简述事业单位会计核算存在的问题及完善方法

徐延海 山东省滕州市自然资源局土地储备中心

引言

事业单位为了适应当今时代发展的需求，应加强对于会计核算的重视程度，制定明确的会计核算目标，通过提升会计核算水平，实现单位会计内容的规范化管理，充分发挥企业会计核算的作用与优势，为事业单位后期的发展创造有利条件。但从目前会计核算的实际情况来看，还存在着一些急需解决的问题，必须有针对性地进行管控，才可以保障单位资金的合理运用，推动事业单位的健康发展。

一、新会计制度对事业单位会计核算工作产生的影响

（一）对核算内容方面产生的影响

事业单位在开展会计核算的过程中，由于受到新会计制度的影响，不仅能够对目前的会计核算方式进行优化，不断完善会计核算内容，与此同时，也能够对核算过程提出更高的要求与标准，及时规避可能出现的风险问题，使得单位的会计核算工作具备更强的可靠性与精确性。

（二）对会计信息方面产生的影响

在新会计制度背景下，也对单位的会计信息提出了更高的要求与标准，提升了预算管理的工作水平。只有保障会计信息具备更强的准确性，在相关制度标准的约束下开展相关操作，确保管理人员以更加严谨的工作态度投入工作当中，才能实现会计信息的科学管理，坚决杜绝违规行为出现，为预算管理创造有利条件。当今时代的信息技术处于飞速发展的阶段，在这种状态下，为了尽快实现政府职能转换，提升事业单位的财务监管力度，必须建立健全更加完善的财政管理系统，提升财务信息的透明性与安全性。但从目前会计信息制度的应用情况来看，由于本身具备较强的滞后性，便难以精确地反映出财务信息情况，便会严重影响会计信息的使用效率。基于此，必须在新会计准则的约束下开展会计核算，才能提升会计信息报告的精确性，为后期开展相关决策提供合理的依据。

二、事业单位会计核算中存在的常见问题

（一）缺少规范化的会计基础工作

由于事业单位的会计基础工作缺乏规范化的管理，在这种情况下，很难保障数据信息的完整性与有效性。针对会计凭证的管理，如果难以规范工作人员的工作行为，也难以保障原始数据的真实性。在进行会计核算时，很容易受到主观因素的影响，导致会计数据信息出现填写错误，难以对会计账目进行及时记录，在这种状态下，也难以保障会计核算工作的顺利开展，影响财务收支报表的科学编制，进而导致更多的财务风险出现。除此之外，由于目前的会计核算工作难以提升自身完整性，也无法充分发挥该项工作内容更大的价值，例如在会计交接环节，无法将账目的核查工作准确落到实处，便会阻碍会计核算工作的顺利开展。

（二）固定资产管理力度不足

事业单位的财政资金大多来自于政府拨款，为了实现资金的合理配置，必须做好单位固定资产的管理工作。作为单位的管理人员，为了提升自身的管理水平，应摒弃传统的固定资产管理模式，实现管理模式的优化与创新，以此提升目前固定资产的管理力度。但从实际情况来看，由于固定资产会计核算工作缺乏规范性，很容易导致会计失真等问题出现，进而难以明确固定资产的实际情况，只有在会计制度的约束下，及时对固定资产管理的各个阶段开展详细记录，并在第一时间记录好资产的折旧情况，才能够防止固定资产流失。

（三）会计管理制度较不完善

由于事业单位对会计核算工作缺乏更高的重视程度，因此，也难以建立健全更加完善的管理制度。在事业单位缺乏管理制度的情况下，便难以提升资产管理水平，导致管理人员在工作过程中形成懒散的工作态度，无法确保资产账目与实际情况相一致，难以提升会计核算水平。与此同时，由于一些会计人员难以真正明确自身的工作内容，甚至存在一人多职的情况，在这种状态下，便难以提升会计人员的专业水平，导致会计核算工作仅流于表面形式，无法发挥会计人员之间相互监督的作用。总而言之，由于缺少完善的会计核算制度，也难以建立系统化的管理体系，便会引发众多的风险问题，严重威胁到事业单位的发展与进步。

