党建工作与企业经营管理融合开展策略

邱军钢 张强旺

江西省天驰高速科技发展有限公司

一、企业党建工作的要求

江西省天驰高速科技发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2008年4月，是经江西省科技厅批准成立的江西省高速公路养护工程技术研究中心的研发基地，也是江西交投咨询集团有限公司全资子公司。公司主营业务涉及两大板块：一是试验检测。主要围绕新建或运营的各等级公路的路基路面、桥涵、隧道、交安设施，水运工程的桥涵、路基路面，开展各类检测服务及施工质量检测、评定与咨询。二是养护设计。主要是针对各等级公路及其附属设施的各类质量问题，开展路基路面养护维修设计、桥涵隧道维修加固设计及边坡水毁维修加固等其他专项设计。在公司成长奋斗的进程中，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，紧扣主题主线，聚焦中心大局，着重抓好思想引领、规范建设、党建融合、运行基础、人才培养等工作，努力打造党建特色，开创党建工作新局面，使公司党的建设更加有力、更具成效，有效引领公司高质量发展。

（一）适应党组织自身建设的需要

作为保障党的方针路线得到有效贯彻落实的前提和基础，推动党建工作与时代发展实现同频共振，对于实现国有企业高质量发展目标具有重要作用。将党建工作作为国有企业的重点来抓，能够进一步凸显党的领导权威，使各级党员干部都能够坚定树立“四个意识”，更加坚决地执行上级党组织下发的相关决议和精神，为适应党组织建设发展方向，落实全面从严治党奠定更加坚实的基础。

（二）适应企业自身发展的需要

随着经济社会的全面发展，企业面临的竞争压力不断扩大，如何提升企业市场竞争力，保障决策方向与决策内容符合社会发展要求已成为当下企业面临的重要挑战。通过党建工作的高质量开展和落实，能够让基层党组织工作方式进一步适应市场经济环境下企业发展要求，使企业内部党员干部“心往一处想，劲往一处使”，提升企业内部党员干部对于其岗位工作的投入热情与投入力度，让基层党组织能够发挥出战斗堡垒和先锋模范的作用，使企业内部凝聚力与向心力不断强化，使企业核心竞争力得到更加显著的进步。

（三）适应建设和谐企业与和谐社会的需要

作为我国国民经济发展的重要支柱，构建先进的国有企业文化对建立具有中国特色的社会主义文化具有关键性价值。而在企业文化的构建过程当中，党建工作的开展同样也必不可少。在当前社会发展与国有企业改革的关键性节点当中，强化对党建工作的关注，不断发扬国有企业文化的优势，能够让企业发展方向与党组织相关决策部署相契合，有效强化企业文化对企业内部员工的方向引领，使和谐企业与和谐社会的建设要求得到全面落实，突破传统模式下国有企业组织建设面临的问题和挑战，使企业改革与发展更加稳定可靠。

二、党建工作和经营管理工作结合的必然性

当前江西省天驰高速科技发展有限公司基层党建工作主要内容如下:其一是提升员工思想觉悟[1]。开展好思想政治工作响应党和国家号召，以经济领域为党工作为出发点，全面提升政治认识以及融合意识；其二，需要加强基层党组织建设。党组织需要带队伍抓班子、保稳定、促发展，明确具体工作实施方法；其三，在党组织建设中需要完善人员选拔体系，并且做好党风廉政建设，有效发挥党组织战斗堡垒作用，带领全体职工开创发展新局面，具体必要性如下：

（一）适应党组织自身建设的需要

基层党组织是团结广大职工贯彻上级指示的重要组织，作为保障交通领域健康发展的关键所在，高速公路建设企业基层党组织担负着更加重要的任务。在企业党建工作开展过程当中，需要结合实际强化班子建设工作，全面提升党组织决策科学性，确保讲政治、会经营、懂管理，勇于开拓创新，形成拥护广大职工的领导集体，只有建立健全组织机构才能对各项规章制度完善，明确发展目标，所以必须坚持党组织统一领导，以此在复杂的市场经济环境下稳中发展。

（二）适应企业自身发展的需要

和其他企业一样，天驰公司需要全面加强内部经营管理，以此提升市场份额，实现长久发展，所以要将项目部党组织凝聚力充分发挥出来。高度重视经营管理以及人员培训，坚持党的路线方针，提升党组织的战斗力凝聚力，只有这样才能赢得广大员工的认可。

