工会如何融入中心工作并促进企业生产发展

胡敏

（广东省高速公路有限公司深汕西分公司扩建管理处，广东 惠州 516000）

1 引言

众所周知，工会是工人阶级的群众组织，也是维护职工基本权益的关键基础。在企业运营与发展的过程中，需要充分发挥工会的作用和价值，提高企业的核心竞争力与综合实力。同时，在企业生产与发展的过程中，需要将工会融入企业的中心工作，把握好工会工作中的重点内容，加强探索与创新，实现企业的健康与稳定发展。对于企业而言，需要提高工会工作质量，并始终围绕党和国家的方针及政策，将工会工作全面融入企业管理与运营当中，提高企业的发展实力。因此，需要结合企业生产的实际情况，提高对工会工作的重视度，加快工会融入企业中心工作，提升企业的生产质量。

2 工会融入中心工作的必要性

2.1 增强企业的凝聚力和向心力

在企业发展过程中，需要将工会融入中心工作，提高工作质量和工作效率，从而促进企业可持续发展。同时，企业需要通过加强工会建设，不断提升职工对企业的归属感和认同感。对于职工权益而言，工会发挥了关键性保障作用。工会组织可以进一步保障职工基本权益，并夯实企业群众基础，为企业生产发展提供重要的人才力量。对于企业生产发展而言，需要做好人才队伍的建设，充分发挥人才的关键作用[1]。实际上，在推进企业生产与发展的过程中，增强企业核心竞争力的途径相对较多，而工会的建设和发展是关键途径之一，将工会融入企业中心工作更是企业发展过程中的重中之重。在工会融入企业中心工作的过程中，能够通过思想上、组织上以及制度上等多方面工作的完善与优化，凝聚企业职工的力量，在保证工会服务质量的基础上，全面满足企业职工需求，并增强企业职工的归属感、认同感与安全感，保证企业自身的凝聚力和向心力，强化企业的综合实力。此外，对于企业的发展与进步而言，需要切实做好企业工会工作，并以维护企业职工权益为主要目标，及时弥补企业中心工作中的不足之处，进一步强化企业生产工作，提高企业生产品质。

2.2 提升企业生产的整体效益

企业开展生产活动是确保企业发展与进步的关键内容。加强工会的建设与发展，能够在一定程度上发挥企业职工的主体意识。在加快工会工作融入中心工作的过程中，可以为企业的发展与进步营造稳定、健康的氛围，以此提高企业的生产效率，提高企业生产发展的经济效益和社会效益[2]。一般而言，工会组织与其他机构相比具有一定的差异，工会组织是职工主体意识最直接的展现。对于企业中心工作来说，各项工作的开展都需要以职工为核心，并通过现代化、科学化和标准化的工作方式，促进工会融入中心工作，提高企业各项生产与经营工作的效率。在此过程中，需要以多样化的活动，充分激发企业职工的工作积极性和主动性，加大企业民主管理力度。在此过程中，需要将企业生产工作作为重点，在明确企业生产目标的基础上，保证企业的生产效益。例如，在企业开展中心工作的过程中，通过劳动竞赛、技能比赛等形式，以企业生产为重点内容，在提升职工专业技能和综合素质的基础上，确保企业各项生产任务的高质量完成，从而促进企业健康与稳定发展。

3 工会融入中心工作并促进企业生产发展的有效措施

3.1 加大人才培养力度，实现企业可持续发展

在推进工会融入中心工作的过程中，需要加大人才培养力度，为实现企业有序生产和可持续发展提供重要人力保障。在工会工作中，应当结合企业生产发展的实际情况，采取多样化的培养方式，为企业职工提供更多的帮助与服务，加大企业对于人才队伍的建设力度。对于工会工作来说，为充分发挥工会组织的重要价值和关键作用，促使工会融入中心工作[3]，可以构建符合企业发展所需的“职工帮扶组织”等，对企业生产发展过程中职工面临的问题和瓶颈等及时处理，从而增强企业职工对企业的安全感和认同感。同时，企业需要加强对教育培训工作的关注与重视。在企业生产发展进程中，需要提升服务工作质量和工作效率，并采取有效的措施和手段，充分激发企业职工的工作积极性和工作主动性。在此过程中，企业应当始终坚持可持续发展原则，打造专业化、高素质的职工队伍。在开展工会工作的过程中，需要积极引导职工进行自主学习，提高职工的技能水平和综合素质，进一步保障企业职工的合法权益和基本需求，从各个角度出发，提高企业职工的综合素质。例如，劳动竞赛建品牌，凝聚项目建设合力。其中，工会可以结合项目实际开展能力提升活动，如2021年启动“广东省重点工程劳动竞赛”申报工作。按照“突出重点、示范引领、注重实效”的工作思路，精心组织开展各阶段劳动竞赛，进一步营造比学赶超的争先创优氛围，积极培育弘扬劳模精神、工匠精神，建立知识型、技能型、创新型劳动者大军，不断提升工程质量及促进技术创新，激发职工劳动热情和项目活力，为打造“智造品质 深汕标准”提供强有力的人才保障和技能支撑。

