滨海潮涌好扬帆

宁波市直机关工委

“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率。”2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表的重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”，为推动机关党建高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

三年来，全市各级机关党组织对标对表总书记重要讲话精神，着眼当好浙江建设“重要窗口”模范生的使命任务，始终以“第一方阵”的饱满姿态，为加快建设现代化滨海大都市、奋力走在“两个先行”最前列提供坚强保障。

强根铸魂 舵正帆满破浪行

心中有信仰，脚下有力量。全市各级机关党组织坚持以政治建设为统领，紧密围绕新时代机关党的建设总要求和新部署，进一步压紧压实管党治党主体责任，不断加强组织领导，较好发挥了“管好党员、管好干部、管好首脑机关”的作用。

聚力铸魂，践行“两个维护”更加坚决。全市各级机关党组织始终把铸魂补钙作为政治建设的首要任务、理论学习的首要主题、教育培训的首要课程，广泛开展“七个一百”系列庆祝活动，严格落实“第一议题”制度，深化落实“周二夜学”，高质量开展“千名支书讲党课”、“万名党员上讲台”、“潮甬”青年理论宣讲等活动，推动机关党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

固本拓新，“红色根脉强基工程”更加坚实。制定出台《宁波市贯彻落实机关党建责任制实施办法》，管党治党的责任闭环机制更加健全。“书记抓、抓书记”做法在中组部会议交流推介。举办“甬立潮头·锻造硬核”机关党建品牌展示交流活动，精心打造党建与业务深度融合的“金名片”，7项探索工作入选全国机关党建十佳百优案例。举办全市机关党务干部比武竞赛活动，探索推行党员积分管理，基层党组织的政治功能和组织力凝聚力不断增强。

激浊扬清，机关政治生态更加清朗。坚持“严”的主基调，扭住“清廉机关”建设不松劲，创新开设《阳光热线——清廉机关·你我同行》监督节目，常态化开展实地检查和专项整治，用足用好监督执纪“四种形态”，机关服务效能明显提升，风清气正政治生态得到持续巩固。

三年来，宁波机关党建工作累计获得上级肯定30多项（次），相关做法得到中央、省级主流媒体宣传报道90余次。宁波81890求助服务中心党支部获评“全国先进基层党组织”，“红海行动”入选全国第三届机关党建创新成果“百优案例”。钱海军被中宣部授予“时代楷模”称号，孙成方等获评全国“最美公务员”。

干在实处 劲帆进击搏急流

全市各級机关党组织始终把围绕中心、服务大局作为机关党建的根本任务，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，战斗堡垒就建强在哪里，党员作用就发挥在哪里。面对突如其来的新冠肺炎疫情和“烟花”台风，第一时间启动应急响应机制，组建战疫临时党委及118个临时党支部，近4000名市直机关党员干部在战疫、抗台一线构筑起坚实的“红色屏障”。镇海疫情期间，居留镇海的2976名党员干部、职工第一时间到51个社区报到上岗。

保障中心有力度。全市各级机关党组织坚持在疫情防控、防汛防台等大战大考中找准行动方位，以服务大局实绩彰显机关党建使命担当。如：疫情发生以来，宁波海关在口岸一线成立临时党支部110个，累计检疫出入境运输工具2.9万余艘（架）次、出入境人员63.7万余人次；市交通局号召党员干部勇做“开路先锋”，连续3年达成交通投资年增长10%的工作目标。

服务群众有温度。全市各级机关单位坚持党建引领、打破边界，以“三服务”、“三为”专题实践活动为抓手，推动机关党建更好助力基层治理。奉化区创新开发“镇街一件事、帮办一键通”数字化平台，构建形成镇街与部门“双向沟通、多跨协同”的办事场景，累计受理帮办事项357件，办结率达99%。宁波海事局深化数字化改革，群众办事“零上门”事项占比94%以上。

督查考核有实招。全市各级机关党组织坚持以“模范机关、清廉机关、文明机关”建设为总牵引，推动党建与全局互为一体考评，使抓党建的过程真正成为实战实绩比拼、争先创优比选的过程。

充电蓄能 扬帆向东是大海

聚焦党员干部整体素质提升这一主题，市直机关工委通过搭建理论学习品牌、开通常态化学习平台、制定培训规划等举措，为党员干部“充电蓄能”，抓实抓细抓常党员干部能力素质提升工作。

后浪正青春，“潮甬”新征程。市直机关工委以联学、比学、讲学、践学“四学”为载体积极打造“潮甬”青年理论学习品牌，帮助青年干部补齐理论素养短板，形成了比学赶超的浓厚理论学习氛围。市直机关“潮甬”青年理论宣讲团已有宣讲员237名。他们以“请党放心、强国有我”的奋斗之姿行走在四明大地，以“潮甬”之名，走“知行”之路，成为一道别样的风景线。

甬习云课堂，学习向未来。依托全市机关“周二夜学”这一常态化平台，“甬习云课堂”于2020年5月上线开通。两年间，从“夜学不打烊”到“学习向未来”，甬习云课堂共推出必学26期、选学9期，其中对外发布28期，累计近2000万人次参与。

制度管长远，机制促发展。市直机关工委纵深推进“模范党支部”创建，做好党建品牌培育工作，其中抓机关支部建设经验做法在全国党建创新成果展示交流会上作展示交流。印发《市直机关党务干部培训规划》，计划利用5年时间实现机关党务干部“理论武装扎实深入”“能力素质显著提升”“培训体系更加健全”等三个方面的总体目标。

党员干部能力素质的提升，也推动了全市基层党建工作质量的整体跃升，各级机关单位涌现出许多叫得响、推得开、有实效的好经验好做法。“鄞企小管家”相关做法得到李克强总理肯定；宁海“党群同心圆”先后获评全国百佳志愿服务项目、全国党建创新成果十佳案例金奖。

责任编辑：谢 霞