隨着城镇化进程深入推进,乡村人口减少,乡村教育布局调整,乡村学校数量不断减少。这似乎是一个难以阻挡的趋势。
但在乡村振兴的背景下,广阔乡野中怎么能少了乡村学校的存在?
面对乡村学校发展问题,我们不能只算经济账,也要算民生账,办学效益要考虑,但更要守住教育公平的底线。进一步来说,办好乡村学校,实际上也是在为乡土文化传承和乡村振兴输送人才、蓄势赋能。
而教师是发展教育的第一资源,办好乡村学校关键就在于要吸引、留住优秀的乡村教师。完善定向培养政策、加大待遇保障力度,服务和支持乡村教师,让乡村教师能体面地生活,能看得到专业成长空间,对于留住师资、办好乡村学校尤为重要。
虽然大部分乡村学校规模小,但这不失为一种优势。从实践来看,乡村学校具有变得“小而美、小而优”的可能。优化师资配置,充分利用乡土教育资源,走特色办学之路,乡村学校也可以令人惊艳。(杨三喜)