国有企业党建价值的思考与实践

■ 国网浙江省电力有限公司舟山供电公司 黄 炯 杜 杨 陈泽云

国有企业党建价值的思考

国有企业的角色使命

作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，习近平总书记用“六个力量”对国有企业作出历史定位。在“十四五”奋进新征程的关键节点上，要继续承担起新时代赋予的历史使命，必须始终将自身的发展目标与国家发展战略紧密结合在一起，为经济社会发展、精准扶贫、民生改善、零碳目标、乡村振兴、科技进步等作出新贡献。

国有企业的责任担当

在全面准确认识新发展格局的重大战略意义和科学内涵基础上，勇担政治、经济、社会三大责任，是响应新时代“使命召唤”的应然之举。担当政治责任，是服务新发展格局的光荣使命。就是铸牢“国企姓党”的政治属性，把企业党组织内嵌到公司治理各环节，努力推进企业治理体系和治理能力的现代化。担当经济责任，是服务新发展格局的强劲动能。坚持新发展理念，实施创新驱动战略，不断发展新模式、新业态、新技术、新产品，不断增强自身发展能力。担当社会责任，是服务新发展格局的重要基石。牢记初心使命，夯实责任国企的理念，在惠民助企、绿色发展、环境保护、脱贫攻坚、救急救难等工作中勇于担当。

国有企业党建的价值分析

以成为“六个力量”作为最根本的政治价值取向，履行好政治责任，各级党组织需要修炼好强化自身建设的“基本功”。打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。只有把自身建设好、建设强，始终同人民想在一起、干在一起，才能解决贯彻落实党中央决策部署“最后一公里”的问题，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。

以做强做优做大国有企业作为最基础的经济价值取向，履行好经济责任，各级党组织需要把握住促进企业发展的“导向线”。始终围绕中心不偏离、服务大局不放松、促进发展不动摇，建立一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建与中心工作同部署、同谋划、同落实、同考核，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把党的政治优势转化成国有企业的发展优势。

以促进经济社会健康发展作为最重要的社会价值取向，履行好社会责任，各级党组织需要打磨好服务反馈社会的“百宝箱”。充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，着力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，创新服务理念和服务方式，为人民美好生活加油，才能真正体现国有资产全民所有、发展成果全民共享的社会担当。

国有企业党建价值的实践

为有着百年历史的舟山电力，在服务舟山群岛三大战略定位、“四岛一城”五大发展目标电力需求新征程中，以“党建强”推进“发展强”，聚焦三大责任，抓住主题主线，深化路线图，细化任务书，实化行动表。

党建价值的海岛实践“总框架”

全景式海岛特色智慧党建模式，是统筹运用系统思维、场景思维、平台思维、目标思维的新视角，在适应海岛发展新常态的背景下，对舟山公司党建价值创造路径进行的有力探索，可概括为“全、特、智”三个方面。

“全”，是指全景覆盖，强调党建价值的覆盖面，即聚焦主业主责，实现党建工作的组织全覆盖、地域全覆盖、融入中心全覆盖。“特”，是指海岛特色，表明党建价值的载体线。瞄准海岛发展的特殊环境、特定优势、特别需求，创新党组织分层分类管理方式，打造党建引领实践品牌。“智”，是指智慧平台，突出党建价值的方法论。自主打造智党建智能管理平台，用智慧手段，优化党建智“理”水平。

党建价值的海岛实践“精品线”

舟山公司在践行“全·特·智”党建价值模式的过程中，秉承树标杆、出精品、成风景的思路，把握大局绘蓝图，专题研究强突破，以点上出彩带动面上开花。

思与行相融，强化自身建设，打造忠诚舟电。一是“三学”模式锤炼政治品格。强化各级理论中心组巡查督导，深化党员领导干部带头讲党课制度，开展“书记开讲”微党课竞赛活动，“关键少数”带头学；落实“两学一做”主题教育常态化制度化，实施“三会一课”质量提升工程，用好党员活动室、主题党日、学习强国App等党组织活动阵地，“多元平台”全面学；落实党建专业“百千万素质大提升”行动计划，深入开展“大学习、大调研、大讨论”“微学习”“微宣讲”活动，“主题活动”聚焦学。二是“双合”管控永葆清廉本色。修订全面从严治党主体责任和监督责任清单，加强全过程考核，推广应用党风廉政建设工作手册，真做好领导干部廉洁从业“画像”和“点穴”工作，开展“慎微慎初”工程，构建一个“全整合”的监督机制。强纪律审查工作教育培训，编制专题口袋书，广泛应用“互联网+智慧监督”平台，实现廉洁风险预警工单处理标准化作业，推进岗位风险分析定级100%覆盖，实施一套“高契合”的防控体系。三是“三化”建设赋能支部发展。按照“四同步、四对接”要求，健全优化基层党组织设置，系统推进基层组织力提升。开展分层分类基层党组织党建对标精益化管理体系，根据所属各单位体量和性质逐层分类，引入“菜单式”选择对标新模式，通过“月度通报、季度排名、年度评优”滚动实施党建工作对标排名。聚焦党员个体的红色先锋作用，紧扣“三先”党员定位，建立海岛离散型党员积分制，设立3个模块、26类任务。

表与里相融，促进企业发展，打造高效舟电。一是利用“场景+”，实施党建工作“三个”全覆盖。开展基层站所党员联系点全覆盖，优化基层站所党员分布，加大从生产一线发展党员的力度，已设立208个党员责任区、45个党员示范岗，74个站所实现党员联系点全覆盖，党员班组长比例从80%提高至85%。开展通电有人岛屿党员服务点全覆盖，以红船光明驿站、市政海岛服务驿站为实体阵地，建立“党员幸福红丝带”民生服务品牌，全市83个通电有人岛屿党员服务点累计开展服务600余次。开展党建双向融合全覆盖，编写《党建双向融合全覆盖实用手册》和评价标准，围绕安全生产、营销服务、科技创新等全业务领域，制定书记带头讲安全、职工诉求服务中心建设等108条联合行动举措，形成26个典型案例，为基层党组织在应对不同工作场景时提供参考借鉴模板。二是利用“技术+”，推行党建管理智慧化。利用“互联网+”技术手段，自主打造智党建智能管理平台，实时上传日常工作图文资料、展示基层实践亮点特色、公布单位政工绩效表现、集比、学、评等功能于一体，积累党建工作“数据库”。健全平台的应用场景，设置党建工作一张图、党建活动热力图、各级党组织先进性指数等，构建党建作为“热力图”。按照“应用场景-适用支部类型-创新思路-操作方法-注意事项”等，分别建立特色实践成果库，促进经验交流、成果共享，汇编党建实践案例库。三是利用“活动+”，推行党建成效精品化。弘扬“自立坚守、担当奉献、勇攀高峰”的高塔精神，扎实推进蓝色海洋企业文化建设示范群创建，打造党建引领文化建设品牌活动，深化“深海·深蓝·深情”精准传播战略实践，打造党建引领宣传工作品牌活动。

起与落相融，服务反馈社会，打造富民舟电。深入推进红船党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播，依托海岛地缘特色与区位发展特点，全面开展“党员幸福红丝带”行动。聚焦“六稳六保”、清洁能源、疫情防控、优质服务、科学发展等主题，全面深化社会责任根植项目，过塑造服务品牌，始终把满足经济社会发展和人民美好生活需要作为起点，以构建能源清洁低碳为落点，擦亮国网品牌形象。