国企“党建引领力”的实践探索

◎中国环境保护集团有限公司党委

国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。进入新发展阶段，国有企业更要坚持以高质量党建引领高质量发展。面对新形势新任务新要求，如何通过强根铸魂、发挥优势，将“应然”之理转化为“实然”之事，既是国企改革发展的必由之路，也是国企党建的必答之问。

中国环境保护集团有限公司（以下简称中国环保）作为中国节能旗下专业从事固体废弃物综合治理的平台公司，涵盖生活垃圾焚烧、有机固废处理、智慧环境服务、环境工程技术服务四大业务板块，能够提供全面、先进、合理的城乡固废综合治理方案，产业规模稳居行业领先地位，是国内固废治理领域领军企业。中国环保党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将坚持党的领导、加强党的建设作为做好各项工作的根本保证和战胜一切困难和风险的“定海神针”，围绕党的领导力构成要素与实践机制，以做实、做强、做细、做深“党建引领力”为关键节点和主要抓手，不断激活向上动力、挖掘向好潜力、激发向善合力，有力推动党建优势更好地转化为发展优势、治理效能和创新成果，有效提升了国企党组织领导力，为建设国内一流生态环保产业集团提供了坚强保证。

一、“在前面”：国企党建引领力的前提条件

党的领导力包含缺一不可的三个重要方面。一是以自己的正确主张和模范行动主动施加影响；二是得到被领导者的自觉接受；三是带来各方面积极的变化。中国环保党委坚信“最好的领导是让人追随”，突出“前·进”党建理念，以心力提升作为“党建引领力”产生前提，对于国企党组织如何做到做好党建引领，始终坚持一条主线，那就是党建必须“在前面”。因为只有在前面，党建引领才能名副其实，而不是穿靴戴帽的“万金油”和“口头禅”；只有在前面，党员、职工群众才会发自内心地接受和认可党组织的引领；也只有在前面引领，党建才能真正助推优势积累转化、助力企业发展升级。

（一）组织站在前面，做好标杆打造“主心骨”

中国环保党委在打造标杆国企的过程中，提出“党建引领的高度，主要看组织统筹协调”。依据下属企业党组织实际情况，广泛开展党员责任区、示范岗、先锋队活动，引导党员在经营管理、业务拓展、科研攻关等工作中亮身份、亮职责、亮承诺，因地因时因人制宜成立以党员为主体的攻关突击队、项目冲锋队和市场攻坚队，同时选择非党员业务骨干加入。围绕公司重大风险、经营瓶颈、提质增效等方面，选取一到两项课题进行攻关，每月组织召开月工作例会，充分组织调动党员职工，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，协调各方，形成合力，攻克难关，切实推动管理提升、工作提质取得实效：一方面抢抓机遇，抓紧市场调研，积极推广生态环保项目；另一方面根据客户要求，加大研发力度，加强技术改造；同时，克服恶劣施工条件，加班加点连轴转抢工期，经营工作和施工生产捷报频传。

（二）党员冲在前面，守好疫情防控“主阵地”

在疫情防控阻击战中，中国环保党委提出“党建引领的力度，主要看党员作用发挥”。面对来势汹汹的新冠肺炎病毒，各级党组织和广大党员听党指挥、闻令而动，共成立34支共346人的党员、团员突击队，坚守和支援抗疫一线。通过对疫情形势和行业特点的研判，实行厂区、园区全封闭管理运行，各下属公司积极组建党员攻坚团队，全天候驻守现场，确保厂区、园区安全稳定运行，确保产能不断、运营平稳。在疫情防控紧要关头，面对医疗废弃物、社会源废弃口罩处置的“第二战场”，第一时间集中党员骨干进行技术攻关，以最快速度拿出全流程技术处理方案，同时针对一线工厂处理中可能存在的风险制定事故预案，有效预防医废危废、废弃口罩处理中产生安全事故和再次污染，实现废弃物无害化处理，为当地政府做好疫情防控提供了有力支持。

（三）国企干在前面，当好任务执行“主力军”

