用团结和谐“健康态”助推战斗力提升

王磊 李喆

家和万事兴。军队是个大熔炉，部队是个大家庭，一个团队要催生出强大的战斗力，必须做到团结和谐、上下同欲。如果内部不团结和谐，官兵心气不顺，则百病丛生，严重制约战斗力生成。面对部队发展新形势和备战打仗新要求，营造风清气正、人心顺，官兵战斗作风过硬、干事雷厉风行，朝气蓬勃、充满激情，人人有成长、有奔头，团结友爱、和谐舒畅的部队“健康态”，必须紧盯焦点、抓住重点、破解难点、形成特点，在“管理、制度、文化”三个方面持续用力。

一、管理上做到宽严相济

习主席指出，“要坚持严管和厚爱相结合，用心带兵、用情带兵，增强部队凝聚力和战斗力”。坚持严格要求同热情关心相结合，把管理工作做得既有硬度又有温度。严要严在法内、严之有据，宽要宽在理上、宽之有度。坚持“严”在“宽”前，才能使官兵在法治轨道上健康成长；坚持“宽”在“严”中，才能让官兵在和谐环境中感受温暖。一是思想认知同频。军心靠军魂凝聚，行动靠思想引领，思想统一才能步调一致。通过凝聚思想共识，让官兵认清严管就是厚爱、厚爱必须严管，引导官兵端正态度、转变思想，由被动接受变主动作为，启发官兵行动自觉。坚持严管厚爱有机统一，严管必须依法，遇到问题严格较真，刚性执纪不和稀泥，激浊扬清、较真碰硬，营造“严”的氛围；厚爱把握原则，坚持官兵主体地位，发扬尊干爱兵、官兵一致优良传统，广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，调动官兵积极性、主动性、创造性，促进官兵友爱、上下团结、目标一致。二是领导干部带头。“人不率则不从，身不先则不信。”充分发挥示范效应，领导干部必须以上率下、以身作则，做到严字当头、严要带头、严在前头，坚持执行规章不打折扣、从严自律不走过场，切实以严上带动严下、以严己带动严人、以严官带动严兵，努力形成党委带机关、干部带战士、党员带群众的良好局面。凝聚共识提升黏性，通过教育引领、利益整合、行为治理等手段，强化官兵对领导干部的认可度和依赖度，使其言行配合、互助合作，实现团队效力的充分发挥，进而营造上行下效、你追我赶的团结和谐氛围。三是细致入微知兵。知心方能知行，对待官兵必须做到“真理解、真尊重、真关爱”，训练间隙、课余时间常态化开展谈心，家庭变故、成长受挫及时组织交心，充分发挥“三互”“双四一”作用，在政治上关心、工作上关注、生活上关爱、心理上关怀，通过拉近距离、增进感情、化解矛盾、靠前帮扶，有效促进团结和谐。主动帮难解困，在子女入学转学、家属随军就业、家庭涉法涉诉、困难救济慰问等现实问题上开列清单逐项抓落实，积极为官兵办实事、解难事、做好事，真正发挥组织暖心关怀作用。

