让党旗在基层一线高高飘扬——兰花集团大阳煤矿党建品牌创建工作纪实

□ 王国强

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。那么，做实该向何处发力，做细该从哪里切入，做强又该在哪里体现？今年以来，山西兰花集团大阳煤矿党委推行“一单位一品牌、一支部一特色”党支部党建品牌创建工作，进一步推动了党建和业务工作的深度融合。

创建背景

山西兰花集团大阳煤矿现有员工2300 余名，党员187 名，15 个党支部，呈现出基层支部多、党务干部兼职多、党员数量相对较多的特点。随着企业的快速发展，以前一些党建工作模式和载体已不能适应新时代党的建设总要求。

今年以来，大阳煤矿党委以党支部建设提升行动为抓手，全面提升党建工作质量。在全面总结分析各党支部党建经验和不足的基础上，启动“一单位一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建工作，着力提升新形势下基层党支部的创新能力和开拓意识，切实叫响“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”，力争达到创立一个品牌、树起一批典型、带好一支队伍、实现一流业绩的目的，努力为全方位推进矿山高质量发展提供强大动力源泉。

创建过程

为了更好地了解党支部建设情况，大阳煤矿党委把月度党支部书记例会开到基层，通过比成绩、晒亮点、找不足等方式，启迪思路、激发活力，形成一种你追我赶、争先晋位的工作氛围。精心设计、周密策划，制定“两上两下、全员参与、支部提炼、党委审定”的创建程序，引导各党支部找准方向、精准定位。各党支部通过召开班前班后会、党员大会、员工大会，开展问卷调查，组织党员讨论，发动职工献计献策，让广大职工积极参与进来，奠定党员自豪、职工满意的党建品牌基础。党委层面组织召开不同形式不同层次的讨论会议30 余次，党委书记亲自审核把关，党群系统各部门负责人积极参与、集思广益，最终提炼形成了各党支部的特色品牌。

为了确保工作取得实效，大阳煤矿党委进行了评估检阅，开展了“四重检阅”：畅谈检阅，每周在全矿中层干部大会上进行畅谈；版面检阅，通过展板以图文并茂的形式公开集中展示；赛讲检阅，组织开展“党课开讲啦”活动，支部书记讲特色做法，党员代表、职工代表现场评分；效果检阅，党委组成考核组，深入现场对职工精神风貌、干部作风、工作业绩等进行综合考核。

创建成果

一花独放不是春，百花齐放春满园。“一单位一品牌、一支部一特色”工作格局基本形成，切实推动党建工作与生产经营深度融合，走出了一条具有自身特色的党建之路。

大阳煤矿党支部规范化、科学化水平得到有效提升，凝聚力、战斗力显著增强。广大党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”，充分发挥模范带头作用，让党旗在基层一线高高飘扬。全矿干部职工人心思齐、人心思进，安全生产形势良好，上半年提前实现“双过半”，各项经济指标均创历史最好水平，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。

大阳煤矿党委先后荣获全国煤炭系统最具社会责任感企业、山西省模范学习组织、晋城市先进基层党组织、晋城市党员教育示范基地、晋城市工信局(国资委)党委基层党组织规范化建设示范点、晋城市工信局(国资委)党委红色教育基地、兰花集团先进基层党组织等荣誉称号。