党建引领促发展 聚力奋进新征程

中国工商银行企业文化部（教育部、党委宣传部、团委） 霍江

党的二十大报告凝聚党心民心，指明了党和国家事业的前进方向，是我们党开启新征程、谱写新篇章的政治宣言和行动纲领。中国工商银行企业文化部深入学习贯彻，谋划具体落实举措，努力推动工作高质量发展。

一、全面深刻学习领会党的二十大精神

党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、确立了行动指南。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会报告，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义纲领性文献。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉地做到“两个维护”。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，也是党带领人民战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。我们要切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循，是贯穿党的二十大报告的灵魂。我们要深刻领会“两个结合”、牢牢把握“六个坚持”，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，用于指导实践、推动工作。从过去5年工作和新时代10年伟大变革中汲取奋进前行力量。十八大以来党和国家事业取得举世瞩目成就，是在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下、在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下全党全国各族人民团结奋斗取得的，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。我们要深刻认识到，伟大成就、伟大变革来之不易、令人振奋，进一步增强爱党护党为党，走好新时期长征路的使命感责任感。牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色，展现了我们党引领时代的大担当、不负人民的大情怀。我们要准确把握中国式现代化的本质要求，深入贯彻落实党中央决策部署及行党委“48字”工作思路，在服务以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴中，发挥更大金融担当。深刻把握新的伟大工程的形势要求，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。党的二十大报告警醒全党“两个长期存在”“两个永远在路上”，要求我们必须保持“赶考”的清醒坚定，拿出自我革命的狠劲，以持续抓好常态化长效化中央巡视整改为促进，全面强化“严”的氛围，不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，让“党建引领、从严治理”在新征程上焕发出新气象。

二、集中力量做好党的二十大精神学习宣传

学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。作为党委宣传部，我们将落实好行党委部署，按照《中国工商银行认真学习宣传贯彻党的二十大精神的总体方案》要求，推动各项工作落细落实。一是切实抓好学习培训，深入领会党的二十大精神实质。

紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖培训。更好地发挥党委理论学习中心组领学促学和党校领导干部培训主渠道作用，提升基层党组织“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组的学习质量。不断丰富学习手段、创新学习方式，推动沉浸式、体验式、互动式学习，激发干部员工认真学习党的二十大精神的内生动力。二是集中开展宣讲活动，推动党的二十大精神深入基层、深入人心。坚持领导带头，发挥好各级党员干部、基层党组织书记、共青团干部、党的二十大基层代表以及各方面先进典型作用，以实际行动带动广大干部员工的学习。开展面向党外人士的宣讲工作，增进党外人士对党的二十大精神的认知认同。不断增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，紧密联系广大干部员工思想和工作实际，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，确保听得懂、能领会、可落实。三是精心组织主题宣传，营造积极向上的良好氛围。用好行内行外、线上线下媒体平台，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把准方向、把牢导向，大力宣传党的二十大精神，宣传全行上下的热烈反响和体会感悟，宣传我行学习贯彻的具体举措和实际行动；充分利用各种宣传形式手段，使宣传报道更接地气、更动人心，引导广大干部员工坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进。四是深入开展调查研究，提升做好金融工作的实践能力。锚定新时代新征程党的中心任务，对标对表党的二十大绘就的宏伟蓝图、作出的战略部署，结合我行经营发展实际，在行党委的带领下，聚焦党的建设和经营管理中的重点难点问题，深入开展调查研究，让调查研究的过程成为运用理论指导实践、推动工作的过程，更好地用党的二十大精神指引和推动全行高质量发展。

