职业道德修养和专业胜任能力对财务人员的重要性

文/刘玲丽（武汉生物城文化旅游投资开发有限公司）

在新形势背景下，经济全球化快速发展，对财务人员专业胜任能力和职业道德修养提出更高标准，除了需要掌握充足的专业知识和技能之外，还要具备较强的职业素养和道德品质。所以，相关部门应该意识到职业道德修养和专业胜任能力对财务人员的重要性，要结合财务人员实际情况，找到其存在的职业道德素养问题，根据问题产生原因，采取相关措施对财务人员进行专业教育和培训，提高财务人员综合水平和素养，让其为企业及国家经济建设发展作出贡献。

一、职业道德修养和专业胜任能力对财务管理工作的重要性

（一）对资金管理的重要性

资金是企业生命的源泉，是企业开展研发、生产、销售、售后等一系列经济活动最基本的支持，而资金管理贯穿着企业整个生产经营活动的始终，起着非常重要的作用。如何保障资金的安全及科学地管控资金，使其发挥最大的经济利益价值，提高企业的核心竞争力呢？拥有良好的职业道德修养和专业胜任能力的财务人员在整个资金管理中就可以起到举足轻重的作用。例如，负责资金管理的财务人员严格按照国家法律及制度要求，做好资金核算与管理工作，认真记录，保证资金使用、调配信息的真实性和完整性。在实际资金管理过程中，应该秉持公平、公正的原则。良好的职业道德修养可以帮助资金管理财务人员从思想上抵御金钱和权力的诱惑，筑牢思想防线，时刻保持警惕，不沾不拿不属于自己的一分一厘，保证企业资金的相对安全。专业胜任能力可以帮助资金管理者运用专业的知识帮助企业做出科学的决策，将企业资金效益发挥到最大化，并协助企业防范各种财务风险，将风险降低在可接受的范围内。

（二）对会计核算管理的重要性

会计核算工作可以真实反映企业的经营成果，有效地提升财务的信息质量，在财务管理过程中负责会计核算的财务人员的重要性非常明显。例如，会计核算数据的正确与否，直接影响经营成果的对与否，影响着企业后期经营方向。良好的职业道德可以促进会计核算人员端正工作态度，一丝不苟对待核算工作。专业胜任能力可以帮助财务管理者运用正确的会计准则处理核算工作，只有两者结合起来才能最大化发挥会计核算工作的效力。

（三）对预算管理的重要性

预算管理是以公司战略目标为导向，采用科学的方法把一定时期业务所产生的财务结果进行全面预测，指导公司实际经营活动的开展，负责预算管理的财务人员对此项工作的重要性不言而喻。例如，负责预算编制的财务人员若不认真对待此项工作，不把各年的数据做对比分析，而只是简单地上报各部门提交的数据，则可能导致预算数据的不准确，最终导致企业无法完成各项考核指标。良好的职业道德修养可以促进预算编制人员严肃对待预算管理工作，增加了该工作的严谨性和准确性。专业胜任能力可以精准帮助企业编制科学合理的全面预算，使得企业向着正确的方向发展。

（四）税务筹划的重要性

税务筹划就是对各项经济活动提前规划和安排，从而帮助企业减少税负，达到延迟或者减少纳税的效果。针对企业来说，税务筹划在某种程度上取决于财务管理水平，决定企业效益，影响企业今后发展。因此，税务筹划要求财务人员认真研读国家最新发布的相关税法和优惠政策，对企业实际经营生产、业务管理情况有所了解，科学编制税收筹划方案，保证企业合法纳税，改善企业经营管理状况。良好的职业道德修养可以促使财务人员主动思考税务筹划给企业和员工带来的好处，主动学习新的税法知识，主动站在企业角度考虑问题，为企业节省税费；专业胜任能力可以帮助企业运用正确的方法进行税务筹划，减轻企业税赋，让企业可持续发展。

（五）对财务分析的重要性

财务分析的结果反映了企业过去经营业绩和财务状况，企业也可以从分析结果中及时发现存在的问题，进而采取对应措施，改善经营模式，提升效益。同时，也可以预测企业未来发展趋势。其分析质量受财务管理者的职业道德修养和专业水平的影响，职业道德影响着财务分析的质量，其专业能力影响着财务分析和经营决策的准确性。

二、财务人员职业素养的基本特点

财务人员职业素养，作为展现依法治国的重要标志，更是社会主义精神文明建设与发展的关键，是随着社会经济发展后形成的产物。对于财务人员基本道德素养来说，展现出的特点有以下几个：

（一）原则性

原则性是会计职业道德的典型特征。作为财务人员，政策观念一定要非常强，要勇于坚持原则，敢于坚持原则。社会主义的财政政策和会计的规章制度都反映了国家、企业和人民的根本利益。要使这些财政政策、规章制度顺利实施，财务人员就必须坚持原则。坚持原则不仅不违反法律制度要求，维护了政策和法律的权威性，还可以帮助企业开展投资、生产、运营等经济活动，让企业科学地、健康地、可持续地有序发展；而且坚持原则使财会工作者自身不会因经常与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。作为财务人员，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅害了自己，也损害了国家、企业和人民的利益。

