坚持党建引领为国有企业创新发展注入活力

中都物流有限公司 张雪梅

切实发挥党建工作的引领作用，能够统一思想、凝聚力量，为国有企业创新发展注入活力。新形势下国有企业承担着振兴经济、科研创新、服务社会的艰巨任务，必须聚焦主责主业，促进关键项目落地，助推高质量发展，做到紧紧围绕中心、服务大局，赢得创新发展契机。国有企业要通过强有力的党建工作，为企业创新发展提供指引和保障，确保企业的正确发展方向。同时将党员干部的思想和力量统一起来，使他们成为企业创新发展的中坚力量。本文主要结合中都物流在党建工作中取得的经验，就如何坚持党建引领，为国有企业创新发展注入活力展开一些初步探讨。

一、加强政治引领，为国有企业创新发展提供领导力量

国有企业是党领导的企业，这是国有企业的优势所在，也是国有企业竞争力的重要来源，更是国有企业正确发展方向的重要保障。国有企业必须通过党建工作加强政治引领，不断巩固“国企姓党”的红色基因，筑牢政治建设的“压舱石”和“生命线”。为了进一步加强党建工作的政治引领作用，国有企业应积极做好如下几项工作：

一是持续开展政治教育，强化党员干部理想信念。国有企业要将政治教育作为首要任务来抓，针对党员干部持续开展各项政治教育，实现政治教育的常态化、制度化，确保政治教育全面到位，不断提高党员干部的政治意识。在各项政治教育活动中，国有企业要创新学习形式和学习方法，持续输出学习能量，督促党员干部在政治学习中学思践悟、不断提升进步。中都物流有限公司（以下简称中都物流）为了办好党史学习教育活动，通过布设“中都党史长廊”的方式增强学习效果.在2021年开展集中学习近20次、专家讲座2次、前往红色教育基地学习5场次、观看红色教育影片4次、接收征文投稿100余份.有效地引导党员干部从中国共产党的光辉历程中汲取发展前进的力量，取得了良好的效果，使政治学习活动显得生动、具体，不再枯燥无味。

二是持续开展思想教育，实现党员干部强根铸魂。党建工作要为思想政治工作提供指引，要将党员干部的思想和力量聚拢到一起，鼓励他们坚守岗位、作出贡献，为党的事业添砖加瓦。中都物流重视思想政治工作，同时还将思想政治工作和党建工作结合起来，把学习贯彻党的创新理论同“四史”学习结合起来，发挥好“学习强国”的强大作用。重点关注党委、党支部两个层级和党员干部、发展对象的教育，学习北京市委和北汽集团、北汽鹏龙两级党委的文件精神，拓宽理论视野，提高自身素养能力，克服本领恐慌。特别是引导党员干部在实践中学习，坚持问题导向，多往基层跑、往市场攻坚一线跑、往仓储一线跑、往问题现场跑，对发生在身边的问题多做调查研究，找到问题根源，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，在实践中经受锻炼，在历练中总结提升，从而夯实奋斗攻坚、争创一流的思想氛围。

三是持续开展政治实践，压实党员干部发展责任。党建工作的政治引领作用必须具体化为政治实践，使党的各项方针政策贯彻落实到最基层、最一线和最前沿。持续开展政治实践，关键在于压实党员干部肩负的责任，要求党员干部认识责任、巩固责任、践行责任，将责任的承担作为体现党员干部政治担当的第一要务。中都物流党委坚持政治引领，发挥政治功能，严格落实“三重一大”决策制度和党委会前置审议要求，积极通过组织召开党委（扩大）会议、集体审议议题等形式，落实党关于国有企业改革发展的各项要求，为经营发展有力赋能、全力引领，同时也使得党员干部的政治判断力、领悟力、执行力得到全面实践和增强。

二、加强组织引领，为国有企业创新发展提供组织力量

基层组织是教育管理党员、服务群众、服务企业的战斗堡垒。当前国有企业组织建设的重点在于提升组织力，加快组织标准化、规范化建设，推动组织建设创新，同时做到下沉到基层一线，打通党建工作的“最后一公里”。加强国有企业基层组织建设，能够实现组织引领，为国有企业创新发展提供组织力量，使基层组织真正发挥出企业人才培养、队伍建设、科研创新、市场开拓等作用。为了进一步发挥党组织的作用，国有企业应积极做好如下几项工作：

一是推动基层组织优化完善，实现标准规范创新。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，基层党组织应遵循标准化、规范化建设的相关要求，使各项建设指标符合基本要求。同时，基层党组织也要根据企业经营管理特点做好创新建设，使各支部在组织形式、组织架构、组织功能上有所区分，实现差异化、创新化。当前国有企业要以保证基本组织、基本队伍、基本制度为抓手，进一步确保企业在组织机构重建、核心能力建设等改革转型进程中的平稳发展。同时，还要抓紧基层组织的能力建设，在标准化、规范化和创新化的基础上，不断提升基层党组织的实践能力，从而提升攻坚、服务、创新的合力。

