我国森林经营和培育的现状与优化措施

周正清

（保靖县林业局，湖南 保靖 416500）

经过了多年的发展建设，我国经济得到了迅速的增长，然而在发展过程当中忽略了环境保护，以至于我国的生态环境受到一定程度损坏，为了有效改善生态环境，强化森林事业的建设工作日益重要，唯有优化森林的经营以及培育工作，才能够为改善我国的整体生态提供帮助，进而为推动我国可持续发展带来积极的影响。目前我国林业发展部门已经将森林经营以及培育工作作为发展重点，面对所存在的经营以及培育问题，制定了有效的措施，既能够维持生态环境的平衡，同时也有利于增加当地的经济收入。当然，在发展建设过程当中，缺少实际落实，使我国的森林资源发展受到一定的限制，因此明确森林经营以及培育过程中所存在的问题，根据实际情况制定策略具有重要的现实意义。

1 森林经营和培育的意义

相比于世界其他国家，我国的森林资源总量并不占优势，而人均资源更是低于国际平均水平，而且我国的森林资源并没有全方面覆盖，分布不均匀，往往集中分布，主要是由于森林生长需要一定的条件，而我国各地区的经济条件以及自然条件都存在差异。比如在我国西北部，由于环境的影响，难以为森林生长提供较好的条件，进而造成该地区森林资源较少。为了能够推动林业的进一步发展，我国在森林结构构建的过程当中也打造了防护林等多种形式的人造林，对森林事业的持续发展建设也起到了一定的推动作用，然而仍然需要不断发展创新，才能够进一步发展。

随着我国经济的快速增长，经济发展模式正处于转型阶段，目前为了能够进一步提升经济发展速度，使我国的林业资源得以稳步增长，在发展过程当中更加注重可持续发展，在经营以及培育的过程当中，要注重优化创新，改变传统的方式，采用新的经营以及培育技术，如此才能够使我国的森林资源得到进一步增长。而且发展林业建设对于改善生态环境也具有重要的意义，有助于提升当地的环境质量，为人们打造优质的生活环境，对于净化空气、降低环境污染也起到至关重要的作用，不仅如此，对于推动当地经济建设、提高人民经济收益也具有重要价值。可见做好森林的经营以及培育工作至关重要，避免出现破坏森林资源的违法行为，所有参与林业资源发展的工作人员，也要不断地更新思想，为推动林业发展贡献出自己的一份力量，进而实现我国森林资源的全面覆盖，对于推动我国经济的持续发展具有重要的意义和价值[1]。

2 我国森林经营和培育的现状

我国森林在发展建设的过程当中，依然面临着许多问题需要解决，为了避免出现资源浪费的情况，推动我国森林持续发展建设，以下针对其经营以及培育中的主要问题进行分析。

2.1 缺少先进的经营培育理念

随着时代的发展，各项新的经营理念出现，然而我国林业发展仍然受到传统观念的制约，以至于在森林资源经营管理的过程当中，无法满足持续发展建设需求，仍然有部分管理人员忽略对森林资源的经营，使森林资源的应用以及再次培育出现不协调的问题，如此很难推动我国林业资源的持续发展建设，为了能够改变这一问题，我国的林业部门需要提高重视。然而目前由于缺少先进理念的支持，以至于在日常工作过程中，难以达到相应的培育效果，严重制约了我国林业的进一步发展。同时还由于部分管理部门并没有意识到森林培育的重要价值，其理念存在严重的滞后性，在现代社会快速发展的进程中，难以满足实际需求，久而久之会对我国的森林事业造成极大的阻碍，因此务必要更新先进的经营培育理念才能够为我国的森林事业的发展奠定良好的基础[2]。

2.2 实践经营不到位

在我国林业发展的过程当中，务必要做好经营以及培育工作，这是推动林业资源可持续发展的关键环节。然而目前我国部分森林管理部门在工作推进的过程当中，更加注重对森林的整体管理以及维护，而对于实践细节，比如经营以及培育技术方面则较为忽视，任凭森林资源自然生长，对于森林资源缺少进一步的细致规划，进而使大部分资源没有得到有效利用，不利于生态价值的充分体现。在产业化方面也未落实到位，使森林资源经济价值受到严重的影响，进而导致森林资源的整体价值受到严重影响，不利于我国森林的稳定发展。此外，目前在我国森林培育过程当中，缺乏先进技术的支持，尤其是在幼苗培育方面，未能够及时研发出高效的培育技术，不利于森林资源整体质量的提升。

2.3 缺乏完善的经营管理体制

森林的经营管理需要制度的支持，为了保证森林资源得到有效发展，在经营培育过程当中一定要完善制度以及体系的建设，然而，目前我国依然有部分地区在林业发展的过程当中缺少相应的制度，以至于无法为实际的经营工作提供有效的制度依据，导致人员工作不积极，难以履行自身的岗位职责，不利于森林的可持续发展建设[3]。除此以外，由于制度的缺乏，在人员聘用方面也不够完善，许多人员并不具备森林从业相关资格，整体素质较低，在森林管理的技术以及能力方面，达不到相关要求，以至于难以达到相应的经营效果。不仅如此，即便建立了相应的经营监管机制，也存在不科学的现象，导致在落实过程当中会存在许多不合理的现象，最终难以提高森林发展的整体质量，对促进我国森林经营进一步发展极为不利。

