江苏省连云港市灌云县人民医院 黄珊珊
医院的档案对于医院发展而言,并不会直接产生经济收益,但是,却能推动医院向前发展,保证医院各项医学研究工作的稳定开展。医院的档案管理涉及的内容较多,通过数字化网络技术的应用,就能更好地提高档案管理水平。
医院是直接关乎人们健康的场所,所以针对这一特点,医院的档案管理工作不仅仅是影响医院的发展,也是直接对整个医疗行业发展产生一定的影响。医院每年都需要整理相应档案内容,受当前人们对于健康的重视和医院制度体系的要求,那么档案的内容也愈发复杂,并且涵盖范围广,需要档案管理人员能从实际出发,深入研究了解,进而才能更好保证档案管理与医院发展相符[1]。档案管理对医院自身医学研究和发展有着重要作用,是医院需要重点管理的资料。所有患者的档案都具有一定的保密性,不能随意泄漏,所以,为保证医院档案管理效果,就需要积极更新管理方法,通过数字化网络技术应用,以此来更好地提高档案管理工作水平,在实现医院数据共享的基础上,推动医院向前发展。
第二,管理方法优化。因为数字化网络技术的不断更新,使得在这种情况下的管理模式也在不断优化。在这种情况下,医院档案管理人员就能有效地优化自身的工作,降低工作强度的同时,还能进一步保证工作质量[3]。比如,在数字化网络技术支持下,档案管理人员想要快速地找到相应的档案,只需要输入患者名称就能找到。数字化档案相比于以往的纸质档案,并不会受到外界因素的影响,而且,还能实现实时传输,更好保护档案资源,有效的保证医院档案管理质量。
医院为患者就诊中会产生大量的档案信息,而且医院每天的患者较多,所以如果没有有效的整理这些信息,那么就会影响医院发展。但是,如果将这些信息都通过纸质文件的方法来存储,不仅无法长久存储,而且还会在存储中出现损坏、丢失等问题,影响医院发展。通过将数字化网络技术的应用,在存储档案信息同时,又能科学合理的开展分类、整理等相关工作,所以,在档案管理中应用数字化技术非常重要[4]。
当前随着时代不断发展,那么我国各个行业都呈现运用数字化特点,改变着各行业的发展和管理方法。医院的档案管理具有信息、知识性等特点,而且工作量大,如果利用传统的方法,不仅增加人力支出,而且还增加工作人员压力,不利于系统管理。而将电子信息技术应用其中,就能保证档案管理工作顺利开展,相比于以往的传统管理,能节约时间的同时,还能提高工作效率[5]。
所以,从这就能看出,数字化网络技术在档案管理中应用是符合社会发展方向,能紧跟时代发展需求,提高了档案管理工作效率。
在医院档案管理中管理人员自身专业素质不足,就会严重影响档案管理质量。特别是数字化网络技术应用下,针对档案管理人员专业素质要求更高,需要更好地运用信息技术,才能保证管理工作顺利完成。但是,从实际情况上能看出,很多医院档案管理人员所需要负责的内容较多,在工作杂乱,无法有效运用数字化网络技术,严重的影响档案管理工作质量[6]。
在数字化网络技术背景下,管理人员能通过信息系统,来收集和整理病历,提供检索服务,有效地减少了以往医院工作效率低问题,提高资源的利用率[7]。
但是,从实际的管理上能了解到,如果缺少对信息系统的充分利用,导致在实际数据分析和检索上容易出现问题,医院需要根据实际情况来加以反思,有效地采用适合医院医疗的相关措施,更好地提高医疗服务水平。
钱穆先生认为,以政事领导民众,仍是居上临下,法制禁令,其效不能深入人心;导之而不从,以刑罚齐一之,民之有畏而已,其心无所感化。德者,在上者自己之人格与心地,以此为领导,乃人与人、心与心相感相通,非居上临下之比。
医院在发展中缺少对数字化网络技术的重视。当前医院的档案管理正在向数字化方向所发展,而想要取得理想的工作效果,就需要管理层能加以重视,各个科室都要积极配合,特别是医院的领导要长久地关注。档案管理在信息技术的发展中,相比于其他的管理工作有着一定的不同,很难体现自身的价值和经济性。
