为锻造对党忠诚扛鼎使命的新域新质力量提供坚强有力的政治保障

郭建军

新域新质力量是国家战略能力的前瞻力量，是生成新质战斗力的强力引擎，代表着军事技术和作战方式的发展趋势。习主席强调指出，要加强新型作战力量建设，增加新质战斗力比重。深刻领悟和贯彻落实这一重要指示，政治工作必须着眼新域新质力量战略地位、建设规律、运用原则，突出把正方向，聚焦备战打赢，大力昂扬精神，坚实基层基础，为锻造对党忠诚扛鼎使命的新域新质力量提供坚强有力的政治保障。

一、着眼特殊使命，突出举旗铸魂擦亮忠诚底色

习主席指出，要紧紧扭住党对军队绝对领导，加强政治建军，从思想上政治上建设和掌握部队。新域新质力量地位作用重要、职能使命特殊，往往用在最紧要、处在最前方，时时面临枪林弹雨的血火关、技术对抗的心智关、临危冲锋的生死关，对政治忠诚要求更高、标准更严。一是理论武装必须占领新高地。新域新质力量政治属性强，政治上不可靠，本事越大危害越大。跟进学好习主席最新重要讲话精神，采取设置专题集中学、紧贴形势跟进学、融入教育同步学、自主规划拓展学等方法，把理论武装融入日常、抓在平常；注重发挥党组织、两个群众性组织和理论骨干队伍作用，用组织的力量形成理论武装“人人抓”的强大势场、营造“处处有”的浓厚氛围、打通“天天新”的知行链路；坚持用兵言兵语宣讲理论、用兵情兵味阐释理论、用兵说兵话传播理论，真正让党的创新理论成为紧贴基层、紧贴官兵的“本土教材”。二是思想阵地必须打好主动战。新域新质力量涉及领域新、涵盖范围广、技术含量高，是敌对势力重点关注渗透的方向，必须坚决打好意识形态领域斗争主动仗，不断筑牢纯洁巩固和安全稳定的防火墙。紧盯热点热搜热议，有针对性地加强思想引领和辨析引导，围绕使命担当、价值追求、立身做人等内容常态抓好教育引导，重拳整治违规上网等易发多发倾向性问题；融合抓好主题教育、基础教育、经常性思想教育，深入细致做好一人一事思想工作，筑牢思想防线；严密关注舆情动态，积极引导、主动发声、坚决回击，确保在重大考验面前站稳政治立场。三是政治整训必须立起硬标准。新域新质力量常常在特殊的领域执行特殊的任务，时刻面临生死考验、利益诱惑，必须把政治整训放在平时、融入经常。加强政治整训力度，不折不扣执行“三项机制”，深入抓好流毒清理，切实整齐思想、整肃纪律、整治阵地；持续深化和平积弊大起底大清除成效，始终用习主席胜战之问、价值叩问、本领拷问警示警醒，真正把全部心思和精力向备战打仗聚焦；强化斗争精神，提高政治站位，坚持在深化练兵备战中体现觉悟、在完成现实任务中展示纯度、在提升打赢能力中检验成效。

二、着眼首战首用，聚焦决战决胜夯实能力底座

习主席深刻指出，全军要增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感。新域新质力量人才建设必须突出“新型是特质，打仗是本质”，着眼制衡强敌、比肩超越，聚焦核心能力建设，全方位抓好人才培养使用，持续释放人才活力效能，确保以人才优势赢得竞争优势。一是以聚优为要精准选。着眼作战必需、打赢必备，构建以职能使命为横轴、以能力需求为纵轴的人才发展“坐标系”，形成人才选拔设计图、路线图、施工图；坚持“以事择人、人岗相适”，大范围比对遴选、数据化识人画像、制度性竞争择优、增益型组合编配，达成“人、岗、事”最优关联匹配，切实把最合适的人放到最需要的岗位、用到最吃紧的地方；聚焦联合作战、人工智能、大数据等作战急缺、转型所需、部队急用专业领域，积极选调紧缺人才，加大生长干部、技能类军士接收补充力度，精准设置文职人员岗位，推动缓解相关岗位人才不足、部分单位人力短缺的问题。二是以融合为方创新育。新域新质力量作战单元深度联合，作战要素有机耦合，对人才培养提出新的时代要求。盘活资源构建内循环，拓宽机关基层、指挥技术、军事政工之间的岗位流通路径，走开交流任职、换岗代职、顶岗履职新路子，在多岗位培养锻炼中全方位提升人才素质；探索推开跨军种、跨专业送学进修方法，开展“跨界”交叉代训、混合编组联训、指技互通强训，促进能力迭代升级、素质叠加跃升；联合领域内有关科研机构进行人才代培代训，接续打造“导师选苗子、徒弟挑师傅、组织定对子”培养模式，推动人才队伍能力素质全面升级；推开“部队自主按需训、网上网下体系训、军地院所融合训”育才路子，打造规模宏大、结构合理、素质优良人才队伍。三是以强能为先淬火练。针对作战力量模块化发展趋势，着眼实战要求，加强实践淬炼，缩短成长周期。紧盯未来战争需要确立人才强能目标，打通梗阻、无缝衔接、融入体系；坚持把优秀苗子推到任务一线，全程参训、全程参演、全程参研，实现从“岗位有人”到“岗位胜任”；落实一专多能、减员操作要求，开展小体系、多要素协同训练，磨砺能打胜仗的“刀尖子”；运用“人才+重大演训”“人才+专项任务”“人才+比武竞赛”等实践平台，全方位、多渠道提升能力素质；建立专业力量人才库，以干带兵编组力量、以老带新搭配使用，提升战时人力资源支撑效能；聚焦科技前沿、战争前沿，专项扶持创新团队，打造领军人才“新高地”，助力高端人才成长。

