传承乌兰牧骑精神 强化思想政治工作

窦敏 内蒙古电力（集团）有限责任公司蒙电乌兰牧骑

乌兰牧骑精神是对马克思主义精神文艺观的较为生动的体现。在内蒙古地区中不论是定居的区域，还是放牧的位置，乌兰牧骑人员都会进行演出，其真正实现了为人民服务。与此同时，将该精神与企业思政工作的强化进行结合，不仅可以保障基层员工的基本权益，还能提升管理层对底层的关注，之后在该基础上实现人民的高度团结，从而共同推动企业的长久发展。

一、乌兰牧骑精神的重要性

在乌兰牧骑精神的内部，还包含了中国精神的重要构成因素，并且还存在着经典的口号：“不漏掉任何蒙古包与牧民。”由此能够看出其中的传统、作风便是对党、人民的忠诚与热爱，能够吃苦耐劳，并且还敢于面对风险、敢于创新，这同样是相应人员的价值观，以及中国精神的重要构成部分。从深层次的角度上进行分析，对乌兰牧骑文化精神的基因进行传承，能使党与人民的凝聚力不断增强；通过在工作中多对基层进行关注，并对其进行良好的服务，便是对自身本心的良好坚持[1]。

二、乌兰牧骑精神下的思想政治工作开展

（一）强化理想信念教育

在国有企业进行思想政治方面的建设工作时，想要将乌兰牧骑精神进行良好的传承与使用，便要对基层员工的个人理念进行良好的教育，促使其能够得到升华与改善。在工作开展的过程中，想要让基层员工的精神得到良好支撑，便要对其理想信念进行强化，并对其日后发展、前进方向进行合理引导。从国企的角度上进行分析，领导想要实现良好的内部思想政治教育工作效果，便要强化干部人员的理想信念。正常情况下，领导需要增强干部员工对国家进步的信心，让其能够认识到中国共产党是我国社会主义事业的领导核心。“社会主义是干出来的”，在该过程中，国有企业需要将自身的效用充分展现出来。为此，让员工对企业的未来有信心，再创建出规范程度较高的平台展现员工的个人价值，最后，在个人不断努力下，可以实现其自身的职业理想。

不仅如此，还要强化员工的个人责任意识。在国家发展的过程中，企业主要负责提高人民生活水平，为群众生活的改善提供高质量服务，提高当前的科学技术使用水平。在目前的时代中，国企还要对自身的责任理念增强，之后在“不忘初心、牢记使命”的基础上，对干部个人责任意识增强。由于责任是能力之外的事物，因此，要良好地传承乌兰牧骑的精神内容，为员工树立良好的责任意识，之后在强烈的责任感中完成任务。除此之外，国企干部职工还要具备强烈的使命感，然后在该前提下，进行自身属性的追求。为达到以上的效果，国企思政员工便要对自身作风不断地优化，良好地传递工作中的正能量，对自身的挑战、不足进行细致的了解，从而让员工精准地掌握良好的发展机遇[2]。

（二）改善工作方式

在当前的发展过程中，国企员工思想逐渐呈现出多元化的状态，由此产生了全新的需要。在当前工作中，为能够让国企员工紧跟时代脚步，国企领导学习弘扬乌兰牧骑精神的基础上大力开展思想政治工作，加强对员工的教育引导，这样可以提升单位的整体凝聚力和战斗力。1.国企要在提倡社会主义核心价值观的基础上，将核心价值观作为要点，之后依据整体的真实情况，来对其中要素信息进行细致划分，然后确保目标的达成、任务的落实，让员工在该过程中对核心价值观进行全面履行，推动企业的快速发展。2.企业使用情感疏导的方式，全面开展与员工之间的情感疏通工作，以此来将内部的凝聚力大幅提升，为之后的思政工作强化提供动力。在该过程中，思政工作干部人员需要增强自觉性，并通过与基层员工创建良好关系的基础上对其进行细致的关心、爱护，并对其产生的需要进行科学的满足；或是通过协商、交流进行职工之间的沟通，了解其对企业产生的想法，使员工可以产生良好的自我价值，强化思政工作中的亲和力[3]。3.国企在思政工作开展的过程中，还可以使用心理疏导的方式，对员工保持支持、理解，并有效地解决其存在的障碍，帮助其处理工作中的不良情绪、减轻个人压力，之后再使用对人员鼓励的措施，来使相应政策、员工荣誉结合，强化领导层的重视程度，从而创建出合理的氛围。4.当今时代是网络化的时代，网络化时代最为明显的特点，便是对先进技术的大量使用，使思政工作开展的困难程度大幅提升，同时其中也存在着对工作效果进行强化的机遇，为对该情况进行合理适应，国企要主动占领网络舆论阵地。在当前的情况下，俗话说：不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。如果正能量、积极向上的信息不去占领网络舆论阵地，那么错误的、腐朽的思想就会乘虚而入。因此，国企可使用论坛、微信等相应的平台进行正能量信息宣传，对员工的思想方面进行正确引导，以及对其产生的变化进行了解，并借助“线上+线下”全覆盖的方式，强化员工辨别是非的能力，让其可以拥有正确的网络浏览习惯。

