普通高校安全专业研究生就业现状及趋势探究

钱 露

一、引言

习近平总书记强调指出，要“牢固确立人才引领发展的战略地位”[1]。2014年，在主持召开中央国家安全委员会第一次会议时，习近平总书记首次提出总体国家安全观。党的十九大，更是把总体国家安全观作为我们党治国理政的一个重大原则。新时代国家对安全人才的需要已不仅仅局限于传统安全领域。随着教育规模的扩大，全国已有120余所高校设置安全工程专业，研究生就业问题也逐步引起社会关注。本文运用线性拟合，通过Origin软件进行数据处理，分析了2019—2021年安全科学与工程学院研究生就业数据，旨在了解就业现状、预测未来就业状况，适时调整策略以保障研究生高质量就业。

二、就业指标现状分析及趋势预测

本文以某工科大学安全科学与工程学院2019—2021年(截止到毕业当年12月31日)的基础就业数据为样本，就业年份为自变量x，各类占比为y，借助线性拟合得出的方程对就业单位性质、就业单位行业、就业单位地域、升学和就业整体情况等四个方面进行分析和预测，以期全面了解研究生就业情况。

(一)就业单位性质分析

2019年，学院有超过16%的研究生前往机关、地方基层、事业单位就业，其中包括市委组织部、人力资源服务中心等，主要集中于“三不限”的岗位。2020年受到疫情的影响，各类考试时间进度有所推迟，赴机关、地方基层、事业单位占比仅为6%，仍主要集中于非专业对口岗位。2020年4月，习近平总书记对安全生产作出重要指示，强调要自觉把维护公共安全放在贯彻落实总体国家安全观中来思考，放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握[2]；同年10月，党的十九届五中全会提出，要统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国[3]。2021年，学院有近24%的研究生赴机关、地方基层、事业单位就业，人数远超于前两年总和。17人中，12人到传统的安全类单位就职，如应急管理局、安全生产监察大队等。同时新时代的国家安全还包括文化安全、社会安全、生态安全等新型安全领域，在总体国家安全观背景下，3人赴江苏省疾病预防控制中心、江苏省徐州市民政精神病医院就职，关注职业健康安全。根据线性拟合方程预测，预计到2022年，安全科学与工程学院35%的毕业生会选择前往机关、地方基层、事业单位就业。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”[4]。2019年，安全科学与工程学院有近50%的毕业生选择去国有企业就职，包括中国石油化工集团有限公司、中国航天科技集团有限公司等世界500强国企。但受到疫情影响，2020年和2021年占比逐年降低，分别为39.7%和27.4%，预计未来国有企业就业占比将持续走低，2022年约为19.2%。

其他企业一般指民营企业，2019年未受到疫情影响，毕业生近半数赴国有企业就职，民营企业就业占比较低，约为27%。2020年和2021年受疫情影响，就业形势相对严峻，赴民营企业就职研究生占比基本持平，占比约32%，包括常州合全药业有限公司、扬子江药业集团有限公司等知名企业。预计2022年，选择其他企业就职的毕业生会保持一定增速，占比约为34.7%。

(二)就业单位行业分析

2019—2021年，制造业占比最高。制造业是我国推进社会主义现代化建设的重要依托，制造业是实体经济的基础，是国民经济的重要支柱。2019年，研究生赴制造业就业占比约为29%，多数前往中国石油化工股份有限公司、上海印钞有限公司等重要实体产业。2020年，尽管受到疫情影响，但习近平总书记反复强调要坚持在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，学院有38%的毕业生赴制造业工作，增长近9个百分点。党的十九大报告提出，加快建设制造强国，加快发展先进制造业[5]。2021年，制造业就业稳中有进，约38.4%的研究生赴中国航天科技集团有限公司等航天、煤矿领域就业，能够学以致用，助力制造业转型、驱动制造业高质量发展。根据线性拟合方程预测，2022年制造业就业占比约为45%。

2019年和2020年，赴公共管理、社会保障和社会组织就业的研究生占比分别为6.25%和6.35%，基本持平，集中于“三不限”(不限专业、不限学历、不限户籍)岗位。随着总体国家安全观的深化落实，习近平总书记就安全生产作出重要指示强调，要加强安全生产监管，强化企业主体责任落实，牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全[6]。在“生命重于泰山”的理念指导下，全社会全面开展安全生产专项整治三年行动，社会亟需吸收安全专业的人才。同时部分地区公务员或事业单位招聘时将安全专业人才列为紧缺人才，因此2021年研究生赴公共管理、社会保障和社会组织行业就业占比最多，约为18%。

2019—2021年，建筑业和教育行业的比例均低于10%。建筑业易受到房地产企业烂尾等负面新闻的影响，研究生每年不超过5人选择建筑行业就职，占比低于7%，预计未来将保持在7%左右。而教育行业占比较低有以下两个主要原因：(1)博士毕业生在研究生群体占比较低，而硕士生近年来逐年扩招，所以尽管博士生均前往教育行业就职，但整体占比仍然较低；(2)2019年和2020年均有硕士生到高校的保卫处、实验室、行政岗等岗位入职，但随着高校出于人才培养的需要，招聘层次和晋升要求不断提升，硕士生入职高校的可能性随之降低。预计未来教育行业将依然和博士生人数保持一致。

