洛阳市西工区：多维度做好劳务派遣单位年度检查工作

近日，洛阳市西工区人社局多措并举，对全区劳务派遣单位开展了2023 年度年检工作。一是聚焦重点严格检查。依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，聚焦评查要点，前往劳务派遣单位实地查看劳务派遣资质、制度管理、派遣用工名册、派遣合同签订、法定义务履约、劳动报酬支付、社会保险缴费、年度财务审计等情况进行全面检查。二是应改尽改严处违法。对年检中发现的问题应改尽改，现场下达《责令改正指令书》，责令限期全面整改。对涉嫌未经许可擅自经营劳务派遣业务、未按时足额支付劳动报酬、未及时缴纳社会保险费等违法行为“零容忍”，同时根据违法情节列入失信“黑名单”，进行联合惩戒。截至目前，该区共有24 家劳务派遣单位进行了年检，其中23 家合格、1 家不合格。三是宣传引导合法经营。通过发放各类法律法规文件、工作通知及提示函等，开展劳务派遣法律法规宣传教育，不断增强派遣单位责任意识，切实履行主体责任。引导辖区内的劳务派遣单位提高经营实效，维护劳务派遣行业秩序，更好地发挥人社桥梁作用。四是管服并举助力发展。坚持以年检为抓手，深入企业调研走访，了解企业需求和难题，把服务重心下移，积极为企业纾难解困。同时，持续加强对劳务派遣业务指导和日常监督检查，切实规范劳务派遣用工行为，全力构建和谐稳定的劳动关系。