东西南北

湖州市

湖州市召开全市档案局长馆长会议暨档案干部培训会。会议充分肯定了湖州档案工作取得的发展成效，全面论述了做好新时代档案工作的重大意义。会议要求：一要更加有力地加强党的领导，把加强政治建设作为首要准则。二要更加紧密地服务中心大局，积极建立档案工作服务“六个新湖州”建设的对接融入机制。三要更加有效地强化依法治档，常态长效抓实新修订《档案法》宣贯工作。四要更加扎实地推动创新发展。主动融入全省档案数字化改革，推动形成更多档案工作数字化改革的理论成果、制度成果。五要更加牢固地夯实安全底线。把做好档案除险保安工作，助力建设更高质量、更高水平的平安湖州作为践行“两个维护”的直接检验。（周茂林）

嘉兴市

嘉兴市档案局、档案馆召开全市档案数字化改革工作研讨会，传达学习省、市数字化改革推进会精神，总结全市档案工作数字化改革成效，交流探讨推动全市档案数字化改革高质量发展的思路和举措。会议强调，要进一步深化顶层设计，做好档案数字化改革整体谋划，厘清需求、应用、改革三张清单，梳理完善核心业务需求，提升数字化标准，强化闭环管理；要锚定工作目标、加大宣传力度，形成一批有价值、可推广的理论成果，打造更多档案数字化改革“硬核”成果，努力营造全市档案工作数字化改革的浓厚氛围。（市档案馆）

绍兴市

绍兴市召开全市档案局长馆长业务提升培训班，总结2022年上半年全市档案工作开展情况，部署2022年下半年重点工作任务。会议要求，全市档案系统要继续聚焦中心，通过加强馆际交流共享，深入挖掘工作亮点，提升档案服务水平，构建全市档案文化供应链、档案文化价值链和档案文化客户链，加快探索全市智慧档案馆建设，提升档案智慧化管理水平。全市档案部门要用真服务换取真重视，用有作为达到有地位，用勤联络推动勤协同，用大档案实现大发展。（陈奇）

金华市

由金华市档案馆制作的《金华记忆》荐书视频，荣获金华市委宣传部、市文广旅游局、市图书馆联合举办的“我们爱读书”晒书活动三等奖。该视频以市档案馆为背景，由馆干部作为荐书人，对《金华记忆2021》进行重点解读。下一步，市档案馆将继续以优秀编研成果为基础，以“一书、一展、两节目、三基地”为抓手，推出更多群众喜闻乐见的创意宣传活动，让档案文化走向千家万户。（张梦婕）

丽水市

丽水市档案馆组成检查组赴云和、景宁两地进行除险保安检查并调研基层档案工作。检查组现场指出调查中发现的问题，并提出后续整改要求和措施。检查组强调，务必要守牢安全底线，全面落实安全责任，确保档案实体安全、数据安全、网络安全和意识形态安全；务必要夯实工作基础，聚焦主责主业，以数字化改革为引擎，多渠道、多形式扎实做好红色档案和新时代奋斗历程档案的“收管用”；务必要建好干部队伍，围绕业务规范、干事清廉、做事奋进等要求，不断提升档案干部精气神。（吴式成）

杭州市萧山区

杭州市萧山区召开2022年度档案考评工作布置暨业务培训会议，全区镇街、平台、区直机关档案机构负责人及档案员共150余人参加。会议对今年档案工作考核的内容、要求和时间节点做了布置，并就档案室业务建设评价、信息化建设、红色档案征集等工作开展了专题培训。宁围街道、萧山区教育局在会上作工作经验交流。（黄全来）

宁波市镇海区

宁波市镇海区档案馆召开“五问五破、五比五先”作风建设“五大”专项行动部署会。会议要求，全馆要增强开展作风建设专项行动的政治自觉、行动自觉，把争先进位、争创一流的定位贯穿始终，突出馆领导班子表率带头、干部职工全员覆盖，扎实推进作风建设专项行动各项任务不折不扣、落实到位。会议部署了“作风大检视、干劲大比拼、难题大破解、绩效大进位、发展大安全”五大行动10项具体任务。（沈家国）

宁波市奉化区

近期，宁波市奉化区档案局对辖区内教育、人社、综合行政执法系统的30余家下属单位开展了档案专项检查，检查发现部分单位档案员更换频繁，人员调整时未履行工作交接手续；部分单位文件材料收集不齐全，保管期限划分不准确，纸质档案整理和电子目录著录不规范；个别单位档案安全工作不规范，未编制档案安全应急预案，消防设备不充足。检查组对被检查单位提出了书面整改建议，要求认真对照补齐短板，限期完成整改，及时反馈整改结果。检查组将对整改结果进行跟踪督导，确保整改取得实效。（丁珂）

乐清市

受国家档案局委托，省档案局组织专家组对乐清市档案馆创建国家级数字档案馆进行验收。专家组充分肯定了乐清市数字档案馆创建工作的各项成效，一致认为市数字档案馆系统功能较为齐全、整体水平较为先进、数字档案资源较为丰富，为“瓯e办”便民服务提供数据支撑，一致同意市数字档案馆系统以“国家级数字档案馆”报请国家档案局审批。下一步，市档案馆将围绕“全国示范数字档案馆”创建工作，进一步抓好数字档案馆功能的拓展和提升、档案资源体系建设和档案公共服务建设，持续加大档案事业投入，完善工作规章制度，推进信息资源整合共享，巩固数字档案馆建设成果，全面提升档案工作服务经济社会发展的能力和水平。（刘亦胜）

