携手共奔美好

王溱专栏作家

一视同仁，关爱康复者，让所有的人都有机会为未来的生活而努力奋斗，这不仅体现共同奔向幸福美好的愿望，更体现出一个国家、一个民族的高度文明。

新冠肺炎疫情发生以来，国内外的朋友偶尔会传来消息，某某“中枪”了、某某“阳”了，开始听了很担心也很害怕，生怕“坏消息”传来，但经过一段时间，坏消息虽有，但更多的是“喜讯”。久而久之得知，因新冠肺炎而遭难者绝大多数是体衰年迈的老人，或者本来就患有基础病的“老病号”，而年富力强者不幸被感染，特别是受“奥密克戎病毒”侵袭，最典型的病症就是发烧、嗓子肿痛、咳嗽、流鼻涕，经治疗可以痊愈。

医学专家也得出结论，新冠肺炎感染者康复后不会传染人，也没有明显的后遗症。实践也证明康复者，该上班的上班，该活动的活动，没有异常现象。

令人大跌眼镜的是，近段国内个别地方出现了歧视新冠肺炎康复者的现象。如一些企业在招工时，明确提出不接纳新冠肺炎康复者；有的滥用健康码，对曾经有过“红码”的人员人为设置障碍；还有的尽管没明文规定拒绝康复者，但在面试环节又以曾“阳性”为借口，不予以录取。更有甚者，有个别单位对康复者单方面解除劳动合同，或调离工作岗位，引起了广大康复者和家属的强烈反感和不满。

任何人都不希望患病，更不希望染上传染病。然而病魔缠身不是以人们的意志为转移的，一不留神或掉以轻心，病毒就会乘虚而入。不幸“中招”已属痛苦，而此时若再出现歧视现象，无疑是雪上加霜，痛苦倍加。人逢难时最需要社会关注关爱，最希望有人伸出温暖的双手拉上一把。就业、岗位是人生大事，关乎一个人的生存状态、生活质量甚至未来的希望。每个人都渴望有个好的归宿，期望保住钟爱的“饭碗”，而现实却有人要撕破人们的梦想，砸碎人们美好的希望。面对如此残酷而无情的事实，换作任何一个人都难以接受。

庆幸的是国家有关部门及时发现了这个问题。今年八月初，人社部、国家卫健委发布《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》，严禁用人单位、人力资源服务机构拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者，对实施就业歧视的，发现一起严肃处理一起。

“紧急通知”无疑为广大康复者撑了腰、鼓了劲、交了底，迎来的必定是一片掌声。

歧视疫情康复者，从小处说是狭隘，不讲科学；大处论是违法，与法律叫板。我国现有的所有有关就业、劳动法律法规中，没有任何一条规定患病康复后可以被解除劳动合同，也没有任何一项规定容许拒绝患病康复者应聘，更没有哪条规定可以任意解聘患病康复者。那些所谓的“条条框框”无非是一些人无中生有的“突发奇想”，是于法于规于理于情相悖的“歪理邪道”，必须坚决制止。

一视同仁，关爱康复者，让所有的人都有机会为未来的生活而努力奋斗，这不仅体现共同奔向幸福美好的愿望，更体现出一个国家、一个民族的高度文明。让我们携手，包括那些康复者，在这艰难的时刻相互关爱，相互鼓励，相互促进，共渡难关，共创未来。