（四）会计核算信息化建设有待构建

在当今时代背景下，必须意识到信息技术的重要作用，将信息技术运用到事业单位会计核算的各项流程当中，才能够提升会计核算效率。但由于目前的一些会计核算人员依旧沿用传统的会计核算方式，难以熟练运用财务软件开展相关工作，便无法建立完善的信息化管理系统，不利于实现有效信息的合理运用。通常情况下，企业在开展财务管理的过程中，需要各个部门的数据支持，但在实践过程中，由于各部门忽视了信息共享，更加重视部门的独立化发展，便难以实现信息模块之间的链接，无法实现信息的有效传递。除此之外，在长时间缺乏信息系统的情况下，也难以提升资产信息的精确性与规范性，阻碍会计核算目标的实现。

（五）思想认知滞后

事业单位与一般的企业相比，存在一定的差异性与特殊性，在事业单位的发展过程中，如果难以树立正确的会计核算理念，便会导致会计核算过程出现财务风险，难以实现资金的合理运用。一般情况下，事业单位如果难以对会计核算进行全面探讨，依旧从自身认为会计核算工作仅包括收支、核对工作，便会使该项工作流于表面形式，无法保障会计核算人员树立正确的认知。另外，在事业单位的发展过程中，由于没有对会计核算方式进行精细化的解读，依旧沿用传统的会计核算理念，便无法跟上时代的步伐，导致目前的会计核算理念存在严重的滞后性，无法满足事业单位发展的实际需要。

（六）会计核算方法和队伍力量无法满足实际需求

从目前事业单位的会计核算情况来看，并没有进行科学化的改革与创新，在这种情况下，并不能满足新会计制度的实际需求，无法实现会计核算的优化。在开展传统会计工作的过程中，由于无法对会计核算提出更多的要求，也使得传统的会计核算模式相对简单，但在新会计准则出台的背景下，只有不断更新会计核算方法，打造一支专业能力更强的会计核算团队，才能够为该项工作提供源源不断的动力。在人才管理方面，事业单位依旧缺乏对于人才的重视程度，导致当前存在人才短缺的状况，难以通过培训活动培养更多的复合型人才。与此同时，在缺乏专业人才的情况下，也会影响工作人员的积极性与主动性，在日常工作中难以规范自身的工作态度以及工作行为。会计核算存在一定的复杂性，只有对当前的会计人员提出更高的要求，并积极引进专业能力更强的人才，才能够提升会计核算团队的凝聚力，加强各个部门之间的联系，有效地拓宽当前的会计核算范围。如果难以找到符合目前事业单位发展的会计核算方式，也难以建立素质更强的会计核算团队，便无法应对核算工作遇到的严峻挑战，阻碍事业单位的健康发展。

三、事业单位会计核算的解决对策

（一）提高会计基础工作建设的高度重视

为了确保会计基础工作顺利开展，作为会计核算人员，也应意识到会计核算发挥的重要作用，不断加强部门之间的配合，提升部门人员的工作积极性，积极引导各部门参与到工作当中，只有通过这种方式，才可以防止财务部门全权负责的情况，并在此基础上降低财务部门的工作压力。在完善会计基础工作的过程中，也应提升内部管理水平，建立风险预警机制以及防范机制，提升账目管理的精确性与可靠性，以便于为后期开展决策工作提供数据支持。与此同时，也应积极转变传统单一的会计核算模式，充分发挥会计核算的严谨性，通过实现资金的高效运用，以此满足目前事业单位发展的实际需求。除此之外，在权责发生制的帮助下，也能够为会计核算提供更加有利的条件。基于权责发生制的计量方式，不仅能够明确反映事业单位资金的收支情况，还可以确保资金预算调度的合理性。通过运用权责发生制，也能够为会计基础的建设工作奠定坚实的基础，尽快将成本核算工作准确落到实处，提升会计核算的工作效率，为事业单位带来更大的综合效益。

（二）强化固定资产管理

在对固定资产进行管理的过程中，单位也应积极对会计人员开展培训工作，从而提升会计人员的综合能力，使其更加明确固定资产的管理流程以及相关标准，意识到固定资产管理的价值与意义，以便于以严格的规章制度做好固定资产的采购与折旧工作，提升固定资产的管理力度。与此同时，也应充分发挥固定资产的独立性，在固定资产的盘点与检查过程中，及时做好记录工作，并做好风险问题的处理，确保固定资产的管理具备更强的规范性。只有结合固定资产的审批、入账等工作进行规范化的检查，才能够避免资产流失的问题出现，以便于充分发挥固定资产的职能优势，进一步强化资产管理工作。