湖州市南浔区

湖州市南浔区“浔兰诀”数字档案智慧收集应用列入省重大应用场景试点。该应用适用于各基层单位，主要设定档案“三合一”目录为前置条件，定向收集各条线各科室文件材料，动态收集“账外文件”，同步配置时效性、完整性、准确性等监管功能，推动档案“应归尽归、应收尽收”有效落实。接下来，区档案部门将在市主管部门的指导下切实加强组织领导，健全项目推进工作机制，加快试点工作进度，确保按时高质量完成试点任务。（许建强）

海盐县

日前，省住房和城乡建设厅公布了2022年度省建设工程“钱江杯”（优质工程）名单，海盐县档案中心（县档案馆）项目获2022年度省建设工程“钱江杯”奖。该奖项为全省建设工程质量最高奖，每年评审一次。县档案中心（县档案馆）占地面积13.1亩，总建筑面积24600平方米，总投资1.65亿元。新馆分地上五层、地下一层，主要包括档案库房、查档大厅、展览大厅（方志馆）、多功能报告厅、技术用房等，其中库房面积达10000平方米。县档案馆拟在新馆建成启用后，进一步拓展档案史志文化宣传空间，全面推进新馆布展陈列项目的高质量建设，努力夯实档案安全保管基地、档案利用服务中心、电子文件管理中心、政府信息公开中心、爱国主义教育基地根基。（仇晓雯）

嵊州市

嵊州市全力推进镇村两级档案工作标准化建设。一是突出标准引领。印发《嵊州市基层档案工作标准化建设操作手册》，涵盖上级相关文件、市档案工作服务基层社会治理工作实施意见、乡镇（街道）档案工作标准化建设、行政村（社区）档案工作标准化建设资料，便于镇村两级在档案标准化建设工作中参考。二是健全网格管理。将15个乡镇（街道）按照地理位置划分为3个网格化管理小组，每个小组由1名分管领导及2名业务骨干负责；制定镇村两级档案工作标准化建设3年计划表。三是加强日常监管。积极开展督查，对基层档案工作标准化建设进展情况进行考核，每月开展“红黄绿”晾晒，对排名在末尾的单位进行扣分。（吴洁晶）

龙游县

龙游县市场监督管理局以数字化改革为牵引，加快政府数字化转型，推动企业登记档案领域业务便利化改革。自“衢州市企业登记档案自助查询平台4.0”上线以来，开通企业端、金融端、政务端、司法端四大终端的用户均可通过该平台查询相关档案资料，系统可自动生成带有电子章、水印、二维码、打印日期、页码的电子档案资料，与纸质档案材料具备同等法律效应。系统上线至今，全县查询量已达4.9万人次，真正实现企业查询档案从“最多跑一次”到“一次不用跑”的转变，极大优化了人民群众的办事体验。（邱建兵）

常山县

近日，由常山县档案馆和中共常山县委党校共同举办的2022年度档案干部能力提升班，圆满完成培训任务。该培训隶属2022年度常山县干部队伍强“两专”促“共富”培训计划。培训的主要内容是习近平新时代中国特色社会主义思想、档案工作理论、档案实务等。来自各乡镇（街道）、机关部门、企事业单位档案业务人员，县档案局、档案馆班子成员和相关科室业务人员等40余人参加本次培训。（饶贤福）

舟山市普陀区

舟山市普陀区档案馆成功办理由定海区人民法院通过“执行一件事”平台发起的协助查询被执行人婚姻关系的业务，实现了“一件事”联办、“一次性”办结，有效缩短了办理时限，切实增强了政务服务效能，助推法院执行事项开启全流程线上办理，进一步推动了政务服务从“线下跑”向“线上跑”的转变。下一步，区档案馆将继续深挖数字档案馆潜力，进一步提升数据共享覆盖率和利用率，促进跨部门政府服务事项流程再造和业务协同，为数字化改革和数字政府建设贡献档案力量。（鲍芦娜）

台州市黄岩区

台州市黄岩区档案馆积极响应“数字化改革”趋势，适时开展“基于NLP技术的人事任免档案数据自动提取研究”项目，以人事任免档案为切入点推进馆藏档案数据化。该项目旨在利用OCR和NLP技术，实现自动提取人事任免档案的人员姓名、职务、任免日期等元数据结构化要素，形成人事任免数据库，加快相关查档服务的搜索速度和准确度。日前，该项目通过省档案局立项申报审批，成为区档案馆建馆以来首个成功申报的省级档案科技项目。接下来，区档案馆将严格按照科研计划继续完成项目的开发工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（林子雅）

丽水市莲都区

丽水市莲都区委第二巡察组巡察区档案馆和党史研究中心党组情况反馈会召开。会议要求切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把巡察整改作为当前最重要的政治任务、政治使命，以上率下、上下联动、全员参与，不打折扣、不搞变通，落实好各项整改任务。将坚持“当下改”与“长久立”深入结合，举一反三、标本兼治。将强化巡察结果运用，不断深化党建引领，全面转变工作作风，为“接续高质量发展建设百万人口大城市”贡献更多档案、党史、方志力量。（周晶琳）