在坚决执行国家任务时，中国环保党委提出“党建引领的深度，主要看国企工作落实”。坚持以习近平生态文明思想为指导，以“党建+科技创新”为着力点，走党建驱动科技创新道路，积极践行国家“双碳”战略。2022年，为更好地聚焦实现“双碳”目标，依托行业资源和研发优势，通过科技赋能将“中国节能顺义产业园”升级打造为“中国环保双碳科创园暨中欧双碳产业园”，在“双碳”领域敢于打破壁垒，勇于创新改革，打造具有示范引领意义的“双碳”高端产业聚集区、“双碳”原创技术策源地、“双碳”国际交流平台，成为实现绿色产业高质量发展的重要阵地。

（四）党建引在前面，唱好为民服务“主旋律”

在服务群众和地区中，中国环保党委提出“党建引领的温度，主要看社会满意程度”。积极推动区域服务，通过技术迭代升级，推动区域环保低碳产业发展，带动上下游及相关产业联动，加快实现绿色低碳转型，助力当地“双碳”目标加快实现，支撑区域经济社会绿色发展。如与北京市顺义区政府通力合作的“双碳园区”建设，致力于服务和融入顺义区“两区”建设、高端制造和新城发展，打造央地共建“双碳”平台的新典范。同时，在下属各垃圾焚烧发电厂大力开展生态环境教育科普展厅建设，成为民众环保科普“大课堂”。目前，已建成生态环境教育科普展厅40余个，其中10个获评国家级、省市级生态环境教育基地，15家子公司入选全国环保设施公众开放单位名录。在此基础上，中国环保党委组建“中国环保志愿宣讲团”。广大党员职工踊跃申请加入，通过内训活动不断提升宣讲水平，主动承担生态文明宣传教育和党史学习教育宣讲职责，持续向公众宣传习近平生态文明思想以及节能环保理念和知识，结合区域需求，打造“垃圾分类”“美丽中国”“少年儿童生态文明教育”等宣讲主题，积极推动环保宣讲进校园、进社区、进工厂、进乡村。全系统年均累计开展环保宣讲300多场，年均接待外宾、政府单位、学生和群众参观人数5万余人，在履行环保央企社会责任的同时，树立了企业良好形象。

“领导就是要带领人们，从现在的地方，去他们还没有去过的地方。”新发展阶段的“国企”蓝图已经绘就，关键在于如何执行落实。通过站在前面、冲在前面、干在前面、引在前面，展示出了党组织党员与众不同、追求卓越的先进性。鉴于仅仅一方面的“看得出来、站得出来、豁得出来”还不够，中国环保党委还要求党员干部到职工群众中去，精准了解所思所虑，精准识别所优所长，精准提供所短所缺，先追随工人阶级的需求与智慧，再通过号召、激励、服务让工人阶级追随，让党建引领真正在国企铸魂扎根。

一是理念信念教育进头脑。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，突出党性教育的思想性、系统性、时代性、实践性。大力弘扬党的优良传统，开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史、国有企业发展史、集团公司、中国环保发展史学习教育，定期组织党员通读党章、重温入党誓词、过政治生日、读红色经典书籍、观看红色教育片、上革命传统教育党课，使红色基因代代相传，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度，教育引导广大党员牢记党的宗旨，自觉加强党性锻炼，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二是理论创新成果进基层。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员干部，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，及时校正思想偏差，不断提高政治能力。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，吃透精神、把握实质，与主责主业结合，转化为企业战略目标、工作举措、重点任务，确保企业改革发展坚持正确政治方向。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，分类推进领导干部、普通党员、职工群众理论学习全覆盖。坚持每年抓好专题学习研讨、党建课题研究、形势任务教育、思想动态调研等活动，把思想和行动衔接起来，深入推进党的创新理论进基层、进项目、进车间、进班组。

三是党风廉政责任进日常。坚持每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层传导全面从严治党责任压力。严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度。持续召开警示教育大会，用身边事警示教育身边人，筑牢广大党员干部思想防线。同时，做实日常监督，打造明责、履责、督责、问责一体的责任链条，持之以恒落实中央八项规定精神，对腐败问题和违规违纪行为始终保持高压态势，着力整治职工群众身边的腐败问题，严厉惩治“蝇贪”“蚁腐”。2019年，单独设立巡察办公室，建立巡察组长库、专员库，加大对基层企业和党员干部的巡察力度，探索分领域、分时期开展专项巡察，更加精准客观发现和推动解决问题。

