数字经济时代会计人员转型发展

王晓雯

（晋能控股煤业集团财务部）

进入数字经济时代，加快会计人员转型，不仅能够加快实体经济与数字经济的深度融合，同时也能对会计职能进行进一步拓展，对于提高会计信息化水平和会计工作水平具有很重要的现实意义。新时期背景下，为了更好地适应数字经济时代发展，要求企业必须对先进优秀的财务会计体系进行建设，以促进和加快会计人员发展转型，为企业的长久稳定发展奠定良好基础。

一、数字经济时代特征的分析

第一，进入数字经济时代，数据信息成为重要的生产要素，经济形态的重大变革，必然会产生全新的生产要素。例如，在农业经济时代，主要是以土地和劳动力为生产要素，而进入工业经济时代，则主要是以技术和资本作为重要的生产要素，进入数字经济时代，数据信息自然而然的也就成为全新的生产要素。随着云计算技术、大数据技术、物联网技术以及互联网技术的快速发展，目前也逐渐形成了一种信息互联的全新发展模式，数据信息呈爆发式增长态势，对海量信息进行数据化处理是重要的战略资源，它主要就是将各种各样复杂多样的信息进行处理，使之被量化成数据和数字，之后再对其进行应用，建立数字化模型，借助计算机进行统一处理，这便是数字化处理的全过程，目前，数据信息已逐渐成为促进经济发展的重要力量。

第二，进入数字经济时代，数字化、平台化也逐渐成为产业组织的重要特征，互联网技术、云计算技术等能够为数字经济平台建设奠定良好基础，对于企业而言，以往都是以单线交流模式为主，进入数字经济时代，已逐渐被数字化、平台化产业组织所取代，企业可以借助云平台，实现信息交互，大大降低了沟通和交流成本，同时也真正实现了信息数据的透明化。对于中小型企业而言，数字经济时代的到来，也为其提供了更加广阔的发展空间，信息数据的高效传递，有利于企业之间的协作发展，与此同时，云平台也逐渐成为资源配置和协调的重要经济组织，是汇聚价值和创造价值的重要核心，能够在潜移默化的过程中形成一种共享、共建、共赢的生态系统。

第三，进入数字经济时代，为产业发展提供了全新方向，数字经济加快了生产与消费、线上与线下的深度融合，与此同时，也使得各产业之间的关系日益密切。数字经济时代的商业模式，更加突出消费者的核心地位，并立足于其实际需求，通过海量数据分析，对消费者偏好进行获取，并能使其参与到产品营销、研发设计等一系列过程当中。对于传统行业而言，数字经济时代的到来，也加快了其网络化和数字化转型，为其提供了全新的发展机遇，随着数字技术的不断发展，产业之间的边界越来越模糊，尤其是第三产业与信息技术的融合，不仅对传统行业数据价值进行了优化，同时也促进了产业结构的优化升级与整合。

二、数字经济时代会计人员转型的必要性

（一）弥补了传统会计弊端和缺陷

进入数字经济时代，企业传统的财务会计在发展过程中，其弊端和缺陷逐渐暴露，从而也对企业财务会计工作质量造成了直接影响，难以取得良好的工作成效，一般情况下，企业传统财务会计弊端和缺陷主要体现在以下几个方面：第一，企业财务会计目标不符合战略目标发展，第二，对财务报告过度重视，忽略了信息分析的重要性，第三，业务与财务之间存在矛盾和偏差，第四，存在严重的信息孤岛现象，第五，难以有效推动管理会计工作的开展。以上问题在企业发展当中普遍存在，由此可见，传统的财务会计工作也很难满足数字经济时代企业发展的实际需求，必须加以转型和创新，只有这样，才能对传统财务会计弊端和缺陷进行弥补，促进企业的长久稳定发展。

（二）有利于促进财务人员转型和管理升级

进入经济新常态化阶段，在经济发展转型过程中，管理是至关重要的因素，与企业的经济效益息息相关，因此，进入数字经济时代，企业必须加强对财务会计人员转型工作的重视，只有这样才能促进财务管理升级，实现精细化财务管理。与此同时，进入全新的发展时期，也对企业财务会计人员的综合素质和专业能力提出更高要求，当前，很多财务会计在具体的工作实践当中，经常会暴露出一系列问题，具体如政策和信息敏感度低、服务意识薄弱、专业结构单一、专业知识掌握不足等等，因而很难满足实际的财务会计工作需求，必须进行及时转型。数字经济时代的到来，为企业财务会计人员转型提供了强大动力，同时也能帮助企业打造一支高素质、高水平的优秀财务会计团队，在提高企业财务会计工作质量的同时，促进企业的长久稳定发展。

