国有企业党建工作与工会工作融合研究

关键词：国有企业；党建工作；工会工作

党建工作和工会工作在国有企业中都具有非常重要的地位，两者之间有着天然的政治联系。党建工作和工会工作的出发点和根本目标均一致，具有相互补充的作用，实质都是为了维护人民群众的根本利益，对于工作中一些不够全面的工作可以相互补充，以提高党建工作以及工会工作的实效性和全面性。党建工作能够发挥好党组织的作用指导和促进企业工会工作的开展，开展工会工作维护好职工的权益，也能够更好地对职工进行思想政治教育，助力党建工作的开展。国有企业在实际的工作过程中要促进党建工作和工会工作的融合。

企业工会是为了保障职工的合法利益而形成的一种组织，其能够有效促进职工关系的发展。从目前的情况来看，部分国企的工会组织在实际开展工作时并没有將自身的职能充分地发挥出来，没有体现出协调、监督作用，而是将工作重点放在组织员工参与工会活动方面。党组织在国企中占据了非常重要的地位，但是新时期的国企党建工作也暴露出一些问题，常见的问题包括工作缺乏融合性、群众性，工作思想理念没有及时更新等。

在新时期，国企面临着更加激烈的市场竞争，要提升企业的竞争力就要有效开展党建工作和工会工作。虽然大部分国企都能够有序开展党建工作和工会工作，但是在实际的工作过程中企业会对党建工作的开展更为重视，对工会工作则有所忽视。工会组织会开展一些文体活动，或者为员工发放福利，其他的职能作用没有很好地发挥出来[1]。部分国有企业在管理过程中没有很好地将党建工作和工会工作有效融合，存在着两张皮的问题，各管各的，缺乏有效的沟通和交流，没有相互配合发挥出良好的作用。另外还有的国有企业注重生产运营经济效益，对工会以及党建工作没有给予应有的重视，人员配备不足，也会影响工作实效性。

要促进党建和工会工作的融合，首要的任务就是要提高领导的政治站位，强化领导对党建和工会工作融合必要性以及重要性的思想认识。国企的核心领导干部要不断学习，提高自身的政治理论水平，做好对领导干部的思想教育工作，采用先进的思想理论提升领导干部的认知水平，武装头脑，让领导干部能够真正认识到党建、工会工作融合的必要性，并对这项工作给予高度重视。国企的核心领导干部对党建、工会工作的重视与否直接决定了两者的融合程度与水平，强化领导干部的思想认识至关重要[2]。因此一定要提升领导干部人员的认知水平和思想水平，加强培训，将两者的深度融合渗透到管理实践中，让两者互相促进。

要促进国有企业的党建、工会工作融合需要依赖于科学、合理的管理制度，因此国企要建立健全的管理制度来促进两者的融合，引入党群一体化管理制度。具体来说国有企业在生产经营的过程中要发挥出党组织的领导作用，加强其和妇联组织、工会组织以及共青团组织的联系性，促进四大组织之间的有效交流和配合，深度融合、互相促进。发挥出各大组织的沟通、桥梁作用实现党组织和企业员工之间的密切交流和互动，建立良好、和谐的关系，发挥出工会组织为职工群众服务的职能，为员工维权，落实监督职能，以保障企业和员工群体之间的有效沟通和交流。国有企业要建立完善的管理考核制度，充分调动相关员工的工作积极性，落实不同组织的职能作用，推动党建和工会工作的深度融合，提升企业的内部凝聚力。

相关的工作人员在党建、工会工作融合中发挥着重要的作用，这就要求国企要建立高素质、专业稳定的干部职工队伍，提升党建、工作工作人员的素质水平和业务能力[3]。企业要加强对员工的培训，根据不同岗位的工作内容和职责确定培训的内容，选择多样化的培训方法，发挥出良好的培训效果。引进高素质的干部职工，并建立科学的奖惩管理制度，以此来约束员工的行为，同时发挥出激励作用，调动员工的工作积极性，以更好地落实相关的工作，全面提升工作效率。

国有企业要实现现代化发展就要充分利用先进的信息技术开展各项工作，在党建、工会工作融合中也是如此。相关的工作人员要充分利用先进的信息技术优化配置各项资源，引入多元化的宣传引导形式，提高职工以及领导管理者对两者融合的认知，做好意识形态的引导。在宣传推广工作中可以借助新媒体平台，选择员工比较感兴趣的方式来宣传，优化宣传效果。

国有企业促进党建工作和工会工作的融合能够有效促进企业改革，推动企业的持续发展。要真正促进党建、工会工作的融合，就要提高领导政治站位，强化思想认识，建立健全的制度促进两者的融合，并建立高素质的干部职工队伍，善于利用先进的信息技术促进两者的融合创新。

参考文献：

[1]赵鹏.加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合[J].中外企业文化，2022（07）：184-186.

[2]张喜.以党建引领国有企业工会工作高质量开展[J].办公室业务，2021（06）：9-10.

[3]张强强.浅谈新时期如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合[J].老字号品牌营销，2021（03）：43-44.

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 孙振国）