推动离退休干部党建工作活力不断迸发——泰州市委老干部局开展离退休干部党组织“星级化”创建活动纪实

文 戴古发 邹翌

“这块奖牌是全省离退休干部‘六有一提升’示范党支部，这块是全市第一批‘五星级’离退休干部党组织，我局郑美琴同志获评‘全国离退休干部先进个人’……”泰州市市场监督管理局离退休干部处副处长吕亚琴如数家珍地介绍着，“取得这么多国家级、省市级表彰和荣誉，得益于离退休干部党组织‘星级化’的创建。”

“我们准确把握新时代老干部工作定位，深入推进离退休干部党组织‘星级化’创建，推动全市离退休干部党组织建设由‘新’到‘星’、由‘星级’到‘五星级’、由‘标准’到‘示范’的跨越，离退休干部党建工作活力不断迸发。”泰州市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记于顺华说。

2022 年5 月，“泰州持续深化‘星级化’创建，实现离退休干部党建工作高质量”入选省委老干部局“赓续荣光·江苏老干部工作40年”宣传项目。

健全工作机制打造“星级矩阵”

靖江市虹兴社区“初心坊”睦邻点，既是社区“我为群众办实事”的重点项目，也是社区离退休干部的“初心活动室”。支部书记弓佳炜介绍：“以前社区的老干部、老党员们一直没有固定的活动场所，去年，我们按照‘星级化’创建标准打造了这座‘初心坊’，设有初心支部、初心讲堂、初心书吧等7 个区域，成为老党员政治教育、志愿服务的阵地。”

基础保障不足是制约部分离退休干部党组织高质量发展的重要因素之一。2018年，泰州市委老干部局在省委老干部局离退休干部党支部“六有一提升”标准的基础上，出台《离退休干部工委工作规则》等规范性文件，通过开展离退休干部党组织“星级化”创建，对制约发展的问题予以回应，让离退休干部党员的组织生活发生了脱胎换骨的变化。

“今天的主题党日内容非常丰富！”兴化市人力资源和社会保障局老干部党支部书记沙成堂感慨地说：“在党员活动室重温入党誓词，在大巴车上讲授主题党课，在古朴唐庄考察调研，老党员们很开心，希望这样的活动越多越好。”

兴化市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记郑勇干介绍，随着“星级化”创建的各项指标层层落实，越来越多的党支部选择“走出去”，立足于老同志们的兴趣爱好、行业特点，把主题党日活动和参观调研有机结合，将固定的“三会一课”场所搬到红色教育基地，有效解决了“三会一课”单一化、模式化、形式化的问题。

“当时，日伪军就驻扎在村子里，我们在没有食物补给的情况下，硬是和敌人拼了三天三夜……”抗战老兵陈乔在银杏树下声情并茂地讲述着当年抗击日寇的战斗场景，现场的孩子们沉浸在精彩的故事中，听到动情处，孩子们热烈鼓掌……这是泰兴市宣堡镇“银杏树下”党建联盟开展活动的剪影。

全市像这样开展“党建联盟”活动的支部有很多，结盟支部从共同学习提高、共享双方资源、共担社会责任、共谋事业发展、共建廉洁文化、共创党建品牌等方面共同发力，齐心协力加快星级支部创建。

机制健全了，老党员组织生活才能安心、顺心、舒心。随着工委议事协调、工委书记“双述职”、“联支强基”、“党建联盟”等制度机制深入落实，至2021 年底，泰州市629 个离退休干部党组织100%创成“三星级”以上，其中，40 个支部被评为“五星级”，7 个支部被评为全省“六有一提升”示范党支部，5 个支部获评全省“百佳离退休干部党支部”。

打造特色品牌催生“发展新动能”

在“星级化”创建过程中，催生出一批以“初心宣讲团”“老干部党员组织生活馆”“流动党校”“夕阳红大讲堂”为代表的“一团一馆一校一讲堂”特色党建工作品牌，成为推动“星级化”创建的“新引擎”，激发了离退休干部党建发展新动能。

今年82 岁的陆镇余，被誉为“泰州历史文化的守护者”，也是海陵区“初心宣讲团”副团长。2000 年退休后，宣讲台成为他的人生新舞台，他凭借着40余年的文史工作经验，经常深入机关、社区、校园开展宣讲活动。党史宣讲他旁征博引，娓娓道来；宣讲泰州的历史文化更是如数家珍，举例说明信手拈来，滔滔不绝，让泰州的百姓回望凤城千百年来的沧桑变化，记住了泰州文化的本源。

陆镇余曾荣获江苏省“四好”离退休干部党员、江苏省离退休干部先进个人、泰州市第五届“我最喜爱的共产党员”等荣誉称号。他说：在向第二个百年奋斗目标进军的新征程中，我将不忘初心、牢记使命，多做对国家、民族的繁荣富强，对泰州发展有益的事。”

