广州加强数据分析运用提高机构编制精准监督水平

广州市通过加大对机构、编制、实有人员等数据的动态管理、分析应用和对比匹配，扎实做好“数据化”筛查和结果运用，强化机构编制精准监督，不断提升机构编制监督检查工作的科学性和实效性。一是深度筛查数据，收集问题线索。2021年，以开展第二次机构编制核查为契机，通过对全市各级各类单位48个机构指标、63个编制指标、50个人员指标等近800万条数据进行全面筛查，对机构性质和规格、编制类别和层级、部门和内设机构领导职数、人员是否超编超配等关键数据进行重点筛查，实时掌握各单位机构设置、职能配置、编制、领导职数核定和实际使用情况。通过深度筛查，共发现762条异常数据，为精准发现问题提供数据基础。二是精准分析研判，做好台账管理。对核实认定的机构编制问题分类建档，统一管理并实时更新。三是区分问题类型，狠抓问题整改。专项督查、巡察、审计中有明确整改时限的，严格按照要求在规定时限内完成整改；没有明确整改时限的，原则上在3个月内完成整改；因政策原因造成的超职数等问题，采取自然减员、人员分流等方式，主动整改。对基层因“编制不足”造成的超编，将此次机构改革、事业单位改革收回的330名行政编制、3701名行政执法专项编制、2286名事业编制分批下沉各区和镇街，加快推动机构编制问题整改。全市共完成机构编制问题整改117个，整改完成率超过80%。四是建立长效机制，落实整改效果。采取数据“回头看”和调研抽检的方式对已完成整改的问题进行跟踪管理，建立跟踪督办和问题销号机制，防止出现问题反弹。同时，完善整改工作机制，强化纪律“红线”意识、风险意识，切实加强全方位监督，防止类似问题的发生。