三、严格落实意识形态工作责任制

党的二十大报告指出“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”，强调“要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论”，为做好意识形态工作指明了方向。一是压紧压实责任。通过实地调研检查、听取汇报、开展座谈交流等形式，指导督促各级党委严格履行意识形态工作主体责任，提升主动抓的意识、增强抓落实的本领，进一步巩固和加强“各级党委负主体责任，各级宣传部门履行统筹指导职责，全行各条线、各层级紧密配合”的意识形态工作局面。二是筑牢守稳阵地。严格落实和强化“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，管好用好各类报纸杂志和网络传播平台，加强新媒体账号管理、信息发布管理，压实行内出版物“分级审核、先审后发”机制，严格落实舆情监测、评估、应对、报告、问责等全流程工作机制，明确意识形态审核要求，确保导向不改、阵地不丢，持续提升舆情管理能力。三是强化安全意识。坚持底线思维，高度警惕和防范意识形态领域的重大风险，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，下好意识形态斗争的先手棋、打好主动仗，加强干部员工日常教育管理。坚持管防用并举，关心关注干部员工八小时内外言行，用好提醒谈话、案例教育等手段，引导干部员工始终保持坚定的政治立场和正确的是非判断，筑牢思想防线、严格自我管理，切实维护国家政治安全和意识形态安全。

四、抓好宣传思想工作，筑牢全员思想根基

党的二十大报告指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”，“全面加强党的思想建设，坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动”。一是推动党的创新理论深入人心。坚持和完善党委理论学习中心组学习等各层级理论学习机制，推动干部员工原原本本学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容、世界观和方法论，真正理解党的创新理论活的灵魂，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是推动主流思想舆论做大做强。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，依托行内行外、网上网下媒体平台，大力开展正面宣传、典型宣传、成就宣传，组织丰富多样的主题宣传教育活动，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。三是推动精神文明创建守正创新。深入贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，推动思想政治工作贯穿全行党的建设、经营管理全过程，常态化开展思政工作调研和经验推广。把文明单位创建作为精神文明建设的重要载体，做好境内外的文明单位评选，不断深化文明实践，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，展示时代新风、文明新貌。

五、推进企业文化建设，凝聚集团奋进力量

党的二十大报告强调，“必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信”，进一步明确了发展社会主义先进文化的根本方向和基本途径。未来五年，我们要以社会主义核心价值观为引领，不断提高企业文化宣导、实践、融合的水平，积极助力全行高质量发展。一是加强企业文化宣导。以社会主义核心价值观为统领，不断弘扬革命文化，汲取中华优秀传统文化养分，结合我行实际丰富完善企业文化内涵，发挥书册、宣传片、新媒体平台等作用，将文化宣导引向深入，进一步凝聚全行战略共识和文化自信。二是深化企业文化实践。持续做好红色金融文化建设，传承红色基因，赓续红色血脉，营造干事创业氛围。加强新时代廉洁文化建设，用好廉洁文化教育基地，建设廉洁文化研究中心，配合做好廉洁文化宣传和案例警示教育，助力“两个从严”纵深推进。加强创新文化建设，发挥创新文化教育基地作用，建设网上虚拟展厅，激发创新创造活力。三是促进集团文化融合。开展境外机构企业文化建设经验交流活动，鼓励身边人讲身边事，以生动活泼、喜闻乐见的形式，宣传展示跨文化管理实践成果，讲好文化融合故事，提升全球雇员对集团文化的理解和认同。增强企业文化对外传播力和影响力，为塑造可信可爱可敬的中国形象，积极贡献工行力量。

六、坚持“党校姓党”，提高党校办学水平

党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部”。我们要深入贯彻落实到党校工作中，坚持“党校姓党”，提高办学水平，发挥好党员干部培训主阵地作用。

一是高质量开展党校培训。根据中央要求和行党委部署，按照“统筹推进、分级分类”原则，采取总分行分级实施、线上线下相结合模式，开展好党的二十大精神专题轮训，确保全行处级及以上党员干部和中青年干部全覆盖。坚持突出理论教育和党性教育的主课地位，面向全行党员领导干部和党务工作人员制定系统化培训方案，持续提高其政治能力、专业本领和斗争精神。二是完善党校培训体系。优化党校班次结构和数量，分层分类实施党校培训；深化完善党校培训制度办法，强化总行党校对一级机构党校的统筹协调、业务指导和考核评价，推动全集团党校工作标准化、规范化、协同化。三是提高党校办学水平。创新党校培训机制方法，培育工行特色的党校名师名课，深化与国家级干部教育培训基地、“双一流”高校等的交流合作，不断提高我行党校培训的时代性针对性有效性，助力高素质专业化干部队伍建设。

