长沙雷锋派出所：弘扬新时代“雷锋精神” 忠诚履行公安职责使命

文/图/安志

习近平总书记提出“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求五年来，湖南省长沙市公安局高新区分局雷锋派出所始终坚持以打造“东部有枫桥、中部有雷锋”的基层公安品牌为引领，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，探索服务地方发展的基层社会治理新模式，实现了自建所以来，队伍建设“零违纪”、执法办案“零事故”、民转刑案件“零发生”、赴省进京“零非访”、服务群众“零距离”。先后荣获“全国先进基层党组织”，全国首批“枫桥式公安派出所”“全国工人先锋号”“全国五四红旗团支部”等7项全国荣誉、9项全省荣誉。

坚持以“民”字为本，实现群众安全感满意度大幅提升

始终秉承“人民公安为人民”理念，深入实施“党建聚合力”工程，以大党建理念聚思想合力、组织合力、治理合力，不断创新和推动派出所各项工作，强化平安社区建设，人民群众的获得感、幸福感、安全感大幅提升。

立足于“小警务”，落实“三下社区、八个就地、六大支撑”的社区警务改革措施，以“百万警进千万家”活动为载体，深入推进“一标三实”信息采集，走进生活困难家庭、特殊人群家庭，走访治安积极力量、治安重点部位、经营困难企业，用脚步丈量民情、用真情化解矛盾、用热忱服务群众，切实解决人民群众的急难愁盼问题。疫情防控期间，组织成立“党员突击队”“青年突击队” “小喇叭”便民服务队，深入住户、商户、市场“地毯式”走访，督促加强通风、消毒、体温检测等工作，实现雷锋辖区“零疫情”。

党日活动

深入开展平安建设，积极回应党委政府及人民群众关心的热点问题，深化扫黑除恶常态化斗争，多破小案、快破大案，持续向盗、抢、骗、黄、赌、毒等突出违法犯罪发起凌厉攻势，让人民群众在每一起案事件中感受到公平正义。坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，建立“三民、三建、三巡、三扶”打防管控一体化警务机制，突出人民调解与行政调解衔接联动机制建设，加大矛盾纠纷排查力度，早介入、早处置、早上报，努力将矛盾解决在源头、问题化解在基层。

雷锋示范岗

以智慧警务打通服务群众“最后一公里”，大力推行公共服务“网上办”“就近办”“上门办”，将派出所打造成“最畅一公里”。今年以来，雷锋派出所利用周末休息时间为6000余名群众完成指纹补采工作。牵头成立“雷锋号关爱未成年人志愿服务队”、反电诈志愿服务队、平安家庭建设心理服务队等专项警务工作队，全所40多位民辅警积极参与，街道、社区，单位100余名志愿者参加，近五年共走访群众1.5万户，帮扶困难家庭300余个、群众2000余人，化解矛盾纠纷1500余起。

坚持以“干”字当头，忠诚践行新时代“雷锋精神”

认真落实习近平总书记“做雷锋精神的种子，把雷锋精神广播在祖国大地上”的指示，坚持以雷锋精神育警、树警、兴所、为民，始终做新时代雷锋精神的传播者、倡导者和践行者。

建立“扶老、扶幼、扶弱”的“雷锋号志愿服务队”，采取暖心救助、走访宣传、扶贫帮困等工作举措，长期帮扶辖区困难群众、留守儿童和孤寡老人，真正做到在走访群众中送民安、解民忧、暖民心。2021年，雷锋派出所共参与帮扶困难群众31人次，收获群众送来的锦旗8面、感谢信1封。

践行服务“三高四新”战略新使命，整合各种治安防控力量，构建闭环式治安防控网，着力打造全方位、立体化社会治安防控新模式“雷锋号平安联盟”，全力保障辖区内40余个在建项目建设平安快速推进。依托派出所日常出警、巡逻、处突、救助，打造“雷锋号流动服务车”，让群众足不出户就能办事，今年接受咨询300人次。依托综合警务室24小时值守，打造“雷锋号服务热线”，全天候为群众提供警务咨询和服务，服务群众600人次。依托派出所本部、社区警务室，打造“雷锋号群防群治巡防服务站”，真正做到“白天见警力、晚上见警灯”。

建立“雷锋派出所”微信公众号，通过警企、警校、警民共建的微信群，开辟雷锋专栏，传播雷锋精神。针对辖区拆迁户较多易引发投资风险、电信诈骗等实际，加强法治宣传，通报典型案例，提示防范方法，守住人民群众“钱袋子”。开展讲述《身边的雷锋故事》，开展基层民警“1人1周1故事”“雷锋精神咏流传”等活动，用雷锋精神建所铸魂，打造警营雷锋品牌。

所长安志、教导员邵志走访辖区企业

民警在医学留观点执勤

民警在辖区党史陈列馆执勤巡逻

坚持以“严”字为要，荣获“全国先进基层党组织”称号

充分发挥党建引领作用，始终把高质量党建贯穿派出所建设的全过程和各领域，熔铸忠诚警魂。

严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，创新建立了“八个一”学雷锋长效机制，切实增强责任感、使命感、荣誉感。常态化开展党史学习教育，大力弘扬伟大建党精神，定期组织“红心育心”党课学习、“红心聚心”党小组学习活动、“红心润心”主题党日活动、“红心暖心”走访慰问活动，将政治建警融入日常，做到经常。

建立责任、考评、激励“三位一体”考评机制，以“项目化管理、责任制包干、清单式验收、量化性考评”措施，加强队伍管理。依托“钉钉”警务平台，每日通报考勤、每周通报考纪、每月开展考评，以数据说话，以实绩评优。定期开展反面典型教育，教育引导民辅警以案为镜、以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想根基。深入排查化解队伍风险隐患，定期开展分级谈心谈话，将廉政纪律、廉洁家书送到每个家庭，发挥家属“家庭纪委书记”作用。

建立“红心铸魂”党性教育室、“红心向上”党员活动室、“红心向党”党建宣传室、“红心爱民”服务成果展、“红心闪闪”党建示范点，营造浓厚党建氛围，做到有阵地可看、有故事可讲、有榜样可学、有队伍可干，全面激发全所民辅警干事创业热情。建立“雷锋派出所家文化”微信群，将民警的优秀事迹、宣传报道、加班情况在群内通报，增强家属参与感和民警认同感。

2022年，是党和国家历史上的重要年份，雷锋派出所将一以贯之落实“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕党的二十大安保维稳，大力弘扬新时代“雷锋精神”，全力做好防风险、护稳定、保安全、促发展各项工作，努力实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，以辖区平安稳定迎接党的二十大胜利召开！