四是民主管理制度进人心。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，畅通民主管理渠道。广泛开展意见征集活动，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性。不断加强基层一线工人队伍建设，提升基层待遇，打通技能、科研、管理人才成长通道。把关心关爱职工与全心全意依靠职工办企业统一起来，涉及职工切身利益的改革方案，全部经过职工代表大会审议通过。特别是开展“我为群众办实事”实践活动以来，通过各级党组织广泛深入调研，形成了344项重点民生项目清单，长期开展的民生项目有组织有计划进行，限时完成的民生项目全部落实到位，解决了一大批职工“急难愁盼”的问题，得到了广大职工群众的普遍拥护和一致赞誉。

二、“在自身”：国企党建引领力的现实基础

国企党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是党的事业不断走向胜利的组织保障。党的十八大提出“打铁还需自身硬”，党的十九大进一步强调“打铁必须自身硬”，两字之差昭示着“自硬”才是实现新时代党的领导力的根本途径。中国环保党委坚信“最好的队伍是内外兼修”，以“在自身”强化“硬·核”党建力量，以能力提升形成“党建引领力”现实基础，对于做实做强党建引领，始终坚持“双向强化”。

一方面坚持“打铁必须自身硬”，要求“打铁的人”必须是“铁打的人”，以组织体系建设为重点，以党管干部、党管人才为抓手，全面深化“三基建设”，不断增强选干部、配班子，聚人才、建队伍，抓基层、打基础的能力和水平，为党建引领力打造提升提供组织保证和力量来源。

一是政治建设过硬。坚持把党的政治建设摆在首位，把政治要求、政治标准、政治监督融入国企党建各个方面、各个环节。建立党建工作要求入章程机制和工作指引，实现“应入尽入”，党组织在法人治理结构中的法定地位更加明确。严格落实“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”机制，更加紧密地推动党的领导融入公司治理体系。制定党委研究讨论前置程序的指导意见，建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，确保党组织作用实现制度化、规范化。坚守“央企姓党”政治属性，不断提高政治站位，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署、国资委党委和集团党委工作要求，加强对公司业务工作和党的建设的领导，讨论和决定公司“三重一大”等重大问题，既履行好治企兴企的经济责任，交好“经济账”；又履行好管党治党的政治责任，交好“党建账”。

二是组织体系过硬。持续规范和优化党组织设置，形成设置科学、管理规范、动态完善、运转高效的基层党组织体系，实现组织有形覆盖和工作有效覆盖的统一。选优配强基层党组织书记，加强党务工作力量。建立健全、严格执行基层党组织按期换届、党建工作责任制、述职评议考核等各项制度，提升党建标准化、规范化水平。积极开展组织力提升行动，从基本组织、基本队伍、基本制度严起来实起来活起来，着力提升基层党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力。严格落实“四同步”“四对接”要求，高度重视党组织设立工作，做到党组织应建尽建、消除“空白点”。大力推进党支部标准化建设，制订《基层党支部标准化建设手册》《党建Ⅵ标准化建设手册》，夯实基层党建基础，实现党建工作“要素标准化、内容规范化、落实流程化、成效可视化、交流经常化、考核精细化”。在推进基层党建标准化、规范化、阵地化、品牌化的基础上，积极探索数字化党建新模式，着力打造中国环保“数字党建、指尖党建”，以“四化一网一刊一微”为载体构建立体式、动态化、全方位党建管理考核和信息交流平台。严格落实并高于“两个1%”要求，配齐配强党务力量。精心组织基层党组织对标一流、赶超标杆，持续提升“三会一课”质量。每年组织新任党组织书记轮训、党群工作部门负责人培训、党员集中培训，坚持集中学习与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，创新方法载体，开展分众化、差异化学习。

三是责任担当过硬。以“新时代新担当新作为”为主线，大力教育引导干部担当作为、干事创业，锻造敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的过硬党员干部队伍，不断提升推动改革发展的能力和成效。突出政治标准，严格执行发展党员工作程序和规定，提高发展党员质量。围绕提高党员干部业务水平和综合素质，做好党务公开工作，畅通党员表达诉求的渠道，积极推进党内民主。严格党员教育管理，加强党的创新理论武装，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。指导秦皇岛、承德公司开展定点扶贫工作，线上线下联动开展扶贫地区农副产品申购，为扶贫村完善太阳能路灯等基础设施，五年来累计投入资金近百万元，助力石栅子村、八掛岭村相继脱贫。2021年，接续乡村振兴战略，继续帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果。在疫情防控、复工复产、生产攻关、防汛度夏、重点项目建设等急难险重任务面前，中国环保各级党组织敢于担当、冲锋在前，彰显央企责任。2020年10月，荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

