金堂县：保障重点企业用工 助力劳动者就业增收

文/王强

调研企业用工情况。供图/金堂县人社局

开展“春风行动”线下招聘会活动。供图/金堂县人社局

“现在的公司离家近，公司环境舒适，工资也高，还能照顾家庭，太幸福了！”来自通威太阳能（金堂）有限公司的员工孔元元说道。孔元元是成都市金堂县人，大学毕业后在眉山、泸州等地工作过。2020 年回家探亲时，恰好遇到政府部门在宣传通威太阳能（金堂）有限公司的投产招工信息。在充分了解岗位需求后，他结合自身专业特长和工作经验，通过金堂县人力资源市场报名求职，面试通过之后，经过公司培训，顺利入职。在孔元元看来，近几年金堂县发展迅速，以通威为代表的支柱型大企业入驻，让金堂有更多的发展机会。

无独有偶，在四川新雅轩食品有限公司工作的刘英和创办成都市合一优品汽车配件有限公司的周光友也是看到了家乡完善的产业体系、优越的营商环境以及政府高效热情的帮办服务，选择回到家乡就近就业创业。刘英说:“回到家乡上班，家离工作的地方只有两公里，可以接送孩子上学放学，做到工作和照顾家庭两不误。”周广友也表示，政府对“归雁”创业者提供了很大的帮助和政策支持，让“归雁”们对金堂县的发展充满了信心。

近年来，金堂县实施“千人百亿”工程，成功回引了700 余名农民工企业家，创造产值65 亿余元，带动就业近7 万人，省外务工人员由最高近18 万人降至目前的5 万余人。

金堂县城乡创业和农民工服务中心主任陈贤光表示，在解决了春季企业招工问题后，随着重点企业建成投产、本地企业扩能等，预计今年还需保障企业用工12000 人。

为解决企业用工、劳动者求职问题，金堂县还将做好三项措施。一是精准对接企业需求。靠前做好企业服务，健全签约落地项目用工保障、重点企业24 小时用工调度、区域劳务协作、企业共享用工、用工常态监测“五大机制”，精准匹配推介岗位，为企业招工、劳动者求职搭建优质人力资源服务平台。二是持续做好回引回流。依托广东、浙江等地的就业社保服务站、金堂商会等机构，收集金堂籍在外务工人员信息，掌握其返乡就业意愿，通过金堂县人力资源市场的官方微信公众号、金堂老乡群等线上平台发布金堂企业招募信息，定期举行“直播带岗”线上招聘会，把在外务工的金堂籍劳动者“接回家就业”。三是广泛开展区域协同。到自贡、内江、巴中、达州等劳动力资源丰富的市（州）开展劳务协作交流，宣传金堂发展的美好前景、重点企业的发展情况，引入外地劳动力，解决用工难题。