二、制度上做到刚柔并举

制度是管长远、管根本的，是团结和谐的保障。制度要有刚性，执行不打折扣、不搞变通，底线不容挑战，起到“硬”的约束效果；制度要有柔性，尊重信任官兵，主动搭台铺路，体现“软”的激励作用。坚持把“刚”与“柔”融入制度的各环节，发挥官兵主体作用，尊重、信任、依靠官兵，在完善、执行、监督过程让官兵充分参与，努力构建起官兵健康成长、部队安全发展的“共同体”。一是制度完善做到“听”。主动聆听官兵心声，树立“共建、共治、共享”理念，定期组织“我为部队建设献一计”“金点子评选”活动，全面接纳鲜活思想，让官兵想法融入党委决策，确保官兵有话能说、有话敢说、说了管用，不断增强官兵认同感、归属感、获得感。坚持把上级要求、官兵期盼、实际需要和经验做法结合起来，抓住主要矛盾、扭住关键问题，加紧制度完善创新，做到与上精准对表、与下有效衔接，不搞“层层加码”、额外添设“红线”，营造工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法的崭新气象。二是制度执行做到“信”。充分信任官兵，注重启发官兵自觉，引导官兵充分认识落实制度、执行规定与完成任务、维护权益、个人发展的一致性，不断强化制度意识，在自觉遵守制度中提升凝聚力。坚持以学促用、以学促行，持续开展“强理论、强能力、强运用”练兵比武、条例法规大学习等活动，通过学习提升能力，促进法规制度执行的专业化、科学化。强化制度的执行力，坚持原则、一视同仁，制度面前人人平等，不搞双重标准；坚持奖惩结合、公平公正，做到“有功必赏，有罪必罚”，潜移默化塑造积极进取的行为规范和价值导向。三是制度监督做到“靠”。充分依靠官兵，畅通民主监督渠道，用好士兵代表日、双向讲评会、满意度测评等监督方式，创新网络信箱、调查问卷、微信平台等监督载体，在评功评奖、入党考学、晋升使用等敏感事务上发挥群众监督作用，切实以公开除猜疑、以公平刹歪风、以公正服人心。用严肃追责念好“紧箍咒”，充分发挥风气监督员、季度量化评比、网格化管理等监督制度，切实瞪起眼睛监督、挺直腰杆执纪、举起板子问责，真正让不担当、不尽责、不落实无所遁形，努力营造风清气正的和谐军营。

三、文化上做到张弛有度

习主席指出，“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久”。打造强军文化是治军方略的重要组成部分，是强军兴军的软实力，是构建团结和谐军营的基础。充分发挥文化润物无声、潜移默化的功能，既要用好文化的“张”，以使命任务为牵引，激发官兵战斗精神、巩固和提高部队战斗力，也要挖掘文化的“弛”，通过铸魂聚气、以文化人，提升官兵素养、纯正部队风气、密切官兵关系，在“一张一弛”中鼓气聚力、凝神聚力、催生战力。一是用文化铸魂育人。坚持用红色文化铸魂，打造官兵精神高地，注重提炼部队特有的文化内核，推进强军文化建设，坚持从思想上重塑官兵精神内涵，铸牢听党话、跟党走和能打仗、打胜仗的理想信念。持续开展党史军史教育，以弘扬红色文化为主题，运用通道文化、阵地广播等宣传平台，通过潜移默化的浸润熏陶，启发官兵自觉把相互认同、团结友爱、和谐融洽的情感根基凝聚到强军目标上，持续焕发强大动力。二是用文化淬火强能。牢固树立“文化催生战斗力”思想，充分发挥文化的激发和牵引作用，紧贴任务、紧贴实际、紧贴官兵，深入挖掘部队战斗文化特点，凝练忠诚、勇毅、精武、善战的战斗品格，在文化熏陶中激发战斗热情，在精神培育中锤炼血性胆气。把对抗文化、竞赛文化等融入实战化军事训练，广泛开展“砺剑尖兵”“尖刀连”等群众性练兵比武活动，大力表彰宣扬训练尖子、打仗能手，坚持每年80%以上的奖励指标用于战训一线官兵，持续激发官兵练兵斗志。三是用文化砺志塑形。以文化“树”人提升官兵品德，立起新时代军人好样子，大力构设橱窗文化、石头文化、长廊文化，将“四铁”“四有”融入其中，把标准要求内化为官兵的道德标准、价值追求、行为准则，外化为官兵立身做事的行动自觉。注重引领官兵成长进步，大力营造学习风尚，树立“选择学习就是选择进步，热爱学习就是热爱生活，投身学习就是投身未来”的鲜明导向，用好学习强国、学习强军、军职在线等网络学习平台，走开“互联网+”路子，开展网络晚会、线上讲坛、微电影展播等活动，让官兵在文化浸润中成长成才。