另外，在推进工会融入中心工作的过程中，需要增强日常管理的有效性和科学性，将日常管理工作融入企业管理过程中，对职工生活、工作等各个环节与内容进行丰富、优化，全面落实职工的工作职责，并且需要结合企业的生产需求，进一步推动企业可持续发展。

3.2 坚持以人为本，维护职工基本权益

维护企业职工的基本权益是工会工作中的重点，也是当前工会工作中的难点。为充分发挥工会组织的关键作用，应当始终坚持以人为本的重要原则，维护好企业职工的基本权益，并推动工会与企业长远发展[4]。

首先，在企业生产发展的过程中，工会应当积极融入企业发展的各个环节，以企业中心工作为重点内容，全面落实工会工作与职责。在企业生产与发展的过程中，工会需要遵循安全生产的重要理念，为企业职工作业以及生产等提供稳定安全的环境。同时，需要围绕企业的生产制度与流程，明确生产发展的目标，对工会的权利和义务等进行划分，以促进企业可持续发展为主要内容，逐步构建稳定、安全的生产发展格局。

其次，在推动工会融入中心工作的过程中，需要公开与企业生产发展相关的事务，帮助企业职工及时了解企业生产的具体情况，并为下一步的工作提供重要的指导和帮助。通常情况下，企业生产发展相关事务的公开，能够不断强化企业职工的民主监督，并促使企业职工更好地肩负生产发展责任，提高企业生产的经济效益和社会效益[5]。

最后，在推动企业生产发展的过程中，企业可以结合生产的具体情况和企业发展目标，以公平、公正为基本原则，完善并优化企业合同机制，从法律角度出发，切实保障企业职工的合法权益。在此过程中，工会需要做好监督与检查工作，对合同机制中的内容进行改进和优化，确保合同内容满足法律要求，保证企业和职工在履行合同的过程中遵守国家的法律、法规、政策和本合同的有关约定，从而在企业内部形成稳定和谐的劳动关系，发挥工会组织的重要作用，保障企业职工的合法权益，例如，工会在充分调研的基础上，全力打造“家温暖”暖心工程，协助改造寝室内部结构，优化住宿环境。为满足职工日常健身的需求，让职工走出宿舍就是健身场所，室外设有环场跑道、篮球场、足球场，室内设有标准羽毛球场、健身房、图书角，同时新增跑步机、综合训练器、仰卧起坐板等器材。工会将以人为本作为出发点，精准、持续地满足职工的合理需求，为项目建设和生产活动的高效开展发挥了积极的促进作用。

3.3 围绕中心工作，强化企业文化建设

在融入中心工作的过程中，工会进一步完善职工之家、职工书屋等载体建设，继续开展文体活动、职工运动会、联欢晚会，丰富职工业余生活。例如，持续开展“深扩读书会”活动，做好相关书籍的推荐及每月一期的读书计划，定期更换杂志报刊，使读书平台多样化；定期更新职工之家文化墙，使工会宣传规范化；坚持定期聘请专业人员指导职工进行瑜伽健身，定期维护保养健身房设备，使健身活动的开展常态化；持续鼓励职工集思广益、群策群力，为工会工作建言献策。在推动企业发展与进步的过程中，需要加强对企业文化建设的关注与重视，充分发挥工会工作的优势和价值。首先，需要通过加强思想政治教育工作，从思想教育的角度出发，采用先进的思想教育模式和教育理念，进一步武装企业职工的头脑，并始终坚持党的全面领导，提高企业中心工作质量；其次，工会需要结合企业发展的实际情况，加大企业文化建设力度，为企业生产营造积极向上的企业文化氛围，并将正确的、先进的理念融入其中，提高企业生产效率[6]；再次，工会需要通过企业文化的建设，帮助企业对外构建良好的企业形象，从而保证企业的社会效益；最后，在加强企业文化建设的过程中，工会可以通过主题活动的开办，增强企业内部的凝聚力，并发挥企业文化的关键作用，例如，节假日主题活动、文体活动等，从多角度出发，在提高企业活动的多样性、科学性的基础上，将企业文化建设工作全面落实到位，从而促进企业的生产发展。

