新形势下国有企业党政建设探究

王 莉

（中交一公局第三工程有限公司）

国有企业的基层单位必须要将党的相关思想以及党的领导深入融入当前的改革工作中，真正意义上贯彻并落实党的方针和政策，开展高质量、高水准的党建工作。在当前这个崭新的时代背景下，国有企业其实凸显出来了一些矛盾和问题，这并不利于企业的进一步发展和壮大。针对这种情况，我们必须要对国企党政工作的建设进行研究和探索。通过相应的措施，不断加强国有企业党建工作，这样才能够更好地提高整个企业的凝聚力，使职工一心谋发展，共同促进国企的改革。

一、国有企业党建工作的重要性

（一）增强企业发展的凝聚力

在这个崭新的时代，各行各业的发展都比较迅速，国企党建工作在开展过程中，必须要跟随时代发展的脚步，进行一定的创新和改革，让全体职工不断落实党的各种政策。只有在思想上达到高度的统一，才能够在现有的基础上不断提高国有企业发展的凝聚力。企业员工的思想走向会影响企业的发展，针对这种情况，必须提高企业员工的思想认知水平，让国有企业的建设和发展按照预期顺利进行下去。做好企业党建工作，提高党建工作的效率，对于引领企业员工思想进步至关重要，在组织开展党建活动之前，要让员工用一种积极乐观的态度参与党建工作、融入党建工作，在党建活动中，企业员工会收获一定的满足感和荣誉感。在长时间的影响下，企业员工在活动中思想就会有质的飞跃和提高。

（二）激发企业发展活力

我们都知道，当前的市场经济发展比较迅速，国有企业必须要不断进行创新，保证工作人员具有一定的创新能力，只有这样整个企业才能够焕然一新、充满活力。市场竞争非常残酷，做好创新工作可以更好地体现企业在市场当中的核心竞争力。通过企业的党建工作，可以更好贯彻和落实党的各种政策，不断更新党建工作开展的具体模式，这样可以保证党建工作按照预期顺利进行下去。在具体的工作中，一定要注意创新，将创新作为企业发展的核心，创新党建工作的模式，让员工在党建工作中收获不一样的感觉和体会，员工在与他人进行交流的时候，也会知道自己未来努力的方向。

（三）促进企业建设发展

不同时期国有企业的党建工作也会有不一样的内容，因为在不同的时期，市场经济对于国有企业的发展也提出了不一样的要求，党建工作必须要做到与时俱进，这样才能够让企业在发展过程中更加自如地面对外部市场环境的变化，更有效地处理问题。在日常经营的过程中，必须要真正意义上把党的方针和政策融入到生产经营的各个环节，用科学合理的方法指导实践活动，这样才能够保证生产经营工作的顺利开展，给企业带来更多的经济效益。党务工作人员也要积极参与到企业的生产管理过程中，保证管理的效率和质量。开展国有企业党建工作还能够营造一个良好的企业文化，借助企业文化的建设，可以更好地约束工作人员的言行和举止，保证行为的规范和工作的规范，让企业员工的价值观和社会主义核心价值观高度统一，让员工越来越好，不管是工作中还是自己的日常行为，培养出来的员工为人正派、做事可靠，进一步提高企业自身人力资源的整体质量。

二、新时期国有企业党建工作存在的问题

（一）社会发展与党建工作缺乏融合

新时代的国有企业党建工作不仅能够充分地满足企业发展的多元化需求，而且还能够将国家的发展和企业自身的发展联系在一起。所以必须要让市场、社会经济还有外周的环境和企业融合在一起，特别是建设行业，一定不可以忘记对环境的保护，因为环境是我们生存的基本，所以在未来的发展过程中，不能只顾眼前利益而忘记对环境的保护，因为环境是我们生存的基础。当前有一些企业的党建工作开展得比较表面化，在实际创新的时候经常会忘记相关的原则，只顾追求经济利益，没有充分地发挥政治属性以及思想引导的作用，在实际生产的时候，企业的经济发展和党建工作相脱节，没有实现有效的融合。

（二）对党建工作认知不足

基层党组织是当下国有企业党建工作的核心组成成分，也是党建工作开展的核心力量，为了更好地保证国有企业党建工作高效开展，必须要有一个非常完善的组织管理制度，这样才能够更好地引领广大群众，落实党中央的相关要求和政策。但是，通过实际的调查可以看出有些国有企业的工作人员并没有充分地意识到自己的职责，对自己的工作岗位定位不够清楚。党建工作的模糊不仅会影响后期工作的顺利开展，而且还会带来一些不必要的麻烦。当前的党组织活动形式比较单调，很多员工都不愿意参与，而且有时候还会用一种比较传统的手段进行，比如说开会读文件等，并没有充分发挥党组织的宣传和引领作用，最重要的一点是没有充分意识到党组织对于整个党建活动和企业发展的重要意义，如果做不好这些工作，会给企业的发展造成很大的阻碍。

（三）缺少完善的党建工作制度

国有企业的生产经营管理工作和普通企业的生产经营管理工作有一定的区别，在日常管理中，不仅需要完成平常的生产经营任务，而且还需要不断完善党建工作管理制度，这样才能够为国有企业进一步的发展奠定一个强有力的基础，当前的市场竞争压力越来越大，市场规模也越来越大，市场的多元化让企业在发展过程中面临很多挑战。有一些国有企业在日常经营的过程中，往往非常看重生产经营类的相关指标，把大部分的精力和时间都投入到了经营管理中，主要就是为了获取更多的经济效益，保证自身利益的最大化，但是在这个过程中往往忽略了企业党建工作和党建机制的进一步优化和完善，过于追求眼前的利益，导致党组织和党建工作在具体生产经营过程中的地位慢慢被削弱，不被重视，没有发挥特有的功能和价值，不利于企业的稳定发展。

