试论企业会计成本核算的重要性

文/何文凡（长沙维意家居用品有限公司）

企业在发展前进的道路上会遇到很多问题，企业想要在这个时代大潮中不断向前，就要提高企业的效益，并且在发展的过程中不断创新、不断改革，只有这样，企业在才会取得好的成绩。其中，企业会计成本预算非常重要，值得企业对其高度重视。较差的企业会计成本预算工作不但不会为企业带来经济效益，还会阻碍企业前进的步伐，良好的企业会计成本预算将促进企业的可持续发展。

一、企业会计成本核算的概念和作用

成本就是企业生产活动中，经济主体所产生的耗费量，核算主要体现在对这种消耗情况的归纳、集中和分配，成本核算就是以计算个体成本与整体成本的方式，反映企业经营状况与企业经济发展的质量和效率。企业成本核算是成本预算管理的一个主要板块，企业成本核算在企业发展过程中发挥着巨大的作用，企业的预算、发展、决策都会受到企业会计成本核算的影响。企业成本预算包含两发面，一方面是归纳、集中企业生产经营的消耗费用；另一方面是计算生产资料价值，明确企业成本核算目标、企业经营项目及企业核算方法。企业会计成本核算是一种非常精细的计算工作，通常以企业所持有的货币为计算单位，客观地反映企业的经营状况、经营质量及经营效率，从而帮助企业更清晰地了解自身财务情况和发展情况。目前，企业会计成本核算工作在我国较为落后，通常是在企业进行经营活动后，对企业的成本进行核算，这种形式的计算只能作为企业的一种常规总结工作，无法适应现代化企业的发展要求，满足不了企业对成本的预算需求。在现代社会经济飞速发展的背景下，企业会计成本核算不仅应该包含对企业经营活动后的成本计算，还应该包含对企业经营活动前以及活动中的成本计算。在企业会计成本核算中，企业经营活动前的计算应包含对目标的预测计算及对相关成本的预算。而企业经营活动中的计算主要表现在企业经营过程中对各项成本的把控，实时核算企业成本，并根据企业目标进行核算调整，帮助企业控制成本并推进企业经营活动，使其向企业目标发展[1]。

企业会计成本核算工作是财务部门的重点工作，企业会计核算不仅可以影响到企业管理水平及产品性价比，还能控制企业成本。因此，财务部门应更加重视企业会计成本核算，合理提高企业会计成本核算的效率，确保企业会计成本核算的顺利进行。良好的企业会计成本核算可以控制企业成本，提高企业效益。简而言之，企业效益是在企业经营活动不变的情况下，企业经营活动的利润总额减去企业成本的价值，通过控制企业成本就间接提高了企业效益、促进了企业的发展，成本控制对企业经营总利润起着决定性作用，做好成本核算工作，加大对企业成本的控制力度，减小企业成本支出，从而提高企业整体的经营利润。好的企业会计成本核算工作可以提高企业管理水平，企业管理水平越高，企业发展越好，无论是私企、国企、外企，都离不开企业管理，企业会计成本核算能精确计算企业经营时的成本消耗，为企业管理提供坚实可靠的成本数据，让企业管有依据，不再盲目管理，如果企业会计成本核算工作得不到企业重视，成本核算数据不准确，数据存在问题，企业就无法正确了解企业经营状况，更无法知道企业盈亏情况，企业就无法提出相应的管理措施。会计成本核算工作可以加大产品性能与价格的比值，能全面掌控企业生产经营中资金的使用情况和材料消耗情况，并从中发现问题，优化资金使用效率，保证企业材料的合理使用，消除一些不必要的投入，节约企业开支，从而提高产品的性价比。企业会计成本核算工作的合理开展，可以有效降低企业生产经营的风险，实现更好的发展，企业会计成本核算是企业所有部门的工作任务，核算工作也与其他部门息息相关，部门可以根据企业会计成本核算内容来规划部门的发展方向，制定部门的发展目标，设计部门的工作计划，企业可以根据企业的会计成本核算结果，深入了解企业的经营情况，发现企业经营活动中存在的问题，从而合理设计企业发展模式，改善企业管理状况，保障企业安全发展，降低企业风险，实现企业可持续发展。