（三）能够更好地满足信息化发展要求

在信息化时代背景下，数字经济是经济发展的全新形势，目前，信息化已逐渐渗透到企业经营和管理当中，在传统的财务会计工作中，由于会计信息的滞后，因此很难保证财务会计信息的精准性，与此同时，也很难对财务信息造假进行严格管控，相较于企业的其他岗位，会计岗位工作复杂，从而也在无形当中增加了人工成本。以上问题的存在，与信息化时代发展要求严重不符，因此，必须进行及时的改进和调整，进入数字经济时代，企业传统的财务会计人员必须要加强会计转型，并逐渐开始向智能化方向发展，只有这样才能对现有的财务会计问题进行有效解决，对高效、优质的会计体系进行构建，为企业的健康稳定发展提供可靠的会计信息和财务支持，促进企业的信息化发展。

（四）有利于统一化标准管理

统一化标准管理，对于集团化企业来说至关重要，只有这样才能帮助企业更好的控制财务运营成本，使财务管理数据信息能够实时互通，通过对统一的财务工具进行应用，全面、精准、真实地反映企业财务会计信息。但就当前实际发展现状来看，我国很多集团化企业在发展的过程中，仍然存在各自为政的问题，企业各分支都有独立的财务会计管理系统，从而也对企业财务信息的规范化、标准化和统一化管理造成了不良影响，不仅难以保证会计信息的精准性和真实性，同时也大大降低了会计信息的应用效率。因此，在数字经济时代，企业必须加强财务会计转型，以更好的满足集中化管理要求，对高度统一的规范化、标准化财务会计体系进行建立。

三、数字经济时代会计人员转型发展的有效途径

（一）推动企业财务会计向管理会计发展转型

企业传统的财务会计在发展过程中所暴露出来的弊端和缺陷已很难满足数字经济时代企业发展的实际需求，因此，必须要加快转型。相比于财务会计，管理会计更加适合于数字经济时代的发展形势，其中，管理会计主要是以企业内部不同层次的责任单位为主，专门服务于企业的内部管理，需要综合履行考核、控制、规划、决策以及预测等职能，不受财务会计公认原则的约束和限制。而财务会计主要以企业为工作主体，为其提供会计信息服务，履行反映企业财务状况和经营成果的职能，同时还要受公认会计原则的约束和限制，从整体上来看，管理会计涉及到企业发展的方方面面，同时也转变了财务会计工作重心，更加重视在事前阶段的提前预测、事中阶段的严格控制以及事后阶段的经验总结，为企业的健康稳定发展以及运行管理提供了可靠的依据和参考。通过这些会计信息，能够对企业管理提供重要引导，从根本上降低财务会计风险的发生概率，在数字经济时代，要想推动财务会计朝着管理会计方向发展和转型，企业必须对两者之间的关系以及差异进行研究，同时还要加快会计业务的拓展与过渡，在具体实践当中建立起规范、完善、科学的管理会计体系。除此之外，企业还要从预算管理入手，使企业预算管理能够与管理会计相互衔接，通过预算编制、考核以及执行，加快企业管理与管理会计的全面对接。在数字经济时代，企业还要加强对各种信息化技术的应用，对企业管理会计业务进行改进，提高会计人员的工作能力和水平，促进企业的长久稳定发展。

