新冠疫情期间公众对男护士态度的调查研究

陈洪娇，程鹏飞，刘妍，韩亚林，岑飞蝶

(1.海南医学院第一附属医院，海南 海口 570000；2.海南医学院，海南 海口 571199)

0 引言

据统计，截止2018年我国注册男护士仅有10万人左右，不到护士总量的4%[1]，由于受到传统观念和职业刻板认知的影响，男护士遭受着来自社会的非议与偏见，甚至得不到家人和朋友的充分理解和支持，因此造成了男护士团队发展缓慢、稳定性缺乏、离职率较高的局面[2]。自COVID-19 疫情爆发以来，很多男护士奔赴一线抗击疫情，其辛苦危险的抗疫工作和真实感人的抗疫经历被媒体广泛报道和宣传，受到官方和社会的广泛赞扬和肯定，使男护士这一群体得到公众更多的关注和讨论[3-5]。因此，本研究希望通过网络问卷调查疫情期间公众对男护士的认可现状，并与以往相关研究进行对比，分析疫情期间影响公众对男护士认可的相关因素，并提出针对性意见和建议，为改善男护士的整体职业发展状况和社会形象提供参考。

1 对象与方法

1.1 调查对象和方法

于2020年4月至2020年5月间对新型冠状病毒肺炎疫情期间的公众进行网络问卷调查，了解不同群体对男护士这一职业的认可程度以及男性从事护理工作的接受程度。使用问卷星软件在线发放问卷和回收。排除标准：年龄小于18 岁的未成年人。

1.2 研究工具

通过文献回顾，参考国内外文献中相关问卷自行设计公众对男护士认可度调查问卷，问卷题目以选择题为主，问卷内容包括基本人口学特征调查（性别、年龄、民族等）和认可度调查（对男护士职业的认可程度、男性从事护理工作的看法以及男护士在疫情期间的表现评价）两部分。经咨询相关专家对问卷条目进行修订保证问卷内容效度。通过对预调查回收的95 份问卷结果进行统计学分析，结果显示Cronbach's α 系数为0.809，折半信度0.893，问卷整体内容效度0.876。

1.3 统计学分析

对回收的网络问卷进行下载，使用Excel 对结果进行核查、汇总等初步整理，采用SPSS 22.0 对数据进行统计学分析。计数资料以构成比（%）表示，使用卡方检验比较不同人群之间对男护士认可率，以P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般情况

通过网络发放问卷链接，共累计收到1183 份问卷，其中51 份问卷存在数据缺失或IP 地址重复被认定为无效问卷，最终有效问卷1132 份，问卷回收率95.69%。其中男性680 人（60.07%），女性452 人（39.93%）；年龄以18～30 岁人数最多（62.98%），31～50 岁 人 数 为231 人（20.4%），50 岁 以 上 人 数188 人（16.6%）；学 历 方 面，初中及以下学历148 人（13.1%），高中或中专206人（18.2%），大专或本科624 人（55.1%），研究生及以上154 人（13.6%）；汉族人数为865 人（76.4%），其他少数民族为267 人（23.6%），其中接触过男护士的人数只有433 人（38.2%），表示未接触过男护士的人数为699（61.8%）。

2.2 公众对男护士的认可度

2.2.1 公众男护士临床优势的认可

调查结果显示，公众认为男性从事临床护理工作具有一定优势，排在前三位的分别是有更强的抗压能力（66.70%）、理性思维更强（66.61%）以及工作能力更强（63.16%）。其次为，发展前景更好（58.30%）、工作细心耐心（56.63%）、遇事更加沉稳（52.03%）、体力更好（51.77%），但对于男护士具有良好的沟通能力的认可比率仅41.70%。

2.2.2 公众对男护士的职业认可

对于男护士职业的认可方面，69.88%的调查对象认为可以接受这一职业，57.07%的调查对象认为男性适合护理职业，53.00%的公众表示愿意接受男护士对自己进行护理，45.84%的公众表示如果身边的家人或朋友有男性从事护理工作将会予以理解和支持。