三、着眼能战待战，瞄准未来战场塑强精气底蕴

习主席多次强调，要抓好部队战斗精神培育工作。新域新质作战力量常态处在多维空间、复杂环境，任务重、节奏快、压力大，更需用特有的“质”“域”文化和精神品质塑造官兵、凝聚部队，确保部队随时拉得出、顶得上、打得赢。一是用优良传统感召。坚持把优良传统学习教育作为新兵入伍的“必修课”、部队教育的“常修课”、理想信念的“主打课”，通过多路宣讲、多元启发、多方用力，使部队的优良传统深深扎根于官兵心中；深入实施红色基因代代传工程，盘活用好军史场馆、遗址遗迹等红色资源，利用新兵入伍、入党入团、重大教育以及重要节庆日、纪念日等时机，常态组织主题纪念活动，传承制胜之道，当好红色传人；弘扬革命英雄主义，涵养英雄气节、尚武魂魄，强固敢于斗争的意志品质和制衡强敌的精神力量。二是用战斗精神淬炼。走实战斗精神强训模式，推开心理行为拓展训练，将战斗精神培育深度融入备战打仗全过程各领域；坚持用思想教育奠基，紧盯国际国内热点敏感问题开展形势教育，从高承压、高风险的战备形势中增强危机感紧迫感；营造“谋打仗、强本领、练打赢”的浓厚氛围，推进强军文化建设向训练场、演训场、任务区延伸；组织誓师动员大会，开展“喊口号、唱战歌，写请战书、立军令状”活动，点燃血性激情；坚持从难从严从实战出发，把对手设强、把情况设真、把困难设足，使官兵在激烈的实兵对抗中磨练不畏强敌、敢于战斗的作风，真正经得住未来战场的洗礼与考验。三是用先进典型激励。着眼新域新质力量自带光环、功臣辈出，强化荣誉激励，内化战斗精神培育的自觉主动。创新方式方法，采取短视频、微动漫等官兵喜闻乐见的方式，把英雄事迹具体化、形象化，使英雄典型更接地气、更有说服力；抓好典型引领示范，通过层层树典型、行行立榜样，引导官兵见任务就上、见红旗就扛、见第一就争；举办练兵备战先进事迹报告会，让官兵从身边人、身边事中感悟崇高、激发豪情；注重在任务一线跟踪考察，把一心谋战、勇挑重担的官兵优先用起来，营造备战有功、训练吃香的浓厚氛围。

四、着眼形势任务，围绕强基固本厚实合力底簟

当前，随着战备任务周期轮换的不断深化，新域新质力量呈现模块化搭建、单元式组合、插件式嵌入等特点，部队全面建设基础相对薄弱。政治工作要发挥服务保障作用，必须聚焦“散”的实际、把握“动”的特点，狠抓经常性基础性工作落实，筑牢部队建设基础根基。一是建强组织。科学设置组织机构，选拔干部、配备班子要做到经历、能力、专业“点”的组合，更好地攥指成拳，发挥整体效能；注重加强班子建设，始终用习近平强军思想武装头脑、统一思想，形成基于职责、作战、使命的深度融合，确保执行各项行动服从大局、整体运筹；“一张表”统筹安排组织生活，灵活采取视频党委会、远程党课教育、战地党小组会等方式组织实施，确保组织生活不走空、不变样；探索推开任务中“建制单位—任务党委—抽组机构”三位一体协作共管路子，确保党对军事行动统一领导延伸到末端、坚强到一线。二是统好工作。新域新质力量工作种类多样、任务转换频繁，要坚持科学统筹，按照合并同类项、精减冗余项、压缩零散项的原则，确保工作重点突出、无一遗漏；注重紧跟任务形势转化、官兵思想变换，按照逐段细化、逐次下达、逐步实施方法，把控工作节奏，确保张弛有度、有序推进；积极优化力量配置，根据综合能力、带队经验、任务性质等情况，统好领导力量、骨干力量、友邻力量，把关键力量用在任务最紧、标准最高、需求最大的方向。三是完善机制。坚持完善组织筹划、工作会商等制度，形成一级抓一级、合力抓落实的格局，确保领导到位、力量到位、责任到位；积极运用“上下联动”领导指导法、“挂账销账”工作推进法，确保各项工作相互融合、环环相扣，形成常态运转的良好局面；建立健全严格的过程监督、绩效管控和奖优罚劣机制，定期讲评工作，立起干好干坏不一样的鲜明导向。坚持上级帮与自身建、集中帮与经常建、重点帮与全面建相统一，打好指导帮建的“组合拳”，做到眼前长远一起谋、面子里子一起抓、硬件软件一起建，实现精准攻坚、整体提升、全面加强，为新域新质力量长远发展打下坚实基础。