筑牢党建根基 推动企业高效发展

赵娜 内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿

如今的煤矿企业正面临着前所未有的局面，在企业建设与发展、生产与经营的过程中均体现出基层党组织的重要作用。加强党建工作的开展在企业落实党和国家的政策方针方面有着显著意义，所有党建工作者都将面临，在当前形势下做好党建工作，并高效快速地落实各项党建事务的重大挑战。

一、煤矿企业巩固党建根基的意义

（一）推动企业发展

在煤矿企业的发展过程中，企业要将自身的凝聚力和战斗力发挥出来，并通过党建工作的辅助，有效促进了企业的发展。在这个新形势下，煤矿企业自身必须坚持推动改革创新，将党组织建设重视起来，并需配备相应的党建工作机制，在企业内部进行改革，逐步提升基层员工的思想觉悟，为煤矿企业的未来发展提供安全、稳定的根基。随着党建水平的不断提高，既能够让企业员工保持无限的活力，还可以营创造出适合煤矿企业发展的内部环境。这样，企业不仅培养出大批高素质员工，还能在企业市场竞争力方面脱颖而出，拓展出新市场。现如今，由于国内外经济的不稳定，直接影响了国内的煤矿企业，从而让煤矿企业提前进入市场接受挑战。煤矿企业作为我国的主要劳动力，必须要紧跟党的步伐，在党的支持下不断创新新型煤矿开采的技术，为未来我国的煤矿企业发展作出了重要的贡献，有效推动企业的未来发展。

（二）助力企业建设

企业的诞生和崛起，必有其独到的经营模式和浓厚的企业文化。任何企业在发展过程中都需要明确企业自身的发展方向，以企业的核心思想作为主要文化，并通过企业文化引领企业接下来的发展，对一个企业的未来走向起着至关重要的作用，对于煤矿企业来说亦是如此。在企业中，党建工作与文化建设是不可分割的，因此，在企业中不仅要提高党建工作者的工作能力，还要加强他们的思想政治建设，企业员工必须深刻领会自身的价值，在工作中形成正确的价值观念，做一个可以为企业做贡献的优秀员工。企业中所形成的企业凝聚力是企业走进世界市场的核心竞争力之一，能有效地对外来产业的冲击造成回应，让企业能顺利转型，同时也是决定企业成功与否的关键因素，因此，煤矿企业做好文化建设与党建工作是迫在眉睫的，同时也是势在必行的。

二、煤矿企业在筑牢党建根基中存在的问题

（一）工作重视程度不足

在利益驱使下，煤矿企业相关高层只看重眼前的利益，而疏于党建工作的开展，导致煤矿企业核心作用力不足，并不能在市场中达到应有的位置。在煤矿企业内部，往往国家会为其配备党委和行政领导来指导相应的工作，但是，由于两者之间对煤矿工作的不了解，无法正确开展相应的工作，导致进度缓慢。所以就需要国家应加大相关方面的培训工作，在进行接下来的融合。在此长期发展下去，将会对煤矿企业整体的生产经营带来一定程度的负面影响。

（二）工作内容流于形式

党建工作能否有效开展影响着企业的进步与发展，虽然一些煤矿企业一直在开展党建工作，但是经过长期的观察，多数企业的政治思想建设工作并不能够准确的与员工达成同步，在煤矿企业中，员工对于工作的积极性将直接影响接下来的进程，若员工对自身工作的积极性不高，导致工作只注重表面形式，并没有实质性的进程发展。如果长此下去，那煤矿企业所汇聚的凝聚力将会不断消散，让企业走向衰败。煤矿企业的发展需要加强党建工作，不要只注重于形式，要往长远发展。

（三）缺乏有力量的人才队伍

有部分煤矿企业对人才的需求只局限于学历，而不注重人才的继续培养，相应的人才管理机制也较为松散，没有组织建立明确的党建教育机构，并且专业的党建工作人才也较为缺乏，在企业中会出现，刚走出大学校门的学生自身并没有太多的专业技能，并不具备直接上岗的能力，如果强行安排当企业的党建工作中，将会直接影响接下来的工作计划，党建工作开展效率将逐渐降低。

（四）党建工作的方式方法缺乏创新

通过当下煤矿企业的发展方向可知，情况不容乐观。煤矿企业的发展需要活力，活力象征着企业的未来发展动力，企业只有拥有活力才能发挥出党建工作的最大价值。由于一些传统观念的介入，导致了产生了错误的发展理念，没有过多的创新精神，将会直接影响到党建工作的顺利进行。党建工作在开展过程中，必须了解人民群众的想法，在不断地改善中，让人民群众能够接受党建工作。