（二）无私性

财务工作要求财会人员具有大公无私的思想和行为，以国家、企业、人民的利益高于一切为原则。无私性主要体现在财务人员的道德行为上，廉洁自律，不贪不沾、保持和发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。财务人员必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀并坚不可摧的壁垒。

（三）责任性

财务管理工作贯穿于企业各个部门各个环节。可以说，没有财务管理工作，企业的管理就会瘫痪，财产就会受到巨大损失。财务工作既不能独立于企业的各部门而存在，又不能置于各部门之上。财务工作的性质决定了财会人员必须有非常强的责任意识，如果没有责任意识，或者说只是把岗位看成一种待遇、一种权力，那首先在思想上就是不称职的。因此，从某种意义上来说责任意识是对财务人员最重要的职业素质、职业道德要求。财务人员必须有操守和使命感，否则就是对岗位的一种蔑视，也是对公司不负责的表现。

（四）专业性

财务的相关知识不仅专业性强，而且还会随着社会经济的发展而不断更新，因此作为合格的财务人员需要不间断地根据最新的财税等相关政策来更新自有的知识结构和内容，以便开展各项工作，并给上级领导提供正确的建议，否则在关键时刻无法运用专业知识给予企业合理化的建议，有时甚至会带偏企业，给企业带来严重损失。

（五）综合性

财务人员不仅需要良好的道德品质，扎实的专业知识，还需要其他方面的综合能力。首先，逻辑分析能力。能够运用专业知识，分析企业的实际现状，制定可以解决企业实际问题的方案，为企业科学发展提供合理化建议。其次，解决实际问题的能力。如果问题分析得很透彻，制定的方案却不能解决企业实际问题，则也是纸上谈兵。最后，语言的理解能力和表达能力。能够正确理解上级领导的意思是做好财务工作的前提，否则，不仅自己辛苦，工作相关的其他同事也会跟着受累，工作能力也得不到认可。另外表达能力也是优秀财务人员通往成功的必由之路，纵然解决问题的方案再完美，如果不能恰如其分地表达自己的观点，则无法说服上级管理者采纳自己的方案。

三、财务人员的目前现状

在实际工作中，财务人员的道德修养和专业水平参差不齐，严重影响财务整体形象和发展，具体表现在以下几个方面：

（一）修身素养低

修身对财务人员的发展有着直接影响，是通过行为达到一定标准的最高精神境界。但是，部分财务人员没有重视修身养性，一味地埋头工作，没有结合时代发展要求，更新知识体系，只是按照以往工作经验工作，不具备创新思维和意识。在遇到新的问题时，无法应对和处理，甚至怨天尤人，不但影响自己工作效率，也会阻碍自身发展。

（二）自律性不强

自律不仅展现出一个人的控制力，也反映出人的恒力。自律问题往往与人的思想、心理、道德素养等有着一定关联性。因此，每个人的具体表现各不相同，在实际工作中，部分财务人员的工作态度不断变化，工作效率时高时低。并且，其展现出较强的负感染力和渗透力，有形或者无形对其他员工产生一定影响，甚至会延误工作。

（三）态度不端正

态度问题是在“窗口”做好本职工作的前提要素。然而，一些人总是因为个性或其他原因而工作冷淡，不经意间在人与人之间制造了障碍，使人们难以接近，甚至会故意退却。因为彼此之间交流不深入，不仅使得其他人的工作无法做好，也会影响自己的工作效率和成果，甚至会延误一些重要工作。

（四）协调能力不足

协调能力不足具体表现在一些人员不具备合作意识和团队精神，在实际工作中，时常会以“事不关己高高挂起”的态度，不管其他人员怎么做，只要自己不会出现错误即可，所有工作的开端都是围绕自己利益进行，没有意识到团队合作的意义，最终在出现问题后，无功而返损人又害己。协助力度不足通常伴随隐性化，部分也可以对外公开，但是不管哪种形式，都会对个人情绪产生一定影响，使得最终工作质量无法保证。

（五）专业性不强

现在大部分企业财务人员的结构分布并不合理，拥有中高级职称、注会从业人员的比例比较少，大部分财务人员只有从业资格证书，且自会计从业资格证书取消后，有些人员都没会计从业资格证书，也不去考初级职称证书，因此，财务会计人员的专业性还是急需提高的。在实际工作中，若专业知识不扎实，则一方面无法替企业解决实际困难，另一方面甚至还会让企业陷入困境，造成重大损失，因此多方面学习财务知识还是非常有必要的。