（三）适应企业和谐发展的需要

对于企业来说，不仅以经济效益为中心，也需要承担社会责任。为了打造和谐企业要求党政部门做到依法经营，重视精神文明建设和企业文化建设，以此形成团结互助的企业氛围。从大方面讲，高速公路建设的发展能够带动地区经济发展，造福广大群众，为和谐社会建设贡献力量。

三、企业开展党建工作的意义

作为国有企业，需要将思想政治工作作为特色与优势，通过多种形式的思想政治教育工作，增强干部工作能力和员工凝聚力[2]。在社会经济转型的关键时期，市场环境日益复杂，企业发展面临着诸多风险，如果不能以生产经营为出发点或者战略决策不合理都将影响其发展，而党建工作的开展能够确立党的领导地位，统一全体员工的思想观念与奋斗目标，最终提升自身市场竞争力，实现可持续发展。具体说来：一方面，党建工作能够进一步强化国有企业内部组织建设工作，更加显著地发挥出国有企业内部基层党组织的战斗堡垒与先锋模范作用，使上级党组织决策部署得到更加高效地落实，同时还能有效减少市场环境当中相关问题对于企业发展决策造成的负面影响。另一方面，开展党建工作有利于员工思想统一，企业要积极利用党的思想，坚持以人为本的管理理念，重视员工发展，将员工个人利益与企业发展相结合，以此实现双赢。

党建工作具体是指思想组织建设、反腐倡廉建设、党风建设、制度管理等，该项工作具有鲜明的党性及实践性。大力推动党建工作是新时代企业经营管理的重要内容[3]。为提升企业的综合竞争力及突出企业的生产经营优势，企业必须遵循我国的基本国情和相关的政策支持，在此基础上，积极开展党组织内部建设活动。通过多种类型的党建活动，提高企业员工政治思想意识，再结合企业的实际生产经营管理情况，不断将优秀的党政思想观念身体渗透到企业日常生产经营的各个环节之中。利用党政工作的先进性，引领企业的生产经营活动的变革，帮助企业每一位员工认识到党政建设的重要性。加强党建工作与企业经营管理工作的有机结合，不仅有利于企业克服生产经营过程中遇到的难题，更有利于提高企业全体员工自身思想素质，从而保证企业经济效益的秩序稳定增长。

四、如何实现党建工作与企业经营管理的结合

（一）重视党建工作开展

新时期，要做到不忘初心、牢记使命，采取全方位多角度自上而下的形式，进行思想宣传，明确发展方向，全面了解员工思想动态，丰富员工文化生活，保障群众合法权益，以此激发员工工作热情，要求企业树立以人为本的思想。在此基础上发挥出党组织的工作效能，推动党建工作和经济建设共同发展。

（二）做好思想宣传工作

必须高度重视党建工作，开展让群众思想根植于广大党员干部当中。因此，企业要把自身发展与战略规划融于党建工作中，比如在宣传工作中需要细化宣传方案，避免传统依赖于会议和小组讨论的形式，积极利用多媒体、微信等手段进行图片、视频等多种形式宣传，让员工思想受到潜移默化影响，引导广大员工关注经济建设和党建工作开展，让个人利益和企业利益充分结合，鼓励其在岗位中贡献更大力量。

（三）提升党员干部素养

在企业发展中，广大党员干部必须起到带头作用和先锋作用，企业管理层和党员干部要顺应新时期要求，不断优化管理模式，尤其是在市场经济大背景下。员工受多元化思想影响容易出现工作热情不足、立场不明确等问题，对党建工作人员提出了全新挑战，而开展工作的关键在于自身素质过硬，为此要求企业定期对广大党员干部培训，完善人员培养机制，确保培训流程科学化，保证宣传工作全面性、深入性。随着广大党员干部思想明确素质提升，能够带领广大基层员工埋头苦干、勇创佳绩。