2.4 林地占用问题

我国高度重视林业发展，然而在具体落实的过程当中，依然存在一些问题，不利于我国森林资源的持续发展建设。就整体而言，我国的森林资源目前依然处于紧缺的状况，并且在部分地区会存在林地被占用的情况。经过调查了解，发现为了能够推动经济的进一步发展，推进城市化建设，会出现林地空间被占用的情况，这样一来对于当地的林业发展而言，则会受到制约，而且随着物质生活的极大丰富，人们对于自身的居住环境提出了更高的要求，如此也推动了房地产行业的快速发展。为了提高竞争能力，房地产行业在林地占用方面出现了许多不合法的现象，不利于森林资源的持续发展。

2.5 安全管理不到位

在我国林业发展建设的过程当中，也提出了相应的改革措施，对于林场管理主要是将其经营权交给林主，然而部分林主在经营管理的过程当中缺乏科学完善的管理经验，在安全防护方面不够重视，以至于在实际管理的过程当中，极大地提高了经营难度，不利于林业资源整体质量的提升。安全管理不到位，就非常容易出现病虫害等灾害，甚至导致重大火灾的发生，给森林资源造成巨大的经济损失，不利于林业资源的可持续发展。可见做好安全管理是极为重要的，对于提高林业质量意义重大。

3 我国森林经营和培育的优化措施

3.1 更新经营与培育理念

森林经营以及培育工作，在整个林业发展中都起着重要作用，其工作内容较为复杂，为了更好地落实经营以及培育工作，提高森林整体质量，优化经营理念至关重要，能够为森林经营奠定良好的理念基础。为此相关林业管理部门也要做好相应的教育工作，改变林业工作者的传统理念，接受全新的经营以及培育理念，教导所有森林工作人员在新时代下要注重森林资源发展与社会经济效益的有效结合，进而创造更高的生态以及经济效益；其次，为了符合可持续发展理念，要注重生态建设，避免出现资源浪费的情况，培育苗木要严格按照相关流程进行；最后，森林工作人员也要明确自身的工作重点，重视经营和培育工作，实现对森林资源的有效保护，并且要注重资金的投入，为推动林业发展助力。

3.2 强化监督，做好实践工作

在森林经营以及培育的过程当中，往往会受到各种条件的限制，导致制定的经营以及培育计划难以得到有效落实，最终影响林业的健康发展。为了能够有效解决这一问题，相关林业管理部门一定要提高重视，强化对林业经营管理的监督工作，进而使各项制度都能够得到有效落实，提高森林工作人员的工作实践性。为此也要建立科学系统的监督机制，使森林工作人员能够严格按照标准执行自身的岗位职责，强化工作的落实。还可以将工作人员的经营以及培育工作纳入到绩效考核当中，以此来提高工作人员的重视度，调动其工作积极性，推动森林工作有序开展。此外还要将工作内容具体化，并制定相应的细则，使每一位工作人员都能够明确自身的工作内容，进而能够有条不紊地进行实际工作。对此，相关管理人员也要强化监督，并打造高质量的监督队伍，保证林业工作得以稳定开展[4]。

3.3 强化法律法规的建设工作

我国高度重视森林资源的经营以及培育工作，并且加大了资金的投入力度，促进林业进一步发展，然而在森林资源相关法律法规建设方面仍然不够完善。为了能够为森林的经营以及培育工作提供准确的指导依据，要不断完善森林资源的法治建设工作，进而使森林管理人员的日常行为得到有效规范，一旦发生破坏森林资源的情况，则可以借助法律法规予以相应的惩罚，有效提高森林管理效率。

3.4 做好森林资源的保护工作

虽然森林资源对于环境的保护以及国家未来的发展都具有重要的战略性作用，国家也高度重视，然而依然有部分民众不够重视森林保护。经过调查发现，目前依然有部分民众认为森林属于公共性资源，可以按自己的想法进行采伐，一定程度上会破坏森林资源。随着法律法规的不断完善，滥砍滥伐现象已经得到有效的控制，可是仍然要加强对森林资源的有效保护，比如在减少火灾以及病虫害对森林资源的影响方面，相关工作人员要根据森林发展的实际情况，通过物理、化学药剂等手段，有效减少病虫害的发生，同时也要善于运用先进的信息化设备，强化监督管理，避免重大火灾的发生，比如红外感应等设备，都有助于提高森林保护水平[5]。除此以外，也要做好宣传工作，提高人民群众的重视度，使其共同参与到林业资源保护当中，为促进我国林业持续发展提供帮助。

3.5 提升培育技术

森林资源培育工作，对于促进林业发展至关重要，在培育过程中要做好优良种子的选择工作，为苗木培育奠定良好基础。相关培育人员要善于运用先进的培育技术，提高苗木的抗病虫害能力以及抗寒抗旱能力，进而保证苗木能够健康茁壮成长，同时要注重珍贵林的有效开发，提高其整体生态以及经济效益，林业管理部门也要加大投入力度，引进先进的技术，提升森林培育以及经营的科技含量，促进林业持续稳定发展。

4 结束语

总而言之，森林资源是我国重要的战略资源，为了能够提高我国森林经营以及培育质量，提高经济效益及生态效益，在经营培育的过程当中要做到不断优化创新，更新经营理念，并且加大资金投入力度，引进先进的设备以及技术。除此以外，还要做好宣传工作，使人民群众参与到林业资源保护当中，对于林场主也要加强教育，提高其专业能力，为林业经营培育奠定良好基础，进而为促进我国林业可持续发展提供帮助。