四、提高财务人员职业道德修养和专业胜任能力的有效途径

（一）加强思想教育，提高财务人员思想意识

一是积极参与政治学习，不断提高财务人员的思想觉悟。为了提高财务人员职业道德修养，需要求财务人员定期或不定期学习国家发布的重要政策和发展战略，对国家政治有所了解，树立正确的思想意识和觉悟，把国家利益放在第一位，严格按照国家法律要求，规范自己，认真履行财务管理的职责，从根源上减少腐败、舞弊等不良风气的产生。二是要不断进行思想道德教育，防止受到享乐主义、拜金主义和铺张浪费等负面因素的影响，企业需要引导财务人员明辨是非，讲道理，知荣辱，经常反思，抵御金钱和权力的诱惑，筑牢思想防线，加强对财务人员的思想建设，要提高三个意识，分别是增强政治意识、提高大局意识、加强参谋意识。三是财务人员者应自觉提高思想意识，讲诚信守信用。由于财务工作体现出较强的法律纪律性和政策性，对财务人员要求远远高于其他专业，财务人员需在实际工作中，坚持不谋取个人利益，面对各种诱惑，应该牢记使命，修身养性，坚持自我反思和自我管理，保持高度自尊和自爱，树立良好形象。

（二）强化职业道德教育，提高职业道德认识

在实际工作中，企业领导需要带领财务人员摆脱传统的思想意识，提高职业道德素养。当前，部分人员道德素养相对比较薄弱，在思想方面存在一些误区。部分人员认为财务工作比较简单，只要做好记账、算账等工作即可，不具备良好的发展前景，只要保证自己按时按量完成工作，无须学习，工作整体要求较低。且有部分人员认为财务工作也就是给企业领导提供服务，所有工作需要按照领导要求进行，使得财务人员不具备相应权利。在这种情况下，要求转变财务人员传统思想意识，加强职业道德素养建设和教育，将其落实到位。在实际教育过程中，应该引导财务人员提高自身道德素养，帮助其树立正确的价值观、人生观，加强财务人员自身的学习，扩宽视野，将重心放在解决企业实际问题及自身能力的提高上，而不是计较眼前的利益得失，影响自己未来的发展。

（三）加强财务等各方面知识的学习，提高财务专业能力

随着全球经济一体化的发展，中国经济也逐渐全球化，这就要求我国的会计制度应该与国际会计惯例充分协调起来。同时，随着我国新经济事物不断涌现，相关的会计专业知识和技术也不断在更新。这就要求会计人员不仅要具备和掌握扎实的专业知识，也要不断根据新事物产生最新的政策、法律和准则来更新自己的专业知识，才能保持财务人员的专业胜任能力和职业判断能力。因此，财务人员一方面可以不断加强自身的专业学习，另一方面，也可以积极参加企业组织的各项专业培训，完善自己的知识，以备不时之需。

（四）加强财务人员管理，将职业道德建设和专业能力提高有序落实

通过构建各种规章制度、考核方式将职业道德建设和专业能力提高转变成具体的管理行为，优化管理方式和对策，促进财务人员树立良好的职业道德标准，规范自己的行为，并提高自己的专业能力。一方面，编制和提高职业道德修养和专业胜任能力相关的考核机制，如财务人员从业道德规范标准、岗位职责制度、专业知识掌握程度等，让职业道德建设和专业能力的提高更加规范化和标准化。另一方面，构建完善的监督管理体系，保证财务人员在实际工作中严格要求自己，并且实现他律，也就是将监督管理工作落实到位。首先，通过纪检监察、税务、审计等部门的监督，对财务人员职业道德建设和专业能力情况有所了解，及时找到实际工作中存在的问题，认真对待，分析问题产生原因，有的放矢，科学调整。其次，通过企业员工和相关监督管理，对财务人员行为进行约束，对于绩效考核结果不理想的财务人员，予以相应的处罚，如岗位调配、接受培训等。此外，加强财务人员应聘机制建设，从中选择一些职业素养高、综合能力强、职责意识高、专业技能过硬的财务人员，坚持以道德修养为重点，通过岗位培训和考核，不可随意调低进入门槛。通过完善激励和奖罚制度，把审查、评价、考核等内容进行结合，不可过于强调物质奖励，还要适当地进行精神奖励，并且将财务人员的晋升、发展充分结合，树立典范，表扬先进，结合相关制度要求，对一些道德素养低和不学专业知识的人员进行处罚，积极坚守职业道德素养，努力向上。最后，加强对财务人员职业道德素养建设和专业能力的提升，不可急于求成，而是循序渐进，逐步落实。

五、结束语

企业通过加强对财务人员职业道德教育和专业能力的培训，可以促进企业财务工作的有序进行，有利于企业更好地发展。在新形势背景下，在对财务人员职业道德建设过程中，需要从思想上入手，加强对财务人员道德修养教育，提高财务人员职业意识和素养；提高专业能力，制定可行性的培训计划，与时俱进，为企业及国家发展作出贡献。