增强“时时放心不下”的责任感 锤炼履职尽责的作风和自觉

□ 穆卫平

学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一段时期各级党组织和广大党员的首要政治任务。省属国有企业广大党员干部要自觉践行习近平总书记提出的“三个务必”“空谈误国、实干兴邦”的要求，带头增强“时时放心不下”的责任感，锤炼履职尽责的作风和自觉，在全方位推动企业高质量发展的主战场上建功立业。

在政治大局面前做到忠诚笃定。“天下之德，莫大于忠”。忠诚是一种信念，是一种品质，是一种追求，是党员干部的第一标准。要坚定理想信念，把忠诚体现在对马克思主义信仰和社会主义、共产主义理想的坚守上，旗帜鲜明讲政治，理直气壮谈理想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，正本清源，固根守魂，悟初心、守初心、践初心。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，自觉心怀“国之大事”“晋之要事”，在贯彻执行中央、省委省政府重大决策部署上做到坚定坚决、不折不扣、落实落细、有力有效。要强化组织观念，主动带头学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把党章的要求内化于心、外化于行，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。要把工作当事业干，保持对工作高度热爱的朴素情怀，把贯彻落实党的路线方针政策和集团党委的重大决策体现到谋划重大事项、制定重要制度、安排重点任务、推进工作落实的实践中，体现到办文、办会、办事的方方面面，以实实在在的行动书写对党的忠诚。

在职责使命面前做到担当实干。敢于担当是新时代好干部的标准，也是推动企业高质量发展的必然要求。当前集团公司正处于爬坡过坎、滚石上山的关建时期，增产保供、疫情防控、提质增效等各项重点工作形势紧迫、任务繁重，必须以求真务实的作风抓行动、促落实。要勇于啃“硬骨头”。紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，重点围绕国企改革三年行动、省委“主强辅优、分灶吃饭，对标挖潜、突破两线，管控流程、数智支撑，业绩考核、奖罚分明”的32 字要求，强化责任担当，细化分解目标任务，以点带面推动各产业板块主要指标突破生存线、达到发展线，实现企业提质增效。要克稳求变、革故鼎新。认真把握新形势、新任务、新要求，勇于破除凭经验、靠习惯的传统思维惯性和方式，努力克服求稳和保守思想，着眼于宽广的思路、崭新的视野，开动脑筋，多角度思考问题，积极探索新办法新措施，创造性开展工作，努力创造出一批富有本单位本部门特点、实用管用的工作品牌。要深入一线、解决问题。树牢“安全是管出来的”理念，把服务一线作为工作的出发点和落脚点，每月一次深入到井下一线采掘头面跟班调研，与职工同上同下，发现和解决作业现场安全隐患问题，不断夯实企业安全管理基础。认真落实各级干部信访接待日制度，倾听职工呼声、了解基层诉求，解决职工群众“急难愁盼”的问题，让企业发展更有“温度”。

在本领能力面前做到自觉自省。对本领、能力的自觉自省和时时检视，是我们党一直以来的传统。早在1939 年，毛泽东同志就以“本领恐慌”之语告诫鞭策全党。习近平总书记多次警醒全党同志特别是各级领导干部，要“着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。要把学习作为必修课。自觉学习党的创新理论，真正掌握马克思主义立场观点方法，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于国资国企改革和党的建设等重要论述作为长期主题，从中明思路、找办法，增强工作的科学性和预见性，为本领提升和管理优化打牢基础。要把实践作为增强本领的锤炼场。谋事要靠前。时时紧跟集团思路，事事靠前一步、主动作为，做到集团提出大的思路时，及时描绘细节、具体深化；作出大的决策时，及时制定具体方案；提出目标时，及时谋划行动路径，做好时间表和任务书。做事要精细。建立工作的“生产线”，围绕目标内容、步骤环节、完成时限，围绕“做什么、谁来做、怎么做”，设计工作流程，制定工作规范，既解决好“有没有”的问题，更要解决好“优不优”的问题。把关要严格。坚持底线思维，把各种可能发生的情况及困难想充分、想周全，把各项应对措施制定得周密具体，把自己当作最后一道关口，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

在权力利益面前做到慎独慎微。习近平总书记指出：“干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造，需要终身努力。”要慎言慎行慎独慎微。对自己高标准、严要求，始终绷紧严于律己这根弦，讲修养、严治家、慎交友，在作风上过得硬，安于清苦，以党的事业为重，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，淡泊名利，堂堂正正做人，清清白白做事，不为名利所惑，不为浮华所动。持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义，做“优秀”的干部，不做“优越”的干部。要认真落实“一岗双责”。牢记国企领导人员是“管家”不是“东家”，厘清自身的责权利，在企业生产经营活动中把纪律挺在前面，严格按照法律法规、制度程序办事，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，养成在监督下工作的习惯。

华阳集团总部。

锤炼履职尽责的作风和自觉，既是思想的反映，也是工作能力的体现。我们要时常反省自省，聚焦企业发展的新任务和广大职工群众的新期待，切实解决改革发展中的实际问题，为推动全方位高质量发展贡献力量。