计划等方式，加强组织建设，提高党组织的凝聚力和认同感。同时，新媒体平台还可以为党组织成立提供便捷的渠道，促进党员的积极参与和组织生活的开展。其次，新媒体视阈下，企业基层党建工作可以通过新媒体平台进行宣传教育。通过新媒体平台，可以传播和宣传党的主张和理论知识，提高党员的政治意识和理论水平。新媒体平台可以定期发布党建资讯、思想教育活动报告等内容，让党员及时了解党的工作动态和政策，同时提供在线学习的机会，推动党员的学习和进步。再次，新媒体视阈下，企业基层党建工作可以通过新媒体平台加强互动交流。企业可以利用新媒体平台搭建党建工作交流平台，在线组织各类交流活动，促进党员之间的互动与沟通[3]。例如，可以在企业内部论坛上设立专题帖子，让党员们共同讨论和交流，促进思想碰撞和精神共鸣。此外，可以利用微信群、QQ 群等工具，方便党员之间的即时沟通，加强联系和团结。最后，新媒体视阈下，企业基层党建工作模式还需要探索新媒体在系统治理上的应用。企业可以利用新媒体平台建立党建工作管理系统，实现对党员信息、党组织活动、党员思想动态等的实时管理和监测。通过党建工作管理系统，企业可以及时掌握党组织工作的进展情况和党员的思想动态，为党建工作提供科学的数据支持。

三、新媒体视阈下企业基层党建工作的实证研究

（一）企业基层党建在新媒体环境下的有效实践

在新媒体视阈下，企业基层党建工作的有效实践对于提升党建工作的质量和效果具有重要意义。通过案例分析和实证研究，本研究总结出了企业基层党建在新媒体环境下的有效实践方法和策略。

首先，企业可以充分利用新媒体平台，开展组织建设方面的工作。新媒体提供了更加便捷和高效的组织沟通工具，可以帮助企业党组织与党员之间建立起密切的联系。例如，企业可以利用微信群、企业内部应用等平台，组织党员进行集中学习和交流。通过定期举办党员互动活动、线上党组织讲座等方式，加强党员间的交流与共享，提高党员的凝聚力和归属感。其次，新媒体在宣传教育方面发挥着重要作用。企业可以通过建立自己的宣传平台，及时发布党建工作动态，弘扬先进典型、宣传党的政策等。通过新媒体平台传播党建工作的先进经验和成功案例，可以提高党员的工作积极性和参与度。此外，企业还可以利用新媒体平台开展在线党课教育，通过直播、视频教学等形式，向党员传授理论知识，提高党员的思想水平和思想觉悟。再次，新媒体提供了便捷的互动交流平台，帮助企业党组织与党员之间建立起紧密的联系。企业可以通过建立反馈渠道，充分听取党员的意见和建议，并及时回应和处理党员的问题。通过在线问卷调查、留言板、微博互动等方式，鼓励党员积极参与党内事务。同时，企业还可以借助新媒体平台，开展线上选举和民主评议等活动，推进党员的民主参与和民主管理。最后，本研究还通过实证研究对企业基层党建在新媒体环境下的有效实践进行了评估。实证结果显示，新媒体视阈下企业基层党建的有效实践有助于提高党员的参与度和敬业度，提升党组织的凝聚力和战斗力。同时，也有助于推动企业内部的改革发展和创新创业，促进企业的可持续发展[4]。

（二）基于新媒体的企业基层党建工作效果评估

在新媒体视阈下，企业基层党建工作的效果评估是一个重要的研究问题。可以通过实证研究的方法，对基于新媒体的企业基层党建工作的效果进行评估和分析，以探讨新媒体在提升企业基层党建工作质量和效果方面的具体作用和意义。

首先，可以通过案例分析的方式，选择不同类型的企业作为研究对象，深入调查企业基层党建工作在新媒体环境下的开展情况。通过对企业基层党建工作的实践进行详细的观察和分析，从党组织建设、宣传教育、互动交流等方面考察新媒体在企业基层党建中的应用情况和效果[5]。其次，可以采用量化研究方法，如问卷调查等，收集实证数据，针对企业基层党建工作的效果进行评估。通过对党员的参与度、组织活动的开展情况、思想道德水平的提高等多个指标进行测量和统计分析，全面评估新媒体在企业基层党建工作中的贡献和效果。具体来说，可以设计问卷调查，以企业党员为调查对象，包括对党员参与度的评估、对组织活动的满意度、对在新媒体平台上获取的信息和知识的运用程度等内容进行调查。通过对所收集的数据进行统计分析，可以掌握企业基层党建工作在新媒体环境下的实效性和推动力，为企业党建工作提供量化的评估指标和参考依据[6]。

四、结语

本文对新媒体视阈下企业基层党建工作的开展路径进行了深入的探讨。首先，通过对新媒体环境下企业基层党建工作的概述和问题分析，认识到新媒体对基层党建工作的影响和挑战。然后提出了一套切实可行的开展路径，包括利用新媒体优化党建工作方法和探索新媒体环境下的工作模式。然而，本研究还存在一些不足之处需要进一步的研究和实践来弥补。首先，由于时间和资源的限制，研究的案例需要进一步扩大数据范围和深入挖掘。其次，对于新媒体视阈下企业基层党建工作的开展路径的研究仍然存在一定的理论和实践探索空间，需要更多的学者和企业从不同角度和层面进行深入研究和实践。未来的研究可以从企业文化建设、组织管理、员工参与等方面进行深入探讨，进一步优化和完善企业基层党建工作。此外，还可以探索新媒体在党建工作中的其他应用领域，为实现党的工作目标和企业发展目标提供更多的可能性。