面对当前国企中的思想政治工作的开展，创新、优化已经成为当前的必然趋势，同时，这也是工作进行的困难之一，并且还对整体改革、可持续发展等目标实现有着紧密联系。尤其是在当前行业竞争情况较为激烈的市场内部，企业需要将实际情况作为关键基础，并在与时俱进的基础上，来对当前的思政工作进行创新、强化，加深与员工之间的联系，明确思想是改革工作的重点，并将员工的个人价值进行充分展现，从而让企业、社会等方面的效益大幅提升。

（三）思维教育创新

当前，在国企发展的过程中，不仅要进行不断创新，还要与乌兰牧骑精神结合，之后加大对基层员工、干部职工的教育引导力度，确保发展目标可以顺利实现。总的来讲，企业进行人才、思维上的创新，最根本的便是要实现自身的良好进步，因此，在该过程中，企业领导不仅要求干部职工拥有优秀的工作理念，还要让其将思维创新当成目前的主要内容。1.负责教育工作的干部人员，要切换自身的视角，实现对自身思维的拓展，并在不同角度上来对员工问题细致分析，以此来让工作成本效益得到强化。2.负责思政教育的干部人员需要将实际操作作为主要内容。当前国企作为市场经济产品提供、服务工作开展的关键主体，其要在对公益创新的前提下，大幅提升自身技术的掌握情况。同时，还要获取消费者的信任，以此来体现出当前企业创新发展、市场行为之间存在的密切联系。为此，国企需要与真实情况相结合，并保障方案制定的科学合理性。不仅如此，国企将思政作为强化发展、创新过程中的关键点，便要注重该方面教育工作，将其具备的价值进行充分展示，最后使用合理方式对员工积极性进行调动，最大程度展现思政效果[4]。

（四）增强精神教育

乌兰牧骑精神内涵，最为重要的便是执着的信念，这同样是对目标的坚持不懈的追求。为此，国企在进行人才队伍创建的过程中，相应人员不仅要将自身的职责进行充分展现，还要铸牢其坚定的理想信念。乌兰牧骑精神在企业的发展中起到了重要的精神标杆作用。1.通过学习，大力调动人员的主观能动性，之后在任务进行时将该精神作为重要支撑。通过教育学习，引导员工脚踏实地地工作，自觉克服浮躁心态，从小处做起，从细节入手，扎扎实实地干好工作。2.教育引导大家精益求精，追求极致。在乌兰牧骑精神影响下，不仅要求工作人员可以认真细致地完成任务，还要保障效果的精益求精，并对自身产生较高的要求。3.教育引导大家精武强能，砥砺前行。乌兰牧骑精神并不是无缘无故生成的，而是需要人员在日常工作中进行不断磨炼。从国企干部人员的角度上进行分析，人员面对枯燥的工作岗位时，需要对其中的规律进行总结，并对当前使用的管理、任务开展方式进行强化、创新。