四是能力业绩过硬。始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续推进党建与业务深度融合。着力培养既精通党务、又熟悉生产经营管理的复合型干部到基层任职，搭建起党建工作与业务工作紧密融合的“路”与“桥”，使党建与业务的融合在基层有了保障。各基层党组织围绕中心任务、技术攻关、经营难点等问题充分发挥党员模范带头作用，成立党员挂帅的攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。在系统内广泛开展“提质增效当先锋，党员先行作表率”主题实践活动，有效压减企业管理费用，提高公司整体收益水平，实现党建与业务工作“双向融合”。2017年以来，企业规模快速增长，全国布局基本完成，长江经济带固废治理持续深化。紧盯国家战略，聚焦重点城市，明确市场定位，找准市场机遇，在长江经济带固废处理项目已达28个，处理各类固体废弃物2.54万吨/日，总投资规模122.86亿元。截至2021年11月底，中国环保资产总额370亿元，增长近1.5倍。目前，中国环保已形成“1211”业务格局，即“打造一个基础，开展两大探索，承接一个平台，创新一个模式”。依托业务格局创新，公司业务实现差异化发展，并为下一步的可持续发展奠定了坚实基础。

另一方面坚持“自身硬还须打铁”，“铁打的人”也要成为“打铁”好手。中国环保党委始终铭记，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。准确把握“六种力量”要求，苦练内功、矢志创新，以改革发展实绩检验党建工作实效，以实际行动展现国之重器的责任担当。

一是强化核心意识，成为捍卫“两个维护”的先锋队。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导各级党组织和广大党员严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持从政治上分析企业改革发展问题，把坚持正确政治方向贯彻到制定战略、谋划举措、部署任务中，经常对标对表，及时校准偏差，以全面加强政治建设推动全面从严治党向纵深发展。准确把握自身定位，围绕发挥把方向、管大局、促落实领导作用，坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和重大国家战略作为践行“两个维护”的重要举措。在参与京津冀协同发展、长江经济带发展、黄河流域生态保护、碳达峰碳中和高质量发展等重大国家战略中，特别是在发挥集团公司“长江经济带污染治理主体平台”作用方面，积极主动作为，抓牢产业发展机遇，明晰战略规划和发展主线，明确发展目标和发展方向。

二是发挥核心作用，成为践行“两山”理论的国家队。中国环保党委充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。在环保主业上以习近平生态文明思想为指导，编制战略规划，推动战略实施，坚定不移贯彻落实习近平生态文明思想，深入践行“两山”理论[1]，积极探索绿色发展新路径，不断加大科技创新、模式创新和管理创新。面对“垃圾围城”困局，以创新思维积极发展循环经济，“在绿水青山中实现金山银山”，从传统的无害化处理、达标排放转向废弃物资源化综合利用，从“变有害为无害”纯烧钱转向“变废为宝”有钱赚，既算好经济社会效益的“总账”，又兼顾企业、行业、地区发展的“小账”。相继推出固废治理临沂模式、肥城模式、保南保北模式、两园一链模式，打造多个绿色发展典型示范项目，在全国各地推进固体废弃物系统化治理，助力打好污染防治攻坚战、无废城市建设，坚定不移做强做优做大固废处理主业。截至2021年11月底，中国环保固废投资项目97个，遍布全国26个省、市、自治区，固废综合日处理能力超10万吨，稳居行业第一阵营。凭借深厚的行业积累、扎实的技术研发和专业的管理团队，中国环保持续努力打造国内领先、国际一流生态环保旗舰企业，为固废管理提供最佳综合解决方案，为美丽中国建设贡献央企力量。

