王祥：青年人才是创造价值的主力军

本刊记者/李冲

“立大志，明大德，成大才，担大任”是王祥成为青年人才领军人物道路上的写照。

从就读同济大学开始，创业的想法就一直引导王祥不断拓展专业和视野，为实现人生价值打基础，撑起时代赋予青年人才的“重任”。

从组建学生团队开发软件，到创建上海联泉智能科技有限公司（以下简称“联泉智能”），走进工业互联网领域，王祥脚踏实地，走好了每一步。作为2020年上海市青年创业英才、2021上海市产业青年创新大赛银奖获得者，2022年3月，王祥出现在上海科技青年35人引领计划候选人名单中，成为新一代青年人才的领军人物。

“找准定位，把握时机，厚积薄发，才能更好地发展。”王祥说。

立大志：找准定位

“志不强者智不达”，“创业”是王祥从大学开始就选好的路。

“从医学院到工业工程，再到国际商务和软件学院，我在同济（大学）待过四个学院。”王祥说。专业的转换见证了王祥对创业方向的摸索。弃医从“技”，王祥希望通过技术实现个人理想。

研究生毕业后，王祥在工业自控领域深入发展，接触到工业互联网行业。随着对工业互联网认识的深入，王祥认为：工业互联网尤其是工业互联网智能化的发展前景远远好于工业自控前景。

2015年，王祥离职创业，建立联泉智能，精耕工业互联网赛道，聚焦智能制造赛道，助力企业实现数字化转型。

“知己知彼，百战不殆。”面对工业互联网赛道的激烈竞争，王祥找准了自己的定位。“相比大型企业，我们提供更加优质的服务；面对小型公司，结合丰富经验，提供更高端的技术。”王祥说。联泉智能是一家“中型公司”，专注于“智慧工厂”建设，凭借高技术和高性价比，以“软件+硬件”服务，开创出一条专属道路，迅速占领市场。

2021年，联泉智能在与国内外知名企业的竞争中胜出，凭借全面、系统的MES解决方案，为国际知名自动化企业KUKA提供MES系统。“目前为止，我们的MES系统已经走出国门，推广到美欧等发达国家。”王祥说。

从成立之初到现在，联泉智能先后获得国家高新技术企业、上海市双软企业、“专精特新”中小企业、科技小巨人企业、创青春大学生创新创业大赛全国金奖等荣誉称号，已成为工业互联网行业冉冉升起的新星。

成大才：适时转型

“我的创业过程还是比较顺利的，没有经历什么非常大的变革。在该转弯的时候，我都把握住了。”王祥这么形容自己的创业历程。

联泉智能创业团队均来自同济大学，带有明显的“同济基因”，因此在成立之初，便受到上海市大学生科技创业基金同济创业基金的资助，在同济科技园区内，给予联泉智能广阔的发展空间。

随着企业发展，瞄准方向成为企业发展的关键。“在创业之初，为了生存，我们做了很多种软件，杂、多的同时也意味着我们在技术上做不到‘精’‘尖’。”王祥说道。“这个时候，想要获得更长久的发展、提高技术专业程度，我们就必须专注于某一个赛道。”

2017年开始，王祥对核心业务进行了战略转移，选择工业互联网赛道，转向了智慧工厂。方向的确定使得联泉智能在2017年之后迎来井喷式发展，每年保持50%以上的增长速度。

除此之外，适时转型也点亮了联泉智能新的“技能优势”。基于在创业初期物联网技术的经验以及数据采集的技术优势，联泉智能在市场上具有更大的竞争力。因此，在“智慧工厂”建设中，联泉智能改变了传统数控设备单机的通信方式，实现各智能生产系统的数据打通、设备的集中控制管理，可以实时展示工厂重要监测数据，帮助工厂设备资源优化配置和重组，提高车间透明化能力，大幅提高工厂效率。

在为获得首批“上海市智慧工厂”称号的纳铁福搭建生产管理系统的过程中，联泉智能接手已经乱成一团麻的失败成品，花费一年时间，设计、组装，超预期完成系统建设，获得企业颁发的“创新产品一等奖”荣誉。在接过奖章的那一刻，王祥说：“那个时候，我感到无比自豪，这是客户对我们技术的认可。”

担大任：重视青年人才

“青年如天之初日，必将有夫偌大之世界，任重道远。”作为一家上升期的“中型软件企业”，联泉智能几百名员工中90%以上都是青年人才。

王祥清楚，青年人才是发展的主力军。“在联泉智能，青年人才担当大任，70后、80后都在向90后的青年人才传授经验。”

由于公司目前不少系统只能达到50%左右的标准化程度，依然处于半标准化半定制化的阶段，而定制化服务需要消耗大量研发力量，为公司提高营收增加了难度。因此联泉智能将把提高核心产品的标准化程度作为下一步的攻坚任务。“在这个过程当中，我们离不开青年的支持。”王祥说。

在青年人才的招聘管理上，联泉智能将“英雄不问出处”的原则贯彻到实处。“是金子总会发光”，王祥认为青年人才只要努力，总有施展才华的空间。因此，在招聘方面，王祥并不以学历为评价标准，能力和态度才是关键。

与此同时，联泉智能主动帮助员工解决诸如落户、租房等生活问题，为青年人才提供“后勤保障”。在这种关怀备至的环境中，公司内部主动离职率低至2%，是行业内的标杆。“给青年群体足够的发展空间，让公司与员工一起成长。”

成为上海科创领域的领军人物，王祥希望上海能够更加开放，解决更多青年人才的实际问题，把更多真正优秀的人才留在上海。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”作为青年人才中的佼佼者，王祥是这一代青年人才的缩影——自我定位清晰，懂得把握时机，为个人理想和时代使命而不断奋斗。