（五）党建业务严重脱节

由于党组织工作的特殊性，并不能做到事务性工作与组织性工作并存，党建工作在真正的实施过程中容易出现淡化现象，主要表现在与职工之间的交流方面有很大程度上的不足，党建工作人员无法进行深入有效的研究，导致无法得出准确有效的结论，会使得基层党组织在开展党建工作的过程中缺乏对群众的针对性和实操。同时，在部分煤矿企业中，党建工作团队的意识相对薄弱，导致了相关的党建工作严重脱节，由此，党建工作会局限在理论中，理论中的团队成员是一体的，同时也是共同进步的，但现实并非如此，这将不利于党建工作的快速有效地开展。

三、煤矿企业在筑牢党建根基中存在问题的原因分析

（一）企业存在思想认识方面的误区

煤矿企业的市场竞争非常激烈，很多煤矿企业总是将目光定格在发展经济效益上，经济效益并不完全代表着企业，企业的发展需要多种元素结合形成一个完整的方向，对企业进行指引。从目前的煤矿发展现状而言，企业需要稳定的发展，但是，由于这些企业只关注企业的经济效益，并没有其他因素的考虑，只有各方面共同发展，企业的未来才会有更全面的发展。所以，企业必须有自己的发展目标，该目标不仅仅局限在市场经济效益上。还可以通过党建的融入，来解决当前企业的问题，也能够影响企业长续发展。但是，由于一些企业对党史的认知不明确，并不了解党史具体工作，并不能将其应用在具体的工作中。在这种趋势下，将逐渐演变成为一个巨大的隐患。

（二）党建工作脱离群众

当下，由于煤矿行业的特殊性，需要“远离群众”。这一举动将会严重影响煤矿企业党建工作，成为煤矿企业的发展的一大缺陷。然而在煤矿企业的发展中，由于没有予以党建工作应有的重视程度，而只是完成了工作中的一小部分，同时也没有太多注重群众的意见，从而导致了群众并不接受具体的党建工作。因为，当下党建工作是围绕着人民群众展开的，在开展工作时，必须要与群众打成一片，来提高群众对于党建工作的接受度，如果群众不太配合党建工作的开展，过多的流于形式，这一问题将成为阻碍党建工作开展的另一方面阻碍。

（三）党建融合程度不够

煤矿企业自身是围绕党建来开展工作的，在工作地开展中，会出现很多情况影响着党建工作的进程。比如，在进行党建工作的开发过程中，党建工作并不能与实际的煤矿生产相融合，从而并不满足煤矿企业的实际需求，找寻不到正确方向，融合程度也远远不够。随着现代化的不断发展，如今的煤矿企业中正在逐步探索数字化建设之路，这一条数字化建设之路，不仅象征了煤矿企业的发展方向，同时还象征着煤矿未来地位。在科学的介入下，数字矿山技术将会发挥出最大的作用。例如，内蒙古北联电能源开发有限公司高头窑煤矿通过新技术的应用，将内蒙古高头窑煤矿开采效率进行了有效的提升。在企业党建中也应该将党建工作与企业发展进行有效融合，这样才能有效筑牢党建根基[1]。

四、煤矿企业在筑牢党建根基中的创新发展

（一）引领政治，丰富思想基础

煤矿企业经过长期的发展，企业内部的党建工作已经成型，在党建工作中，基层党建作为政治工作的主要核心，有效地保障了企业的重要发展内容。在发展中逐渐凸显了党基层组织的重要性，同时也证明了可以促进企业的可持续发展。现阶段的煤炭行业，竞争逐渐成为一种市场发展的方向，企业更不应该只着眼于当前的利益，应该放眼未来，进行全面考虑。在提升经济效益的同时需要加强企业文化方面的培养，提高党组织的工作力度，培养良好的企业形象，打造一支全新的有组织有纪律的队伍，促进企业的发展。

在党员的管理和筛选中，一定要保证党员队伍的主要工作态度，严格遵守党员的准则。通过不断地改善，规划好企业内部的学习系统，将社会主义现代化建设作为主要目标，并在日常生活中不断学习。准确让思想教育和企业文化相结合，做到有效落实。其中，党务工作者要在日常党建中将党的工作铭记在心，并且将党的核心方针融入企业的日常活动中去，逐渐丰富企业的思想基础。例如，内蒙古北联电能源开发有限责任公司紧跟党的脚步，进化思想，加强党建的学习。在不断地学习过程中，让企业往煤矿企业不断发展。渐渐地成为新时代的支柱力量[2]。