（三）加强会计管理制度的构建

从单位长期发展的角度来看，应在新会计准则的约束下，制定更加科学的会计管理机制，实现会计核算的规范化运行。在实践过程中，为了保障会计管理的顺利开展，应完善清产核资制度，将具体的责任明确到个人，防止出现职责混乱的情况。针对固定资产的明细台账，也应及时做好登记工作，并在信息技术的支持下提升管理效率，实现信息技术与资产管理的融合发展。与此同时，为了保障会计管理流程满足会计核算的需求，也要结合实际情况完善会计核算业务，在具体的操作过程中，首先，应明确各个岗位的工作特点以及岗位职责，避免权限不清、职责混乱等问题出现，加强各项工作内容之间的联系，实现工作流程的顺利衔接。其次，也应确保各个岗位之间加强沟通，严格遵循会计工作不相容岗位分离原则，并提升监督与管理力度，防止违规行为的发生。除此之外，会计人员也应严格按照会计管理制度开展工作，规范自身的工作态度以及工作行为，并通过轮岗制进行工作交接，防止责任出现混淆。

（四）加强会计核算信息化建设

随着信息技术的不断更新与升级，也为事业单位的会计核算提供了更便捷的条件。事业单位必须紧跟时代发展的潮流，建立健全更加合理化的财务信息系统，才能够提升会计核算的整体水平。在实践过程中，可以从以下两方面做起，一方面，应提升对于信息技术的重视程度，为单位引进更加先进的信息设备，提升会计信息系统的稳定性。此外，为了提升信息系统的安全性，也应建立防火墙装置，防止信息泄露等问题出现。另一方面，应充分发挥信息系统模块之间的关联性，保障财务部门能够及时获取有效信息，实现数据信息的科学应用，从而提升财务报告的精确性。

（五）建立内部控制体系

在事业单位进行内部管理的过程中，为了建立健全更加完善的内部控制体系，应从以下几个方面做起：首先，事业单位必须明确自身的管理目标，在相关制度的约束下开展管理工作，从而实现资金的合理运用，防止出现资金浪费的现象。其次，单位应积极引导各个部门参与到预算管理过程中，以此提升单位的预算管理水平，与此同时，也要注重绩效考核工作，充分发挥绩效考核机制与激励机制的作用，及时规避可能出现的财务风险，确保单位的预算管理工作能够正常开展。最后，也应加强对于固定资产的监督与管理，将固定资产的折旧工作与核算工作进行规范化处理，保障单位的固定资产折旧情况得到充分展示，使单位的内部控制体系进一步完善。

（六）提升核算人员的专业能力

事业单位会计核算人员的综合素质与会计核算水平之间具有密切的联系，必须重视会计核算人员的培养，才能够为该项工作提供更强的动力。在人员招聘过程中，应提升招聘要求与标准，不仅要注重应聘人员专业水平的考核，也应使其具备更强的责任意识以及职业素养，以便于尽快适应自身的工作岗位。通过为企业引进更多的复合型人才，不仅能够提升人才质量，也可以打造一支专业化的会计核算团队，增强团队的凝聚力以及合作能力。针对新入职的员工，也应定期为其开展培训工作，在短时间内提升员工的专业水平与综合素质，使其学到更多的专业知识，并且熟悉单位的各项管理条例以及财务内容，及时了解新旧制度之间的差异，以更加严谨的工作态度处理会计核算工作，防止数据核算出现错误。

（七）增强预算管理

事业单位在开展预算管理的过程中，应严格按照国家颁布的规章制度进行操作，结合单位实际运行情况，有针对性地对各项业务的资金收支情况进行预测。只有做好预算控制与管理工作，才能够实现资金的合理配置，提升预算方案的科学性与可行性，确保预算执行工作能够准确落到实处。与此同时，也应安排专门人员对预算执行情况进行监控，防止出现违规行为。作为单位的预算管理人员，为了防止资金出现超支等情况，也应严格按照项目预算的计划进行资金支付，以此提升单位的预算管理水平，为会计核算提供有利条件。

结语

综上所述，在事业单位的发展过程中，为了能够在激烈的竞争中占据有利地位，必须重视会计核算工作，对目前的会计核算理念进行优化与升级，建立健全更加完善的管理机制，提升相关人员的专业水平以及综合素质，才能够及时处理事业单位复杂的财务关系。与此同时，也应结合事业单位发展的实际情况，提升会计核算的科学性与规范性，实现资金的高效运用，充分发挥事业单位的社会服务职能，为事业单位的健康发展创造良好的条件。