二是优化基层组织功能体系，加快促进角色转变。国有企业基层党组织要加快角色转变，不能再以传统的、静态的视角和眼光看待问题，不能简单地认为基层党组织就是管理党员、组织学习和传达精神，而是要深度切入到企业创新发展的过程中来，即基层党组织要在加强自身建设、强化核心地位的基础上，不断增强资源汲取能力、组织动员能力和创新整合能力，最终要服务于企业的创新发展、高质量发展。

三是提升基层组织实战能力，切实发挥堡垒作用。基层党组织站立在企业生产经营管理的第一线，基层党员干部对于企业生产经营管理中存在的问题有着近距离分析观察的优势，他们对于这些问题的成因及解决方法有着自己的想法和观点。国有企业要提升各基层支部解决实际问题的能力，发挥基层党员干部的实战积极性，引导他们积极总结经验教训，为企业创新发展建言献策，强化基层组织的思想引领和防范化解重大风险的本领，全面突出基层党组织的战斗堡垒作用。

三、加强人才引领，为国有企业创新发展提供智慧力量

坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强国战略。加快建设世界重要人才中心和创新高地。聚天下英才而用之的政策，要求国有企业在人才队伍建设中贯彻党的方针，发挥党建工作的引领作用，为国有企业创新发展提供智慧力量。中都物流通过党管人才原则的贯彻落实，锤炼出一支铁军，坚持“不拘一格降人才”的理念，纵横一体打造中都生力军。企业通过举办“星职位·星挑战”等活动，为一线员工搭建展示平台，为优秀选手提供挂职岗位锻炼机会。同时，企业大刀阔斧地推进职业发展通道由“单一通道”向“双通道”转变和创新，打通了人才晋升通道，增加了职业发展机会，增强了专业能力牵引力度，实现了“吸引人才”“留住人才”“用好人才”的良好局面。在此过程中，党建工作实现了有效引领，在政策贯彻落实、人才培训管理、用人氛围培育等方面发挥了积极作用。以党建引领加强人才队伍建设，要求国有企业重点做好如下几项工作：

一是注重青年党员培养，发掘其人才潜力。青年党员政治意识强烈，业务素质较高。加快培养一支优秀的青年党员队伍，充分发掘其人才潜力，使其能够早日独当一面，承担起岗位工作职责，有利于国有企业壮大人才力量。基层党组织是培养青年党员的主要载体，应加快对青年干部综合能力与素养的识别鉴定，对于其中的优秀者要给予特别培养，使其获得更为广阔的成长空间。对青年党员的培养要尤其强调政治素养、道德素养和能力素养，积极委以重任，在实战中进一步加以考察。中都物流一贯重视青年工作，积极鼓励青年人才参加北汽鹏龙经营创新创效项目立项、中欧铁路运输创新模式政府政策项目等。通过实践活动，进一步挖掘激发青春活力，聚焦青年成长成才，其中青年党员表现尤为踊跃，涌现出一批作风干练、能力超强的青年党员，有效地起到了人才精准识别的作用。

二是注重基层干部培养，激发其创业动力。基层干部驻扎于基层一线，对企业经营管理相关事务较为熟悉。同时他们对于基层工作中存在的问题了然于胸。国有企业要问政于基层干部，听取基层干部的意见和建议。还要大力培养和提拔敢做敢当、敢于创新的基层干部。为了充分实现人才引领，国有企业要发挥基层党建工作在基层干部培养中的作用。基层党组织要给予基层干部生产空间，鼓励基层干部放手大干。在人才培养过程中，要重点围绕基层干部的担当能力、创新能力，激励他们勇闯改革和创新的“深水区”。

三是注重女性职工培养，聚拢人才合力。女职工在岗位工作中有着执着、细腻、缜密的优点，完全能够顶起“半边天”。国有企业党建工作在人才引领中要注重女性职工培养，发掘女性职工的力量，使她们成为国有企业创新发展中不可或缺的支持力。中都物流通过创建“铿锵玫瑰中都花”女工工作品牌，将女性职工聚拢到企业改革创新事业中来。同时加强对女性职工的关心爱护，增进幸福感，使她们能够全身心投入到岗位工作中来。

四、加强作风引领，为国有企业创新发展提供保障力量

好作风能够引领好风气，为国有企业创新发展塑造良好氛围，保障国有企业改革攻坚事业的顺利推进。国有企业要加强作风建设，发挥党员干部在作风建设中的榜样作用，鼓励党员干部与不良作风展开斗争，将求实、敬业、创新的国企优良作风传承发展。中都物流在作风建设中取得的成绩可圈可点，主要采取的做法包括坚持以上率下，发挥头雁效应。要求干部职工立足岗位，拿出实际举措，大力弘扬伟大建党精神，充分发扬企业文化新理念，落实团队“雷厉风行、严谨细致、顾全大局、严格自律”的作风，迅速进入战斗状态，马上行动起来，团结带领中都奔跑者以市场化为导向，自觉做到较真碰硬勇作为。同时，中都物流严格落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠“四风”，进一步加大自律、自查、自纠力度，要求严明组织纪律，讲政治、讲服从，不能“变通”，不能“下不为例”，用实际行动确保政令畅通，决不能搞表态式服从，选择性执行、应付式落实，要做到“事事有着落、件件有回音”。这些作风建设举措，有效巩固了中都物流改革创新成果，形成了良好的创业干事氛围，出现了工作作风严谨朴实、廉政作风自律奉公的良好局面。国有企业要以党建引领加强作风建设，坚决杜绝人浮于事、碌碌无为、畏难怕苦、奢靡享乐的不良作风。应重点做好如下几项工作：

