编辑/唐超 图/付常青
许多企业都在寻求创新,但很少有人知道如何创新。某项研究发现,发现者、定义者、优化者以及实践者,这四种类型的创新人才关系到企业的整体创新能力,发现者能够感知周围的世界,创造并增加机会;定义者喜欢将不同的部分、关系和见解整合在一起,作为一个或多个解决方案的基础;优化者更喜欢系统地检查所有可能的方案,以便在已知选项中采取最佳解决方案;实践者更热衷于采取行动,积极尝试新的解决方案,并及时作出调整。虽然每一种创新人才都很关键,但最重要的是,领导者要承认、保护、鼓励并奖励这些员工。
中国医院院长2022年22期
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