二、企业会计成本核算中存在的问题

（一）会计成本核算管理方式陈旧

现如今，随着信息时代的不断推进，企业将会计成本核算工作纳入企业发展的重点工作之中。企业进行会计成本核算时，企业会根据自身条件、控制特点以及自身需求选择适合企业的核算方式，企业会计成本核算方式复杂多样，其核算方式虽然各有优点，不仅降低了原材料也降低了相关企业活动的消耗成本。但随着社会的不断进步，经济市场的不断扩大以及企业本身的高速发展，企业的产品研发、技术创新、经营模式需要改善、企业的管理概念需要革新，相关成本也随之提高，在这种新的大环境下，还沿用着曾经的成本核算管理方式，根本无法满足现阶段企业发展要求，在新的生产模式下，无法精确核算企业成本，也就很难真正反映企业的成本情况。企业的生产经营活动都会分为前期、中期、后期三个发展阶段，随着企业发展步伐加快，企业的经营活动时长缩短，曾经的成本核算管理方式只能满足一个阶段的成本核算要求，或者无法满足任何一个阶段的成本核算要求，也就无法核算企业运营的整体成本，无法真实有效地反映企业发展情况。陈旧的会计成本核算管理方式也无法核算企业的无形成本，通常将无形成本在企业经营活动中进行冲销，因此无形成本无法转化成可以看到的有形资产，也就无法把这些资产转移到账面上来，这些无形资产会在企业的生产经营中被模糊化，无法保持本身的完整性，因此在最终交易过程中发生资产流失现象，损害企业的利益，影响企业的发展[2]。

（二）会计成本核算体系不健全

就目前看来，会计成本核算体系还不够完善，相关机制不够健全，企业会计核算体系不合理，在企业的生产经营活动中，会计成本核算体系的完整性不能得到保障，成本核算各方面问题无法得到有效解决。从会计成本核算的内容上分析，核算内容缺失，核算内容缺少细致的工作划分，核算内容仅仅体现在应付工作，没有实际意义，更无实际作用，大多企业对资产项目没有进行科学合理的计算，也没有相关核算内容，只对企业一些现有的生产材料进行成本核算，更无相关的核算标准，这些核算资产是企业的重要资源，企业会计核算内容中没有体现这些资源，企业会计成本核算工作也就无法正确开展[3]。从无形资产核算来看，现今社会，企业成本不再局限于可见的生产资料，企业成本的核算也就不局限于对这些生产资料的计算，企业成本包含稀缺资源、知识资源以及信息资源，当这些资源在企业生产经营活动中消耗完成时，这些资源成本应进行企业会计成本核算，而不应将这些无形资产纳入管理费当中。从核算对象来看，企业会计成本核算体系并没有把核算对象的多样性、复杂性、广泛性考虑进来，在这个成本核算体系中，核算的对象仅仅是一线工作人员，其他的研发人员、管理人员、指导人员、后勤人员等都没有考虑进来，因此，导致了会计核算对象不够全面，成本信息不完善，企业会计成本核算不准确，对企业的发展起到了阻碍的作用[4]。

（三）会计成本核算人才综合素质不高

无论任何企业、任何部门、任何位置，人才是第一要素，在企业的发展过程中，人才促进企业的发展，是企业发展不可分割的一部分，在企业成本核算工作中，人才同样占据主导地位。企业要想在社会发展的大潮中脱颖而出，就要保证企业会计成本预算的质量及有效性，就需要有综合素质高的人才加入企业会计成本核算当中来。人才的培养成本高，再加上企业对企业会计成本核算人才不重视，企业会认为培养人才得不偿失，企业为节约成本，就会减少对会计成本核算人才培养的支出，拿出少部分的费用，招一些成本比较低，仅会简单记账的业余人员，这些人员专业知识水平差，没有相关实践经验，能力不足，无法胜任核算工作，在进行企业成本核算时，只能进行一些简单的账目计算，遇到问题时，无法根据企业现有情况解决出现的问题，无法根据市场变化做相应调整，导致企业最终的成本核算与实际成本有一定误差，从而降低企业的经济效益。人才晋升机制与奖励制度不合理，众所周知，优秀的人才晋升机制与好的人才奖励制度是保障人才健康成长的关键，即使注重对高素质人才的培养，企业人才晋升制度不合理，高素质人才在这种企业晋升制度下，看不到晋升的希望，会转头投入其他晋升机制完善的企业。企业对人才的奖励制度不合理，企业高素质人才无法得到公平公正的福利待遇，企业同样无法留住高素质人才，在这种不科学的人才晋升机制与不合理的奖励制度下，也无法吸引人才的加入，最终导致企业会计成本核算人才的综合素质不高。会计成本核算人才综合素质不高，无法为企业的快速发展提供有效的支持，企业发展动力缺失，也就无法在社会经济飞速发展的环境下保持竞争力[5]。