（二）聚焦中心，推动企业发展

企业作为一个大型经济实体，核心任务是做好生产与运营，通过运营带动企业经济的发展，让企业拥有更健康的发展。在聚焦中心的过程中，要将党建工作落实到企业发展的每一个细节中，在企业中党建工作应与企业完美地融合，做到共同进步、共同发展。并且必须将党建作为企业生产发展的重要环节，将党建完美地融入企业中去，让党建工作在企业中发挥重要的作用。其中，企业发展和党建工作两者之间逐渐形成完美的配合，共同实现未来的发展，并且在企业日常管理中不能忽视生产安全，在此基础上根据安全建立相应的考评机制，加强安全意识的培养，来促进党建工作水平的提高。

（三）凝聚力量，挖掘人才潜力

完善煤矿企业党建工作，主要目的是促进企业发展，因此煤矿企业党建工作始终要保持“为了谁、相信谁、依靠谁”这一基本原则。与此同时，企业的文化创新是不可或缺的一部分，企业建立良好的文化氛围能够有效促进党建工作与企业中心任务相互渗透，并以党建为引领企业内部制定出人才强企战略，发挥企业自身优势，结合当地人才特性，通过完善、科学的人才选拔机制，为企业高质量发展，提供强有力的人才支持[3]。内蒙古北联电能源开发有限责任公司通过党建工作与高头窑煤矿职工群众深入交流，在党建工作人员对高头窑煤矿职工进行了深刻的思想教育，让高头窑煤矿职工能更正确地认识到自己对内蒙古北联电能源开发有限责任公司的重要性，让内蒙古北联电能源开发有限责任公司发展更稳定。扎实的煤矿党建工作企业发展的重要方向，在企业中要明确发展方向，提升企业的整体竞争力[4]。

（四）创新理念，深化内涵认识

煤矿企业的发展需要煤矿企业创新活力的支持，创新是企业持续发展的活力源泉，也是党建工作不可或缺的一部分。时代的快速发展让越来越多的企业认识到创新的重要性，传统的煤矿企业更应该做好创新发展。创新应该作为企业发展的一项基本原则，通过党建工作不断深入到基层员工的理念中，让企业与员工的传统思想发生蜕变，使煤矿企业在时代的大潮中更具有竞争力。并且在党建工作中也要贯彻创新的理念，积极地对党员干部进行思想解放，更新理念。根据时代的变化，不断调整党建的内容，转换观念，拓展思路。

党建工作不能只局限在老旧的理念中，还需要有不断的创新。在创新过程中，要积极选择一条群众化的路线，做到以人为本、服务至上。投身于基层员工中去，在基层开展工作，从底部做起，就像打好地基一样，只有根基稳固才能建成摩天大厦。党建的改革发展将以优质的服务精神来稳定群众的发展，尤其是在基层矿工队伍（高头窑煤矿）思想引领，通过不断学习与改革，对企业的生产工作和党建工作进行进一步的优化[5]。

（五）管理建设，健全党建体系

在党建工作开展的过程中，必须要及时地了解到企业基层员工的想法，只有做好充足的调查与了解，才能够保障工作的顺利开展，同时，企业基层员工必须认识到党建工作的意义。并积极加强企业的党建建设管理，党建工作团队的完备建立是保证党建工作开展的重要基础。同时在党建中还需健全党建体系，充分利用党建体系，促进煤矿企业的安全生产和经营工作，并不断发挥党员模范的示范引领作用，做好奖惩机制，充分调动员工积极性。还应该加强党建人员与基层员工的交流与沟通，充分了解员工的真实需求，以员工的精神需求带动党建工作的开展。也应该了解到员工的真实生活状况，对于一些生活上有困难的员工，企业应该及时施以援手，帮助困难职工家庭渡过难关，让员工真正地感受到温暖，从而更加有归属感和责任感。在党建工作中，更应该穿插安全生产的培训，领导人员与党建工作人员要更加关注煤矿现场的安全问题，组织做好排查工作，培养员工树立安全第一位的思想理念，坚决避免因为工作人员所引起的不必要损失，充分发挥党建工作的实际作用。内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿里的矿工在挖矿过程中积极认真，几乎很少有安全隐患的产生，党建工作人员和其配合的也极其稳定，这一举动让内蒙古北联电能源开发有限责任公司在内蒙古煤矿企业中发展迅速。

五、结语

综上所述，党建工作作为煤炭企业的主要发展方向，必须准确掌握党建工作的具体价值。运用党建工作可以构建特色煤矿体系，并且在紧跟党对党建发展的战略与方针，准确定位了党建工作的发展方向，推动出了一条绿色党建道路，来为煤矿未来的发展提供新鲜的血液，有效推动了煤矿企业的高质量发展。