“如今听党课非常方便，内容、时间、地点都由我们支部决定，‘流动党校’形式新颖、内容丰富，深受老党员的欢迎。”姜堰区张甸镇离退休干部党支部书记杨宗美兴奋地说。自2018 年初，姜堰区委老干部局针对基层老干部党员教育形式缺乏创新性、培训内容缺乏针对性等问题，组建离退休干部“流动党校”，以“用老同志教育老同志、用身边事教育身边人”的方式，为全市老干部党员送上“听得懂”“接地气”的生动党课145 场，打通了基层老干部党员学习教育的“最后一公里”。

2019 年9 月7 日，70多位老干部书画爱好者，来到梅兰文创园荣宝斋画院泰州教学基地，聆听北京荣宝斋画院特聘教授、画家巴秋主讲的“夕阳红大讲堂”讲座。活动现场学习氛围浓厚，老同志们纷纷表示，巴秋教授关于文学与绘画关系的深刻见解，对学习绘画深受启发。

泰州市委老干部局教育活动（作用发挥）处处长吴俊民说：“‘夕阳红大讲堂’围绕生活与艺术、健身与养生等主题，邀请专家、名家主讲，专为退休老干部量身定制，引导老同志老有所好、老有所为。”

如今，“星级化”工作与“一支部一品牌”深度绑定，全市已形成110 个各具特色的支部党建工作品牌，以品牌创新激发党组织活力的氛围日渐浓厚。

服务中心大局激活“奋进的力量”

泰州市坚持把“星级化”创建落脚于老干部发挥余热、服务中心大局，组织引导老干部参与各类志愿服务。

泰州医药高新区（高港区）大泗镇“银发”志愿服务队常年活跃在大街小巷、基层社区，开展平安知识宣传、化解社区矛盾纠纷、关爱留守儿童等志愿服务。“星级化”创建活动开始后，他们以“党建+专业技术”的模式，重点助力脱贫攻坚。

大泗镇西来原农场致力发展生态农业，2019年农场顺利通过市级农业产业化龙头企业认定，被誉为“现代生态农业产业化经营的典范”，农场主王步忠也被评为“高港区乡村工匠”。他说：“生态农业发展路上，‘银发’志愿服务队的老同志们劳苦功高！”

早年间王步忠一直在外打工，积累了一些资金，想着回乡发展农业，在“银发”志愿服务队的鼓励和帮助下，王步忠创办了西来原农场。刚开始由于缺乏养殖经验，湖羊出现了群体生病死亡的现象，王步忠心急如焚。“银发”志愿服务队成员、老兽医朱忠心了解情况后，查找资料、联系专家，并结合自己几十年的工作经验，帮助救治羊群，经过一周悉心护理，羊群病情得到控制。

每年草莓上市的季节，别人家大棚的草莓已开放采摘、忙着鲜果上市，西来原草莓棚里草莓却还没开始挂果，大家满腹疑问。刚开始，王步忠自己也着急，但有着多年水果种植经验的退休干部沈宏祥劝导他：“你经营的是绿色生态农业，不要急躁，否则西来原和其他农场相比还有什么特色可言呢？”王步忠恍然大悟：生态农业是农场的经营理念和特色，决不能含糊，要让农作物按部就班地生长，确保西来原农场的“以质取胜”。

在“银发”志愿服务队引领下，西来原农场成为远近闻名的现代化生态农业企业。如今，大泗镇“银发”志愿服务队与西来原农场亲如一家，像对自己的孩子一样细心呵护着，从政策传达、技术指导到谋划发展方向，志愿者们将各自的优势全力挥洒在助推农场持续健康发展的道路上。

海陵区委老干部局高度重视“星级化”创建活动，推广“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”工作模式，建成了“万年青义务巡逻队”“红枫医”等一批老有所为、银发生辉的品牌，把老党员的政治热情和聪明才智充分调动起来。

抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，泰州市第四人民医院离退休干部党支部书记黄芩说：“作为支部书记，在这场与疫情作斗争的特殊战斗中，我绝不能缺席，也不会缺席！”在她的带领下，老党员们有条不紊地投入到疫情防控工作中，挂号缴费、打印发票、“两码”查验……他们用实际行动诠释了老党员的家国情怀，展示了“红枫医”的使命与担当。

据统计，泰州市目前有老干部志愿服务注册团队194 个，老干部注册志愿者4663名，先后开展志愿服务活动10000 余次，实施志愿服务项目819 项，受益人数19.42 万人次。特别是“两在两同”建新功、“三比三争”开新篇主题活动开展以来，各级离退休干部党组织、广大老同志积极参与疫情防控、基层治理、乡村振兴、服务经济发展等志愿活动，充分发挥经验优势，展现正能量银发风采。