三、加强国有企业党建工作的策略

（一）提高企业员工对党建工作的认知

在企业长远的发展过程中，最核心的竞争力就是人力资源，国有企业借助党建工作可以更好地保持企业的发展活力，让企业稳定发展下去。所以在具体开展工作的过程中，一定要注意培养员工的思想意识，让他们更加主动积极地完成自己的工作任务，这会给企业的发展带来很大的活力，形成一个企业经营管理的良好局面和环境。比如，党支部可以在办公环境或者是施工现场进行宣传活动，营造一个良好的党建氛围。除此之外，国有企业党员干部也需要从自身出发，提高自己的工作能力和综合素质。另外，还可以设立党员责任区、党员示范岗，这样可以保证党建工作的思想以及党的方针政策在企业贯彻到底。当然，党组织开展党建工作最重要的一点就是要充分地调动企业工作人员参与党建工作的热情和积极性，除了平常的会议学习之外，党支部还要将党员教育贯彻到其他环节，比如红色基地施工现场以及标杆项目等，让更多的人学习先进的企业创新思想，推动企业的创新发展，保证企业的凝聚力，为企业的发展提供源源不断的动力。比如，日常可以开展一些劳动竞赛评选，或者是每周劳动之星评选等活动，这样可以激励员工在工作中更加认真，表现得更加积极，同时也是对员工优秀表现的一种肯定，形成一个干实事、干大事的企业氛围，这样可以更好地增强国有企业稳定发展的核心力量。

（二）创新党建工作形式

国有企业的党组织在日常工作中必须促进工作的创新，任何事物都必须进行创新，才能够不被历史所淘汰，党建工作创新也是如此。进一步提高职工总体的认知水平，认真分析党建工作在开展过程中遇到的一些实际问题，发挥党建工作的核心价值，保证党建工作的效率，发挥党建工作的引导作用，在这样一个新时代背景下，党建工作必须要进行改革和创新，比如，利用线上平台实现党员流动关系的转接、三会一课的电子档案以及党员的向上发展等。党费也可以在线上进行缴纳，这些都和过去传统的党建工作相比有了翻天覆地的变化，不会再像以前那样经常丢失一些重要信息，做好创新可以更好地展示新时期党建工作的新面貌，将党员管理变得更加统一化和标准化，严格遵守党组织的工作流程，这样可以更好地减轻党组织各级工作人员的工作压力，对于企业的发展也会起到一定的促进作用。

当然，在开展党建基础流程管理工作的时候，管理工作人员也必须注意不断加强党风廉政建设工作，保证党组织的公信力和威慑力，除此之外，还需要定期开展党风廉政案例文件的学习，或者是制定一个以党风廉政为主题的宣教月，或者是制定各个部门工作规范流程的具体标准。除此之外，还包括日常对企业生产经营各项工作的全方位监督，和群众多谈心谈话，这样可以更好地发现问题，对小问题严厉处罚，避免贪污腐败的发生，为企业的发展营造一个良好积极的环境，保证企业的廉洁性，为企业的发展提供一个很好的支撑。

另外，还需要激发党建工作的内在创新动力，也可以有力地推动企业的进一步发展，让企业充分适应当下迅速变化的市场经济环境。在具体的生产经营中，最重要的一点就是要让党建工作的方法思想和市场经济发展吻合，也可以和企业、政府开展一些共建共联活动，在传统节日举办一些庆祝活动，比如开展植树活动等，当然在节假日也要做好人员密集区的疏导工作等。这些多种多样的基层党建工作的开展，可以更好地保证企业适应新时代的经济发展形势，为企业创造更多的内在价值。企业的生产经营活动不仅需要管理的创新，还需要进一步提高全体员工的创新意识，在日常生产经营过程中，想要让企业长久地发展下去，必须要根据实际情况进行合理的调整，进行不断的优化和更新。比如，可以在合适的时间举办一些技术竞赛或者是创新活动，营造一个以创新为核心的氛围，另外也可以常态化地开展一些小发明、小创造活动，从小事做起，激发更多的员工参与到企业创新活动中，这样有助于在现有的基础上不断激发员工的潜力，增强员工的创新意识和创新能力。

对于一些表现优异的员工，也可以建立明确的党建工作奖惩制度，比如，如果员工日常表现比较优异，需要进行相关的奖励，不管是物质奖励还是精神奖励，都可以起到一定的激励作用，对于其他员工来讲，也会向该员工看齐。对于一些表现不是很好的员工，需要及时和他们谈心谈话，找到原因，进行合理的引导。让企业全部人员都充分意识到党建工作的重要意义，每个人都可以参与到党建工作当中，推动党建工作的改革和创新，让党建工作越来越好。

（三）发挥党建工作核心价值

党建工作其实就是以党组织为中心，开展各种类型的核心价值观教育活动，党组织自然而然起到了引导的作用，所以在未来的发展中，为了更好地提高党组织的管理效率，党的领导人员必须要发挥带头作用，落实党的各种制度，结合市场变化的情况调整完善各种生产制度，让党建工作可以更好地引领企业经营生产。当然，党组织要保证所有人员根据工作性质参与思想政治学习活动，保证自己的核心素养，这也是提高党建工作质量的有效措施。

四、结束语

党建工作对于国有企业的发展来讲非常关键，不管是在思想引领上还是其他方面都发挥着重要作用。因此，在未来的发展中，做好党建工作可以更好地帮助国有企业迈上更高的台阶，在这样的新时期，国有企业借助党建工作可以更好地适应多变的环境，保证企业的凝聚力，提高企业的创造力。

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国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。