所以,管理人员对档案管理工作并不熟悉和了解,在实际工作上也经常忽视,这就严重的影响数字化网络技术在档案管理工作中的实际应用。在当前科学技术高速发展的情况下,很多医院都更加重视医疗技术,并且强调医院的经济和社会价值[8]。
从根本上来讲,如果医院发展医疗和科研建设,能为医院发展打下良好基础。但是,如果想要在市场竞争中稳定发展,这就需要充分考虑到内部人力资源的优化。而有些医院在实际发展中缺少对这一方面的重视,不仅缺少管理创新意识,而且也没有重视信息数据的真实可靠性,严重的影响医院各项工作的稳定开展。
以往的医院档案管理因为纸质文件,所以安全性较低,一旦丢失无法及时找回,会在一定程度上影响医院的发展。而在数字化网络技术下将纸质文件转化为数字信息,这样就能有效解决这一问题[9]。数字化档案下,将以往的传统信息管理上升到一定高度,更好地保证信息安全,减少了信息的外泄问题,有效的保护病人隐私,增加了档案安全系数。
在数字化网络技术下,不仅能优化医院档案信息,而且还能有效整理档案,根据医院的实际情况建立数据库,通过这样的方法让管理人员更好处理档案信息。根据实际情况在建立数据库后,管理人员通过查找档案关键词的方法,及时地找到自己想要的相关信息,淘汰了传统档案管理中的烦琐流程,还不会破坏档案文件。因此,在这种情况下,就能实现随时随地的查询,更好的方便医院相关人员[10]。
医院传统档案和数字化档案在管理方法上有着很大不同。比如,传统纸质档案在建档、保护、存储等方面都存在着很大的不足,而且信息共享效率较低。而数字化档案则能优化这些流程,能将信息通过数字的方法更好存储和传递,还能实现数字档案的分类、整理,这样人们在实际查阅中,减少时间的浪费,也能更好保证信息传播效率。
医院档案是医院在发展中所形成的各类档案,通过科学技术的方法,将以往的纸质档案转化为数字档案,便于后期资料管理。在数字化技术下,能更好存储档案,方便后续档案利用[11]。
首先,在技术的支持下,针对一些原始档案能及时地存储,保证档案信息的安全、完整。而且,在这种情况下,能有效地避免档案丢失问题,解决传统管理下经常会出现的一些问题,充分利用数字化,更好地保存档案。
其次,电子档案相比于传统档案在实际归档中有一定的不同,能更加合理的应用于当前的档案管理。电子档案在当前已经实现数字化,相关工作人员并不需要花费过多的时间来记录,就能实现对其的有效存储。在这种情况下,不仅人力资源得以优化,而且还能改变以往手工操作的诸多不便,更好节约时间,提高档案管理工作效率。
最后,加强整体管理。当前的档案管理正在逐渐向数字化的方向发展,医院能有效地整理护理流程、临床管理等相关信息内容,从而来构建科学合理的监督平台,在这种情况下不仅能更好优化医院的各方面实际需求,而且还能有效地减少管理成本中的问题。此外,电子档案在优化服务上,能让档案更好为医院发展服务,高效快捷的提高医院的管理水平和效率,保证医院各项工作的有序开展,减少其中问题的产生。
档案管理人员在医院档案管理上起着关键作用,因此,应该积极提高档案管理人员自身专业素质。首先,档案管理人员要充分认识并熟知数字化管理,迎合时代发展要积极更新知识,优化自身数字思维,从而带动整个医院更好发展,能营造一个数字化档案共享环境[12]。其次,医院针对档案管理人员建设,组建专业化团队,加强对人才的培训和建设,有效的考核和培训档案管理人员。通过这些方法来真正有效地利用人才,更好优化档案管理工作。医院还可以积极引进先进技术,根据医院自身实际情况建设信息系统,这样能有效管理资料。比如,医院可以将电子档案与国家系统相结合,将电子档案录入到国家系统中,进而来保证电子档案的安全。还应该对现有的档案管理人员进行培训,让档案管理人员能利用相应设备和更好的学习方法,了解档案管理各方专业知识,从而更好地提高电子档案管理水平。其中,要明确培训的实际意义,针对医院各个科室科学合理地培训,让各个科室都能充分认识到档案管理重要性。还应该针对档案管理重点环节加以培训。比如,将录入和管理信息作为引导,让相关人员对数字化管理更加认识。医院要充分发挥人力资源,以此来进行现有的档案管理,解决在数字化方面所存在的问题,还可以积极建立档案管理队伍,提升队伍内成员职能水平,保证人员专业素质满足医院的发展要求,以此来推动档案数字化管理向前发展。
