试论生态林业工程建设与发展措施

梁 彦

(山西省晋中市昔阳县林业局，山西 晋中 045300）

近些年，我国经济水平发展速度比较快，部分工厂管理人员为加大生产力度，过度砍伐树木，影响自然生态平衡，部分政府管理人员不能重视自然环境发展，无法处罚企业相关管理人员，不合理运用土地，造成资源浪费和生态失衡问题，在这种情况下，不同生态建设项目正在建设过程中，生态林业工程建设是重要内容。在实际工作过程中，生态林业工程建设与发展存在管理水平较低、基础设施建设薄弱、缺少专业人才和缺乏工程规划等问题，针对以上问题，提出提高生态林业工程管理水平、加大林业基础设施建设力度、加大工程专业人才培训力度和实行生态林业工程依法治林等策略，同时，本文研究我国林业生产工程建设发展前景，推动我国生态林业工程发展。

1.生态林业内涵

生态林业需以经济学原理为基础，再对当地自然资源进行合理使用，促使林产品迅速发展，同时为人类发展与生存建设最佳环境条件的林业。最为综合性较高的生态经济体系，生态林业也是具有科学合理组织与清晰结构层次的森林生态系统，更是与当地实际情况的结合，并充分借助当地资源优势使其林业结构更加层次分明。此外，在快速发展生态环境时需对其自我修复能力进行逐渐加强，进而实现将森林资源利用率最大化，有利于经济建设迅速发展。

2.生态林业工程概述

生态林业工程主要分为生态学和生态工程学，以合理利用土地和扩大林地面积为核心内容，提倡社会居民合理运用土地，及时解决资源浪费问题，调整森林占地面积和森林物种合理搭配，推进退耕还林工作。生态林业工程属于一个完整个体，在林业工程系统中，动物功能和植物功能各不相同，站在长远发展角度，生态林业工程可以改善大气环境、防止水土流失、减少自然灾害发生频次，为社会居民提供安全生活环境和工作环境。生态林业工厂建设工作需要坚持两项基本原则，一方面，可持续发展原则，生态林业工厂具有周期长和工作内容复杂等特点，在坚持可持续发展原则基础上，合理分配和利用林业资源，减少林业资源损耗，保证林业资源维持可持续性发展状态，促进我国经济水平提高和生态林业工程不断发展；另一方面，协调统一原则，社会经济水平提高离不开林业资源提供支持，工厂生产需要大量林业资源，为扩大生产，部分地区存在林业资源被大肆破坏问题，为维护生态林业资源平稳发展，企业管理人员和各省市政府管理人员应坚持协调统一原则，促进社会经济与生态环境平稳共同发展，达到协调统一经济效益、社会效益和环境效益目标。

3.生态林业工程建设与发展问题

为深入分析生态林业工程建设与发展问题，本文主要以**市国家森林公园为例，通过调查发现，**市国家森林公园属于4A 级景区，游客流量较大，数据显示，每日进入公园游客人数达到630 人左右，**市国家森林公园带动当地发展，同时，景区环境和生态资源受到严重破坏。**市国家森林公园中建立多个生态旅游项目，使游客意识到维持生态平衡和保护自然资源重要性，但在实际工作过程中，生态旅游项目无法协调整体，无法发挥重要作用，管理人员需要重视建设质量，解决生态林业工程建设现存问题。

3.1 生态林业工程管理水平较低

**市国家森林公园存在生态林业管理水平较低问题，影响生态旅游项目发挥重要作用。第一，管理人员不能重视生态林业工程管理工作，林业生产建设工作属于一项复杂生态工程，具有复杂工作步骤，在实际工作过程中，管理人员需要宣传生态林业工程重要性，使游客拥有维持生态平衡意识，**市国家森林公园管理人员无法重视宣传工作内容， 难以引起游客重视，生态林业工程工作无法顺利展开，其建设质量无法得到有效提高；第二，管理人员不能发挥管理重要作用，生态林业工程规划存在可行性较差问题，管理人员无法为工作人员分配具体工作内容，无法为他们制定工作指标，他们不重视工作结果，只注重工作形式，生态林业工程管理工作无法发挥实际作用，部分工作人员为扩大公园范围，盲目开垦荒地，难以确定工程目标，管理人员缺少管理能力，将注意力放在经济工作上，不重视公园内生态平衡，无法工作人员树立榜样。

