提高政治站位 强化责任担当

□ 张小虎

学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。作为晋能控股集团潞阳公司党委负责人，必须将学习宣传贯彻党的二十大精神与实际工作结合起来，深刻认识煤矿安全生产工作的重要意义，进一步筑牢“安全是最大的效益、安全是最后的底线”理念，切实提高政治站位，强化责任担当。当前，在企业内外部环境发生深刻变化、员工思想观念日趋多元的新形势下，特别是当前疫情防控特殊时期，党组织书记如何发挥引领作用，这对加强党的组织建设，推动各项生产任务顺利完成至关重要。我认为，党组织书记要带头落实好主体责任，积极履行党建工作第一责任人职责，在新时代新征程中发挥引领和表率作用。

做政治引领的“责任人”。作为党组织书记，就是要组织全体党员干部认真学习党的二十大精神。通过党委理论学习中心组，将党的二十大精神作为中心组学习首要议题，加强学习研讨。举办中层干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，采用线上线下集中培训、辅导讲座等形式，分期分批对党员群众进行系统培训。各级领导干部要带头学习、做好表率，以“关键少数”带动“绝大多数”。指导基层党支部要用好“三会一课”、主题党日等多种载体，引导广大党员加深理解体悟，提升党员干部的政治素养。

做政策落实的“带头人”。以学习宣传贯彻党的二十大精神 “十个一”为有效载体，加强统筹谋划，采取有力措施，扎实有效推进。要认真抓好学习培训，重点抓住两级班子成员，严格落实“第一议题”制度，保证学习时间，系统学习专题研讨。要通过“三会一课”“主题党日”等形式组织党员通过政治学习日、班前班后会等形式做到党员群众全覆盖。特别是要积极加强新的形势任务教育，让员工了解企业发展的动态和前进方向，坚定信心，凝聚力量。要组织宣讲小分队下一线、进车间、到班组。组织群团部要利用“主题党日”“每日一题”“微言大议”等活动形式，进一步掀起学习贯彻党的二十大精神新热潮。

做队伍发展的“领路人”。党组织书记作为班长，必须是班子的领路人。在工作中当好“领头雁”，时刻发挥引领带头作用。具体到日常工作中，建立明确严格的支部书记选任的任职标准，选用流程，管理评价制度，加强党的政治领导，“打通最后一公里”，激发“末梢神经”的活力。扩大群众参与度，提升思想引领力，牢牢把握意识形态领域的主动权，利用线上线下途径，坚持“五必清、六必访、七必谈”工作法，关注热点，解决难点，打通堵点。要结合公司实际情况，在干部作风、思想政治工作等方面与班子成员共同制定符合形势需要的相关制度，不断提升队伍管理科学化水平。大力弘扬先进典型，凝聚“潞阳是我家，发展靠大家”的思想共识，努力培育新风正气，以组织感召变为自我感召。

潞阳公司机关支部党小组组织学习贯彻党的二十大精神。

做职工群众的 “娘家人”。思想政治工作是开启职工心灵的钥匙，党组织作为基层员工经常接触的“家”，必须要让职工有归属感，关心员工的工作生活。把员工真正当成自己的家人，及时帮助他们解决问题和困难，让员工时常感受到组织的温暖。关注员工的利益，比如员工的奖金分配、劳保发放及休假情况要及时公开，配合并监督相关负责人员做到公平公正、不偏不倚，让员工工作舒心。关注员工思想状况。要切实做好员工的思想政治工作，特别是抓好党支部的工作，要求党支部书记要做到，新员工入队必谈、员工奖惩必谈、员工之间存在矛盾必谈、员工行为不端必谈、员工思想波动大必谈、员工岗位调整必谈。

做干事创业的“模范人”。作为党组织书记，要严格落实好干部“20 字”标准，坚决清除“1311”错误用人导向，要根据集团层级管理的制度要求，着力完善党管干部制度，强化党组织领导和把关作用，树立正确用人导向，选贤任能，坚决纠正选人用人上的不正之风，大力弘扬企业家精神，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。坚持在新冠肺炎疫情防控、安全生产急难险重等任务中考验历练党员，要坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”双向培养方向，不断提升党员的政治业务和素质。

做廉洁奉公的“干净人”。作为党组织书记，要严格落实“党建第一责任，发展第一要务”，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强“全面建设清廉潞阳”工作整体推进。要始终加强对“一把手”和班子成员监督，要严格规范领导干部个人事项报告制度，紧紧依托“党风廉政建设责任书”“领导班子党风廉政建设一岗双责责任书”，有效运用“政治画像”述职述廉、民主评议、民主生活会、谈话函询等组织手段，不断规范“一把手”和班子成员的履职行为。定期分析研判本单位舆情信息、政治生态状况，围绕落实中央八项规定，隐性变异四风问题，宣传部门要利用多种形式广泛宣传，坚持正面宣传和反面通报相结合，不断营造风清气正的政治生态和清清朗朗的人际关系。