做新时代主动担当作为的好干部

文/中共灯塔市委党校 金雨娇；沈阳工业大学辽阳分校 杨秀晨

面对新时代的新需求、新任务，中国共产党作为决心为人民谋幸福、为民族谋复兴的执政党，党员干部应继续践行使命。习近平总书记强调：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，同时还强调：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”习近平总书记多次提到党员干部要担当作为，要求广大党员干部不仅要担当作为，而且要做到主动担当作为。

一、做主动担当作为好干部的重要性

（一）新时代党和国家的使命呼唤。进入新时代，随着中国特色社会主义不断发展，党和国家的发展事业、人民群众亟须解决的问题都有了全新的变化。我们党在每一次面对社会矛盾和工作部署变化时，都十分重视党的干部队伍素质和能力的提升。认清形势、把握方位，才能行稳致远，对于一个国家、一个政党是如此，领导干部队伍更是如此。做新时代主动担当作为的好干部，就应科学认识当前国际局势的新变化以及我国社会主要矛盾的新变化。党的十九大以来，习近平总书记多次指出，如今世界正面临百年未有之大变局，一定要正确理解、把握改革机遇。建党百年，中国的国际地位和综合国力都得到全面提升。坚持改革开放使中国一跃成为世界第二大经济体，对于中国的全面迅速崛起，美国等西方资本主义国家本着狭隘的“国强必霸”错误观念，不断对中国进行诋毁打压，妄图破坏中国的发展部署。面对外部挑战和考验的同时，我国的社会主要矛盾自然发生了全新的变化，人民需要的内涵大大扩展，需要的层次也大大提升，这是全体党员干部开展工作的基本参考，一定要站在全局的角度去思考，把对主要矛盾的解决落实到各项工作中去。无论是面对复杂的国际形势还是全新的社会主要矛盾的变化，要做新时代主动担当作为的好干部，就必须牢记“新使命”，这是新时代对党员干部主动担当作为的使命呼唤。

（二）新时代党和国家的迫切需要。百年发展，中国共产党极其重视选贤任能，始终在党的干部队伍建设过程中坚持把选人、用人作为关系党、国家和人民事业发展的关键性、决定性、根本性问题来掌握。毛泽东同志依据党的历史经验曾作出重要论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”在一个国家和政党的建设中，执政党的优秀领导干部队伍起着至关重要的作用，一些政党的失败经验也让我们看到，政党领导干部队伍关系着一个国家和政党的兴衰存亡。随着中国特色社会主义进入新时代，中国共产党想要尽早实现中华民族伟大复兴的中国梦，建成社会主义强国，就必须更加重视打造一支能够主动担当作为的干部队伍。随着时代的发展，党员干部队伍本身也随之发生了巨大变化，队伍建设面临着前所未有的严峻考验。实际工作中，绝大部分党员干部能够履行职责，能担当作为；但也出现了一些在其位不谋其政，一心只想自己“升官发财”“逍遥享受”，不担当不作为、假担当假作为、怯担当乱作为的现象，这些问题都严重影响着党和人民的事业，这些不良作风的存在和蔓延，会使我们党承受可怕而巨大的风险。因此，党员干部能够主动担当作为是新时代党和国家、干部队伍建设的迫切需要。

二、做主动担当作为好干部的践行路径

（一）坚定理想信念，始终保持对中国共产党的忠诚心。党员干部工作不积极，服务不主动、不愿担责、害怕担责等都是不担当不作为的表现，简单从表面看是工作态度不端正，实际上问题是严重的，是党员干部的“根”出了问题——是缺乏信念，政治、党性不坚定的问题。因此，坚定理想信念，保持对党和人民的忠诚是党员干部主动担当作为的基石。《党章》作为中国共产党的根基，其中早已提出“对党忠诚”的明确要求。习近平总书记在中央党校中青干部培训班开班仪式上指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。”历史和实践证明，只有党员干部有了坚定的理想信念，心胸、意识和站位都达到新的境界，才能有坚定的信仰，保持忠诚之心。习近平总书记强调，我们要把对党的绝对忠诚作为基本政治素养，贯穿于理论、政治、工作等各个方面。首先，要在理论上做“清醒者”，在理论上真学真懂真信真用，遇到大是大非问题不动摇、不回避，通过深入持久学习理论，学懂弄通，使其内化为广大党员干部的行动指南。其次，要在政治上做“坚定者”，政治立场事关根本，党员干部必须坚决站稳党性立场和人民立场，在必要时必须表明坚定的政治立场。最后，更要在工作上做“实干者”，坚决跟随党的旗帜、方向、路线，与党同心同德，对党忠诚，以人民为中心，广大党员干部不要口号喊得震天响，而是要体现在具体工作、具体实践中。

