探索建筑业会计核算和税务处理的优化路径

◎文 楚中元

近年来，我国建筑业发展的速度越来越快，在一定程度上助力推动了我国综合国力的提升。建筑行业和其他行业相比发展较为困难，存在着建设成本较高、回报时间长、资金投入大等问题，且目前大部分建筑企业眼光短浅，仅重视眼前利益，管理不规范，导致最终出现各类问题。建筑业相关部门需要完善管理制度，提高相关工作人员的综合素质与能力，利用现代化技术提高工作效率，使得建筑业的会计核算与税务管理内容更加完备，为建筑业稳定发展夯实基础。

缘何需要会计核算

市场竞争的必要性企业想在市场中站稳脚跟，就要遵守行业规范和政府政策。在当前激烈的市场竞争环境下，建筑业内部的体系日渐完善。

为了争取对自己有利的发展环境，企业间的竞争也日趋激烈。各个企业必须在遵守国家法律法规的前提下，保障自身工程的质量，同时保证客户的利益最大化。这就要求建筑业内部的企业必须对建设成本进行管理，实施会计核算与税务管理，确保企业的经营效率。

促进企业自身发展当下，不少建筑行业中的企业并没有对成本核算进行系统化管理。成本核算有利于企业进行自我完善、优化原有的结构、保证企业的稳步发展。在我国经济市场的建设初期，建筑业受重视程度较低，发展不够成熟，该领域内的企业在制度等方面存在诸多漏洞，整体行业发展速度也较为缓慢。如今，随着我国对建筑业重视程度的不断提升，建筑业内部的体系也逐步向着标准化的方向改进。各企业应当放眼长远，完善会计管理制度，促进企业的健康良好发展。

目前存在的问题

建筑业会计制度尚不完善在我国，大多数建筑企业的会计制度仍然有待完善，关于会计核算的相关规定也不够标准。另外，对会计制度还缺乏整体性的设计与规划，这些不同的问题导致了会计工作的效率较低。

首先，当前的建筑业会计制度中没有对两方的资产进行清晰辨别，容易出现企业资金分配不明确等问题；其次，不完善的会计制度容易造成企业账目混乱，无法根据实际情况创建项目。有一些会计师甚至会出于个人利益，编造虚假账户信息。此外，建筑业内部通常没有完备的管理制度与监督体系，导致出现了对会计工作人员约束力较差和监督不足的现象，降低了会计工作的整体效率。

会计信息不匹配 存在滞后性施工企业需要按照权责发生制来进行成本费用的计算和效益确认等。如若采取上述方式，对于要素的时间计入，尤其是对于收入和费用的时间计入，就只能按照权力已经形成或义务产生的时间为标准，这就容易导致会计时间信息不匹配，容易发生信息滞后等现象。

会计核算人员专业知识欠缺一方面，专业的会计核算人员较少。除了一些较高级的企业外，大多数普通企业的会计工作人员并非会计专业出身。由于上述人员会计专业基础薄弱，再加上经验较少，在工作中难免出现错误。另一方面，还有一部分会计工作人员虽然熟悉会计专业，然而对建筑行业知之甚少，因此，也无法将会计核算方法运用到建筑业中。此外，还有一些年纪较大的会计人员，虽经验丰富，但办事效率、个人整体风貌等可能会对企业形象造成一定影响。在很多建筑企业中，会计制度在执行层面也并不规范，对工作人员的培训欠缺，使会计工作人员的能力提升速度较为缓慢。

税务管理难度增加目前，营业税改增值税逐渐普及，这也为建筑业的税务管理增添了难度。对于当前的建筑企业来说，主要的问题来源于税收政策、对新旧税收政策的衔接处理等，这些问题影响着税务的账务管理等。增值税与营业税的最大区别在于核算方式的转变，增值税的核算方式为差额抵扣式计算。随着营业税改增值税逐渐普及，会计科目的工作量也逐渐增大，增加了工作难度。

建筑企业的优化之路

严格工程财务核算依法纳税是各企业必须遵守的基本原则之一。各建筑业企业应该意识到，一旦违反税收，面临的就是罚款、停牌、甚至吊销营业执照等一系列的风险。因此，各企业要加强对财务核算的管理，及时记账、理清收支。对于异地的工程项目，要开具正规的外经证、预缴税款，并及时将情况报备给当地所属机关。

建立健全税务风险管控体系当前，在建筑业的税务管理工作中，缺乏对投资、材料采购等问题的思考与分析。要想解决这一问题，建筑企业的相关部门要加强对税务风险的重视程度，积极推动税务风险管控体系建设，为企业设立专门的税务风险管理部门，培养员工对税务风险的处理能力。在健全税务风险管控体系的过程中，相关部门要跟进监督，对材料的采购、票据的留存等做好备份。同时，要关注劳务单位是否及时发放工资及补贴等。建筑企业还可以改善税务管理相关激励机制，提高员工的积极性。

完善会计制度建筑企业若想稳定长久发展，就需要完备的会计制度。企业可以根据实际存有的问题，有针对性地对制度进行改革，并建立完善科学的会计制度。首先可以详细分析各部门工作内容，为员工合理分配工作。其次可以根据当前建筑业的实际发展情况，为企业建立完备的质量控制体系，保证会计的核算工作符合规章制度。还需完善激励体制，设立奖励和罚款等奖罚措施，激起工作人员的工作热情。最后，要及时对工作进行总结记录，并适当引入新设备、新技术，提高工作的效率与准确性。

加强会计核算人员考核及定期培训对建筑企业来说，会计核算人员的综合素质会直接影响整个工程的质量水平。因此，建筑业必须重视人员的综合素质能力提升，加强对其核算水平、职业修养、职业判断力等方面的培养。企业首先要强调提升会计核算人员的道德水准，使其认识到自身工作的重要性。另外，要定期开展职业素养培训，因为社会需求不断提升，因此需要培养更加多样化的人才，通过单位间互相交流、名师讲堂等形式提高业务水平。

毋庸置疑，建筑业的有序发展与会计核算水平及税务管理水平的提升息息相关。在如今竞争激烈的市场环境中，企业想要占领一席之地，就必须对原有的落后工作方法进行优化提升，提高会计及税务的管理水平，加大对上述工作的投入，方能促进企业有序发展。