（五）重视内部党建

当前国企的内部，想要在思政工作更好地传承乌兰牧骑精神，便需要内部领导者清晰地认识到思政工作的重要作用，并了解到其对未来发展产生的重要影响，之后全面掌握党建、思政工作的内容。要在学习宣传弘扬乌兰牧骑精神的基础上，结合实际工作，不断将乌兰牧骑精神发扬光大，使之在新的时代焕发新的光彩。不仅如此，国企作为当前国家发展的关键基础之一，其中的党建工作进行还要对企业基层员工权益充分考虑，实现员工与企业之间的凝聚力大幅提升[5]。

（六）严格贯彻方针

在乌兰牧骑精神的影响下，国企在进行党建、思政工作时需要将日常的任务与基础内容相结合，之后通过创新党建工作促进内部思想活动发展，然后针对内部原则性较强的问题，来坚定自身的服务立场。同时，国企还要对思政教育工作人员开展进行定期的培训工作，通过该方式让其思想觉悟、业务方面的能力大幅提升，使其在面对内部的员工时，可以进行有效的教育以及良好的思想引导；还可以通过上级领导组织的讲座与人员之间进行交流、表现良好的人员进修等相应的措施，对思政教育人员的综合素质进行大幅提升，以便当前国企在经营活动中，可以将思政工作的优势展现出来，实现企业的快速、长久发展。

（七）创建全新机制

在当前市场竞争逐渐激烈的情况下，企业为了能够将自身的优势进行大幅提升，领导人员便要注重思政工作的开展，让其成为当前企业发展的关键基础与前提。要将以往“单打独斗”的传统思想进行改变，然后能够创建出内部的“大政工思想”，之后在内部员工的需求、乌兰牧骑精神的基础上，建立全新的运行机制，以此在强化外部条件的同时，还能强化内部员工的思想工作效果。不仅如此，思政工作对企业领导人员存在直接的影响，其需要对基础层员工的意识进行强化，并为日后思政工作开展创建良好环境，再根据当前现状、市场要求，建立出约束、检查考核的机制，让员工能够意识到自身的重要性，以便在让思政工作落实、开展创造良好的条件。

（八）遵循以人为本

在当前市场经济的影响下，企业内部思政工作开展质量、效率对整体发展至关重要，因此，想要强化向心力、凝聚力，便要企业在激烈的市场竞争中，练强内功，积累优势，之后在“以人为本”“群众路线”“实事求是”的原则下，不断创新和改进思想政治工作。1.在企业不断发展的过程中，单位领导需要从思政员工的利益角度进行分析，在此基础上，尽可能采取措施改善工作生活条件，营造拴心留人的良好环境。当员工的合理需求得到满足后，会激励其为企业发展尽心尽力。2.在企业日常运营的过程中，需要保障“实事、好事”开展的数量增加，并在对员工生活质量充分改善的前提下，让内部的凝聚力、向心力得到提升，从而创建出良好的思政任务开展环境，实现工作质量的不断强化。

（九）拓展工作渠道

在当前时代中进行思政工作时，想要让其中产生的效果进行强化，便要在乌兰牧骑精神的基础上，调动员工的主动性，让员工可以全面、主动地参与实践活动，从而提升职工在思想方面的觉悟程度。传统的思想政治工作，以堂课宣讲为主，这种方式虽然会有效果，但是效果欠佳，并且使用中还会存在一定的弊端，尤其是内部的青年职工。由于青年员工年龄较小、耐性方面较差，让其很难在长时间的会议中保持自身良好状态，其对该方面的兴趣程度也相对较差。为此，想要保障思政工作的全覆盖性，便要对青年人员的兴趣进行调查研究，然后，创新和改进思想政治工作，确保其可以对思政内容良好接受。例如：通过创建线上信息共享平台，来引导年轻人对内容开展阅读，以便对其思想、意识产生良好的教育效果。

三、结语

综上所述，当前企业思政工作进行中，想要保障其可以产生良好的效果，便要在其中融入乌兰牧骑精神内容，之后在该基础上进行创新优化。与此同时，通过对乌兰牧骑精神的重要性、思政工作开展措施进行细致分析后，能够了解到在当前思政教育进行时，要将内部存在的问题进行解决，之后将职工的力量展现出来、调动其在任务开展中的潜力，让国企可以朝向良好的趋势发展，并通过动态性的措施，对工作方式进行完善、优化，最后实现自身的快速发展。