打好人才发展三张牌

纪道清

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，房县以“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴未来”的理念，不断优化人才聚集“栖息地”，释放人才发展新动能。

打好“乡情牌”，汇聚“一池活水”。建好“乡贤库”，各级党委班子成员直接联系服务房县籍人才308人，引导120余名成功人士返乡创业。中国科学院院士、房县籍人才邓子新，主动担任房县产业发展顾问和招商引资代言人，在房县设立“乡村振兴科普工作室暨青少年科普教育中心”，并促成华中中药材研究中心暨药光互补项目、生物医药创新城等一批近100亿元的重大项目落户房县。发出“招才令”，实施“青衿荟萃·才聚房陵”工程，围绕“引高”“吸缺”“聘人”，广开“才”路，靶向引才，推动商会建设与人才之家共建共享，招商专班与引智专班共融共促，组建3个驻点工作专班和60支小分队，在全国34个都市圈开展“双招双引”工作。聘请5名院士和17名专家担任房县发展顾问，精准引进5690名专业技术人才充实企事业单位重要岗位，招聘录用6320名高校毕业生来（返）房就业创业。办好“群英会”，以“人才归乡、资本回乡、智力助乡”為主题，连续5年召开“能人返乡创业大会”，累计签约返乡创业项目37个，吸引投资18.6亿元。先后举办两届“院士领衔·农医联手，科技助力乡村振兴”活动，由邓子新院士牵头，6名院士、127名专家教授携科创项目、科研团队与房县达成技术合作协议11项，落地产学研项目20个。

打好“创新牌”，探索“一条路径”。创新载体，深化“企校联合创新中心+孵化器+星创天地+产业园区”四位一体模式，搭建创新创业平台49个，培育高新技术企业23家、省级专精特新“小巨人”企业9家，每年接纳近4000名大学生来房县开展就业创业实训。与华中农业大学等9所高校合作，投入1.26亿元成立“政产学研创投基金”，建成6个特色产业研究院（产业学院）、8个院士专家工作站、12个研究中心，实施科技攻关项目45个，成果转化56项，获批省级科技项目5个。创新模式，打破招才用才限制，实施“人才在外地，科研为房县;项目在异地，产业在房县”的“飞地模式”，每年投入2000万元科研经费，与上海博士团队共建“生物医药飞地联合研发中心”。创新机制，畅通政企双向流通机制，选派一批优秀党政人才到县属国有企业任职，每年从国有企业、知名高校中招聘30名党政干部储备人才及专业技术人才到行政单位工作，打通县域人才流动壁垒。

打好“激励牌”，厚植“一方热土”。对标全省各县市区人才政策最高标准，建立“1+N”人才引育留用政策体系，单列100名事业编制用于人才周转，投入人才发展和奖励补贴资金4000余万元，对特殊急需紧缺人才实行“一事一议”“按才定薪”，高层次和急需性人才最高可获得50万元的政策奖励。建立人才信息大数据，为各类人才“精准画像”，按照“适岗而用、定岗专用、利岗善用”原则，先后调整70名党政人才到专业匹配度更高的岗位，实现130名高技能人才多企共享。做好“无微不至”的服务保障，每年投入3000万元作为人才发展基金，筹建人才公寓746套，对急需紧缺人才落实“一笔启动资金、一个研发中心、一套人才公寓、一个服务专班”的“四个一”模式，推动人才与产业链、创新链、技术链深度融合。设立专门服务窗口，打造人才服务全生命周期一站式办理。◆

（作者系房县县委书记）