3.2 生态林业基础设施建设薄弱

**市国家森林公园存在生态林业基础设施建设薄弱问题，不利于展开生态林业工程建设工作。第一，管理人员比较注重经济效益，不重视生态林业工程，生态林业工程无法发挥重要作用，在具体工作过程中，管理人员设置相关项目，但存在流于形式问题，生态林业工程项目无法发挥作用，不能达到实际效果，不利于生态林业工程进一步发展，管理人员将资金投入到公园基础设施建设工作中，达到吸引游客注意力目的，为企业进一步发展奠定坚实基础，无法注意游客破坏生态环境问题，难以与我国社会发展理念相融合；第二，管理人员在经济不断发展进程中，无法维护生态系统服务，难以恢复自然过程和功能结构平衡状态，工作人员无法正常展开生态林业工程工作，生态林业工程呈现流于形式状态，阻碍**市国家森林公园生态文明建设进程。

3.3 生态林业工程缺少专业人才

**市国家森林公园存在生态林业工程缺少专业人才问题，影响生态林业工程创新性发展进程。第一，管理人员不能重视人才培养工作，他们无法为工作人员提供培训机会，工作人员缺少提高工作能力机会，无法提出创新性想法，难以使工作发生质量飞跃，工作人员难以高效完成生态林业工程工作，不能及时提高工作效率和工作质量，林业资源呈现单一性状态，影响生态林业建设质量，生态林业工程出现抵抗性较差问题，无法发挥综合性作用；第二，管理人员无法为工作人员提供发展空间，他们缺少管理能力，难以为工作人员创建合理薪酬制度，工作人员在工作过程中缺少动力，管理人员无法为其提供积极工作氛围，难以激发工作人员工作热情，工作人员缺少主动学习动力，同时，我国缺少生态林业工程针对性人才，在大量招收工作人员前提下，管理人员只能降低招聘门槛，出现生态林业工程质量较低问题。

3.4 生态林业工程缺乏工程规划

**市国家森林公园存在生态林业工程缺乏工程规划问题，工程呈现系统性不强状态，生态林业工程工作无法顺利展开。生态林业工程属于一项完整流程性工作内容，在具体工作进程中，管理人员需要建立严格系统性建设方案，引导工作人员顺利展开工作内容，为后续工作奠定坚实基础。第一，管理人员无法顺利展开管理工作，他们直接应用其他企业生态林业工程系统性建设方案，这些系统性建设方案不适于**市国家森林公园生态环境，管理人员不能站在企业发展角度，创建合理生态林业工程规划建设方案，使生态林业工程工作顺利展开；第二，管理人员无法重视交流沟通重要性，他们仅重视项目实施成果，忽略项目整体规划，难以形成系统工程建设流程，工作人员在工作过程中，缺少指导性文件，无法及时完成工作内容，难以保证生态林业工作质量，生态林业工程出现流于形式问题。

4.生态林业工程建设与发展措施

4.1 提高生态林业工程管理水平

**市国家森林公园管理人员需要提高生态林业工程管理水平，重视生态林业工程建设工作内容和发展情况。第一，管理人员需要加大宣传力度，使工作人员和游客意识到维持生态平衡重要性，有效提高生态林业工程建设质量，改善生态林业工程建设效果，管理人员应加大管理力度，控制生态林业工程建设流程，当工作人员出现玩忽职守问题时，管理人员需要根据具体处罚措施对其进行处罚，达到以儆效尤目的，管理人员需要从基础工作中加强流程性管理，严格分析生态林业工程建设问题，制定针对性解决方案，有效解决问题；第二，管理人员需要针对生态林业工程建设问题进行综合治理，将其体现在管理制度中，使工作人员意识到维持生态平衡重要性，引导工作人员对生态林业工程管理工作产生正确认识，使他们拥有工作责任心，在工作过程中，管理人员可以设置监督岗位，使工作人员拥有危机意识，保证林业生态工程建设工作具有规范性和科学性特点，达到提高生态林业工程整体质量目的。