2.2.3 公众对男护士抗击新冠疫情的认可

70.14%的公众认为男护士在抗击疫情期间发挥重要作用，73.06%的人认为男护士应该和其他医护人员一样得到社会的尊重，48.59%的公众认为医院需要更多男护士，其次44.96%的公众表示因为疫情改变了以往对男护士的印象和认知。

2.3 不同人口学特征的公众对男护士的认可情况

2.3.1 不同人口学特征的公众对男护士的职业认可情况

不同性别、年龄、文化程度、民族对男护士这一职业的认可存在差异，其中男性整体的认可比例（77.5%）高于女性（58.4%）。18 岁～30 岁之间的公众对男护士的职业认可最高（81.1%），随着年龄增加认可感逐渐降低。具有本科或大专学历的公众对男护士职业认可的人数最多。此外，汉族和少数民族之间对于男护士的职业认可差异有统计学意义（P<0.01）。详见表1。

2.3.2 不同人口学特征的公众接受男护士护理的情况

对男护士护理自己的接受程度方面，男性认为可以接受的比例（60.9%）显著大于女性（41.1%）。18岁～30 岁接受男护士护理自己的比例最高（65.5%），且随着年龄的增长不接受的比例随之增加。不同学历的公众对男护士护理自己的接受程度也存在统计学差异，其中高中或中专学历的公众的接受程度最高（60.2%）。此外，汉族相对于其他少数民族的公众对男护士护理自己的接受程度更高。详见表1。

表1 公众对男护士的职业认可及接受护理情况[n(%)]

3 讨论

3.1 公众认可男性从事临床护理工作优势明显

本研究调查结果显示，公众认可男性在临床护理工作中存在一定生理和心理方面的优势。研究[5-7]表明，男护士在院前急救、ICU 和手术室等科室的心理承受能力、耐力细心程度及思维应变能力方面比女护士更强，但是，同时也有研究指出并非所有男护士都具有上述全部优势[8]。因此，公众虽然认可男护士的临床优势，但护理管理者也应对每一位男护士实行个体化管理，尤其是针对性地进行岗前测试和评估，根据每一位男护士存在的优势进行岗位分配和科室分配，科学化地利用有限的男护人力资源，才能使每一位男护士扬长避短，将临床优势充分发挥。此外，对于男护士具有良好的沟通能力这一条目，仅有41.70%的公众表示赞同，表明男护士在临床与病人交流方面需要加强。这一结论与池迎春等[9]的1 项关于护士长对男护士认可度的调查研究结果类似。说明男护士在护理患者时缺乏沟通，语言简单，不能主动和患者交流发现患者的心理问题。针对男护士目前存在的这一短板，建议护理管理者一方面应刻意将男护士安排在和患者或家属沟通交流相对较少的科室，避免男护士因沟通交流的劣势导致整体护理不佳和患者满意度下降，另一方面男护士本身应该意识到自己的不足，提高自身综合素质，在与患者沟通时注意态度和语气，避免护患矛盾。

3.2 公众对男护士职业的整体认可为中上水平

本研究调查结果显示，公众对于男护士职业认可、男护士适合从事护理工作和是否愿意接受男护士护理三个方面的认可处于中上水平。其中69.88%的公众认为男护士这个职业可以接受，53.00%的人愿意接受男护士的护理，这一数字高于曾冷月等[10]人对大连居民的相关调查结果。其中对男护士职业接受度最高、接受男护士护理自己比例最高的群体为18 岁至30 岁的公众，由于这一群体主要为90 后和00 后的年轻人，他们伴随着互联网长大且整体接受教育的范围较为普遍，对事物的认知和观念上与父辈有很大差别，对新事物的接受度和包容度都相对较高，因此可解释这一年龄段的调查对象对男护士职业认可度和接受的比例均大于其他年龄段的调查对象。

在性别方面，男性对男护士的职业认可和接受男护士护理的比例均高于女性，男性有77.5%和60.9%的人认可男护士这一职业及愿意接受男护士的护理，而女性在这两方面的比例只有58.4%和41.1%，两者间具有统计学差异。这一差异主要与公众对隐私的考虑有关，在临床护理工作中遇到涉及隐私的护理操作时，患者和家属更希望得到同性护士的护理和帮助，尤其是需要进行导尿、灌肠等涉及隐私部位的护理操作，女性患者往往不愿意接受男护士；同样，泌尿外科和生殖科的男性病人遇到临床问题也更倾向于避开女护士去咨询和求助男护士[11]。

