新时期国有企业思政宣传工作的探索

关键词：新时期；国有企业；思政宣传工作

在现代社会发展的大背景下，越来越多的国有企业开始不断加强思想政治工作，这对促进国有企业的发展具有重要的意义。国有企业要积极响应国家的号召，紧跟时代的步伐，必须不断完善企业内部的管理机制，强化各项工作的开展，切实提高各项工作的有效性。通过开展卓有实效的思想政治教育，有助于国有企业开展各项工作，为企业落实工作措施提供了必备的理论基础，既提高了企业员工的综合素质，又更新了员工头脑中的知识体系，能够以先进的理论知识和丰富的实践经验，落实到具体的工作当中，对于国有企业的创新发展具有极大的推动和促进作用。

国有企业要想不断的发展进步，必须始终坚持党的领导，不断地完善管理体系，创新管理方式，加强宣传引领，塑造企业文化，有效保证国有企业实现创新变革的需求，获得一定的发展优势。为了有效促进国有企业实现高质量发展的目标，可以借助思想政治工作的积极开展。思想政治工作的及时性、针对性、有效性，是一个企业得以不断发展的重要保障。国有企业通过加强对职工的思想政治教育，不断增强广大员工思想觉悟，扩宽了思想范围，能够更好地坚定政治立场，把握企业发展方向，使企业在面临新的发展机遇的时候，动员企业员工发挥聪明才智，激活工作潜能，把思想政治工作优势转变为企业的发展优势，增强国有企业的凝聚力和竞争力。

思想政治工作是国有企业高举党的旗帜、引领舆论导向、鼓舞员工士气、圆满高效完成生产任务的有力思想保证。但是在思想政治工作的具体开展中，不同程度地存在着一些企业领导干部对思想政治工作的重要性认识不到位的问题，认为只要把安全生产搞好，把经济效益搞上去就可以了，思想政治工作是软指标软任务，开展不开展或者开展效果好坏无碍大局。这种“重生产轻党建”的思想削弱了专职工作人员的工作积极性，也极大制约了国有企业思想政治工作的有序开展。

很多企业在开展思想政治工作时，缺乏创新的思路，没有先进的理念，依旧采用传统老旧的方法模式，与现代化企业建设的标准脱节，与“以民为本”的宗旨相违背。比如开展宣传思想教育活动只是机械式的拿来主义，没有充分考虑基层职工年龄结构、文化结构，没有真正从广大干部职工的需求出发，学习照本宣科，活动不接地气，宣讲没有实效，不能做到紧密联系实际。这就会引起职工对思想政治教育工作的不重视，工作形式化，敷衍化，工作没有成效，流于过场。

首先，可以通过精神文明创建活动的开展，宣传企业的发展理念、发展思路、发展前景，以目标激励人、感染人，不断提升全体干部职工思想认知，进一步统一思想、统一步调，形成团结奋进、攻坚克难的强大合力。其次，开展卓有实效的学习教育活动。紧紧围绕企业发展中心任务，描绘蓝图、规划路径，大力开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的学习宣传和岗位知识培训活动，不断提升员工业务水平和实践能力，为国有企业实现发展目标提供精神支撑和智力保障。最后，开展工作调研，倾听基层诉求，及时掌握基层干部职工的所思所想，帮助大家解决实际困难，提高思想政治活动开展的针对性和有效性，进一步制定能够结合企业实际的的工作方案，增强职工对思想政治工作的认同感，使员工能够明确企业发展的路径和方向，切实感受到企业发展给员工带来的福祉，自觉投身到企业改革发展工作中来。

思想政治教育内容是思想政治工作顺利开展的核心，主要内容包括马克思主义理论教育、共产主义理想信念教育、社会主义核心价值观、爱国主义教育、职业道德教育等，并结合企业实际特点，将企业发展愿景、发展理念、企业精神等有机融合。首先，要大力加强各级党员干部科学的思想政治理论教育，定期对领导干部进行科学化、系统化、专业化的培训，提升理论素养，增强知识储备，团结带领广大职工统一思想，坚定信念，形成合力。其次，大力挖掘企業改革发展中的先进事迹、典型人物，以典型事例鼓舞人、感染人，增强广大干部职工的思想认同，行动认同，共同倡导文明新风，汇集文化底蕴，在全体干部职工思想上凝聚成不忘初心、砥砺前行的发展动力，引导和教育全体员工在企业发展进程中贡献新智慧、发挥新能量。

思想政治工作机制是确保思想政治工作有效落实的重要组成部分，要通过成立工作领导组、设定工作目标、主要任务、完善工作的开展与考评等，建立健全符合企业实际、可操作性的监督与保障机制。要紧紧围绕“为群众办实事”这个宗旨，发挥党政工团强大合力，通过大力实施素质工程、阳光工程、温暖工程，弘扬企业精神，厚植文化底蕴；大力加强宣传舆论引领，宣传党的新思想、新路线、新主张，激发全体员工的主人翁意识和奋斗意识，让人人都成为党的思想工作的传播者、推动者、践行者，让诚实守信、敬业笃实、克已奉公、自强自立成为煤炭企业全民恪守的道德标准和价值取向，共同创建人心思定、见贤思齐的美好家园。

新时期国有企业的强化思想政治工作开展水平，是促进国有企业落实科学发展战略的需要，同时也是推动国有企业改革发展的需要，新时期国有企业的思想政治工作开展时，创新国有企业思想政治工作开展方式，合理制定思想政治教育内容，完善思想政治工作开展的保障机制。

参考文献：

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[2]张国林.做好国有企业基层党建工作的思考与实践[J].化工管理，2021（1）：9-10.

[3]吴昊.推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].河北企业，2021（5）：142-143.

（作者单位：山西汾西矿业集团营运分公司 高波）