成都祥福城市生活垃圾焚烧发电项目

三是打造核心技术，当好科技“自立自强”的突击队。成立科技创新领导小组，建立和完善公司科技创新管理体系，努力打造科技创新的策源地。持续加大科技创新力度，高起点组建研究院，五年来累计研发投入超6亿元，联合行业上下游、产学研的力量，集中最优秀的人才、最优质的资源进行联合攻关。完善科技创新体制机制，编制《中国环保产学研合作项目管理办法》，加快公司科技创新步伐。作为项目牵头单位承担国家重点研发计划项目1项，承担集团重大科技创新项目3项；作为课题牵头单位承担国家重点研发计划项目课题4项。近年来，中国环保共新增授权专利367项，掌握渗滤液处理、烟气净化、餐厨、厨余、污泥处理关键技术5项，有效支撑未来业务拓展。积极参与国家级科技计划项目申报，“基于3S维度的生物质固废清洁高效燃气能源化关键技术及应用”荣获2021年国家科技进步二等奖，这是中国环保首次获得国家级科技奖项。2021年围绕“碳达峰、碳中和”与中国国际经济交流中心签署战略合作协议，共建产学研创新合作平台，抢占理论高地、政策高地和市场高地，随即以完善标准计量体系，推进清洁能源发展为关键抓手，完成“有机固废制氢技术研究”和“碳核证系统研究”两项前沿技术立项，为集团开展碳中和行动进行了有益尝试，也是中国环保开拓新业务增长点的重要举措，为进一步探索行业低碳发展奠定了坚实基础。

三、“在一起”：国企党建引领力的生态循环

从领导力形态上看，国企党建引领力的形成机制实际更偏向简约化、柔性化的“文化领导”方式，即不是依靠强制而是柔性引领，在自觉体验和模仿中触动精神，引发情感共鸣和价值认同，并将外在规范转化为共同行为习惯，通过践行强化、外化为自觉的领导行为，达到知行合一。中国环保党委坚信“最好的文化是共同进步”，注重“共·同”党建文化，形成“在一起”的合力，打造“党建引领力”生态闭环。对于国企党组织如何做细、做深党建引领，始终坚持“三同三共”。着眼全维引领，对标世界一流，着力构建与社会主义核心价值观相融合、与国内一流生态环保企业相匹配、具有中国环保自身特色的企业文化。将职工思想政治工作活动融入国企党建与文化建设之中，推动思想政治工作“润物式”走近职工、贴近群众，增强职工群众认同感、归属感、责任感，聚焦打造由政治文化、廉洁文化、学习文化、组织文化、阵地文化、制度文化构成的企业党建文化体系，充分体现政治的力量、廉洁的力量、学习的力量、组织的力量、阵地的力量、制度的力量，推进党建文化和企业文化深度融合。

（一）同志——以政治文化增强思想原动力

坚持用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想筑牢精神支柱，滋养政治灵魂，提升思想引导实效，做到思想认同、行动自觉、信心坚定。以青年职工为引导重点，关注政治思想动态，丰富爱党爱国爱企文化内涵，宣扬“五四”精神，举行青年节系列活动，传递青春正能量，激励青年职工向党靠拢，调动青年职工积极性和互助精神。建立定期沟通机制，在沟通中了解职工群众工作生活状态，进而针对性开展思想政治工作；关注职工群众需求，搭建职工互动交流平台，在党团建设活动、技能比拼活动、企业文化活动中，注重发挥职工作用，展现新时代工人风采，倡导职工群众通过志愿服务、公益服务、群众服务提升思想境界。

（二）同事——以廉洁文化增强精神感召力

坚持从严从紧、正己励人，强化纪严于法、纪在法前，在公司内部构建全链条廉洁风险防控体系，党支部与领导班子签订《从严治党责任书》，与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，切实履行“一岗双责”。坚持重大事项前置研究讨论程序，支委会研究讨论公司重大事项议题，牢固树立科学发展理念，助力公司科学决策。打造廉洁文化长廊，开展廉洁文化宣传活动，规范和约束党员、职工群众系好职业生涯“第一颗扣子”，清清白白做事，堂堂正正做人，营造风清气正的同事关系和干事环境。