（四）促进思政与经营管理工作结合

在企业经营和发展中，不仅需要明确经营目标，同时需要贯彻国家方针政策，在新时代下必须推动企业经营管理工作和思想政治工作的结合，以创造经济效益为出发点，具体措施如下[4]：一方面，要求广大党员干部加强与员工的联系，组建领导班子和基层领导队伍，积极响应国家和上级部门指示；另一方面，需要确保思政工作具有实用性，让员工思想政治工作与新形势教育相结合，比如送会到基层、开展热爱企业的主题演讲比赛。此外，需要广大党员干部先进事迹进行宣传，利用党员个人的影响形成引导和模范作用，根据不同思想政治工作要求树立典型，引发广大党员干部和基层员工思想共鸣。

（五）健全党建工作体系，大力推动党风宣传教育

高速建设企业作为国家经济建设的重要组成部分，应当积极响应国家各项改革创新政策及相关规定的号召，将企业的党建工作作为企业生产经营管理过程中的重点内容，不断落实企业的各种党政建设工作。新时代，在国家党政会议召开之后，国务院对于高速建设企业党建工作的基本建设提出了更高的要求，企业在日常经营管理中须遵循有关政策的规定，积极推进国有企业的党政、党风建设工作事宜。促进党组织建设工作的全面发展，企业有关的管理人员应健全党建工作体系，大力推动党风宣传教育。建立完善的党组织内部建设管理制度，以科学规范的指导方法对员工展开全面的党政教育。

在党建工作建设实施中，利用企业党员干部的模范带头作用，促使企业员工积极主动投入到党政学习与探讨过程中。同时，企业有关的负责人员需要加大党建工作融入生产经营力度，帮助企业员工树立正确的思想观和价值观，以便企业工作人员日常生产经营工作的顺利开展。利用积极健康的党政思想，帮助企业的工作人员更正错误的思想观念，以积极的工作态度，促使企业员工全身心的投入岗位工作当中。

另外，加强对企业党建工作的重视，企业用确立明确的党政建设目标、梳理工作思路，以此确保党政建设工作实际实施过程中的有的放矢。企业通过不断加强党风廉政建设，帮助企业优化文明风气，让企业员工在良好的党风环境下接受公正廉洁的党政教育[5]。在健全的党建体系和党风教育下，将企业员工打造成兼具高科学文化水平和高职业素养的企业生产经营管理队伍，为企业稳定的生产经营管理及各项工作的有序开展提供保障。在具体的党建工作与企业经营管理融合中，企业应定期组织开展党风的宣传教育工作，让员工在多种党政理论学习中，不断强化员工的理论素养，使党政理论能够成为生产的重要指导。

（六）树立榜样的力量，建立奖励机制

江西省天驰高速科技发展有限公司是大型的建设生产企业，从事生产、经营及管理的人员数量庞大，对企业进行党政建设工作，需要发挥榜样的力量。首先，通过树立一批优秀标兵，带动企业员自觉主动地提高自身的党政思想建设，以此实现党建工作与企业经营管理工作的深度融合。然后，在此基础上，建立奖励机制，对工作表现良好和工作任务完成出色的员工给予一定的奖励。像企业的管理人员可以为企业员工提供精神方面与物质方面的双重奖励，为员工颁发“企业优秀标兵”的荣誉称号和相应的奖金。通过树立优秀的员工榜样，不断激发企业员工的工作积极性，从而保证企业声场经营活动的顺利进行。

五、结语

新时代，企业党建工作的推进不仅要应用到理论教育和有关知识培训中，更要落实到实践工作当中，真正实现理论与实践的有机结合。在具体的企业生产经营管理中，实现企业党建与生产实际的相互交融，为企业未来发展提供明确的方向指导与引领。一旦出现管理问题，可通过员工之间的沟通交流，共同商讨研究解决问题的措施并制定相应的解决方案。企业员工在把握问题关键的基础上，寻找解决问题的突破口，以正确的思想引导员工开展生产经营项目的实施工作，为提升项目建设效益，促进企业健康发展提供支持。

为了进一步提升企业凝聚力，在开展党建工作的过程中综合利用座谈会、知识讲座、文艺会演、节日走访等形式，为广大员工和家属送温暖。综上所述，整体看来在企业中开展思想政治教育有利于提升凝聚力，打造良好企业文化，所以，党建工作者要积极推进党组织活动，深入贯彻党的路线方针，做好思想宣传工作，以广大员工利益为出发点，将企业经济建设为工作重心，抓好经济建设的同时也需要联系经济发展。高速建设企业对地区经济发展有着重要影响，在市场经济大背景下必须创新发展理念，以此为企业可持续发展保驾护航。