在教育程度方面，高中（或中专）和本科（或大专）的人群对男护士职业认可及接受护理的比例较高，主要原因在于接受过一定教育的公众对医护人员的专业和权威更为认可，更在于护士提供的医疗服务和专业能力，忽视性别标签附加的职业偏见。民族方面，汉族人群明显高于少数民族，这可能与少数民族的传统习俗和文化信仰有关，由于本研究未进一步分析不同少数民族间的差异与原因，因此在今后相关研究中将进一步探索和证实。

此外，尽管57.07%的公众认为男性适合护理职业，表明公众对于男性从事护理职业的整体认可水平为中等偏上，然而对于身边家人或朋友从事男护士职业时，却只有45.85%的人会表示支持和理解，反映出部分公众对男护士从业者的认可存在自我冲突和内外标准，这一矛盾的深层原因仍然与公众的传统认知和对护理职业的性别偏差有关。这种现象不仅在我国存在，在同样深受儒家思想文化影响的韩国，传统认知也束缚着公众对男护士的认可，亲友前辈的传统固有观念认为护士是伺候别人的职业，因此普遍不赞成男生就读护理学专业和以护理行业为生[12]。既有研究[13]结果证明，家人朋友的不理解和不支持也是目前男护士离职率高的重要原因之一。因此，消除职业刻板印象和职业性别偏见有利于男护士获得来自亲友的社会支持，对降低男护士离职率和男护士整体的职业发展具有积极意义。

3.3 公众对男护士抗击疫情的贡献表示高度认可

本研究调查结果显示，73.06%的公众认为男护士应该和其他医务人员一样受到社会的尊重，70.14%的人认为男护士在抗击新冠肺炎疫情期间发挥重大作用。由此可见，公众对男护士疫情期间的工作给予较高程度的肯定和认可。一方面由于新冠疫情来势迅猛，无数医务人员奔赴一线救死扶伤，医务人员的舍己为人的责任感和使命感感动公众；另一方面疫情期间媒体对医护人员的报道多为正面新闻，使得公众对护士这一职业的满意度和好感度上升，其中44.96%的研究对象表示因为疫情改观了对男护士以往的刻板印象。此外，48.59%的研究对象认为医院应该在疫情期间增加男护士的数量，表明公众认为增加男护士的数量有助于医院的疫情防控工作，也反映出公众对男护士疫情防控工作的信任。张源慧等[14]研究发现新冠疫情期间女护士由于受到各种原因的影响更容易产生心理困扰和应激情绪，相反男护士由于体力充足、心理承受能力较强和遇事沉稳的临床优势在疫情防控期间表现出更强的自信心和职业认可感，在疫情防控期间发挥了不可替代的重要作用。此外，疫情防控期间无论是一线医院还是普通医院，临床护士的工作无疑都比以往更加紧张辛苦，临床护士遭受着来自生理和心理的多重压力，因此，增加男护士的数量可有助于医院的疫情防控、减轻临床女护士的工作压力和负担。

3.4 本研究的局限和不足

受到新冠疫情影响，本研究未进行现场问卷调查，仅采用线上网络问卷调查，调查者通过微信或QQ 等发送链接或二维码进行问卷发放。因此，年龄信息可能存在一定的失真风险。此外，本调查采用滚雪球式抽样，即调查者通过网络社交群组分享问卷，问卷填写者完成后再将问卷分享给自己认识的人，以此类推扩大样本量，因而本调查可能存在某一人口学特征人群相对集中的风险，对结果存在一定的偏倚影响。

4 结论

COVID-19 疫情期间公众对男护士的认可度为中等偏上水平，较疫情之前有所上升且部分公众由于疫情对男护士的认知有所改善，其中男性和18～30 岁之间的年轻群体对男护士的认可度和接受度最高。