三、企业会计成本核算的重要性分析及对策

（一）树立全新会计成本核算管理理念

当今社会企业竞争激烈，为了保证企业的竞争力，企业进行了会计成本核算。

在企业会计成本核算中，企业一般会沿用一些老式、熟知的企业会计成本核算方针，这样降低的原材料和相关企业活动的消耗成本是有限的，有些老旧的方法甚至不能减少企业成本的消耗量，这样企业会计成本核算方法无法满足企业需求，无法在企业的经济管理中发挥应有的作用。想要企业会计成本在企业的经营活动中发挥若用，就要摒弃旧的会计成本核算管理理念。

成本核算是企业会计成本管理的重要板块，只有放弃固有、老旧的管理观念，树立新的理念，使用符合自身发需求的核算方法，并在企业的不断发展中不断革新，从而保证核算成果的正确性、有效性，提高核算成果的精度。企业的发展离不开创新，创新不能只应用在设备上和技能上，企业核算理念也应不断创新，同时，加大会计成本核算管理理念的宣传力度，可进行多角度宣传，提升企业在成本核算方面的创新意识[7]。在新的理念下，企业所有员工均具备成本核算意识，全部参与到企业的成本核算工作中，企业会计核算理念不再只满足于企业生产经营活动的一个阶段，可以满足企业会计成本核算的全过程要求。在新的核算理念下，企业可进行产品价值链的分析，使企业无形成本纸面化、具体化，从而保障企业利益，促进企业发展[8]。

（二）建立健全会计成本核算的制度体系

会计成本核算体系的建立和完善，明确了企业会计成本核算的内容，保障了无形资产核算的准确性[9]。企业会计核算内容要具体化，确定核算标准内容，明确职责划分内容，将相关内容都要体现出来，保障企业会计核算工作的正确开展。无形资产划分要明确，现如今，企业成本不仅是可见的生产资料，相关的无形消耗、支出也在会计成本的核算当中，企业应将无形消耗、支出进行归类，明确哪些无形资产需要纳入管理费用当中，哪些消耗、支出放到会计成本核算当中，保证企业会计核算结果的精确性[10]。企业会计核算对象要明确，企业在完善核算成本制度体系时，要充分考虑核算对象的多样性、复杂性和广泛性，同时明确相关人员的职责划分，完善相关岗位任职条件，避免一人多职、一人多对象现象发生，控制企业会计核算对象，保证核算对象信息的全面与完善。

（三）提高会计成本核算人才队伍的专业能力

人才是一个企业的发展核心，只有提高会计成本核算人才的专业能力，才能保证企业的稳定发展[11]。

第一，应该提高企业对高素质人才的重视程度，明确高素质人才能为企业带来巨大的经济效益；第二，加大相关人才的培养资金，投入大量资金，创建人才培养基地，提高会计成本核算人才的专业能力；第三，完善引入人才渠道，在一些媒体上投入招聘广告，举行大型招聘会，从而拓宽高素质人才进入渠道；第四，健全人才晋升机制，将晋升条件纸面化，明确晋升内容，去除“人情”制度，保障人才晋升渠道的公平公正；第五，健全人才奖励制度，如有人才在会计成本核算工作中作出贡献，要给予相关的金钱、物质奖励，从而提高人才参与的积极性；第六，提高高素质人才的福利待遇，在住房、交通、饮食方面给予一定补贴。只有这样，企业会计成本核算人才队伍才会不断壮大，核算人才的专业能力才会不断提高，企业发展才会有动力，企业才会在社会经济飞速发展的环境下保持竞争力[12]。

四、结论

企业会计成本核算对于企业的发展具有重要作用。因此，无论是相关人才，还是企业领导，或者是企业员工，都要加大对企业会计成本核算工作的关注，明确企业会计成本核算的重要性，科学合理地进行企业会计成本核算，以提高企业竞争力，使企业在新的时代下健康发展下去。