□ 浙江省自然资源厅信息中心 阮祖洪 施佩佩
为贯彻落实中央、浙江省委和浙江省自然资源厅党组全面从严治党要求,进一步推进党风廉政建设,浙江省自然资源厅信息中心党总支精心组织,严密部署,在元旦、春节等重要节假日来临前,深入开展党风廉政教育,切实落实“两个责任”,坚定不移地筑牢廉政建设防线,认真做好廉政风险防控,确保该单位政治生态风清气正,为自然资源数字化改革提供坚强纪律保障。
浙江省自然资源厅信息中心党总支坚决贯彻落实省自然资源厅党组2021 年第四季度全面从严治党暨党风廉政建设会议精神,开展正风肃纪,扛起抓作风抓纪律的政治责任。加强对党员干部的教育管理监督,在元旦、春节前夕,召开党风廉政建设专题会议,传达浙江省自然资源厅党组《关于做好2022 年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》精神,通报浙江省纪委关于违反中央八项规定精神的10 起典型问题,注意发现“四风”问题,及时提醒、督促整改。始终保持高度警醒警觉,严格落实党总支书记为第一责任人、班子成员“一岗双责”、党支部落实责任的机制,一级抓一级、层层压实责任,教育引导广大党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线,从小事小节上加强自身修养,防微杜渐,筑牢拒腐防变“防火墙”。
为精准把控廉政风险漏洞,浙江省自然资源厅信息中心党总支召开廉情分析会,对全年发生的网络与信息、供应链等方面的安全漏洞,进行一次全面体检。对发现的问题进行深刻剖析,分析发生原因,评估存在风险,并对年初梳理的廉政风险点进行回头看,进行再梳理,要求覆盖到每个层面、每个环节,特别是要重点关注苗头性、倾向性、潜在性的问题,提出切实可行、便于操作的措施,做到精准把控,抓早抓小。
元旦前夕,对工作纪律方面组织开展了一次大排查。在上班迟到早退方面,浙江省自然资源厅信息中心党总支委员分别在门岗设检查点,突击抽查上班纪律情况;对办公场所进行例行检查,查上班时间有没有炒股、玩游戏、看抖音或聊天等跟工作无关的情况;对厅大楼的驻场人员进行重点检查,同时关注员工仪容仪表等。
开展广泛的谈心谈话是浙江省自然资源厅信息中心的一惯做法。党总支书记找科室负责人谈心谈话,分管领导找所管辖的科室职工谈心谈话,班子成员之间互相谈心谈话,党支部书记找本支部党员谈心谈话。元旦前,该中心党总支组织了一次廉政谈话,聚焦“关键少数”,落实纠治“四风”任务;组织了一次监督执纪提醒谈话,对一年来该单位在网络信息安全方面以及在审计、督察中发现的问题,由纪委委员找相关责任人和科室负责人进行集体谈话。通过谈问题、析根源、谈措施、提要求,发挥监督执纪“四种形态”作用;通过开展批评和自我批评,让红红脸、出出汗成为常态,达到“谈话—整改—提高”的目的。
认真编写“廉政提示”警示语,在元旦、春节前夕,通过浙政钉将廉政短信发送到党员干部手机,对党员干部进行廉政提醒。廉政短信既是暖心贴又是紧箍咒,使党员干部既收到温馨祝福,又得到良好的警示教育。