想要让档案管理工作更好发展,那么就应该加强技术和资金支持。医院首先要能将资金用于有利于医院发展方面,可以在这基础上制定具体制度,来加强数字化档案建设。为更好迎合时代发展可以及时更新设备,以此来保证数字化档案系统稳定运行。还应该对所有的各类设备定期检查,要保证设备能在使用中通过长运行,确保设备的工作效率。为进一步完善数字化档案管理,还可以为数字化档案建立局域网,保证信息能及时传达,让档案管理人员第一时间找到档案信息,更好地获取资源的同时,还能提高工作效率。
数字化信息模式相比于以往纸质模式,安全性有很大提升,但是,也并不是没有破坏的可能。一些不法分子依然会通过漏洞来对其攻击,所以,在这种情况下就应该加强对档案的安全防护。不仅要定期监测信息,而且还要构建适合的安全体系,在加强档案管理基础上,可以搭建数据库和相应安全管理平台,通过这样的方法为其提供独立的数据库操作系统,进而将文件存储在安全位置。有效的保护系统的电源,为保证电源的稳定可以将其设施独立的供电室,从而确保系统稳定运行。与此同时,针对现有的各类电子文件也应该积极备份,这样在丢失或者是损坏文件后,有备份文件能及时恢复。医院可以根据实际情况采取在线备份和离线备份的方法,为更好保证档案安全,还可以及时的加密软硬件,从而来实现对档案的综合管理。在当前最为常见的就是混合加密方法,这种方法通过对用户身份验证。权限分配等方法,以此来更好保证档案安全。
医院的相关领导和管理人员首先要充分认识到数字化的作用,并且要对数字档案管理加以重视。档案是医院开展各类活动的基础资料,所以,医院的领导和管理人员要将档案管理上升到医院发展高度,了解档案管理的作用,并为其提供相关政策和经费,加强领导及员工的档案管理意识,为其营造一个良好的工作氛围。在数字化建设的基础上,让医院的所有医务工作者都充分了解档案管理数字化内容,有效地提高医院档案管理数字化水平。
医院积极更新软硬件,从而更好地保证档案管理工作质量。需要迎合时代发展来积极更新软硬件。比如,要完善扫描仪、复印机等相关硬件设备,保证纸质档案向数字档案转化的顺利进行,提高数字档案管理水平。医院还可以以此为基础与相关软件开发公司合作,根据自身情况来建立专门的软件,在这种情况下,更好地帮助档案管理人员发展,并取得理想工作成效。加强对设备管理系统、人事管理系统等方面的重视,要积极建立数据库,以此来有效丰富档案资源。通过对数据库局域网的调整,能更好应用云计算、大数据等相关技术,从而实现医院数据资源共享,更好保证档案管理资源实用性同时,还能体现出档案管理资源的价值。
总而言之,在新形势下,医院档案信息数字化,能更好满足当前时代发展要求。因此,医院自己也应该紧跟时代发展步伐,要能积极更新思想观念,将新时代下的科技产物应用于实际工作中,更好的优化医院档案管理工作,保证档案信息的保存和使用。
所以,医院的档案管理人员要更加严格要求自己,不断创新,积极的提高专业技术水平,有效地提升自身专业素质。加强管理,积极提高管理意识,实现数字化信息管理,为医院的稳定向前发展做出贡献。
【相关链接】
医院人力资源管理系统专门为医院行业设计,为医院提供完善的人力资源管理功能,为每个员工建立详尽的人事档案。通过请假管理、出差管理、人员去向管理、考勤管理等功能,实现对人员动态的掌控。通过灵活的统计分析,为合理配置人力资源提供决策依据。
将每个医务人员的基本信息、培训信息、履历信息、科研信息、学会任职信息、各种证件扫描件以及临床工作量、科研信息、学术论文等等信息,全部集成到一起,为每个医务人员建立详尽的技术业务档案。