（三）同学——以学习文化增强队伍创新力

坚持“用文化管企业”“以文化兴企业”理念，采取高层带基层、党员带骨干的方式，将党性修养与专题培训相结合，突出理想信念教育，线上线下相结合打造国企党建教学示范点，为党员、职工量身打造学习提升途径，常态化开展“悦读修身，书香致远”主题沉浸式读书会，推动形成学习型组织、创新型组织。利用党团组织优势，采取“传帮带”形式，在日常工作中“传”、在思想教育中“帮”、在共事处事中“带”，引导年轻一代党员职工聚心聚智聚力，围绕环保领域和“双碳”目标深入研发，发挥集聚优势，“组团”申请专利，实现知识产权有效保护和研发成果及时转化，同步增强企业科技创新能力和高新技术创收能力，真正做到学以致用、用以兴企。

（四）共建——以组织文化增强企业凝聚力

坚持以人为本、润物无声，在思想政治工作中注重激发亲和力。以服务为抓手，依据职工特点，积极引导形成尊重人、关心人、理解人、信任人的良好氛围。从职工群众需求出发，帮助职工解决问题、理顺情绪、化解矛盾，增强职工幸福感、获得感、安全感，强化立足岗位敬业奉献的精气神和进取心。同时，始终把解决职工群众实际困难放在重要位置，做好生活上的帮扶者，当好情感上的贴心人，每年开展员工健康体检，认真做好“冬送温暖”、“夏送清凉”、节日慰问等活动。同时，借助工会平台开展医疗互助，对职工突发性的家庭困难提供帮助，使职工切身感受到组织的温暖。

（五）共享——以阵地文化增强党建影响力

高标准打造工作站、活动室、会议室、宣传墙、图书角等党群文化阵地；开设微党校、微课堂，定期宣传党建团建知识，使党的方针政策和政治主张能得到党员、职工群众的理解和支持。充分利用局域网、电子显示屏、互联网新媒体等设施，开展智慧党建平台建设，智能化、科学化营造浓郁“党建带群团”文化氛围，激励党员、职工群众心中有信仰、脚下有力量。充分发挥党群阵地作用，积极开展贴近职工的社团、文体、团建活动，组织职工群众上讲台、重要会议精神专题辅导等主题活动，为党团共建、区域联建提供软硬件保障。

（六）共创——以制度文化增强组织战斗力

积极学习贯彻中央精神，强化制度意识，在推进职工群众思政工作过程中，不断完善和落实例会制度、学习制度、服务制度等，推动形成崇尚实干、担当作为的干事创业氛围，为加强企业党群共建提供制度保障。开辟党员、职工群众荣誉墙，本着“看得见”“正能量”“共进步”的原则，图文与实物相结合，集中展示优秀党员、职工群众创新成果，充分发挥国企职工文化层次高、思想活跃的优势，积极引导他们围绕热点、难点、弱点问题选题立项，积极为国企改革发展和落实国家任务建言献策。

中国环保肩负服务“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带发展等国家重大战略的职责，担负着保护环境、资源再生、改善生态、造福人类的使命，积极参与国家生态文明建设。面对起点高、面向广、任务重、难度大的工作实际，坚持问题意识与结果导向并举：一方面在抓基层、抓落实中发现、梳理、解决问题，不断拉近党建引领企业发展与人民群众美好生活需求之间的距离；另一方面，对表“新时代”以更新面貌创建标杆，对标“高质量”以更严要求提档升级，对位“国家队”以更高标准迎接挑战，在美丽中国建设中不断探索“党建引领力”形成机制，强化方式与创新路径。下一步，中国环保党委将继续聚焦“碳达峰、碳中和”目标，加快打造原创技术策源地和现代产业链链长，推动国企党建与改革发展和生产经营深度融合，系统提升党建引领力，整合赋能党建品牌，打造擦亮党建名片，为实现“十四五”战略目标提供坚强保证，为建设国内一流的生态环保产业集团凝聚强大力量。

[注 释]

[1]指“绿水青山就是金山银山”生态环保理念。2005年8月15日，习近平来到余村调研民主法治村建设。在村里的小会议室，时任村党支部书记的鲍新民汇报说，余村通过民主决策，关停了污染环境的矿山。现在开始搞生态旅游，打算让村民借景生财。习近平说：“一定不要再想着走老路，还这样迷恋着过去的那种发展模式。所以，刚才你们讲了，下决心停掉一些矿山，这个都是高明之举。绿水青山就是金山银山。我们过去讲既要绿水青山，又要金山银山，实际上绿水青山就是金山银山。”此后在国内外多个场合，习近平多次论述生态保护与经济发展的关系，提到这一理念。