一是发挥党员模范作用。党员模范的先进事迹是作风建设中的学习榜样，国有企业应做好党员模范的事迹搜集、整理和宣传工作，重点展现党员模范在岗位工作、创新实践、公益服务等活动中的精气神。要求广大干部、职工向党员模范看齐，多与党员模范交流互动，学习党员模范不忘初心、牢记使命的良好作风。

二是加强案例警示教育。案例警示教育具有生动、具体、形象的优点。国有企业在作风建设中要更多地采用案例警示的方式，促使干部职工思想上警醒、行动上端正，认识到自身在作风建设中存在的不足，并不断巩固作风意识。国有企业可以搜集整理各类违反作风建设要求的典型案例，作为警示教育的素材，引导干部、职工在案例学习中更好地贯彻落实作风建设要求。

三是巩固作风建设成果。作风建设不能“一阵风”，要长效推进、久久为功，否则一旦有所放松，必然前功尽弃。国有企业要建立作风建设的常态化机制，加强作风督查工作，对于违反作风建设要求的案件必须做到发生一起、查处一起，绝不姑息。国有企业应依托党建工作机制，围绕作风建设基本要求，制定规章制度，形成一系列科学性强、执行力高的作风建设措施。同时，国有企业还要通过评估、考核、督查等工作机制，将诫勉谈话、风险提示、作风考核等工作做到位，使全体干部、职工不断加强作风意识、廉洁意识，做到不忘初心、知耻知愧、作风踏实、纪律严明。

五、加强创新引领，为国有企业创新发展提供创新力量

创新是进步的前提，是提高综合竞争力的关键手段。我国正在构建创新型国家，创新的重要性前所未有地得到重视。创新意识、创新思维、创新技巧的强弱程度，直接关系到企业在竞争活动中的力量强弱。我们党高度重视创新，提出了“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”的重要论断。中都物流的创新工作，在党委的领导和支持下结出硕果。通过贯彻鹏龙“创新汇”、推进“中都创新101工程”等创新活动，发挥中都党员干部与职工群众在创新金字塔上的核心地位，特别是在智慧仓储2.0、运链盟和数字化供应链等方面，做出了骄人的成绩，有效地丰富了市场化业务开拓手段，增强了市场竞争力。国有企业要以党建工作为基础加强创新引领，将党关于创新的各项方针政策落实到企业实践中来，全面提升企业创新力量，实现企业综合竞争力的有效提升。具体来说，国有企业应重点做好如下几项工作：

一是做好创新宣传工作。国有企业要依托宣传思想工作平台做好创新宣传工作，引领创新思想潮流，鼓励干部、职工认识到在创新之路上不怕犯错、就怕畏缩不前，营造一种讲求创新、人人创新的良好氛围。应重点解读党鼓励创新、支持创新的方针政策，要求党员干部敢于“试错”，在不断尝试中探索出一条提质增效之路。对于创新领域涌现出来的先进人物和事迹，国有企业要通过宣传思想工作机制，讲好创新故事、传播创新能量，突出创新路上的艰辛和求索，从而在企业中营造出一种创新文化。

二是做好创新扶持工作。国有企业要依托基层党组织，给予具备创新精神和创新能力的干部、职工以必要的扶持，使他们在创新之路上解除后顾之忧。这种扶持包括精神上、物质上、平台上的支持，包括给予创新经费支持、给予创新团队支持、给予创新资源支持等。同时，创新型党组织建设要突出创新实效，要以干部、职工的创新实际成绩体现出创新型党组织建设成效，从而强化结果导向和效益导向。

三是做好创新服务工作。国有企业的创新工作能否得到认可，根本上还是要市场说了算。国有企业在创新引领中要瞄准市场需求，改变原有的服务理念、服务机制、服务模式，使企业能够持续输出市场认可度高的各类创新成果。党建工作在国有企业服务创新中扮演重要的角色，可以探索三级联动的创新模式，即通过“党委、支部、党员”三级联动，做好市场调研工作，发现市场需求，提高产品和服务质量，做到以创新实现精准匹配、满足需求。

总之，国有企业党建引领可以进一步细分为政治引领、组织引领、人才引领、作风引领、创新引领等子项，分别对国有企业创新发展提供领导力、组织力、智慧力、保障力和创新力，共同作用于国有企业高质量发展。国有企业应加强党的建设，将党建工作和中心工作深度融合起来，实现党建工作引领作用的不断拓展和延伸。