（二）对智能化财务体系进行构建

进入数字经济时代，对财务管理工作提出更高要求，新时期背景下，企业必须要推动财务会计朝着智能化财务体系方向发展和转型，通过这种方式，能够大大提高会计信息数据的精准性和及时性，同时也能强化对各种会计信息的有效监管，智能化、自动化地开展各项企业会计业务，以更好地满足数字经济时代发展的要求。鉴于上述情况，企业必须要对智能化财务体系进行打造，建立起高效、先进、科学的财务管理模式，推动财务会计转型。在这一过程中，企业更要提高对信息安全的重视程度，对会计信息价值进行深入挖掘，对智能化体系的建设成本进行合理控制，引导企业做好规划转型，绝不能盲目的对智能财务体系进行构建，而是要结合企业自身实际发展情况以及行业发展现状，决定是否对财务共享中心进行建设。一般情况下，在我国的大中型企业当中，基本上都会对财务共享中心进行建设，特别是对于集团化企业，通过建设财务共享中心，能够促进各分支集团财务管理工作的标准化和统一化，从而能够更加高效地监控财务会计信息，确保其可靠性和真实性，同时也能提高对各种会计信息数据的应用效率。但智能财务体系的建立，通常需要较高的运营成本，随着数字经济时代的到来，其运营成本也会有所降低，使越来越多的企业都能够有能力构建智能化财务体系，大大提高财务管理水平。与此同时，企业还要强化财务信息数据的安全监管与保护，对完善的财务信息管理和操作规范进行建立，明确具体的操作权限，加强系统维护，例如，针对木马病毒，可提高对信息加密技术和病毒防治技术的应用力度，从根本上维护财务信息数据的安全。

（三）加强财务会计人员发展与转型

进入数字经济时代，企业财务会计人员的发展与转型，不仅仅体现在业务制度的转型和升级方面，同时也要加强财务会计人员自身的发展与转型，使其能够更好地适应全新的财务发展体系。首先，就是要提高对财务会计人员的培养力度，针对智能财务体系管理会计的相关业务和规范，对企业财务会计人员提出全新的发展要求，并展开针对性培养与考核，通过这种方式，不仅能够提高财务会计人员的专业知识水平，具体如审计水平、经济管理水平、金融水平等等，同时也能加强其对于企业管理内容的了解，在潜移默化的过程中打造起一支高素质、高水平的优秀财务会计人才团队。与此同时，企业还要以服务为核心，培养财务会计人员的协作能力，使财务会计部门能够与其他部门展开深度交流与合作，为企业的运营发展和管理提供更加可靠而全面的服务。除此之外，企业还要立足于数字经济时代，积极调整财务会计部门的组织框架，打破部门之间的界限，促进信息数据的交流共享，通过这种方式来实现财务协同。

（四）创新会计人员培养机制

进入数字经济时代，企业会计人员发展与转型，首先就是要对会计人员培养机制进行创新，第一，进入数字经济时代，各种各样的新技术不断涌现，也对传统会计工作效率、方式等带来严重冲击，促使传统会计工作发生重大变化。因此，企业财务会计人员必须加强对新技术的研究与应用，并要对新技术保持高度敏感度，持续了解和关注行业发展动态，及时掌握和应用各种新技术，以更好地解决在会计工作当中遇到的各种难题。

与此同时，企业还要积极培养财务会计人员的逻辑思维能力，进入数字经济时代，各种各样的新技术使得会计信息数据的自动生成成为可能，因此，对于财务会计人员来说，其必须将精力和时间花费在会计云平台的应用方面，实现对海量信息数据的进一步处理、分析和加工，同时还要积极应用会计云平台，为企业决策和管理提供服务，这便要求企业财务会计人员具备较强的逻辑判断能力和分析能力，对经济决策、经济分析相关的各种工具和技术方法进行掌握，同时还要能够精准地判断和识别哪些会计信息数据能够为企业发展决策提供帮助，建立起与企业发展实际相符合的分析模型，转移工作重心，掌握更多的会计基本工作技能。

除此之外，作为企业财务会计人员，其在数字经济时代也要加强自我学习，同时还要树立起终身学习的意识，对已有知识体系进行更新。除此之外，财务会计人员的决策能力和信息分析能力是其综合能力的重要体现，因此，其必须善于打破专业界限，对专业之外的其他领域的知识进行获取，使自己具有更高的技能和更加广阔的视野，只有这样才能更好的适应数字经济时代发展要求，提高财务会计工作水平，促进企业的长久稳定发展。

四、结语

综上所述，文章首先分析了数字经济时代的基本特征，其次分析了数字经济时代会计人员转型的必要性，最后对具体的发展途径进行探究。总之，进入数字经济时代，对企业财务会计人员提出了更高的要求，推动企业财务会计人员发展与转型，不仅能够对传统会计工作缺陷和弊端进行弥补，同时也有利于人员转型和管理升级，能够更好地满足信息化时代发展要求，促进企业的统一化标准管理，因此，在数字经济时代企业必须要从多方面入手，促进会计人员发展与转型，使其能够更好地满足当前实际发展需求，在提高财务会计工作质量的同时，促进企业的长久稳定发展。