4.2 加大林业基础设施建设力度

**市国家森林公园管理人员需要加大林业基础设施建设力度，保证生态林业基础设施建设工作顺利展开。第一，管理人员可以通过优化书中结构提升造林质量，促进生态林业工程建设发展，管理人员应遵循自然客观规律，根据不同地理环境特点，选择合理造林方式，**市国家森林公园处于丘陵地带，一方面，管理人员需要提高水土保持能力，加强对泥石流和滑坡等自然灾害防御能力，防止出现自然灾害影响自然环境问题，另一方面，管理人员需要为林业种苗提供良好生存环境，加强防护能力，选择土壤质量较好、保湿能力较强地区完成植树造林工作，提高造林质量；第二，管理人员应重点关注“三防”工作内容，管理人员应积极引进优质林木种苗，重点治理病虫害问题，在不同时期，工作人员需要将药物处理和人工处理相结合，减小病虫害对树木不良影响程度，同时，工作人员需要注意森林失火问题，及时设置监督岗位，加强人力监督，减小森林失火频率，当发生森林失火问题时，管理人员需要及时实行应急方案措施，将森林失火不良影响程度降到最低。管理人员加大林业基础设施建设力度，为生态林业工程建设发展奠定坚实基础，为其提供有利条件，有效推动生态林业工程发展。

4.3 加大工程专业人才培训力度

**市国家森林公园管理人员需要加大工程专业人才培训力度，将人才作为工作中心。第一，管理人员应为工作人员提供培训机会，为加大培训力度，管理人员可以将培训时间设置为季度，每三个月组织一次培训活动，引导工作人员参加，一方面，管理人员可以通过培训活动提高工作人员专业能力，并通过培训结果了解工作人员工作状态和实际能力，并为工作人员分配合理工作内容，使他们提高工作质量，完成高质量工作内容，实现高效工作目的，另一方面，管理人员在培训结束后为工作人员设置考试环节，使他们拥有危机意识，主动学习先进文化知识，提高工作能力和工作质量，积极完成生态林业工程建设工作，使生态林业工程发挥重要作用；第二，管理人员应为工作人员提供沟通学习机会，组织他们与其他企业工作人员互相学习，达到高效学习目的，并将其工作方法应用在实际工作过程中，创新工作方法，推动生态林业工程发展，维持**市国家森林公园生态平衡性；第三，管理人员应帮助工作人员之间形成默契，组织他们参加聚餐和比赛等活动，使他们在互动过程中逐渐形成默契，并将其应用在工作过程中，共同提高工作质量，减少工作各个环节出现错误问题频次，推动生态林业工程建设工作发展。

4.4 实行生态林业工程依法治林

**市国家森林公园管理人员应实行生态林业工程依法治林，使生态林业工程理念与社会发展理念融合。第一，管理人员应将林业资源建设与生态资源建设工作有效融合，重视社会生态效益，将林业资源作为重要资源，在工作过程中，管理人员需要引导工作人员合理利用林业资源，避免出现资源浪费问题，提高林业资源利用率，利用林业资源为**市国家森林公园经济发展提供动力，推动经济水平不断提高，不断完善工作内容，使工作人员意识到合理应用林业资源重要性，同时，管理人员应遵循依法治林原则，以我国法律为中心，一切生态林业工程建设措施需要遵循法律原则，达到良好建设效果；第二，管理人员应在生态林业工程建设内容中融合现代化生态建设内容，合理利用林业生态资源发展林业生态建设，加大宣传和保护生态林业资源力度，在具体工作过程中，管理人员需要为工作人员普及法律知识，达到提高生态林业工程建设质量目的。

5.结束语

综上所述，生态林业工程建设是重要工作内容，对维持生态平衡有重要作用，可以达到促进林业资源发展目的，在生态林业工程建设工作中，部分工作存在不足之处，生态林业工程建设质量无法得到有效保证，为有效解决此问题，管理人员需要加大林业基础设施建设水平，加大工作人员培训力度，提高工作人员专业水平，从基本工作内容中有效提高生态林业工程质量，推动生态林业工程发展，为我国自然环境保障工作创造有利条件。