科学研究和技术服务业是知识经济的重要组成部分，在辐射带动新兴产业发展、推动发展方式加快转变等方面具有重要作用。2019年，科学研究和技术服务业就业占比为27%，仅次于制造业，13人中有8人前往深圳市城市公共安全技术研究院等政府独资或与高校、医院共建的研究机构。2020年，科学研究和技术服务业就业占比锐减，仅为12.7%，不到去年半数，2021年，占比持续走低，仅为6.9%。由于科学研究和技术服务业有着高知识需求、高附加值的特点，普通省属高校竞争力不显著，预计未来进入科学研究和技术服务业就职的研究生会日益减少。

(三)就业单位地域分析

习近平总书记在全国教育大会上提出，要坚持党对教育的全面领导，坚持扎根中国大地办教育，坚持把服务中华民族伟大复兴作为教育的重要使命[7]。这就对为谁培养人、怎样培养人、培养什么人提供了根本遵循。

按照《国务院发布关于西部大开发若干政策措施的实施意见》和《中共中央、国务院关于促进中部地区崛起的若干意见》的划分标准，越来越多的研究生发扬“西迁精神”，响应习近平总书记提出的“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方建功立业”的号召，到西部发挥才干。2019—2021年，研究生到西部地区就业的意愿逐步增强，占比分别为0%、4.76%、8.22%。学生从“不去西部就业”到“愿意去西部就业”的心态转变也进一步证明，研究生择业虽然是个体行为，但不可或缺地会受到国家政策、社会导向和学校教导的综合影响，学校在接下来的工作中，会持续加强政策的宣讲和理念的浸润。预计2022年，到西部就业的研究生占比会达到18%左右。2019—2021年，中部地区就业占比分别为4.17%、6.35%和13.7%，亦呈现逐年增长的态势。

东部地区仍是毕业生就业的首选，但占比已从95.83%降至73.97%，存在明显的“拐点”现象，学生择业区域更加广阔，这和就业信息的传递、就业保障的支持力度有关。未来，东部、中部、西部的就业地域选择预计将更加平衡。

(四)就业与升学

从升学情况看，安全科学与工程学院具有本硕博衔接培养模式，拥有两个一级学科博士后科研流动站。同时，学院与英国萨里大学签订联合培养协议，无疑为硕士生升学提供了全新的路径。并且安全科学与工程学科评估为B+，高校间较为认可学院学生培养质量，其他高校吸纳本学科学生读博的可能性较高，选择升学的硕士研究生逐年攀升，预计未来升学占比将持续走高。

从就业情况看，2019年和2020年就业占比持平，分别为92.31%和92.65%。这也得益于国家的六稳六保政策，同时2020年疫情暴发不久，对国民生产经济影响较小，2020年就业态势平稳。但截止到2021年12月31日，由于疫情持续已近两年，对各行各业的影响较大，随着社会需求的减少，研究生就业难度加大，尽管国家全力保障应届生就业，但学生倾向于保留应届生身份继续参与国考、省考，2021年就业率87.5%，就业率为3年内最低，原因有两点：(1)2021年升学占比为8.75%；(2)3位硕士研究生未落实就业去向。经统计，未落实去向的3位研究生均打算保留应届生身份继续考公。

将就业和升学情况结合来看，尽管近年来研究生招生增幅逾20%，安全科学与工程学院研究生就业质量依旧整体向好：2019年和2020年研究生毕业去向落实率为100%，2021年研究生毕业去向落实率为96.3%。根据《江苏省研究生教育发展年度报告2021》显示，省研究生年终落实率为95.3%，安全科学与工程学院2021年研究生就业依然高出省落实率1个百分点，就业工作取得良好成效。

三、新时代安全专业研究生就业策略

深耕“爱与服务”责任田，做好学生求职助推官。发挥“传帮带”机制，定期在学院官方公众号发布“职等你来”招聘信息合集，提供一手就业资讯，拓宽学生职业选择。关注学生多元发展需求，针对升学、就业、考公等不同路径展开分类指导，举办就业技巧培训、考公经验分享等活动为学生发展助力。把稳政策准度，加深服务温度，厘清各地毕业生就业创业政策，适时疏导焦虑情绪，力争为“零就业家庭”“难就业群体”解决“后顾之忧”。

培养“安全+”人才，培育复兴大任战斗员。联合分管研究生工作负责人、学生工作负责人、导师、研究生秘书和辅导员的力量，各司其职，通力合作，锻炼研究生专业实践、沟通表达、合作协调等能力，为学生成长成才不断赋能，学生就业不应仅仅局限于传统安全领域，要着眼于新时代党对国家安全问题的全面考量，为中华民族伟大复兴培育能吃苦、能战斗的时代新人。

组建学科专业实践团，搭建校企双向沟通桥。深入贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，进一步完善“一行十企”就业工作体系，积极组织专业实践团开展暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践工作，引导安全学子运用专业所学在社会课堂中“受教育、长才干、作贡献”。强化校企合作，着力于关键共性技术攻关及专业人才的培养，为安全生产出谋划策，提升学生实践能力，培养更符合企业发展需要的新时代复合型人才。

结语

在总体国家安全观的指引下，安全专业的研究生要培养“大安全”的视角，要充分认识到当前就业形势的机遇和挑战。虽有政策利好，但竞争仍然激烈，并且招聘增幅也趋于平缓，研究生要积极赋能，向社会安全、生态安全等新型安全领域靠拢，拓宽求职半径。研究生需要增强就业积极性，将就业规划前置，树立“先就业再择业”的思想。研究生就业择业会受到地域、薪资、晋升通道等主客观因素的影响，本文亦存在样本量受限等不足，需深入研究以进一步扩大应用价值。