（二）增强公仆意识，始终保持对人民的感恩心。2018年，第十三届全国人大一次会议上，习近平总书记强调：“始终要把人民放在心中最高的位置。”党员干部应始终保持对人民的感恩心，把感恩之情内化为巨大的精神动力，自觉为党和国家努力工作，自觉为人民无私奉献，主动为人民担当作为是新时代党员干部主动担当作为的初心。党员干部作为服务人民群众的公仆，应不断增强公仆意识。党员干部要眼睛向下，这是党员干部密切联系群众的正确态度，要真正为群众着想，而不是将主观意愿强加到群众身上；党员干部要脚步向下，要在基层有足迹，深入基层、求教基层、问计基层，要做好调查研究，没有调查研究，就没有发言权；不了解实际情况，出台的决策就不符合实际，工作效果自然大打折扣。党员干部应以强烈的使命担当，以人民为中心，以务实赢得民心，以丰硕的成果回报人民。

（三）强化底线意识，始终保持对底线的敬畏心。党员干部无论在工作还是生活中，都必须时刻遵守国家法律和党纪政纪两条底线，把自律和他律有机统一起来。古人云：“人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直。”要敬畏法纪，没有了敬畏之心，行为自然就会缺少约束。党员干部要明白法律是至高无上的、绝对平等的，任何人都要遵守，任何人都不能违背。敬畏不仅是党员干部的为官智慧，更是一种人生态度。敬畏法纪的同时，也要恪守道德。中华民族崇德尚道，“为官先修身，律人先律己”，为官先树人，树人先立德。习近平总书记指出，为政之道，修身为本。在面对充满诱惑的环境时，党员干部一定要做到德才兼备以德为先，必须坚守思想道德底线，始终把为党、国家和人民的事业放在首位，始终保持敬畏之心。

（四）不断优化党员干部成长的政治生态。不断优化党员干部成长的政治生态就是为担当者担当，向不为者说“不”。新时代，党员干部干事创业、改革创新，需要鼓励实干创新的良好氛围。积极营造敢担当、敢作为的良好氛围会极大增强党员干部的自信心，激发党员干部的创造力。因此，营造利于党员干部发展的政治生态是尤为重要的。1.树立重实绩的“指挥棒”。促使党员干部主动担当作为，首先要形成明确的重实绩、重实干的用人、选人导向，要让主动担当、主动作为的优秀党员干部受到尊重成为榜样，要旗帜鲜明亮出重实绩、重实干的“指挥棒”，使广大优秀的党员干部成为主动担当作为的“良币”，使那些懒政怠政、不敢担当不愿作为的“劣币”自动被淘汰。2.落实科学考核作用。科学合理的考核评价机制，是准确评判、大胆任用、坚决调整党员干部的重要支撑。通过科学合理的考核评价机制凸显“干好干坏不一样”，最大程度调动全体党员干部的积极性、主动性、创造性，在全体党员中推动树立讲担当、重担当、敢创新、干事业的鲜明导向。2021年，人民论坛调查问卷中心对多省市干部考核的成效、存在的问题等进行了问卷调查。调查结果主要聚焦在考核结果运用不充分、民主测评“人情味”太重、考核方式和内容“格式化”这三方面。新时代，不仅要科学设置考核标准，对考核方法进行创新，还要合理运用考核结果，落实考核评价的作用。在注重“显”实绩的同时，也要注重“潜”实绩，细化考核结果奖惩，并真正兑现考核奖惩，从而进一步激发党员干部担当作为的激情和动力。3.建立健全容错纠错机制。从我们党百年的历史经验中可以看到，很多成功的事例中都有着试错、容错、纠错的过程。为了强化党员干部改革创新的积极性，必须针对党员干部为了改革先试先行而出现的无意过失给予合理“容错”，给改革创新者、实践者吃下“定心丸”。要构建试错、容错、纠错这样一个完整的机制，从而来激发广大党员干部无限的创造力、勇于担当的工作精神、勤于笃实的理想信念，进而使广大党员干部成为改革路上的领路人，带领人民早日实现中华民族伟大复兴。