3.4 创新工作方式，建立健全激励机制

工会需要对自身的工作方式和工作模式进行创新，将工会工作全面融入企业中心工作当中，提高企业生产的整体质量。一般而言，工会不仅是企业优化生产与管理的重要组织，也是促进企业安全生产的关键保障[7]。为提高企业生产的安全性和有效性，需要加大探索和创新力度，构建科学有效的激励机制，凝聚企业职工的力量，加快工会融入企业安全生产工作，并调动企业职工的工作积极性，对职工潜力进行挖掘。在对激励机制进行创新和完善的过程中，需要做好技术创新、生产创新工作。对于工会组织而言，需要将自身工作内容融入企业生产的方方面面，并以企业生产为大局，进一步加强对企业职工技术素养的引导，从而为企业生产提供专业技术手段，促进企业健康与稳定发展。因此，在实施激励机制时，需要对薪酬福利等内容进行优化和完善，做好创新工作的规划设计，把握好激励过程中的重点，采取循序渐进的形式，加大管理力度，争取做到制度创新、岗位创新、管理创新等。例如，可以通过对技术人才的表彰，充分发挥模范带头作用，鼓励更多的企业职工参与到技术创新与发展的过程中。同时，要做好创新技术的跟踪管理，确保该技术可以安全应用于企业生产过程当中。除此之外，在工会融入企业中心工作的过程中，应当做好民主管理工作。为提高企业生产效率，需要鼓励企业广大职工参与到民主管理与建设过程中，从以人为本的角度出发，尊重企业职工，并引导企业职工正确地行使自身的权利，从而充分参与到企业的生产过程。在加强民主管理的过程中，工会应当切实保证企业职工的基本权益，并积极拓宽企业职工参与企业生产的渠道，提高企业的生产质量。

3.5 促进工会工作与党建工作的融合

首先，需要围绕企业生产，促进工会工作与党建工作的有效融合，同时，需要在融合的过程中，提高工会工作的质量和效率。在企业生产的过程中，需要通过多种活动方式，加快工会融入中心工作，并将工会建设与党建工作有机结合，在提高工会工作质量的基础上，发挥党建工作在企业生产中的关键作用。例如，可以构建“优秀党小组”，在最大程度上提高党建工作质量，对党建工作进行规范。在推进工会工作与党建工作融合的过程中，需要加大针对企业职工理想信念的教育力度，并将其与党建工作结合，不断提升企业职工的思想意识、综合素质以及专业能力等，便于企业生产工作的开展，提高企业的生产效益和产品质量。

其次，在促进工会工作与党建工作融合的过程中，需要加强对党建工作进班组的重视。在企业生产过程中，可以为各个班组设立科学合理的党建活动园地，通过加大党建工作力度，坚定理想信念，不断发挥党建工作的关键性作用，从而确保企业党组织的战斗力，提高企业生产的有效性和科学性。

最后，对于工会组织而言，为提高工会融入中心工作的质量，可以将工会工作与党组织相关工作进行有机融合，尊重企业职工，并为企业职工分忧解难，为企业职工的生活、工作等提供关键保障，以此提高企业的发展水平，实现企业效益最大化。

4 结语

综上所述，工会工作是企业各项工作中的关键内容，也是维护企业职工基本权益的重要保障。为充分发挥工会工作的价值和优势，需要推动工会融入企业中心工作，并为企业生产提供有力保障。同时，需要加大探索与创新力度，做好企业生产中的技术创新、管理创新、模式创新等，制定科学有效的工作管理机制，及时处理工会融入中心工作中的问题和不足，接受企业职工的意见与建议，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业高质量发展。