拓宽引才“绿色通道”

曹士城

近年来，四川张飞牛肉有限公司持续加强与四川大学、成都大学战略合作，引进8名硕士、博士与公司内部43名技术骨干组建产品联合研发团队，就牛肉加工开展技术攻关、产品研发，目前，已获得授权发明专利5项、实用新型专利42项。“技术的革新带来了产值的跃升，今年1月-3月，公司产值同比增长13.74%。”公司总经理张婧介绍，这些成绩的取得，离不开人才的支撑，但相比其他知名食品企业，领军人才、后备人才不足仍然是公司发展的短板。

为破解阆中市工业企业高层次人才短缺瓶颈，今年以来，阆中市着力深化人才发展体制机制改革，探索“带编入企”引才新路，通过“编留单位、人到企业”的方式，加强企业创新人才要素供给，助推工业企业高质量发展。

聚焦企业需求 精准施策

今年，瞄准食品医药、丝纺服装、建材装配、清洁能源四大产业集群，阆中市委人才办联合市商务经信局、市经开区管委会等部门，多次深入四川保宁醋有限公司、四川张飞牛肉有限公司等重点企业收集人才需求信息，加强急需紧缺专业结构研判，精准形成人才“需求清单”。

5月25日，阆中市委人才办再次来到四川中义油橄榄开发有限公司调研，了解到企业目前急缺电商、营销、品牌推广等方面人才。“企业需要什么样的人才，哪些人才能够为企业提供核心竞争力，那么我们就引进什么样的人才。”阆中市委人才办相关负责人说道。

为确保“带编入企”工作顺利实施，阆中市出台《进一步强化工业企业发展人才支持11条措施》《高层次人才智力服务企业工作方案》，明确实施程序、培养管理、服务保障等;统筹全市编制资源，单列12个人才专编，面向社会公开纳贤;与引进的高层次人才签订事业单位人员合同，让高层次人才带着事业编制到企业开展技术创新和成果转化，实现人岗相适、人尽其才。

“市委、市政府高度重视民营经济发展，出台‘带编入企相关政策，强化企业人才支撑，我们也更加有信心助推地方经济发展。在今后的人才引进工作中，我们会拿出优质岗位诚邀天下英才，精准引进一批企业急需人才。”四川保宁醋有限公司董事长陈福生说。

聚焦作用发挥 搭建平台

紧盯工业发展需求，阆中市用心用情搭建引进高层次人才干事创业平台，让事业激励人才，让人才成就事业。

上海海洋大学食品科学与工程专业硕士毕业的裴诺，最近刚通过“嘉陵江英才工程”面试考核。“我们相信，企业会提供良好的干事创业环境，让我们的专业知识在技术研发一线得到充分发挥。”裴诺信心满满地说。

按照安排，高层次人才引进后，将被纳入全市“企业智力服务团”，根据专业特长，统一派驻到重点企业对口岗位开展连续3年的智力服务。同时，阆中市将有针对性地给予人才梯队、科研条件等政策支持，支持设立博士（专家）工作站、重点实验室等平台，推动人才在企业一线锤炼本领、施展才华。

“为充分发挥高层次人才在企业发展中的引领作用，我们将围绕政治理论、法律法规、经济管理等方面，常态化开展政策理论培训，组织开展赴外考察、学术交流，不断提升高层次人才综合能力。”阆中市委常委、组织部部长陈晓波介绍说，“同时，我们积极做好高层次人才服务期满安置工作。坚持‘双向流通原则，3年服务期满后，鼓励引进人才继续留企服务，也可根据本人意愿回编制所在单位或安排到其他有空编的事业单位工作，促进人才顺畅有序流动。”

聚焦管理服务 完善机制

人才引得进，还要留得住。阆中市针对企业引进高层次人才，着力完善管理措施，同时做好服务保障工作，努力营造“拴心留人”的良好环境。

建立日常管理机制，高层次人才全脱产服务企业期间，日常管理由所驻企业负责，职称和岗位等级在编制所在单位正常晋升，工资及福利待遇由编制所在单位发放，服务期间产生的交通、差旅和科研培训等费用由企业按照政策规定给予报销或进行补助。

建立年度考核机制，强化考核结果运用。高层次人才年度考核由编制所在单位会同所驻企业共同组织实施，考核结果报市委人才办备案。

建立正向激励机制，对引进的高层次人才，实行“一对一”人才专员服务，发放涵盖安居、就医、子女就学等15项专属服务的“阆苑英才卡”，给予不低于5万元的生活补助和相应岗位激励资金。贡献特别突出的，落实科研成果转化股权奖励，不受单位岗位结构比例限制评聘相应专业技术职务，优先推荐申报“天府青城计划”“果州万人计划”等重大人才计划。

“下一步，市委人才办将紧扣‘产業链‘创新链布局‘人才链，真正实现‘引进一个高端人才、带动一个企业发展的良好局面，扎实推动产才深度融合、同频共振。”阆中市委人才办主任胡强说道。（作者单位/中共阆中市委组织部）（责编/余娜）C56DB62D-A730-4AA2-9842-76C097679257