七、提升教育培训质效，增强全员素质能力

党的二十大报告强调，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，并对推进教育数字化、建设学习型社会等工作作出部署。近年来，行党委明确提出“人才兴业”的工作思路，陈四清董事长强调“加快推进教育培训工作高质量发展”。未来五年，我们要着眼“学习型大行”建设，完善全员培训体系，持续提升广大干部员工能力素质，为全行发展提供更坚强的人才保障和智力支持。一是完善全行培训框架。根据全行发展战略和人才规划布局，以领军人才、创新人才、专业人才、青年人才四支人才队伍为重点，按照年龄段和成熟度，进一步搭建覆盖各级各类员工、贯穿全职业生涯周期的教育培训机制，优化培训渠道、手段和方法，为全行干部员工搭建思想创新、素质提升、赋能共享的广阔平台，形成助力转型、乐学赋能的培训新格局。二是实施精品培训项目。围绕全行“十四五”人才发展规划确定的十大重点人才工程，聚焦“双百领军人才”“金融科技人才”“金融数据人才”等领军人才和创新人才实施系统化、实战化培训，深化信贷经营、内控合规、普惠金融、金融科技等重点领域专题培训，着力培养专业型、专家型金融人才。围绕先进制造业、科技创新、乡村振兴等领域实施“培训+”项目，有力支持经营发展。三是因需打造高水平培训供给。结合各机构、各专业培训需求，统筹优化教育经费的使用规模、结构和投向，持续提高全行员工素质能力。建设集约化、智能化、产品化、专业化培训中台，悉心挖掘培育高质量的师资、教材、课程、案例等，建设智慧共享的线上学习平台，形成需求牵引供给、供给创造需求的专业化培训服务，更好地服务全员培训发展、终身学习。四是推进学习型组织建设。围绕“数字化转型”，加强金融科技知识理念普及培训，培养全员科技素养和创新意识。适应业界变革和员工需求，推广数字化、场景化、实战化培训方式，深化全员阅读、微课众创、社群学习等活动，搭建主动学、乐于学、终身学的平台机制，弘扬创新创造文化，持续营造学习型组织的良好氛围。

八、大力推进团青工作，积极汇聚青年力量

党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，提出了“有理想、敢担当、肯吃苦、能奋斗”的具体要求和殷切期望，为做好团青工作提供了根本遵循。我们要着眼于发挥青年作用、助力全行发展，进一步提升团青工作的触达力、凝聚力、渗透力，更好地引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。一是强化青年理论武装。引导各级团组织和广大青年，采取专题学习、支部研学、书记带学等形式，深入学习党的二十大精神；加强团青骨干和青年讲师培训，发挥团属新媒体矩阵作用，确保学习高质量、宣传声势强。二是推动青年岗位建功。广泛开展“青年岗位明星”“青年文明号”创先争优活动，围绕乡村振兴、“数字工行”建设、“GBC+”联动、第一个人金融银行等，组织岗位练兵、劳动竞赛、营销比武、“产品体验官”，“文创设计”等活动，推进复合型青年营销团队建设，进一步将青年才智凝聚到中心工作中来。三是加强青年关爱服务。完善“我为青年办实事”长效机制，深入把脉青年思想，积极推动解决青年急难愁盼问题。强化青年志愿者组织体系和品牌建设，深化“爱目行动”“爱心助学”“蓝信封”“美丽中国·青春工行在行动”等公益项目，引导青年履行社会责任。开展新员工“团聚星辰”、单身青年婚恋交友等活动，提升青年队伍凝聚力。四是推进团组织自身建设。落实团的制度规定，抓好“三会两制一课”，调研并助推全行青年纪法教育，加强对各级团组织、团员青年的教育管理监督。运用团中央“智慧团建”系统，提升信息化建设水平。强化基层团干部培训，增强团组织战斗力。

新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。企业文化部将深入学习贯彻党的二十大精神，在工行总行党委领导下，奋发有为、锐意进取，扎实推进各项工作，为全行高质量发展作出更大贡献。