“小切口”撬动“大变化”

团道外区委、区青联开展主题党团日活动

哈尔滨市道外区区域内有14至35岁青年19.56万人，登记在册的共青团员0.92万人。共青团哈尔滨市道外区委员会主动适应新时代青年特点和多样化需要，形成了三份精细化程度较高、切入点较小的“计划书”，以点带面精准施策，借改革东风汇聚起“道外青年”的先锋力量。

“筑巢引凤”计划。团道外区委与哈尔滨工程大学签订“校地合作”协议，吸引重点大学学子来到道外区从事青年工作，充实团的工作力量。26名哈尔滨工程大学优秀党（团）员到道外区各街道、镇担任兼职团（工）委副书记，从事为期不少于1个月的全职工作;团道外区委签约成为哈尔滨工程大学人文学院研究生院签约实习基地，与哈尔滨工程大学人文学院达成大学生“返家乡”常态化运行体系，为大学生从事社会实践提供岗位100个，并鼓励到基层从事青年工作和兼任团干部。团道外区委还积极争取道外区党委支持，多元化配备基层团的工作力量。

不拘一格选人。团道外区委按照“1+1+1+2”模式优化团区委领导班子结构;按照“1+1+3+1”模式在街道、镇团（工）委顺利完成了全区116个社区、40个行政村的团组织换届，换届后社区、村团支部委员总数达471人，团支部书记均在“两委”中担任职务。建立起了覆盖党政机关、企事业单位和非公有制经济组织等领域的团组织，新建非公经济领域团组织16个、社会组织团组织2个，并选用优秀青年人才担任团组织负责人。

“学党史 强信念 跟党走”主题团日活动

教学相长育人。一方面采取“定工作职责、定工作目标、定考核方式”考核团干部，实行清单化管理，考核结果向同级党委进行反馈，全年调整了9名直属团干部，增强了基层团干部的工作实效。另一方面，通过线上搭建的“网上青年社群”把团员青年集中起来开展教育活动，推荐了15名优秀团干部参加道外区委组织部举办的全区中青干部培训班培训。

“成长陪伴”计划。团道外区委以提供“青少年成长发展全过程”服务为出发点，全力打造服务青少年工作计划。以项目化运行为主体，服务项目涵盖帮扶、助困、社会实践、助学、创业、婚恋、心理健康和文化等多项内容，扎扎实实做青年人身边的共青团。从“成长陪伴”计划书入手，团道外区委充分发挥组织优势，调动社会资源，找寻合作项目，为青年排忧解难。改革以来，协助开展创业就业培训会4场、招聘会4场，推出就业信息12期，累计浏览量1.74万人次，帮助约500名待就业青年解决就业问题;开展寒暑假返家乡社会实践活动，累计提供优质岗位146个，在为187名在校学子提供参与社会实践机会的同时，还搭建起在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁;多项帮扶活动累计募集捐助资金和物资共计16.43万元，帮助了6所村级小学，覆盖特殊青少年共194人。

坚持自我奋斗，争取党政支持。改革以来，团道外区委积极主动争取党委支持，推动将党建带团建工作纳入基层党建年度考核并增加所占分值比重，同时纳入区委巡察内容范畴，增强共青团组织化发动力度和效率。财政部门按照区域常住青年人口数量将青年工作经费纳入团区委本级财政预算。区委印发了《道外区关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》，按照每名少先队员不少于2元的标准，将少先队工作经费也纳入了团区委财政预算。

坚持社会化动员，广开资源渠道。团道外区委结合实际情况，广泛获取社会资源，努力把社会资源作为党政资源的重要补充。充分利用好青联、青志协、青志服务中心等团属青年组织，同时与道外区慈善会、巴洛克商会等社会组织合作，赢得支持。发挥共青团优势助力全区中心工作，招揽省内外7个有意愿的企业来道外区进行投资考察;累计招募并培训青年志愿者380余人，分配到基层一线开展志愿服务工作;社会化筹措现金8.75万元和价值6.43万元的物资，用于济困助学等捐助慰问活动。

道外區青年志愿者开展助力疫苗接种宣传活动

“青春同行”计划。团道外区委通过各方层级、不同维度的组织发动，依托“道外青年 战疫先锋”“道外青年聚焦经济圈”“乐享道外 美好生活”“青年先锋领跑乡村振兴”等品牌，引导广大青年投身到奋斗“十四五”、建设社会主义现代化新道外的火热实践中。

组织形态推陈出新，升级扩容。改革以来，按照“团随人走”的原则，结合区域青年分布特点，团道外区委“纵横联合”同步推进，打造全新升级版的组织形态。横向在四镇成立实体化联合团委，新建实体化青年之家26个。团属社会组织实现100%建团，覆盖团员青年近10万人。纵向全力推动网上共青团建设，按层级建立微信塔群，以“区+直属+社区/村+网格”模式直通青年。青年防疫志愿者招募、圆梦“微心愿”等活动均通过线上平台发起，达到了在极短时间内迅速组织发动的效果。

改革永远在路上，团道外区委将借改革之机，破旧立新，激流勇进，做思想先进、理想坚定的团，做心系青年、植根青年的团，做勇于担当、奋发进取的团，做朝气蓬勃、纪律严明 的团，向党的二十大献礼。